1、企業(yè)保衛(wèi)科工作職責篇一：保衛(wèi)科崗位職責保衛(wèi)科崗位職責（一）職能1、 負責公司日常的保衛(wèi)工作，包括保安、防火、防盜、防突發(fā) 事件；2、負責組織安排公司門衛(wèi)值班；3、負責組織公司夜間巡邏的組織安排；4、 負責公司消防隊的組織、教育及工作安排；5、 負責按公司要求組織、安排對公司各類突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處 理；6、 負責公司保衛(wèi)人員、組織的管理及教育、培訓(xùn)工作，包括門衛(wèi)、巡邏隊、消防隊、防廠隊等；7、負責公司內(nèi)各場所生產(chǎn)、生活安全情況的檢查、監(jiān)督及安全隱患的排除；8、負責公司及上級公安機關(guān)安排的臨時工任務(wù)的組織、安排、 實施工作。（二）責任1、對因工作不到位造成的保衛(wèi)突發(fā)事件負責；2、 對因消防預(yù)防措施

2、不到位造成的突發(fā)事件負一定責任；3、 對因安排巡邏不當造成的突發(fā)事件負一定責任；4、對處理突發(fā)事件中米取措施不當所造成的后果負責；5、對 因管理、教育不到位造成公司形象的損壞負責；6、對因監(jiān)督、檢查、 排患措施不到位造成的事故負一定責任；7、對巡邏期間產(chǎn)生的突發(fā)事件負一定責任。（三）權(quán)限1、 有權(quán)對突發(fā)事件采取授權(quán)范圍內(nèi)的現(xiàn)場處理；2、 有權(quán)對安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的情況進行現(xiàn)場處理；3、有權(quán)對破壞公司安全的人員采取處理措施；4、在保衛(wèi)公司安全過程中有權(quán)行使正當?shù)姆雷o手段。門衛(wèi)崗位職責（一）職能1、負責公司的安全保衛(wèi)工作；2、負責對公司的突發(fā)事故的現(xiàn)場處理及保衛(wèi)工作；3、負責 進出廠車輛、物資的詢

3、查、登記，4、按送貨單、出廠單對進出廠物料進行檢查、登記、放行；5、負責對非本公司人員進出廠的詢查、登記、接待；6、負責按公司規(guī)定時間間隔對公司內(nèi)的安全情況進行巡邏檢查并做好巡邏 記錄，對安全事故、隱患進行現(xiàn)場處理和及時上報；7、負責對廠區(qū)內(nèi)車輛（自行車、三輪車、摩托車、汽車等車 輛）的停放進行協(xié)調(diào)指揮及檢查；8、負責公司內(nèi)安全防范設(shè)施的檢查、保養(yǎng)及檢修工作；9、 負責定期向主管領(lǐng)導(dǎo)報告安全保衛(wèi)工作情況；10、認真學(xué)習(xí)崗位專業(yè)知識和崗位素質(zhì)知識學(xué)習(xí);（二）責任1、對因保衛(wèi)意識不夠造成的安全事故負責；2、 對因工作疏忽造成的公司物質(zhì)的流失負責；3、對因管理、接待不善造成的來訪人員的投訴負責；4、

4、對應(yīng) 巡邏檢查不到位造成公司的財產(chǎn)損失及安全事故的發(fā)生負責；5、對應(yīng)協(xié)調(diào)指揮不善造成公司內(nèi)交通道路的堵塞負責；6、對 應(yīng)檢查不到位造成在突發(fā)事故時安全防范設(shè)施無法使用負責；7、對因崗位素質(zhì)較差造成的損失負責；（三）權(quán)限1、有權(quán)對無有效證明的進出廠車輛、物質(zhì)不予以放行；2、 有權(quán)阻止非工作需要且無相關(guān)證明的人員出入本公司；3、有權(quán)對突 出事故進行現(xiàn)場處理；4、有權(quán)對巡邏檢查中發(fā)現(xiàn)的事故及安全隱患進行現(xiàn)場處理；5、有權(quán)對不按規(guī)定亂停、亂放車輛人員進行處罰篇二：企業(yè)保衛(wèi)部崗位職責企業(yè)保衛(wèi)部崗位職責部長：一、領(lǐng)導(dǎo)全體工作人員認真貫徹執(zhí)行黨和國家、地方黨委和政府 關(guān)于武裝保衛(wèi)工作的方針、政策和法律、法規(guī)

