


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、區(qū)科技局2021年人才工作打算 202x年x月x日區(qū)科技局2021年人才工作打算 2021年區(qū)科技局將深刻把握上級人才工作的要求,緊扣地方實際,大力開展人才引進、科技合作、成果轉化工作,實施創(chuàng)新驅動、促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,為實現(xiàn)全區(qū)跨越進展供應強有力的智力支撐,現(xiàn)將人才工作打算匯報如下: 一、工作目標 1、人才平臺載體 搭建好人才平臺載體是引進高層次人才的關鍵,加大對科技型企業(yè)的培育扶持,促進企業(yè)依靠創(chuàng)新驅動實現(xiàn)進展,鼓舞引導企業(yè)建設研發(fā)中心和技術中心,并立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)新資源,有針對性的引進對口的高層次人才。在全面完成規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構全掩蓋工作的基礎上,鼓舞引導企業(yè)加大研發(fā)投入,建設各類創(chuàng)新平臺
2、載體,力爭省級以上創(chuàng)新平臺建設再有新突破,新增市級以上技術創(chuàng)新平臺不低于5家。 2、人才項目工作 全面梳理我區(qū)企業(yè)與高內高校院所、海外高層次人才合作狀況,樂觀培育現(xiàn)有高層次人才,2021年力爭有新突破。 二、工作措施 1、加強人才工作宣揚 通過改進服務方式,走進企業(yè),送政策上門,主動靠上服務。開展調研工作,深化了解企業(yè)進展整體狀況、開展技術創(chuàng)新狀況以及技術、人才需求,全面梳理、把握產(chǎn)業(yè)領域中的創(chuàng)新點,現(xiàn)場為企業(yè)講解科技人才政策,發(fā)放編印的各級科技人才政策,有針對性開展人才和政策落實工作。 2、加大科技合作力度 支持企業(yè)等創(chuàng)新主體與高校、科研院所開展科技合作,共建創(chuàng)新平臺,進行新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)工藝改進和共性關鍵技術攻關,共同開發(fā)或承接科技成果并用于產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。突出人才集聚,全力強化創(chuàng)新支撐,深化做好招才引智,引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才。 3、落實區(qū)人才項目支持政策 通過政策落實,加大高層次科技人才引進培育激勵力度。加大對省級以上重點人才工程支持力度,對高端人才成功申報入選的人才項目,依據(jù)國家、省、市人才資助經(jīng)費額度賜予配套支持。通
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 危重患者急救試題及答案
- 技能試題及答案
- 2025年全球認證合作框架協(xié)議示例
- 2025年二手房購買策劃補充協(xié)議標準范本
- 2025年促進企業(yè)間合作投資協(xié)議
- 2025年水稻種子購銷協(xié)議范本
- 2025年四人共同入股合作協(xié)議書
- 2025年室內設計與房產(chǎn)公司合作框架協(xié)議
- 2025年資產(chǎn)重組與轉讓協(xié)議
- 稅務管理中的隱形風險
- 工作量化方案
- 四年級下冊小數(shù)加減豎式計算400題及答案
- 酒店康樂項目營銷策劃
- 保護眼睛-家長進課堂課件
- 《施工測量》課件
- 《火車發(fā)展史》課件
- 2022年度上海廣告業(yè)發(fā)展與監(jiān)管狀況
- 廣東挖掘機拆除施工方案
- 乙烯基鱗片膠泥施工方案
- 剖宮產(chǎn)術后腸梗阻護理查房
- 科技發(fā)展對生活的影響課件
評論
0/150
提交評論