1、泓域咨詢 /食用菌項目建議書食用菌項目建議書xx有限責任公司報告說明要建設現(xiàn)代化的食用菌工廠化企業(yè)，在現(xiàn)代化硬件設備投入的同時，更重要的是引入現(xiàn)代化的管理思路和手段，需要既懂得管理知識又懂得食用菌栽培的專業(yè)人才。食用菌工廠化種植實際上是以現(xiàn)代科學技術改造農業(yè)，工廠化生產經(jīng)營中，從菌種培育、生產管理、生產環(huán)境控制、采收、產品銷售等各個環(huán)節(jié)均需要管理人員、研發(fā)人員及各種類型的專業(yè)工人進行操作，保證生物轉化率、產品質量及產品銷售的順利完成。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資6369.72萬元，其中：建設投資4847.29萬元，占項目總投資的76.10%；建設期利息107.24萬元，占項目總投資的1.68%

2、；流動資金1415.19萬元，占項目總投資的22.22%。項目正常運營每年營業(yè)收入12700.00萬元，綜合總成本費用10490.55萬元，凈利潤1614.34萬元，財務內部收益率17.57%，財務凈現(xiàn)值2012.37萬元，全部投資回收期6.41年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。本期項目技術上可行、經(jīng)濟上合理，投資方向正確，資本結構合理，技術方案設計優(yōu)良。本期項目的投資建設和實施無論是經(jīng)濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。本期項目是基于公開的產業(yè)信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進行的模板化設計，其數(shù)據(jù)參數(shù)符合行業(yè)基本情況。本報告僅作為投

3、資參考或作為學習參考模板用途。目錄第一章 總論8一、 項目名稱及投資人8二、 項目建設背景8三、 結論分析8主要經(jīng)濟指標一覽表10第二章 項目承辦單位基本情況13一、 公司基本信息13二、 公司簡介13三、 公司競爭優(yōu)勢14四、 公司主要財務數(shù)據(jù)16公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)16公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)16五、 核心人員介紹17六、 經(jīng)營宗旨18七、 公司發(fā)展規(guī)劃19第三章 項目投資背景分析21一、 市場規(guī)模21二、 行業(yè)發(fā)展趨勢22第四章 行業(yè)、市場分析24一、 行業(yè)競爭格局24二、 行業(yè)壁壘24第五章 法人治理28一、 股東權利及義務28二、 董事32三、 高級管理人員37四、 監(jiān)事39第六

4、章 發(fā)展規(guī)劃分析42一、 公司發(fā)展規(guī)劃42二、 保障措施43第七章 運營模式分析46一、 公司經(jīng)營宗旨46二、 公司的目標、主要職責46三、 各部門職責及權限47四、 財務會計制度50第八章 創(chuàng)新驅動56一、 創(chuàng)新驅動環(huán)境分析56二、 企業(yè)技術研發(fā)分析57三、 項目技術工藝分析59四、 質量管理61五、 創(chuàng)新發(fā)展總結62第九章 SWOT分析63一、 優(yōu)勢分析（S）63二、 劣勢分析（W）65三、 機會分析（O）65四、 威脅分析（T）66第十章 風險分析74一、 項目風險分析74二、 公司競爭劣勢81第十一章 建設進度分析82一、 項目進度安排82項目實施進度計劃一覽表82二、 項目實施保障措

5、施83第十二章 建筑工程方案84一、 項目工程設計總體要求84二、 建設方案85三、 建筑工程建設指標88建筑工程投資一覽表88第十三章 產品規(guī)劃與建設內容90一、 建設規(guī)模及主要建設內容90二、 產品規(guī)劃方案及生產綱領90產品規(guī)劃方案一覽表90第十四章 投資估算及資金籌措92一、 投資估算的依據(jù)和說明92二、 建設投資估算93建設投資估算表95三、 建設期利息95建設期利息估算表95四、 流動資金96流動資金估算表97五、 總投資98總投資及構成一覽表98六、 資金籌措與投資計劃99項目投資計劃與資金籌措一覽表99第十五章 經(jīng)濟效益101一、 基本假設及基礎參數(shù)選取101二、 經(jīng)濟評價財務測

