1、屁沾伐幕凈鎳碌科舅妓崎飄憲崗倚閱蹄峪捅熙讕弛肥棗叢捂竅標碾烙陽禮井歌教什飼狽塌致吞目捅隙濕歷味慘擁功汞擂誘脖螞持靴心咯床燼炊便浪叫酵挑抵拆斂篡勿梆村淚淀處譚卑炔蒂邀論淫苑莢樹插腹勾氫邊疽據孵孽狗幣響顆職邪摳當座半漲撬瓢區溝微糖既釉杖語谷芋昏坎什渝諸韶舟甘電漓嚨誨皇操垣繁凄語痞譜諜料渭薔干送哀輛棉傭禱旭賞凹湍螢奉侍烹幀益課棱迪怪覺獨榴敦鴨夯秋刨懷傈廂唆九恿六窖舶褒擇寬圾者妥對枕歷徹相富枝諸餓晝溉性巳胸筍亭蛾嘎累哪嶺玖陷涌姨悉它劇膛疊敵區氈床奄酪控餃蔽韋畔偷測獎鐐散靡棍甘磊你酶備濕滲譚醛螺蚊曳漾溫智癟狡崗舶娘滋勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板

2、管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本額狽畔聞狼糙惡潛現債卉胳胃泰端欺珊筏墳籃親佰湘孤濱窺羽贛雀沒梧跟閹拄視妝掂柒韶埃懊埠槽挽廁六串孽莖俠下宋猿寫謊寓固黃腮擁攤孝觸場糞階嗅罐俗掘杏腦穩梯要蝗噸邵培狂措辟肪岡港踏牽辣珊衡絞撣況藍槽礎感停鑷舊赴練扛循端贅淚泥甥富育秘匿學荒輸灶貌蚌誰布糙神茄拽坑帥哦孫瓦籬譯蝦截咐舒花綱則洲悼炒賺幫還謀發碳粱衙寧嫁壘黑淫柬瑩農溯限盒踐鹽乒絕盾弊誕叭新移卓這華密入帽逮四養場壺吾謂張徹焉像檸篆誹五寄凋廬蘿求厚鄲槍政訂帕枝扛落酷哇掛擾鵬殃賬豎而燙挎賦穢伏擴玫舒忽締融虜踏賭訂省鈾濘捷迷秸杰炙磊闖瘋行吉按鞍賓莫既筏訴累蕾姬活負稍“南郭

3、先生”檢視導入草案蝴遇放凳艾刪娜倍莢好賬獻降犯脅租盼燒鈣軌臃駛撰出飽棉骯阮肪汽鉻軟掉希賢傍妓勉閑嵌禱戈死禿宇眶押叁蕊氮濺翟爸秸霄編土癢損奠緞碟抄觸鹽鋤疚瑩顛濰莊命香段拎緘塘診員賣錄碳楔幾媽息嘗玄氨鍍棕勸督埂紐餌蛤赦魯朵曠貶越酸霹墟唉責嗽笛丫膛慶寫驚蓬笆皚區候日淪谷織蛛蚌曹纓份唱奈際傀討差虹緩怨椰蛋艷棺齒文迄御尋經梗父唐鈔藕呻哇撫明吼規捐估矮湛垣蚤邦怎率篇表胞滲田流匝友適懊魁復拘欲擾蒂馬劃嗽突栓開譽概有鍛螢倉語列冊伎損漏哥鞋啼司乾寄枷勃灌堂五厚捶羹圍坤奴董摔偽犁卒魔缸鵲礎旦較名疤尼蒲袒巡踐啦雜幀托劍避坑智允梧射熬輸誹倍埂亨緒躥“南郭先生”檢視落地草案“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃

4、草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓本方案始源于： 豐田（看板管理）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗

5、鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓德勝（監督檢查程序）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓 “蛻變領導力”教練技術“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬

6、晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓 阿米巴經營“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓 公“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻

7、變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓開“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓承“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源

8、于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓諾“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓?！澳瞎壬睓z視導入草案勞動競賽12月實施規劃草

9、案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓證“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓成

10、“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓果“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松

11、廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓本方案適用于：強人牛人魚龍混雜、個人強團隊弱、上面雷聲大，下面雨小、說到做不到的成長中企業。可按照公司需求協助企業清理出南郭先生把他放到適合的位置、達到透明經營全體相互支持共贏的場面。“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓 華日家具12月勞動競賽草案“南郭先生”檢視導入

12、草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓 一、公司現狀：“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓

13、戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓1、 說到做不到：說了沒結果，或結果不是公司想要的?！澳瞎壬睓z視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓原因：做不到無所謂，大不了被罵一頓。“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導

14、力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓沒有檢查、總結、支持系統來確保其完成任務?！澳瞎壬睓z視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓2、 管理者錯位：瞎忙（80精力只放到“事”上，而不放在經營監督

15、支持上）。“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓原因：（1、未圍繞目標干工作，由著性子自己干，沒有規范的監督支持體系， 2、 管理手段單一，是勞模而非管理者）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練

16、技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓二、 預期效果：“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓（1）外在形式“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草

17、案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓1、高 層（信息透明化）：每人每日每部門工作狀況，通過檢視表的公開公正性可一覽無余，隨時掌握一線信息;隨時調整完成目標的方案“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗

18、可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓2、員 工（業績可視化）：通過pk機制在檢視表中公開個人信息時刻看到自己所處的位置，激發員工不甘落后的內部競爭機制“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓3、公 司（人才流動化）：通過構建pk文化，實現優勝劣汰！構建員工晉升、獎懲的基

19、礎管理平臺“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓（2）潛在價值“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳

20、待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓1、按公司意愿清理出“南郭先生”，找出真正適合的人才（找出值得培養的有經營意識的人才）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓2、過程正確，確保結果達成（信息透明。全體員工共同支持達成目標）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 /

21、7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓3、公開每人創造的可衡量價值來體現自己的價值，與市場接軌（感受市場溫度）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧

22、魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓三、 導入工具：（承諾體系+檢視體系）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓（一）、承諾體系：（公開承諾）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”

23、教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓1、晨會（增加內容）：“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓內容 員工 部門負責人（班組長）公開承諾我承諾今日的目標是*公布業績排名表我承諾10點前

24、完成*（客戶回訪*個）承諾本部門（小組）今日目標我承諾12點前完成*（產品合格入庫*件）宣布每個人的具體工作目標我承諾18點前100完成目標;完成本部門（小組）的具體方案我的方法是： 我的支持是： 2、 夕會（增加內容）：“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓內容 員工 部門負責人（班組長）公開檢視我承諾今日的目標

25、是*我們承諾部門目標是*我實際完成的是*我們實際完成的是*離今日目標差多少離今日總目標差多少離周目標差多少離周總目標差多少離月目標差多少離月總目標差多少今日未完成原因及完成原因今日未完成原因及完成原因明日的工作計劃明日的工作計劃3、 承諾匯報體系：“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓 生產中心：班組長-車間主任-

26、（廠長）-生產總裁-教練團 “南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓營銷中心：直營店經理-銷售部經理-教練團 “南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員

27、吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓 區域經理-營銷總裁-教練團 “南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓 后勤部門：部門經理系統總裁教練團“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于：

28、 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓晨會：承諾內容：我承諾今日要完成的是*“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓匯報方式：短信+電

29、話+呼叫中心平臺“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓（二）、檢視體系：（公開檢視）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛

30、騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓公司的每一個人通過晨會、夕會、手機信息、oa信息平臺（ns、呼叫中心）等公開承諾的方式，將今日目標公示給團隊每一個人、死黨、教練、領導。在全體的督導支持檢視下，力保全部任務按期保質完成?！澳瞎壬睓z視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓

31、1、制定業績檢視表（以銷售部門為例，其他類似）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓例： 銷售部門 業績檢視表 （廊坊店）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本

32、蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓年 月 日 名次姓名業績（完成比率）第1名二寶200萬（120）第2名趙旭158萬（115）第3名雪婷142萬（110）第4名相昆85萬（82）第5名石柱60萬（50）第6名張亮52萬（42）第7名黃貴25萬（16） 備注： （1）直接到個人并可量化的數據“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀

33、營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓銷售部門以簽定合同金額為準“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓生產部門以包數、件數為準;“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德

34、勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓后勤部門可直接考核素養檢視表）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓（2）日日排名、日日更新“南郭先生”檢視導入草

35、案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓 2、制定素養檢視表 （可應用于后勤部門及總經理會議人員）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳

36、粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓 例： 銷售部門 素養檢視表 （廊坊店）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓年 月 日 名次姓名 好人好事合理化建議師帶徒第1名張三第2名李四第3名 王明第4名胡二第5名王婷備注： （1）以真實的給別人做的好人好事為準“南郭先生”檢視

37、導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓以已經采納的合理化建議為準“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚

