1、衛(wèi)生技術(shù)人員年度業(yè)務(wù)、 職業(yè)道德考核登記表（中 級）單位：姓名：出生日期：1977年 2月 17日專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：主治醫(yī)師考核年度：2017 年度福建省衛(wèi)生廳制主要工作成績一年來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、 毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法，在院長的督促與幫助下， 在各位同事的支持和配合下，并在各同事的關(guān)心和理解下，我所具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)工作（其中包括醫(yī)療、護(hù)理、藥品、新農(nóng)合工作）才能順利開展。一、工作回顧1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)， 確保衛(wèi)生院發(fā)展。 近一年來，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，克已奉公，全身心投入到醫(yī)療管理實(shí)踐中。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)

2、當(dāng)成提高素質(zhì)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到；凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。積極配合院長開展工作，切實(shí)履行自己工作職責(zé)。在實(shí)際工作中，努力做到“向上一級想事，向下一級做事”，工作上多通氣，決策上多商量。 2、高度重視醫(yī)療安全， 加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。(1). 組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例及民法中的有關(guān)規(guī)定。學(xué)習(xí)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法 、護(hù)士管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定以及侵權(quán)責(zé)任法中的醫(yī)療損害責(zé)任。著力增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的法律意識。 (2).在實(shí)際中，嚴(yán)格在執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 (3). 加強(qiáng)病歷、處方管理。

3、 4).強(qiáng)化“三基，”提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。 (5). 規(guī)范管理，堅(jiān)持合理檢查、 合理用藥、因病施治。 (6). 加強(qiáng)院感管理，提高傳染病防治水平。 3、新農(nóng)合管理。進(jìn)一步建立、健全規(guī)章制度、工作制度、人員職責(zé)，并將辦事程序、補(bǔ)償流程、補(bǔ)償信息反饋上墻，設(shè)置宣傳欄、補(bǔ)償公示欄、投訴舉報(bào)箱。并不定期召開醫(yī)護(hù)人員會議，通報(bào)本院合作醫(yī)療工作運(yùn)行情況。二、存在的問題1、由于本人是從技術(shù)崗位走到管理崗位的， 因此有時(shí)難以正確擺正管理與業(yè)務(wù)的關(guān)系，加之管理經(jīng)驗(yàn)少，容易產(chǎn)生畏難的情緒，由此在管理上時(shí)常有一些松懈。 2、在政治理論學(xué)習(xí)上、在管理上，還缺乏主動性。在平時(shí)工作中沒有把政治理論的學(xué)習(xí)當(dāng)作首要工作來

4、抓。 3、進(jìn)一步加強(qiáng)管理上的“落實(shí)”問題。做到有章必循，有法必依，堅(jiān)持一切按制度、按規(guī)范、按操作常規(guī)辦，同時(shí)必須經(jīng)常性地深入各科室進(jìn)行體驗(yàn)、督促、檢查，才能把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三、今后努力方向。1、必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名副院長，一方面要學(xué)習(xí)專業(yè)知識和管理知識，另一方面要學(xué)習(xí)如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下。 2、在工作中要勤于思考，著重鍛煉協(xié)調(diào)能力，管理能力。在工作中要注意搞好協(xié)調(diào)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。力求做到主動、及時(shí)、妥善、滿意。本年度發(fā)表的主要論文（著作）和譯文情況題目何年在何刊物發(fā)表或出版社出版第幾作者本年度獲獎(jiǎng)情況（業(yè)務(wù)獎(jiǎng)）年月獲獎(jiǎng)項(xiàng)目（名稱）批準(zhǔn)機(jī)關(guān)獲獎(jiǎng)等級第幾作者時(shí)間本年度受表彰情況（綜合獎(jiǎng)）獲獎(jiǎng)項(xiàng)目（名稱）批準(zhǔn)機(jī)關(guān)時(shí)間本年度違章違紀(jì)情況具體事實(shí)處理結(jié)果業(yè)務(wù)考核情況序號考核指標(biāo)分?jǐn)?shù)考評等級與評分標(biāo)準(zhǔn)熟 悉較系統(tǒng)基 本差考 評專業(yè)理論掌 握掌 握120知識20171310學(xué)習(xí)、應(yīng)用新優(yōu)良中差考 評2技術(shù)25的能力25211612解決業(yè)務(wù)優(yōu)良中差考 評3技術(shù)問題25的 能 力25211612突 出較突出一 般差考 評4工作成績30302620112017136表彰發(fā)表學(xué)術(shù)加分總分科技成果獎(jiǎng)出版專著論文(10分)備注考分業(yè)務(wù)考核總核數(shù)職業(yè)道德考核分結(jié)等