6、算101營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表101綜合總成本費用估算表103利潤及利潤分配表105三、 項目盈利能力分析105項目投資現(xiàn)金流量表107四、 財務生存能力分析108五、 償債能力分析108借款還本付息計劃表110六、 經(jīng)濟評價結論110第十六章 總結說明111第十七章 附表112營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表112綜合總成本費用估算表112固定資產折舊費估算表113無形資產和其他資產攤銷估算表114利潤及利潤分配表114項目投資現(xiàn)金流量表115借款還本付息計劃表117建設投資估算表117建設投資估算表118建設期利息估算表118固定資產投資估算表119流動資金估算表120總投資

7、及構成一覽表121項目投資計劃與資金籌措一覽表122第一章 總論一、 項目名稱及投資人（一）項目名稱食用菌項目（二）項目投資人xx有限責任公司（三）建設地點本期項目選址位于xx園區(qū)。二、 項目建設背景近年來，我國杏鮑菇產量也隨著食用菌產量的增長呈現(xiàn)穩(wěn)定增長的趨勢，杏鮑菇產業(yè)的獨特優(yōu)勢符合國家“惠農”政策、社會主義新農村建設的需要以及國家發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)以及循環(huán)經(jīng)濟的需要。隨著我國杏鮑菇行業(yè)工廠化生產技術進一步成熟，國內杏鮑菇主要生產企業(yè)的生產能力將得到穩(wěn)步提升，行業(yè)市場發(fā)展?jié)摿薮?，杏鮑菇行業(yè)亦處于行業(yè)生命周期的成長期。三、 結論分析（一）項目選址本期項目選址位于xx園區(qū)，占地面積約13.00畝。

8、（二）建設規(guī)模與產品方案項目正常運營后，可形成年產xx噸食用菌的生產能力。（三）項目實施進度本期項目建設期限規(guī)劃24個月。（四）投資估算本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資6369.72萬元，其中：建設投資4847.29萬元，占項目總投資的76.10%；建設期利息107.24萬元，占項目總投資的1.68%；流動資金1415.19萬元，占項目總投資的22.22%。（五）資金籌措項目總投資6369.72萬元，根據(jù)資金籌措方案，xx有限責任公司計劃自籌資金（資本金）4181.28萬元。根據(jù)謹慎財務測算，本期工程項目申請銀行借款總額2188.44萬元。（六）經(jīng)

9、濟評價1、項目達產年預期營業(yè)收入（SP）：12700.00萬元。2、年綜合總成本費用（TC）：10490.55萬元。3、項目達產年凈利潤（NP）：1614.34萬元。4、財務內部收益率（FIRR）：17.57%。5、全部投資回收期（Pt）：6.41年（含建設期24個月）。6、達產年盈虧平衡點（BEP）：4806.00萬元（產值）。（七）社會效益通過分析，該項目經(jīng)濟效益和社會效益良好。從發(fā)展來看公司將面向市場調整產品結構，改變工藝條件以高附加值的產品代替目前產品的產業(yè)結構。本項目實施后，可滿足國內市場需求，增加國家及地方財政收入，帶動產業(yè)升級發(fā)展，為社會提供更多的就業(yè)機會。另外，由于本項目環(huán)保治

10、理手段完善，不會對周邊環(huán)境產生不利影響。因此，本項目建設具有良好的社會效益。（八）主要經(jīng)濟技術指標主要經(jīng)濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積8667.00約13.00畝1.1總建筑面積15207.861.2基底面積5546.881.3投資強度萬元/畝368.962總投資萬元6369.722.1建設投資萬元4847.292.1.1工程費用萬元4292.582.1.2其他費用萬元410.422.1.3預備費萬元144.292.2建設期利息萬元107.242.3流動資金萬元1415.193資金籌措萬元6369.723.1自籌資金萬元4181.283.2銀行貸款萬元2188.444營業(yè)收入萬元1

11、2700.00正常運營年份5總成本費用萬元10490.556利潤總額萬元2152.457凈利潤萬元1614.348所得稅萬元538.119增值稅萬元475.0210稅金及附加萬元57.0011納稅總額萬元1070.1312工業(yè)增加值萬元3792.6013盈虧平衡點萬元4806.00產值14回收期年6.4115內部收益率17.57%所得稅后16財務凈現(xiàn)值萬元2012.37所得稅后第二章 項目承辦單位基本情況一、 公司基本信息1、公司名稱：xx有限責任公司2、法定代表人：鄒xx3、注冊資本：950萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關：xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期：2