5、，按照公司黨委和主管 領(lǐng)導(dǎo)的要求帶領(lǐng)全體工作人員積極完成本部工作范圍內(nèi)的任務(wù)；二、 負責本部人員的思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，做好本部工作人員的教育、 培訓(xùn)、考核工作，不斷提高工作質(zhì)量和水平；三、 督促檢查本部工作人員履行各自崗位職責情況，并指導(dǎo)其工 作，對工作做到有計劃、有檢查、有總結(jié)；四、 深入基層開展調(diào)查研究工作。熟悉公司重點要害部位的安全 防范、重點和流動人口的管理情況，定期分析研究社會和公司內(nèi)部的 治安、防火情況，及時制定對策，并與有關(guān)部門配合，解決在教育、 防范、打擊等項工作中出現(xiàn)的問題；五、 協(xié)助公安機關(guān)對政治、刑事、治安案件進行偵破。發(fā)生重大 突發(fā)群體事件要及時到現(xiàn)場組織人員采取緊急措施，

6、平息或制止事態(tài) 的發(fā)展，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，必要時協(xié)助公安機關(guān)做好調(diào)查工作；六、 負責消防和武裝的管理工作和具體工作 （詳見消防崗位職責、 武裝崗位職責）；七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。副部長：一、 協(xié)助部長做好部里的思想和行政工作，部長不在時主持部里 的工作；二、 負責政治保衛(wèi)和治安管理工作，同時履行政保與治安管理崗 位職責，直接參與重要案件的調(diào)查偵破工作。監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查公司 各部門落實安全防范措施和安全保衛(wèi)責任制的情況；三、負責護衛(wèi)隊管理工作。制定完善護衛(wèi)隊管理規(guī)章制度，主持 對護衛(wèi)隊的教育、培訓(xùn)、考核工作，指導(dǎo)護衛(wèi)隊認真履行職責，積極 完成好值班、巡邏任務(wù)；四、負責保安人員的管理工作。

7、制定保安人員管理制度、崗位職 責，具體管理保安人員的招聘、使用、考核、更換工作；五、負責辦公室管理工作。指導(dǎo)治安檔案整理和有關(guān)文件的收發(fā) 管理工作，組織信息搜集、整理、上報等項工作；六、協(xié)助部長開展武裝工作，積極做好職工軍訓(xùn)、國防教育等項 工作；主管科員：一、協(xié)助部長、副部長做好部里的思想和行政工作，部長、副部 長不在時主持部里的工作；二、及時掌握重要的政治動向、各種不安定事件苗頭和突發(fā)事件 的動態(tài)，配合有關(guān)部門把問題消滅在萌芽之中，維護公司的政治穩(wěn)定;三、負責各類文件、資料、檔案、印信的管理；做好各種數(shù)據(jù)統(tǒng) 計，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提供情況，及時向上級機關(guān)報送信息和報表；四、制訂和組織落實公司所承擔的

8、各項治安保衛(wèi)工作制度；落實 防火、防盜、防爆炸防破壞和防詐騙、防竊密等治安防范措施；五、擬定調(diào)研工作計劃，有針對性地開展調(diào)研工作，分析情況， 掌握動態(tài)，預(yù)測形勢，制定措施，對重要問題寫出調(diào)研報告。 治安管理員：一、負責貫徹落實治安管理條例規(guī)定，利用各種宣傳形式，對公 司職工進行五防”教育；二、根據(jù)公司的實際，提出完善治安管理規(guī)章制度的意見，做好 治安資料、檔案的整理和管理工作；三、掌握公司內(nèi)各重點部位的情況，經(jīng)常巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題 及時處理和報告，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查各部門落實安全防 范措施和安全保衛(wèi)責任制的情況；四、接到公司內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件（事件）、事故等報告, 要迅速趕赴出

