1、個人工資調整申請書篇一：員工個人工資上調申請書范文尊敬的公司領導：你們好！首先，我有幸進入XX與大家共事，非常感謝公司對我 的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領導、 同小及文化更堅定我選擇的XX正確決定，也讓我找到 工作口標和在本行業堅持下去的決心。一直以來我都認為XX這樣一個成立時間不長，卻能穩 步前進的公司一定是我能夠相信，能在這咽闖出自己一片天 的公司，幾個月來我在公司各同事和領導的指導卜也學習了 不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，卜年名企 業”的步伐努力的走卜去。幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業的大 門，感受也很多。通過幾個月的努力也做出口己點點成果,

2、不敢說是有 多少可觀的成績，但在I：作過程上我提出兩點，希望公司能 夠適當提升一點待遇以資鼓勵：第一、裝修行業務叮其他業務方式似乎沒有太大區別， 但在簽中.上動權上區別較大，因為除了公司背景和業務員本 身素質外，60%以上都把握在設計師身上，所以業務員所期 在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來 的業務信息給到設計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有 業績可言。這一點說明r我們沒有不努力，也從不敢松懈。第二、河源這個特殊的市場環境決定r我們前期競爭的 不一定是名聲、不一定是質星:，但一定是熟人圈有多大。這 樣在關系網絡的組建和維護上必定要有一定的投資。行公有 得，有投資才有何報，我

3、現在通過摸索通常兩條腿走路：1、 走朋友老鄉圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多 或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必 不可少的，后期也須要適當維護的。目前，我自j所有的工資包括家人的部分工資都成r我 個人的業務經費，雖說業務員的工資看業績，但是我個人認 為我們認真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。 伙此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵 和認可。鑒于以上，希望公司領導認真考慮，如提升待遇我將更 加全力以赴.不浪哉公司的認可和鼓勵,如若不做考慮請鈍 導做出指示，我將不會放棄努力，因為堅持，為更超越！此至敬禮業務部:XXX篇二：員工工資調整申請書尊敬的公

4、司領導：你好！我于20XX年07月03 H進入施工現場實地實習，進入 本公司以來服從領導安排，目前在鄭州市六卜二中教學辦公 綜合樓工程擔任監理員一職，負貴施工現場監理、資料等工 作。木人工作認真、細心FI具有較強的責任心和進取心，物 勉不懈，極富工作熱情：性格開朗，仃很強的團隊協作能力: 此任感強，確實完成領導交付的L作，和公司同事之間能夠 通力合作，關系相處融洽而和睡，配合業主、施工單位負面 人成功地完成各項工作：積極學習新知識、技能，注重白身 發展和進步，平時利用下班時間通過網絡學習相關C業知 識，來提高自己的綜合索質，從工作近兩年以來自己的全面 能力及相關專業知識有了很大的提高,在作中得

5、到了業主 及總監的一致好評。由于現在物價上漲.消應逐口增加特向公司申請工資調 整，望給予合埋調整。在今后的工作和學習中，我會進一步 嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己的 責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內的任務，全面維 護好我公司的形象。來本公司工作，我最大的收獲莫過在敬業精神、思想 境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工 作能力、專業知識都得到了很大的提高，也激勵我在匚作中 不斷前進自我完善。公山的明天需要靠大家努力的去創造， 相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。 我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領導對我的中 請給予批準.此致敬禮申請

6、人：陳同振篇三：薪資調整申請書尊敬的公司領導：首先感謝公司領導對本人在公司工作中所給予的大力 支持與幫助。20XX年以來，我國居民消費指數（CPI）持續急劇卜漲， 尤其是20XX年以來上漲幅度及頻次屢創新高,由于公司所 處的地理位置及消哉水平特殊,物價大大高出我省兒他縣市 （包括省會*市），而且也遠遠低于本縣其他企業,按現行 的I：資標準已遠遠無法滿足自身的牛.存及生活需要，原先的 資己無法繼續維持。另外，在物價上漲的同時考慮到未來 預期的費川支出（包括婚姻、住房等），再者公司也無任何 保險、住房公積金等相應福利設施，給本人造成巨大的心理 壓力，影響到不能正常、安心工作，無法確保為公司創造應

7、有的價值。卜.述因素均是本人無力控制和無法承受的。鑒于此，本 人據實向公司領導說明情況，希望公司領導能理解和體諒本 人的實際困難，將工資做相應調整，萬分感謝！致禮公司員工:*20XX年7月30日篇四:印刷車間員工薪資調整申請書尊敬的公司領導：您好！我們是10號廠Glass印刷車間全體員工.欣聞我廠近 接到一筆大訂單，舉廠上下皆為歡喜。Glass車間自去年 9月份投產以來，在公司領導的科學帶頁和全體員工的辛苦 努力下，客戶訂單不斷增加,產量逐月遞增,良率也漸漸提 升，客戶投訴明顯減少。同時，我們員工個人的專業技能和 團隊意識也有所提升和增強.可是在這神公司利潤滾滾而 來和在生產效率提高的情況3我