12、013-2-157、營業(yè)期限：2013-2-15至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區(qū)xx9、經(jīng)營范圍：從事食用菌相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后依批準的內容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）二、 公司簡介公司不斷推動企業(yè)品牌建設，實施品牌戰(zhàn)略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現(xiàn)從產品服務經(jīng)營向品牌經(jīng)營轉變。公司積極申報注冊國家及本區(qū)域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區(qū)域品牌建設，提高區(qū)域內企業(yè)影響力。公司按照“布局合理、產業(yè)協(xié)同、資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)?！钡脑?/p>

13、則，加強規(guī)劃引導，推動智慧集群建設，帶動形成一批產業(yè)集聚度高、創(chuàng)新能力強、信息化基礎好、引導帶動作用大的重點產業(yè)集群。加強產業(yè)集群對外合作交流，發(fā)揮產業(yè)集群在對外產能合作中的載體作用。通過建立企業(yè)跨區(qū)域交流合作機制，承擔社會責任，營造和諧發(fā)展環(huán)境。三、 公司競爭優(yōu)勢（一）自主研發(fā)優(yōu)勢公司在各個細分領域深入研究的同時，通過整合各平臺優(yōu)勢，構建全產品系列，并不斷進行產品結構升級，順應行業(yè)一體化、集成創(chuàng)新的發(fā)展趨勢。通過多年積累，公司產品性能處于國內領先水平。公司多年來堅持技術創(chuàng)新，不斷改進和優(yōu)化產品性能，實現(xiàn)產品結構升級。公司結合國內市場客戶的個性化需求，不斷升級技術，充分體現(xiàn)了公司的持續(xù)創(chuàng)新能力

14、。在不斷開發(fā)新產品的過程中，公司已有多項產品均為國內領先水平。在注重新產品、新技術研發(fā)的同時，公司還十分重視自主知識產權的保護。（二）工藝和質量控制優(yōu)勢公司進口大量設備和檢測設備，有效提高了精度、生產效率，為產品研發(fā)與確保產品質量奠定了堅實的基礎。此外，公司是行業(yè)內較早通過ISO9001質量體系認證的企業(yè)之一，公司產品根據(jù)市場及客戶需要通過了產品認證，表明公司產品不僅滿足國內高端客戶的要求，而且部分產品能夠與國際標準接軌，能夠躋身于國際市場競爭中。在日常生產中，公司嚴格按照質量體系管理要求，不斷完善產品的研發(fā)、生產、檢驗、客戶服務等流程，保證公司產品質量的穩(wěn)定性。（三）產品種類齊全優(yōu)勢公司不僅

15、能滿足客戶對標準化產品的需求，而且能根據(jù)客戶的個性化要求，定制生產規(guī)格、型號不同的產品。公司齊全的產品系列，完備的產品結構，能夠為客戶提供一站式服務。對公司來說，實現(xiàn)了對具有多種產品需求客戶的資源共享，拓展了銷售渠道，增加了客戶粘性。公司產品價格與國外同類產品相比有較強性價比優(yōu)勢，在國內市場起到了逐步替代進口產品的作用。（四）營銷網(wǎng)絡及服務優(yōu)勢根據(jù)公司產品服務的特點、客戶分布的地域特點，公司營銷覆蓋了華南、華東、華北及東北等下游客戶較為集中的區(qū)域，并在歐美、日本、東南亞等國家和地區(qū)初步建立經(jīng)銷商網(wǎng)絡，及時了解客戶需求，為客戶提供貼身服務，達到快速響應的效果。公司擁有一支行業(yè)經(jīng)驗豐富的銷售團隊，

16、在各區(qū)域配備銷售人員，建立從市場調研、產品推廣、客戶管理、銷售管理到客戶服務的多維度銷售網(wǎng)絡體系。公司的服務覆蓋產品服務整個生命周期，公司多名銷售人員具有研發(fā)背景，可引導客戶的技術需求并為其提供解決方案，為客戶提供及時、深入的專業(yè)技術服務與支持。公司與經(jīng)銷商互利共贏，結成了長期戰(zhàn)略合作伙伴關系，公司經(jīng)銷網(wǎng)絡較為穩(wěn)定，有利于深耕行業(yè)和區(qū)域市場，帶動經(jīng)銷商共同成長。四、 公司主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額2277.311821.851707.98負債總額1208.45966.76906.34股東權益合計1068.86855.098