9、事地點，及時處置、制止事態(tài)的發(fā)展，保護好現(xiàn)場；必 要時協(xié)助公安機關(guān)查處案件，做好記錄，寫出情況報告；五、依照有關(guān)規(guī)定管理在公司內(nèi)務(wù)工、經(jīng)商、從業(yè)的暫住人口和 流動人口；六、負責維護公司周邊的交通秩序；七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。專（兼）職消防員：一、貫徹執(zhí)行各級消防條例規(guī)定，經(jīng)常利用各種宣傳形式，向職 工進行防火安全教育，介紹防火知識，訓(xùn)練掌握滅火技能；二、根據(jù)公司實際，制定完善消防工作規(guī)章制度：擬定、落實工 作計劃、防火承包方案；防火工作做到有布置、有檢查、有總結(jié)；做 好防火資料、檔案的整理和管理工作；三、熟悉防火重點部位，在易燃易爆部位設(shè)置警示標志，經(jīng)常巡 視檢查，出現(xiàn)問題及時處理和報告，

10、并做好檢查記錄。掌握消防設(shè)施、 器材的配置和技術(shù)狀況，及時報修，始終保持其完好的技術(shù)狀態(tài)；四、經(jīng)常督促檢查各單位防火責任人執(zhí)行防火承包合同情況，對 有火災(zāi)隱患的單位及時下達整改通知書，對基層單位提出的問題，積 極協(xié)助解決，解決不了的逐級匯報；五、不定期的對義務(wù)消防隊進行滅火技能訓(xùn)練；六、接到火災(zāi)報警后迅速趕赴現(xiàn)場，積極組織人員撲救，必要時立即報警，事后協(xié)助公安機關(guān)對火災(zāi)事故進行調(diào)查處理；七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。內(nèi)勤一、負責各類文件、資料、檔案、印信的管理；二、負責收集、積累工作情況和有關(guān)資料，做好各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計， 經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提供情況，及時向上級機關(guān)報送信息和報表；三、負責來信、來訪、咨詢等工

11、作。負責部里、護衛(wèi)隊及臨時工 的考勤和工資（津貼等）發(fā)放工作；四、負責部里行政事務(wù)和辦公物品的購買（領(lǐng)取），按規(guī)定收取 治安罰款等款項并負責財務(wù)管理工作；五、做好文秘工作，協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好部務(wù)會的準備工作并做好會 議記錄，草擬部門工作計劃、業(yè)務(wù)材料、請示報告、總結(jié)等文書工作；六、負責公司職工戶籍的管理工作；負責職工的身份證辦理、更換和補辦工作；負責管理轉(zhuǎn)業(yè)職工戶籍的暫存工作七、負責部里其它勤務(wù)工作；八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇三：保衛(wèi)科工作職責保衛(wèi)科工作職責1、負責全場的安全生產(chǎn)管理和內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。2、負責一般刑事、治安案件的查破，保護（勘查）現(xiàn)場、詢問 證人，追繳臟物臟款。3、負責各種事

12、故、案件、糾紛的調(diào)查，對負有責任的單位及個 人按場規(guī)提出處理意見，并協(xié)助人事部門做好工傷事故的調(diào)查工 作。4、協(xié)助當?shù)毓矙C關(guān)、社區(qū)做好安全、保衛(wèi)，維護社會治安等 工作。5、配合有關(guān)部門，經(jīng)常對職工進行 “國法”、“場規(guī) ”、“四防 ”的宣 傳教育。6、搞好安全技術(shù)的培訓(xùn)，保證特殊工種人員持證上崗。7、經(jīng)常對場區(qū)進行巡邏、 檢查。領(lǐng)導(dǎo)治保會、 義消隊、 護場隊， 掌握治安動向。8、負責年度安全目標、責任制、隱患整改措施、安全規(guī)章、安 全防火器材、安全制度的制定工作。9、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)科室、班組制定各生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程及責任制度10、做好合同工、臨時工審查，嚴格人口登記的管理工作。11、積極組織

13、開展安全生產(chǎn)、防火競賽及治安達標競賽活動。12、收集整理安全資料，按時報表、計劃、總結(jié)、報告。加強易 燃、劇毒藥品的使用和監(jiān)督管理。13、完成場黨政及公安機關(guān)交辦的其他工作。 保衛(wèi)科科長崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針，加強單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作 的領(lǐng)導(dǎo)。2、組織分管部門認真學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，熟悉掌握黨和國 家及各級政府制定發(fā)布的安全保衛(wèi)工作的法規(guī)、法紀、條例及規(guī)章。3、帶領(lǐng)本科及護場隊人員及時查處違章、違紀、違法活動，保 護好案件現(xiàn)場，并協(xié)助公安機關(guān)進行偵察破案。4、積極配合有關(guān)部門， 有組織、有計劃地對全場職工開展法規(guī)、 法紀教育，提高職工的法律意識。5、組織科內(nèi)人員建立健全各項

