職業病的診斷試題一、選擇題1.職業病診斷應當由（）承擔。（）[單選題]*A.用人單位指定的醫院B.取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構C.縣級以上人民政府衛生行政部門指定的醫療衛生機構D.省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構答案：D。原因：職業病診斷需要專業的醫療衛生機構，省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構具備相應的專業能力、技術水平、人員資質等條件，能夠準確進行職業病的診斷。2.職業病診斷過程中，以下哪項是最重要的依據？（）[單選題]*A.患者的家族病史B.患者的自覺癥狀C.職業史和職業病危害接觸史D.患者的生活習慣答案：C。原因：職業病是由于職業活動中接觸職業病危害因素而引起的疾病，所以職業史和職業病危害接觸史是確定職業病的關鍵依據，沒有職業接觸史很難診斷為職業病。3.以下哪種情況對職業病診斷的準確性影響較小？（）[單選題]*A.檢測設備的精度B.診斷醫生的經驗C.患者提供信息的準確性D.患者的血型答案：D。原因：職業病診斷主要依據職業接觸、臨床表現、檢測結果等相關因素，患者的血型與職業病的發生和診斷基本沒有關聯，而檢測設備精度、醫生經驗、患者信息準確性都會影響診斷結果。4.職業病診斷時，需要進行實驗室檢查，以下哪項不屬于常見的檢查項目？（）[單選題]*A.血常規B.職業病危害因素的檢測C.基因檢測D.肝功能檢查答案：C。原因：血常規和肝功能檢查可反映身體機能受職業病危害因素影響后的變化，職業病危害因素檢測能確定接觸量等情況，而基因檢測通常不是職業病診斷的常見項目，職業病更多與職業環境接觸有關而非基因因素。5.在職業病診斷中，如果勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議，應當（）。（）[單選題]*A.直接否定該資料B.委托職業衛生技術服務機構進行檢測C.由仲裁機構判定資料的有效性D.要求用人單位重新檢測答案：B。原因：當勞動者對用人單位提供的資料有異議時，需要有客觀公正的檢測，委托職業衛生技術服務機構進行檢測能夠得到科學、準確的結果，直接否定資料不合理，仲裁機構一般不判定檢測資料有效性，要求用人單位重新檢測可能缺乏公正性。6.以下哪些人員可以參與職業病診斷？（）[多選題]*A.取得職業病診斷資格的執業醫師B.職業衛生監督執法人員C.經過培訓的護士D.具有職業病診斷資質的醫療衛生機構的技術人員E.患者的家屬答案：AD。原因：取得職業病診斷資格的執業醫師和具有職業病診斷資質的醫療衛生機構的技術人員具備專業知識和能力來進行職業病診斷，職業衛生監督執法人員主要進行執法監督，護士不具備職業病診斷資格，患者家屬更無資格參與診斷。7.職業病診斷機構進行診斷時，需要綜合分析的內容不包括（）。（）[單選題]*A.臨床表現以及輔助檢查結果B.勞動者的家庭經濟狀況C.職業史D.職業病危害接觸史答案：B。原因：職業病診斷主要基于與職業相關的因素，如職業史、職業病危害接觸史、臨床表現和輔助檢查結果等，勞動者的家庭經濟狀況與職業病的診斷沒有直接關系。8.疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由（）承擔。（）[單選題]*A.勞動者自己B.用人單位C.社會保險機構D.政府衛生部門答案：B。原因：疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間是由于工作中的職業危害因素導致可能患病，用人單位有責任承擔相關費用，而不是勞動者自己，社會保險機構和政府衛生部門在此情況下不是承擔費用的主體。9.對于沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，（）診斷為職業病。（）[單選題]*A.可以B.不可以C.必須經過專家會診后才可以D.視患者癥狀嚴重程度而定答案：A。原因：在沒有證據否定二者聯系時，基于保護勞動者健康權益的原則，可以診斷為職業病，不需要必須經過專家會診，也不能僅視癥狀嚴重程度而定而不考慮聯系情況。10.職業病診斷證明書應當由（）簽署。（）[單選題]*A.診斷機構的法定代表人B.參與診斷的醫師共同C.診斷機構的科室主任D.衛生行政