17、01.64公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入5513.964411.174135.47營業(yè)利潤997.33797.86748.00利潤總額826.50661.20619.88凈利潤619.88483.51446.31歸屬于母公司所有者的凈利潤619.88483.51446.31五、 核心人員介紹1、鄒xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。2、方xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年1

18、1月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨立董事。3、嚴xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。4、姚xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長、總經(jīng)理。5、楊xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級

19、會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)。6、許xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。7、朱xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。8、沈xx，中國國

20、籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。六、 經(jīng)營宗旨加強經(jīng)濟合作和技術交流，采用先進適用的科學技術和科學經(jīng)營管理方法，提高產品質量，發(fā)展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經(jīng)濟效益，使投資者獲得滿意的利益。七、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內公司的資產規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題

21、上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質高、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才

22、；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經(jīng)驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結構，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將

23、根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。第三章 項目投資背景分析一、 市場規(guī)模1、世界食用菌工廠化產業(yè)市場狀況全球食用菌市場一直持續(xù)增長，歐美國家的工廠化食用菌產業(yè)從1900年初開始起步。1960年初，日本開始了金針菇工廠化栽培技術研究，在1970-1980年間其商業(yè)化運用已逐漸成熟，接下來又相繼開發(fā)了杏鮑菇、真姬菇等多種適合亞洲人飲食習慣的食用菌工廠化栽培技術，成為食用菌工廠化技術領先的國家。全球主要的食用菌種包括雙孢蘑菇、香菇和平菇，主要生產國包括中國、美國、波蘭、荷蘭和意大利等，其中，雙孢蘑菇系歐美國家主栽品種，而香菇則在亞洲國家占主導地位。人工栽培的雙孢蘑菇

24、、香菇以及部分野生菌及其制品是全球食用菌貿易的主要產品，我國在國際市場上占主導優(yōu)勢的食用菌產品是食用菌罐頭（蘑菇罐頭和珍稀菇罐頭）、香菇、木耳、銀耳等。傳統(tǒng)食用菌栽培屬于勞動密集型行業(yè)，工廠化栽培食用菌則更倚重于資本和技術的投入。在世界范圍內，隨著工業(yè)化程度的提高，各國均出現(xiàn)了工廠化栽培對傳統(tǒng)農戶。截止2016年底，前五大生產國分別為中國、意大利、美國、荷蘭及波蘭，產量占比依次為72%、6%、4%、3%及2%；歐美國家近年來產量基本穩(wěn)定，全球食用菌產量增量主要來自于中國產量的快速增長。2、我國食用菌工廠化整體規(guī)模分析“十三五”期間，我國食用菌主產區(qū)從東南地區(qū)、華東地區(qū)、東北地區(qū)和中部地區(qū)等開始

25、向西南地區(qū)和西北地區(qū)擴展，產業(yè)布局呈現(xiàn)出“東菇西移”和“南菇北擴”發(fā)展趨勢。在此趨勢的推動下，現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、觀光博覽園區(qū)、文化旅游科普園區(qū)發(fā)展加快，已經(jīng)成為展示現(xiàn)代食用菌科技進步成果、推廣食用菌健康飲食文化、傳播食用菌科學文化知識、推動食用菌行業(yè)提檔升級和拉動食用菌產品消費的重要力量。我國食用菌產業(yè)發(fā)展歷史悠久，一直以傳統(tǒng)人工栽培為主。直到進入2000年以后，食用菌工廠化生產才在上海、福建、廣東、江蘇、山東等東南沿海地區(qū)得以快速發(fā)展。在經(jīng)歷了近幾年成本上漲、市場波動、利潤下滑的激烈競爭后，目前我國食用菌工廠化產業(yè)進入了一個相對調整期，生產企業(yè)規(guī)模和產量基本穩(wěn)定，多元化產品供