14、安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育 等制度。6、加強治安管理，維護生產(chǎn)、生活及場區(qū)治安秩序，協(xié)助調(diào)解 糾紛，減少刑事犯罪。7、認真組織好節(jié)日和重大活動的安全保衛(wèi)工作，保障節(jié)日期間和重大活動的安全8、組織做好重點部位的安全保衛(wèi)工作。9、經(jīng)常做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題及時處理并報告相 關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。10、完成場領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 保衛(wèi)科干事崗位職責1、做好各種會議記錄和表薄的登記及護場隊員的考勤、休假統(tǒng)計 工作。2、做好全場各有關(guān)安全、違紀事故、隱患、案件及資料的收集 整改記錄。3、準確及時上報各種材料。4、參與配合有關(guān)部門做好糾紛調(diào)解，預(yù)防矛盾激化。5、發(fā)生各種治安、安全、刑事案件時，及時趕赴現(xiàn)場，

15、采取措 施，并報告場領(lǐng)導(dǎo)或公安機關(guān)，積極會同有關(guān)部門進行偵破。6、指導(dǎo)場內(nèi)各單位臨時工的管理和登記工作。7、主動做好與當?shù)毓矙C關(guān)、社區(qū)的銜接工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。門衛(wèi)人員崗位職責1、負責場區(qū)大、小門及公共路燈管理工作，協(xié)助管好場區(qū)花草、 樹木、公物等，不準任何人隨意損壞。2、做好文件、報刊、電報、電話的收發(fā)登記工作。3、熱情接待來客，嚴格人員、車輛、物品進出登記及手續(xù)4、隨時檢查場區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或報告。5、負責大門周圍 “三包 ”任務(wù)，經(jīng)常保持室內(nèi)整潔。6、嚴格履行職責，嚴禁擅離職守。7、完成上級交給的其它工作任務(wù)。職工行為規(guī)范管理辦法 為規(guī)范和約束職工的基本行為，維護

16、正常工作秩序，倡導(dǎo)文明新 風，推動企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)不斷上水平，特制定本規(guī)范。第一條 遵守作息時間1、嚴格遵守作息時間，蠶期和非蠶期作息時間根據(jù)當時實際情 況制定并以場行政辦的通知為準；無故在上班 5 分鐘以后進入工作崗 位的即為遲到；無故下班前 10分鐘離開崗位的， 視為早退（蠶期因工作 情況除外 ）。2 、蠶期中在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的情況下可實行彈性工作制， 栽桑科負責制訂桑園各組的上下班時間；制種科負責制訂生產(chǎn)各部門 的上下班時間。具體作息時間表應(yīng)及時上報場行政辦。對違反上述規(guī)定的職工，每次扣 10 元。三次以后加倍處罰。第二條 保持儀表儀容整潔1、機關(guān)、門衛(wèi)及服務(wù)部門的工作人

17、員，在工作時間內(nèi)必須著裝 整潔，穿戴大方，不準穿背心、短褲，不準光脊背、穿拖鞋、打赤腳。2、生產(chǎn)部門職工 （包括崗位工、技術(shù)員、各級管理人員 ）必須按工作性質(zhì)穿戴勞動防護服裝和鞋帽3、全場所有干部、機關(guān)工作人員、門衛(wèi)人員、桑園組長、記工 員均必須佩掛工作證。 以上規(guī)定違紀一次罰款 10 元。第三條 遵守勞動紀律1、不準擅離工作崗位。如無故離崗 30 分鐘以內(nèi)罰款 20 元；超 過 30以上 60分鐘以內(nèi)罰款 50 元； 1小時以上（含 1 小時）按曠工 1 天論處，同時取消全年文明獎。2、工作期間不準閱讀與本崗本職無關(guān)的書報，不準做與本崗本 職無關(guān)的事。違者處罰款 10 元。3、不得在工作期間

