1、職業技能鑒定考評員職業技能鑒定考評人員申報條件職業技能鑒定考評人員分為考評員和高級考評員。考評員可承擔初級技能（國家職業資格五級）、中級技能（國家職業資格四級）、高級技能（國家職業資格三級）的考核、評審；高級考評員負責高級技師（國家職業資格二級）、技師（國家職業資格一級）及其以下各級別的考核、評審。考評人員的申報條件是：（一）熱愛職業技能鑒定工作， 具有良好的職業道德和敬業精神，廉潔奉公，辦事公道，作風正派，有一定的組織、 協作能力。 （二）具有申報從事鑒定職業（工種、專業）高級（國家職業資格三級）及其以上資格或中級以上專業技術職務。安徽省職業技能鑒定考評人員資格審批表說明： 1、“個人情況”

2、由申報人填寫，所在單位審核確認；“培訓考核情況”由省鑒定中心填寫。 2 、本表一式三份，分別由省鑒定中心、主管部門、工作單位存檔。3 、交表時須交同底版照片2 張和相應職業資格或專業技術職務證書（復印件）。考評員工作總結自本人擔任眼鏡驗光員及眼鏡定配工職業技能鑒定考評員以來，積極配合培訓站進行眼鏡驗光員及眼鏡定配工的培訓鑒定工作， 過去三年來，共考評高級驗光員三期，培訓鑒定高級驗光員 158 人，考評高級定配工兩期，中級定配工一期，共培訓鑒定高級眼鏡定配工 193 人，中級眼鏡定配工 108 人，培訓鑒定合格率達到 95以上。職業技能培訓和鑒定過程是衡量一個勞動者是否符合國家規定的技能標準或任

3、職資格的一種特殊考核形式， 它對高職院校實現培養目標與社會職業的對接，對于促進就業及學校本身與 _ 的聯系起著積極的推進作用。 從一般意義上說，職業技能鑒定是指按照某一職業和要求，對勞動者的技能水平進行評價和認證的活動。 職業技能鑒定工作是職業技能開發和勞動管理工作的重要組成部分。 實行職業技能鑒定，推行國家職業資格證書制度，具有多方面的重要的意義，概括起來有以下幾點。首先，為技能人才培養開辟廣闊道路 實行職業技能鑒定， 不僅可以改變和克服教育培訓中出現的單純注重理論、 輕視操作，注重知識、輕視技能，注重學歷文憑、輕視工作經驗的導向，更重要的是，對于解決我國人力資源結構不合理， 中間層次技術技

4、能型人才嚴重短缺的問題有重要作用。第二，促進勞動力市場建設發展 職業資格證書逐步成為勞動者求職和企業用人的依據，成為勞動者和企業之間簽訂勞動合同的依據。第三，加強政府管理和服務職能 推行職業資格證書有利于加強政府對勞動力市場進行監控管理， 同時為提高全社會勞動者的素質提供服務。第四，提高企業管理水平和效益 職業資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業的經濟效益和管理水平， 從整體上提高企業在市場上的競爭能力，從而得到企業的歡迎和支持。第五，提高勞動者的能力和地位 由于職業資格證書能夠引導勞動進進一步注重學習和培訓， 注重提高自身的人力資本投資， 從而提高勞動者的就業競爭能力，提高勞動者的社會地

5、位。在職業技能鑒定過程中，要確保鑒定質量，應從報名開始，嚴把質量關。首先，要求學員必須按“管理規程”填好申報表，我所負責把好第一關，然后市鑒定站對照“管理規程”逐一審查，特別要把握好報考條件與申報等級是否符合“管理規程”要求這一關，把好資格認定關。其次， 在考評中我們嚴格遵照職業鑒定中心制定的評分辦法、考評工作守則、考場規則等。理論考試單人單桌、技能考試隨機抽簽。第三，在執行程序過程中。為了此項工作操作規范易行，我們制定了一個鑒定程序。一是，每次考核考評前都要召集考評小組的成員開會， (1) 推薦考評小組長； (2) 統一考評標準，統一尺度。二是考核考評時，(1) 請考評點分管領導和鑒定所負責

6、人宣講國家有關職業技能鑒定的方針政策，宣傳開展職業技能鑒定工作的重要性、可行性；(2)當眾宣布考場紀律和考生須知； (3) 審查驗證學員準考證。 (4) 鑒定工作完后立即形成總結材料。 通過這些措施， 我們可以從根本上保證本培訓站驗光員及定配工的培訓鑒定質量。多年來，培訓鑒定工作穩步進行，但也存在一些問題，考評員的培訓不能定期進行， 考評員異地使用機會少， 不利于考評員工作技能的提高；培訓鑒定設備稍顯緊張。最后，我提出自己的一些建議：1. 加大考評員的培訓力度，創造機會提高考評員的使用率今后，希望培訓站進一步加大對考評員的培訓，除定期組織考評員學習技能鑒定的政策法規等理論、 參加相關技能鑒定指

7、導中心的培訓學習外，還將組織考評員進行相關技能的培訓和考核， 以進一步提評員的業務技能；同時，積極和市技能鑒定指導中心聯系，創造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。2. 更新及增加鑒定設備，提高鑒定質量眼鏡驗光員及定配工職業鑒定主要依托學校眼視光實驗中心，隨著每年報名培訓鑒定人數的增加，實驗中心設備稍顯緊張， 今后將申請資金逐步添置儀器設備，提高鑒定質量。考評員的任務和職責1 、考評員在規定的職業（工種）、等級和類別范圍內對職業技能鑒定對象進行考核和評審。2 、考評員進行考評前， 必須熟知本次考評的職業 （工種）、項目、內容、要求及評審標準。3 、負責考核場地、設備、工卡量具的檢查及其考核所用材料的檢驗。4 、在考評過程中，評分人員應獨立完成各自負責的任務，相互間不得暗示和勾通。5 、一般情況下，考評員不參與監場。6 、考評員必須嚴格按照評分標準及要求逐項測評打分， 認真填寫測評記錄并簽名。7 、鑒定對象有違紀行為， 考評員視情節輕重分別給予勸告、 警告、中止考核、宣布成績無效等