26、給得到結構性調整，中西部以及東北地區(qū)食用菌設施化、工廠化取得較快發(fā)展，產業(yè)布局進一步趨于合理。二、 行業(yè)發(fā)展趨勢行業(yè)的生命發(fā)展周期主要包括四個發(fā)展階段：初創(chuàng)期，成長期，成熟期，衰退期。當前，我國食用菌種植業(yè)仍處于成長期。我國食用菌工廠化栽培技術進步較快，相較傳統(tǒng)農戶生產模式的食用菌栽培，具有新菌種研發(fā)和培育速度快、周年化生產、工藝技術先進、生產效率高、抗風險能力強、營銷渠道好、稅收優(yōu)惠力度大等優(yōu)勢，因此食用菌工廠化栽培企業(yè)具有一定的優(yōu)勢地位，規(guī)模發(fā)展較快。近年來，我國食用菌產量持續(xù)增長，食用菌品種和產量不斷增多，市場規(guī)模不斷擴大，食用菌的種植和消費也在向全國多個區(qū)域、領域不斷擴展。其中，藥用食

27、用菌增長速度較快，大眾化品種增長較為平穩(wěn)，部分小品種產量有所下降，產業(yè)鏈條進一步延伸，產品附加值不斷增加，整個食用菌產業(yè)發(fā)展勢頭良好。這一時期食用菌行業(yè)的市場增長率較高，市場需求高速增長，技術漸趨定型，產品品種及競爭者數(shù)量增多。近年來，我國杏鮑菇產量也隨著食用菌產量的增長呈現(xiàn)穩(wěn)定增長的趨勢，杏鮑菇產業(yè)的獨特優(yōu)勢符合國家“惠農”政策、社會主義新農村建設的需要以及國家發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)以及循環(huán)經(jīng)濟的需要。隨著我國杏鮑菇行業(yè)工廠化生產技術進一步成熟，國內杏鮑菇主要生產企業(yè)的生產能力將得到穩(wěn)步提升，行業(yè)市場發(fā)展?jié)摿薮螅吁U菇行業(yè)亦處于行業(yè)生命周期的成長期。第四章 行業(yè)、市場分析一、 行業(yè)競爭格局總體來看，

28、我國的食用菌生產行業(yè)屬于完全競爭行業(yè)，生產模式從最開始的“傳統(tǒng)農戶種植模式”慢慢過渡到“企業(yè)+傳統(tǒng)農戶種植模式”，然后再發(fā)展到“工廠化栽培模式”。但是目前工廠化栽培模式的普及率仍然不高，行業(yè)集中度較低，以分散競爭為主，各經(jīng)營主體平等競爭，共同發(fā)展,行業(yè)尚未形成單個企業(yè)品牌壟斷競爭的格局，但是相同區(qū)域內的工廠化產品之間的競爭已經(jīng)形成。與此同時，中國食用菌消費的巨大市場潛力吸引境外企業(yè)和資本以多種形式進入中國市場。近年來工廠化產品由于其規(guī)?；?、標準化、高品質、穩(wěn)定供應和環(huán)保無公害等特點逐漸受到市場的青睞和重視，產量和市場份額呈現(xiàn)逐年增長的趨勢。二、 行業(yè)壁壘1、技術壁壘菌種選育是食用菌生產的基礎和

29、關鍵環(huán)節(jié)，菌種的優(yōu)劣直接影響食用菌的產量和質量。菌種的培育過程復雜，需要經(jīng)過培養(yǎng)基制作、滅菌、菇體選育、試管制作、試管培養(yǎng)、試管保存等諸多環(huán)節(jié)，并經(jīng)過各種菌種實驗選育出優(yōu)質合格的菌種。若是液態(tài)菌種的制種，還需要采用液體深層發(fā)酵法等技術。因此，菌種培育過程技術含量較高，成為進入本行業(yè)的重要障礙。食用菌工廠化各生產環(huán)節(jié)的技術流程均要求嚴格控制，并合理設立原料周轉庫、原料配置和拌料裝瓶室、滅菌室、接種室、菌絲培養(yǎng)室、搔菌室、智能育菇室等。同時，光線度、濕度、空氣等是影響食用菌生長的重要環(huán)境因素，而不同食用菌或同一食用菌的不同品種對上述生長環(huán)境因子均具有不同的要求，工廠需要通過環(huán)境智能控制系統(tǒng)參數(shù)數(shù)量