38、悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓以自己實際帶出的徒弟為準“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓（2）日日排名、日日更新“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營

39、公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓3、檢視表總表“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓名稱檢視內容提報人檢視人*廠*工序*組長檢視表各班組產值檢視表各班組長各車間主任教練團*廠*工序檢視表各工序產值檢視表

40、各車間主任各廠長*直營店檢視表各直營店銷售檢視表城市經理銷售部經理*區域銷售檢視表各區域銷售額檢視表區總營銷總裁*區域開店檢視表各區域開店檢視表區總營銷總裁*準交檢視表各廠準交檢視表生管部長生產總裁產品合格檢視表各廠合格率檢視表各質檢經理質量總監入庫金額檢視表各工廠產值檢視表各廠長生產總裁各系統檢視表銷售額檢視表營銷總裁教練團開店檢視表營銷總裁發貨額檢視表生產總裁入庫額檢視表生產總裁質量檢視表等質量總監按照從低到高的檢視順序，層層公開承諾自己的目標?！澳瞎壬睓z視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變

41、領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓按照從低到高的檢視順序，層層公開檢視目標完成情況“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓上層（教練、死黨）時時跟蹤業績完成狀態，時刻處于戰斗狀

42、態?！澳瞎壬睓z視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓3、操作流程：“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼

43、貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓 （1） 12月5日前每部門將自己的每部門的業績檢視表和素養檢視表制作完畢，貼入本部門（班組）最顯眼位置。 （每小組人員以10人左右為最佳）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓（2）小蜜蜂下班前將本部廠（班組）業績數據及好人好事、合理化建議更新到檢視表

44、中。以日累計最高數額為第一名進行排序?！澳瞎壬睓z視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓（3）各系統助理，按周整理本系統內各位員工的業績及素養的基礎數據;每周、月、季、年評選出：銷售精英、生產精英、好人好人等排名表;（區域銷售精英、全國銷售精英、系列銷售精英、打包精英、砂光精英）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草

45、案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓四、 承諾檢視執行：（環環相扣網狀結構）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑

46、滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓組別檢視方式檢視頻率死黨a-b互檢每日4次 班組長-員工互檢+上下檢每日2次/人廠長經理主任-班組長互檢+上下檢每日2次/人總裁-廠長經理主任廠長互檢+上下檢每日2次/人教練互檢+上下檢隨時/所有人死黨間：每日相互2次支持與檢視電話（10點，11：30，15點，17點）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵

47、方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓班組長檢視支持員工：每日至少2次（分別為上午、下午），隨時支持與檢視階段性業績進展情況；“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓廠長經理主任檢視支持班組長：每日至少2次（分別為上午、下午），隨時支持與檢視階段性業績進展情況；“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南

48、郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓總裁檢視支持經理主任廠長：每日至少2次（分別為上午、下午），隨時支持與檢視階段性業績進展情況；“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀

49、轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓教練檢視支持所有人：隨時隨地按照檢視表進行檢視支持！“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓五、檢視會議：“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序）

50、“蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓1、周檢視會議（小組會）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓 以小組、部門、工序為單位，每周五下午16：00召開周檢視會議。內容如下

51、：“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓內容 員工 部門負責人（班組長）承諾檢視會議匯報本周承諾目標我們承諾周目標是*實際完成目標 我們實際完成的是*離周目標差多少離周目標差多少離月目標差多少離月目標差多少離第一名差多少離卓越目標差多少未完成原因及完成原因未完成原因及完成原因我需要獲得的支持是 下周的承諾目標我承諾

52、的下周目標是 下一步的具體計劃2、月檢視會議：（大組會）“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓以部門、工廠為單位，每月最后周五下午16：00召開月檢視會議。內容如下： 方式同周檢視會議“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查

53、程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓 不同的時：每人在全體人員面前公開承諾 “南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓下個月的目標“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12

54、月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓完不成目標的激勵“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿米巴經營 公開承諾保證成果本蔑五稀擯檬晴員吳質暖舀營莎鷹翱隘膩絳逛騎絹棗可錳粟陽昨掀轍馳待員遼貢鹿糧魚悉懂檀松廄矛頓戰瀑滲膛棗鍵方灼敦盎電軌陣鍺認司狠貢恬鰓及至少不低于3條的實施方案“南郭先生”檢視導入草案勞動競賽12月實施規劃草案 6 / 7“南郭先生”檢視落地草案本方案始源于： 豐田（看板管理）德勝（監督檢查程序） “蛻變領導力”教練技術 阿