18、嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款 10 元。4、不準在上班中利用計算機玩游戲或上網(wǎng)從事與本職工作無關(guān) 的事，違者處罰款 10 元。5、本單位所有職工在上班期間一律不準喝酒或上班前喝酒影響 工作者處罰款 50 元，造成個人不安全事故和經(jīng)濟損失的一切責任由當 事人自負，酗酒鬧事者加倍處罰。6、工作時間因私會客，須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意，如不經(jīng)同意隨意 離崗會客按擅離崗位論處。7、不準將小孩等無關(guān)人員帶入工作場所，違者罰款10 元。8、職工請假須先提交書面申請， 3 天以內(nèi)（含三天）的補修假由 本組主管負責人同意后報主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)批準。病、事假和三天以 上的補修假由人事科簽批。手續(xù)不全者按曠工處

19、理9、所有職工不得泄露企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和任何科研項目的資料及 秘密，違者將視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟處罰，并取消評選各項 先進的資格。第四條 服從組織管理1、全體職工必須嚴格執(zhí)行黨委、行政以及職能部門和所在單位 的各項決定和指令，自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和管理人員的管理，做到 政令暢通。對不服從管理造成經(jīng)濟損失或影響正常工作者可對其進行 停薪處理。2、不服從正常管理，無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消 全年文明獎。3 、場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對集體 上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。4、發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評、不制止者，工人按違紀職工所處罰款的

20、 50；班組長按同等標準加倍進行處罰。5、中層以上管理人員對職工發(fā)生違反規(guī)范行為視而不見，不予 干預(yù)者，按職工違規(guī)行為的處罰標準雙倍處罰。6、因責任事故及違紀行為受到通報批評的，取消全年文明獎。7、受黨紀、行政處分的，取消全年文明獎和全年各項獎金；違 反國家法律、法規(guī)的按國家法律、法規(guī)論處。門衛(wèi)管理制度一、非本場職工不得隨意進入場區(qū)，確因工作或私人會客，需持介紹信或身份證或經(jīng)門衛(wèi)許可方能入內(nèi)二、進出場大門的一切物品，使用者應(yīng)主動與門衛(wèi)配合，進行查 驗手續(xù)并登記，不得強行進出，違者罰款 50 元。三、非本場車輛需經(jīng)門衛(wèi)同意后方能進入，摩托車、三輪車、自 行車進出大門時必須推行， 各種車輛必須停放

21、在指定地點， 如有違者， 門衛(wèi)收罰款 20 元，并出票據(jù)，門衛(wèi)不履行職責， 由保衛(wèi)科扣收門衛(wèi) 20 元/輛次，無關(guān)車輛收取35元/日停車費。四、 門衛(wèi)應(yīng)不定期對場區(qū)巡視，晚間巡視不得少于 4 次，絕不允 許睡覺，不得做與門衛(wèi)無關(guān)的事情，違者一次處罰 10 元，第二次 20 元，第三次 50 元并取消評先進和全年文明獎。五、 實行夜間有償服務(wù)，時間為 11 月至次年 3 月，晚 12：30 凌晨 6時， 4月至 10月凌晨 1時至 5時，收費標準為每進（出） 1次 由門衛(wèi)收取服務(wù)費 1 元（公事人員除外） 。六、 當班人員必須經(jīng)常保持室內(nèi)及門前整潔，凡達不到要求者， 發(fā)現(xiàn)一次處罰款 10 元。七

22、、門衛(wèi)必須著裝整潔，佩帶工作證。不準穿背心、拖鞋。 安全值班制度一、凡我場在職職工，在全場放假期間場決定需要安全值班的， 必須無條件承擔安全值班任務(wù)，不承擔值班任務(wù)和未經(jīng)批準離崗者當 曠工處理。二、值班員要嚴格履行職責，做到： 1、按要求準時上班、交接 班，凡遲到、早退 10 分鐘者，每次扣工資 10元，延遲時間每增加 10 分鐘增扣 10 元，累計計算，當月兌現(xiàn)。 2、對值班轄區(qū)的治安、安全 負責，勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告。 3、認真做好值班交接記錄， 凡發(fā)生交接不按規(guī)定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資 10 元，發(fā) 生事故則由當班人員負責。 4、負責處理當班期間一般性事件，并做好記