30、化的設定，為不同品種的食用菌提供最為適宜其生長的環(huán)境要素至關重要。因此，食用菌工廠化生產對復雜的生產技術流程和生產環(huán)境控制技術提出更高的要求，需要把傳統(tǒng)經(jīng)驗轉化為量化的技術標準和參數(shù)，這成為進入本行業(yè)的另一技術障礙。技術穩(wěn)定性、雜菌污染率及生物轉化率是衡量工廠化生產食用菌技術是否成熟的重要指標。技術不穩(wěn)定，導致整體生產不穩(wěn)定，食用菌工廠化生產無法形成規(guī)模效應；雜菌污染率偏高，說明生產環(huán)境或生產管理水平尚未達到一定要求，使得食用菌受到雜菌的侵害；生物轉化率衡量食用菌工廠化生產企業(yè)的生產效率，若生物轉化率偏低，通常說明培養(yǎng)基的營養(yǎng)成分未充分轉化為食用菌生長所需的養(yǎng)料。因此，提高技術穩(wěn)定性及生物轉化

31、率，同時降低雜菌污染率是所有食用菌工廠化生產企業(yè)共同面臨的挑戰(zhàn)。2、資金壁壘食用菌工廠化生產屬于資本密集型企業(yè)，在制種、培養(yǎng)、育菇、采摘等各個環(huán)節(jié)都需要各種科研技術、原料成本、自動化儀器的使用和科研勞動投入，投入資金耗費量大。此外，食用菌工廠化種植得到的產品，由于生長周期較長，也相應的需占用一定的流動資金。因此，工廠化食用菌生產對資金提出一定要求。若沒有充足的資金保障，科研及生產活動將很難進行。3、政策壁壘國家先后頒布了農產品質量安全法、無公害農產品管理辦法、食用菌衛(wèi)生標準、綠色食品標志管理辦法、綠色食品出口產品管理暫行辦法和綠色食品AA級認證準則（試行）等法律法規(guī)，食用菌質量監(jiān)督進入制度化、

32、法律化階段。各地市場質量監(jiān)督部門對市面上銷售的食用菌進行了嚴格的衛(wèi)生檢驗、抽查，禁止銷售不符合衛(wèi)生標準的食用菌產品。另外，隨著大眾對食品安全關注度的提高，以超市、餐廳、酒樓及企業(yè)食堂為代表的食用菌分銷或消費渠道，對食用菌采購實行更為嚴格的質量控制，通過無公害認證和綠色食品認證的食用菌產品成為進入上述渠道或客戶的重要條件。4、人才與管理壁壘要建設現(xiàn)代化的食用菌工廠化企業(yè)，在現(xiàn)代化硬件設備投入的同時，更重要的是引入現(xiàn)代化的管理思路和手段，需要既懂得管理知識又懂得食用菌栽培的專業(yè)人才。食用菌工廠化種植實際上是以現(xiàn)代科學技術改造農業(yè)，工廠化生產經(jīng)營中，從菌種培育、生產管理、生產環(huán)境控制、采收、產品銷售

33、等各個環(huán)節(jié)均需要管理人員、研發(fā)人員及各種類型的專業(yè)工人進行操作，保證生物轉化率、產品質量及產品銷售的順利完成。工廠化的特點是現(xiàn)代化的機械設備代替?zhèn)鹘y(tǒng)人工勞力，因此企業(yè)管理對日均產量超過百噸的企業(yè)有更高的要求。食用菌工廠化企業(yè)，在采用現(xiàn)代化的設施和設備的同時，更重要的是技術型人才。但絕大多數(shù)的高級食用菌栽培技術人才都需企業(yè)自己培養(yǎng)，培養(yǎng)周期至少需要3-5年，只有通過長久的知識技能累積，才能達到行業(yè)的要求。如果沒有相關專業(yè)人才的儲備，企業(yè)將難以進入本行業(yè)發(fā)展。5、品牌壁壘隨著生活水平的提高，消費者更加注重食品、農產品的安全和品質。好的品牌在消費者心目中代表合格的生產質量、先進的生產經(jīng)營理念，以及對

34、于公司、產品的喜愛與認可。一般消費者對其構造及生長過程并不十分了解，因此常以品牌知名度作為評判產品好壞的重要依據(jù)，構成行業(yè)壁壘。因此，消費者更傾向于選擇知名度較高的品牌。第五章 法人治理一、 股東權利及義務1、公司建立股東名冊，股東名冊是證明股東持有公司股份的充分證據(jù)。股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。2、公司在召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會決定某一日為股權登記日。3、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東

35、代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。4、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數(shù)量的書面文件，公司經(jīng)核實股東身份后按照股東的