8、們基層員工的薪資卻依然 維持原狀，不見有所提升，請問何故？自進入公司以來，我們服從領導安排，本著強烈的貢任 心和進取心認真而細心地工作者，勤勉不懈，任勞任怨，天 天向上:我們飽含工作熱情，態度端正,積極配合班組長順 利地完成各項工作任務，這包括產量、品質、5S、紀律，以 及接受客戶和公司高層領導的參觀檢行等：我們還注重自身 發展和進步，枳極學習新知識提升技能和提高生產效率；我 們團結互助，同事彼此間信任并且建立了真摯的友誼，尤為 重要的是，置身在公司輕松而愉快的工作氛圍中，我們很快 樂。在這段與公司共同成長的歲月里,我們漸漸認可了公司 優秀的企業文化，對公司未來的良好發展充滿了期待和信心 以及

9、對公司的高層領導產生了信賴。在此，我們感謝公司給 予這樣個展示、提升和完善自我的舞臺，基丁對公司的熱 愛和對領導的信任，鑒于現在的L作強度和L作環境，我們 懇切希望薪資有所調整。我們的產品從最初的1000提高到 現在的1800,良率由原來的50%以下改良到如今的90%以匕 而客戶投訴狀況同樣有明顯的改善。至于工作環境，著實不 敢恭維。尤其對那些真接接觸油墨等帶有化學毒性類物品 的員I：，那些物品對他們的身體健康會造成怎樣的傷害是無 法估計出來的。因此,我們提出這樣的申請并非居功自傲或 名無風起浪。我們在這里工作，拿了老板的錢,就要對老板 負責。關于財富，對于我們這群來自并不卜分富裕的家庭的 員

10、.來說，我們沒有過高的奢望，只是想在這里努力工作， 多賺點錢，贍養父母，供給家庭兒女。再高一點，就是學習 技能，提升自己,以求有朝一日能升職加耕等。一分耕禮, 一分收獲，我們只是想要謀取應得的勞動很酬。我們辛辛苦 苦、尋尋覓覓一個溫暖的加薪，這樣的要求算不算:太高?問渠那得清如許，為有源頭活水來。一個企業之所以能 夠發展壯大，除r高層對市場方向的準確可握之外，更離不 開的是HH夜夜奮戰在一線的基層員工。就好比是一幢高 樓，如果沒有堅固的地底，如果沒有一沙一石一附的壘筑， 怎會拔地而起而乂屹立于風雨中而不倒呢？企業的生命之 樹唯有時常受到陽光的照耀、雨露的滋潤和大地的殷待才能 夠芝麻開花節節高，

11、而一群干勁卜足、熱情似火的員工可以 令企業的生命之樹長青并煥發勃勃生機。但如果對員工的工 作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的能力高低、 做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，這對他們來說，為 工作所付出的滿腔熱情、身體健康和犧牲的休息時間是不公 平和不值得的。這樣的生命之樹又也能長存并節節高呢？公司的似錦前程需要靠大家- 起努力耕耘，相信在領導 的英明帶領和全體員I：的共同努力下,公司的明天也會更加 輝煌！在今后的工作和學習中，我們會進一步嚴格要求門己, 虛心向領9、同事學習,相信憑著我們白巳的我任心、進取 心和自信心，一定能夠更加出色的完成職內任務，全面維護 好我公司的美好形象,今天我

12、們以世譽為榮，明天世譽以我 們為榮。我們將在以后的作中更加努力拼搏，為蒸蒸II上 的世譽事業貢獻我們的力量！最后，希望公司領導能廣百忙之中廣以審聞。如果公司領導認為我們現在的工作還未能達到增加工資的要求，我們 誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我們今后有一 個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更 好，向更高的目標邁進。也請領導放心，即使公司不予考慮, 我們依然會像以前一樣兢兢業業，熱愛我們的工作，這是我 們的責任!篇五：漲薪中請書范文領導您好！本人從畢業后一直在XXX工作，至今已經是第XXX個年 頭過半/.經過慎書的考慮，特向您提出加薪請求，理由如 下：1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外 輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪里需 要往哪上,這個忙完幫另外一個，眾多的作內容造成我目 前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。2、XXX深辦是深圳市.規模較大的外企深辦