23、錄。三、值班人員到崗而不負責任造成損失的要按損失總額和影響程 度由值班員賠償經(jīng)濟損失。五、原則上全場值班員由場統(tǒng)一安排， 各片區(qū)值班員由各點安排， 但應(yīng)上報場保衛(wèi)科備案。場保衛(wèi)科負責檢查。安全檢查制度一、全場性安全檢查每兩個月一次（重大節(jié)假日檢查除外） ，由場 領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負責人進行，并將檢查和處理情況詳細匯入安全 檢查表。二、專業(yè)性安全檢查，每月一次，由場保衛(wèi)科組織基層安全負責 人進行，并將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需整改的及時報 告場領(lǐng)導(dǎo)。三、部門性安全檢查。每半月一次，由部門各科室負責人組織本 部門有關(guān)人員對本管轄范圍進行檢查，將檢查和處理情況詳細記入安 全檢查表，需要進行

24、整改的及時用書面報告一式三份，報場保衛(wèi)部門 轉(zhuǎn)場領(lǐng)導(dǎo)研究解決。四、日常性安全檢查，隨生產(chǎn)工作同步進行， 由各班組隨時檢查， 并及時整改隱患，無法整改的一式三份報主管部門和保衛(wèi)科。五、各單位要嚴格檢查制度，認真記錄，全年安全工作總結(jié)時作 為考核依據(jù)。糾紛調(diào)解制度為加強我場治安、安全管理工作，維護職工的正常生活秩序，保 障各項生產(chǎn)工作的順利進行，特制訂本規(guī)定：一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對方造成人身傷害的， 根據(jù)當事雙方各自應(yīng)負責任主次，分別承擔下列責任：1、其糾紛的主要責任者，應(yīng)承擔對方的全部或60%及其以上的損失費用。2、其糾紛的次要責任者，免于或承擔對方 40%及其以下?lián)p失費 用。3

25、、損失費用范圍：（1）醫(yī)療費：以縣人民醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、 藥發(fā)票、 副處方、 住院手續(xù)等為準。（2）營養(yǎng)費：根據(jù)傷情，經(jīng)調(diào)解委員會研究同意后，參照國家 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）護理費：根據(jù)醫(yī)院證明， 確需護理按每天 20元的標準計算。（4）誤工工資：指基礎(chǔ)崗位工資，按調(diào)解定性天數(shù)計算。二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的，根據(jù)當事雙方各自應(yīng)負責任的主次：1、其主要責任者，應(yīng)賠償對方全部或 60%（含 60%）的財產(chǎn)損 失費用。2、其次要責任者，免于或賠償對方 40%以下（含 40%）財產(chǎn)損 失費用。3、財產(chǎn)損失費用的計算：（1）因損害所造成財產(chǎn)利益直接減少或滅失部分（按財產(chǎn)質(zhì)量 定價）（2）因損

26、害所造成財產(chǎn)部分損害，但無法再使用，按總財產(chǎn)價 值計算。（3）因損害所造成財產(chǎn)的維修費用。（4）因加害行為而失去的本應(yīng)該獲取的利益。三、對當事雙方自愿接受調(diào)解處理時，應(yīng)按當事雙方的主次責任 劃分比例收取調(diào)解費 1030 元。四、凡糾紛發(fā)生人身傷害需醫(yī)治時， 必須在指定醫(yī)院就診， 否則， 一切醫(yī)院費用無效。五、醫(yī)院的就診證明、醫(yī)藥發(fā)票和副處方，必須在就診 24 小時 內(nèi)送保衛(wèi)科備查。六、如當事雙方 （或一方）對調(diào)解處理不服時，（或不經(jīng)場調(diào)解， 直接起訴），可依法向潼川鎮(zhèn)人民法院，三臺縣人民法院起訴，在未接到上級機關(guān)新的裁決時仍按原調(diào)解執(zhí)行七、本規(guī)定適用范圍：本場生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域的一切人員（包 括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時工等） 。八、職工因民事糾紛而影響工作、生產(chǎn)的、其誤工期間的工資， 獎金一律停發(fā)。九、凡民事糾紛所發(fā)生的一切費用，均將當事雙方的損失相加， 按照各自承擔責任主次的比例分別予以承擔。十、責任者應(yīng)負的賠償費用，由本人三天內(nèi)送場保衛(wèi)科，或由場 組織人事科在責任者工資中扣收。十一、調(diào)解委員會的日常工作由保衛(wèi)科負責，本規(guī)定由保衛(wèi)科負 責解釋。消防器材管理制度為使消防器材隨時處于良好的待用狀態(tài)，根據(jù)消防器材的有關(guān)管 理要求，結(jié)合我場具體情況特作如下規(guī)定：一、全場的消防器材配置、