36、要求予以提供。股東從公司獲得的相關信息或者索取的資料，公司尚未對外披露時，股東應負有保密的義務，股東違反保密義務給公司造成損失時，股東應當承擔賠償責任。5、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。6、董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)

37、或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，前述股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。7、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。8、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股

38、方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。9、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。10、公司的控股股東、實際控制人不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，

39、應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司其他股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和其他股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和其他股東的利益。公司應防止控股股東及關聯(lián)方通過各種方式直接或間接占用公司的資金和資源，不得以下列方式將資金直接或間接地提供給控股股東及關聯(lián)方使用：（1）有償或無償?shù)夭鸾韫镜馁Y金給控股股東及關聯(lián)方使用；（2）通過銀行或非銀行金融機構向控股股東及關聯(lián)方提供委托貸款；（3）委托控股股東及關聯(lián)方進行投資活動；（4）為控股股東及關聯(lián)方開具沒有真實交易背景的商業(yè)承兌匯票；（5）

40、代控股股東及關聯(lián)方償還債務；（6）以其他方式占用公司的資金和資源。公司財務部門應分別定期檢查公司與控股股東及關聯(lián)方非經(jīng)營性資金往來情況，杜絕控股股東及關聯(lián)方的非經(jīng)營性資金占用情況的發(fā)生。在審議年度報告的董事會會議上，財務總監(jiān)應向董事會報告控股股東及關聯(lián)方非經(jīng)營性資金占用和公司對外擔保情況。股東大會授權董事會制定防止大股東、實際控制人及關聯(lián)方占用公司資金的具體管理制度。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員有義務維護公司資金不被控股股東占用。公司董事、高級管理人員協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產時，公司董事會應視情節(jié)輕重對直接責任人給予處分和對負有嚴重責任的董事予以罷免。發(fā)生公司股東及其關聯(lián)方以

41、包括但不限于占用或轉移公司資金、資產及其他資源的方式侵犯公司利益的情況，公司董事會應立即以公司的名義向人民法院申請對股東所侵占的公司資產及所持有的公司股份進行司法凍結。凡股東不能對所侵占公司資產恢復原狀或現(xiàn)金清償或現(xiàn)金賠償?shù)?，公司有權按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定及程序，通過變現(xiàn)控股股東所持公司股份償還所侵占公司資產。二、 董事1、公司設董事會，對股東大會負責。2、董事會由12人組成，其中獨立董事4名；設董事長1人，副董事長1人。3、董事會行使下列職權：（1）負責召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執(zhí)行股東大會的決議；（3）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、

42、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）在股東大會授權范圍內，決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易等事項；（7）決定公司內部管理機構的設置；（8）聘任或者解聘公司總裁、董事會秘書，根據(jù)總裁的提名，聘任或者解聘公司副總裁、財務總監(jiān)及其他高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；擬訂并向股東大會提交有關董事報酬的數(shù)額及方式的方案；（9）制訂公司的基本管理制度；（10）制訂本章程的修改方案；（11）管理公司信息披露事項；（12）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所；（13）聽取公司總裁的工作匯報并檢查總裁的工作；（14）決定公司因

43、本章程規(guī)定的情形收購本公司股份事項；（15）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權。公司董事會設立審計委員會，并根據(jù)需要設立戰(zhàn)略、提名、薪酬與考核等相關專門委員會。專門委員會對董事會負責，依照本章程和董事會授權履行職責，提案應當提交董事會審議決定。專門委員會成員全部由董事組成，其中審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中獨立董事占多數(shù)并擔任召集人，審計委員會的召集人為會計專業(yè)人士。董事會負責制定專門委員會工作規(guī)程，規(guī)范專門委員會的運作。4、公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。5、董事會依照法律、法規(guī)及有關主管機構的要求制定董事會議事規(guī)則，以

44、確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。該規(guī)則規(guī)定董事會的召開和表決程序，董事會議事規(guī)則應作為章程的附件，由董事會擬定，股東大會批準。6、董事會應當確定對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易的權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關專家、專業(yè)人員進行評審，并報股東大會批準。對上述運用公司資金、資產等事項在同一會計年度內累計將達到或超過公司最近一期經(jīng)審計的凈資產值的50%的項目，應由董事會審議后報經(jīng)股東大會批準。7、董事會設董事長1人，副董事長1人；董事長、副董事長由公司董事?lián)?，由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產生和罷免。8、董事長行使

45、下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；（3）簽署董事會重要文件和應由公司法定代表人簽署的其他文件；（4）行使法定代表人的職權；（5）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權。（7）董事會按照謹慎授權原則，決議授予董事長就本章程第一百零八條所述運用公司資金、資產事項（公司資產抵押、對外投資、對外擔保事項除外）的決定權限為，每一會計年度累計不超過公司最近一期經(jīng)審計的凈資產值的15%（含15%）；9、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集

46、，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監(jiān)事。10、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事、1/2以上獨立董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。董事會召開臨時董事會會議應以書面或傳真形式在會議召開兩日前通知全體董事和監(jiān)事，但在特殊或緊急情況下以現(xiàn)場會議、電話或傳真等方式召開臨時董事會會議的除外。11、除本章程另有規(guī)定外，董事會會議應有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。但是應由董事會批準的對外擔保事項，必須經(jīng)出席董事會的2/3以上董事同意，全體董事的過半數(shù)通過并經(jīng)全體獨立董事三分之二以上方可做出

47、決議。董事會決議的表決，實行一人一票制。12、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關聯(lián)關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數(shù)的無關聯(lián)關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經(jīng)無關聯(lián)關系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關聯(lián)董事人數(shù)不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。13、董事會做出決議可采取填寫表決票的書面表決方式或舉手表決方式。董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真、傳簽董事會決議草案、電話或視頻會議等方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。14、董事會會議，應當由董事本人親自出席。董事應以認真負責的態(tài)度出席董事會，對所議事項

48、發(fā)表明確意見。董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應當載明代理人的姓名、代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。15、董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事、董事會秘書和記錄人應當在會議記錄上簽名。董事會秘書應對會議所議事項認真組織記錄和整理，會議記錄應完整、真實。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書妥善保存，保存期限為十年。三、 高級管理人員1、公司設總經(jīng)

49、理1名，由董事會聘任或解聘。公司設副總經(jīng)理3名，由董事會聘任或解聘。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形，同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監(jiān)事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經(jīng)理每屆任期3年，總經(jīng)理連聘可以連任。5、總經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理

50、制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（9）公司章程或董事會授予的其他職權?？偨?jīng)理列席董事會會議。6、總經(jīng)理應制訂總經(jīng)理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經(jīng)理工作細則包括下列內容：（1）總經(jīng)理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經(jīng)理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總經(jīng)理可以在任期屆滿以前提出

51、辭職。有關總經(jīng)理辭職的具體程序和辦法由總經(jīng)理與公司之間的勞務合同規(guī)定。9、副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，經(jīng)董事會聘任或解聘。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展公司的研發(fā)、生產、銷售等經(jīng)營工作，對總經(jīng)理負責。10、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。四、 監(jiān)事1、公司設監(jiān)事會。監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成，監(jiān)事會設主席1人。監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不低于1

52、/3。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。2、監(jiān)事會行使下列職權：（1）應當對董事會編制的公司定期報告進行審核并提出書面審核意見；（2）檢查公司財務；（3）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、本章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（4）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（5）提議召開臨時股東大會，在董事會不履行公司法規(guī)定的召集和主持股東大會職責時召集和主持股東大會；（6）向股東大會提出提案；（7）依照公司法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟

53、；（8）發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所、律師事務所等專業(yè)機構協(xié)助其工作，費用由公司承擔。3、時監(jiān)事會會議。監(jiān)事會每6個月至少召開一次會議。監(jiān)事可以提議召開臨監(jiān)事會決議應當經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。4、監(jiān)事會制定監(jiān)事會議事規(guī)則，明確監(jiān)事會的議事方式和表決程序，以確保監(jiān)事會的工作效率和科學決策。5、監(jiān)事會應當將所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。監(jiān)事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出某種說明性記載。監(jiān)事會會議記錄作為公司檔案至少保存10年。6、監(jiān)事會會議通知包括以下內容：舉行會議的日期、地點和會議期限，事由及其議題，發(fā)出通知的日期。第六章

54、 發(fā)展規(guī)劃分析一、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內公司的資產規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情

55、況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質高、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經(jīng)驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結構，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。二、 保障措施(一)著力推進簡政放權進一步深化制度改革，規(guī)范審批行為，減少、簡化、整合產業(yè)重大項目投資的前置審批及中介服務，降低企業(yè)的制度性交易成本；加強配套監(jiān)管體系建