1、售人員所在部門市場部工作性質管理口技術口銷售客服口行政口財務口工 作 職 責1負責從公司給予的資源中挖掘開發新客戶。2、通過網絡客戶端與客戶進行有效溝通了解客 戶需求。3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的投資潛力。4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期 合作關系。5、完成部門經理下達的任務指標工 作 權 限1查閱公司銷售及非銷售類合同；2、查閱公司銷售類培訓資料；工 作 關 系上級銷售經理橫向 聯系X-JU /亠岡位刖 臺 文 員本 人 所 在 部 門助 理下級無XJU 岡 位 要 求1?？埔陨蠈W歷，經驗不限，熱愛銷售行業， 對本職工作有較高的熱情；2、有極強的學習、創新、溝通能力及執行力；3

2、、具有一定的客戶服務經驗；4、熟練操作辦公軟件；5、具有較強的組織溝通協調能力；工作細致認真，謹慎 細心，條理性強；有較強的事業心和責任感；培 訓 要 求一公司要求項目二崗位要求項目三KPI數據1 員工手冊；2、部門職能及職位說明 書。1公司業務與產品內容；2、上崗培訓。1、字數不低于80%2、朋友圈更新不低于 80%汪意事項注意保守公司秘密考核 方法一般員工的績效考核指標標準崗位：銷售部經理工作性質市場部工作性質管理技術口銷售口客服口行政口 財務口工 作 職 責1、根據銷售指標，幫助銷售人員制定銷售計劃， 帶領團隊完成銷售目標；2、負責營銷團隊的日常管理工作，并定期向總監匯報；3、做好銷售人

3、員的輔導、 管理，為銷售人員提供 必要的工作支持；4、 根據一線工作了解客戶反饋，向公司提岀產品 及流程優化建議；5、負責組建及管理合伙人團隊；6、根據公司發展戰略與市場定位，配合公司開發與推 廣，遵循投資市場動態，積極拓展市場；7、負責帶領團隊成員開發高凈值客戶與渠道，幫助客戶 制定全方面的投資理財方案；8負責帶領團隊制定和實施各類工作流程規劃，完成銷 售目標；工 作 權 限1、查閱公司銷售類培訓；2、招聘及開除銷售人員；3、培訓會議組織；4、必須帶領團隊看聊天案例（成功 /失?。┕?作 關 系上級總監橫向 聯系X-JU /亠岡位人 事 部本 人 所 在 部 門網 站 部下級銷售人員XJU

4、岡 位 要 求1、 大學?？萍耙陨蠈W歷，形象氣質佳，2年以上 同行業工作經驗以及團隊管理經驗；2、熟悉金融基金類行業，有較好的金融投資理論 基礎知識，熟悉行業管理規范及相關政策；3、具有較強的管理能力和團隊協作精神，有高度的責任 心和職業操守；4、具有較強的溝通能力及人際協調技巧，有敏銳的市場 洞察力；培一公司要求項目二 崗位要求項目三KPI數據訓要求1、員工手冊；2、部門職能及崗位工作標準。1、公司業務與產品內；2、培訓1、團隊人員不低于 80%2、團隊業績不低于50%3、培訓任務不低于90%4、核心人才流失率不高于10%5、檢查朋友圈更新6、新客戶增加不低于 80%7、帶領團隊看案例不低于

5、 80%汪意事項嚴格保守公司的秘密考核 方法一般員工的績效考核指標標準崗位：人事部經理所在部門行政管理部工作性質管理技術口銷售口客服口行政口財務口工 作 職 責1、熟悉國家政策和相關法律、法規，結合公 司實際營運情況，提岀合理建議并貫徹執行；2、跟進公司營業執照、機構代碼證、經營許 可證、年檢工作；3、執行公司的組織擴張策略（收購、兼并、上 市等）；4、公司辦公室管理及制定和完善相應的文件 包括檔案管理制度、保密制度、辦公用品和固 定資產管理制度、考勤管理制度、獎懲條例、 門禁管理、辦公室內外環境管理、銷售業務制 度及活動安排；5、組織人員招聘、篩選、錄用；新員工入職 培訓；6、擬定人事計劃、

6、制訂和完善人事制度；制訂公司組織架 構及人員任免方案；制度部門職能和崗位說明書；7、督促檢查公司各部門工作計劃執行情況、公司領導下達 工作的具體落實情況；&了解員工思想動態，盡可能解除員工的思想顧慮；做好 部門間事務協調；9、與政府各部門及相關公司建立良好關系；10、積極加強企業文化建設，組織各種集體活動，增進員工 溝通，增強公司發展能力、凝聚力；11、公司市場推廣及慶典活動的籌劃；12、完成總經理和行政總監交付的其它工作任務和配合其它 部門的工作。13、制訂公司員工績效考核制度并執行；工 作1、有權查閱公司人事、行政、業務方面的文 件、資料；工作上 級總經理權 限2、有權制定和落實公司規章制

7、度和管理方案；3、有權監督工作會議決議的落實；4、有權提岀對部門人員的任免建議；5、有權對公司各項日常工作進行協調安排。關 系橫向聯系部門銷售部本 人 所 在 部下 級助理銷售行政人事XJU 岡 位 要 求1人力資源等專業本科以上學歷，有三年以 上行政管理工作經驗；有銷售行業經驗者優 先；2、熟悉現代人力資源工作運作、管理方法及 國家政策法規，在人力資源發展規劃、招聘、 培訓、薪資福利、績效考核和企業文化方面有較強的實操能 力；3、有魄力、有較強的領導能力、協調能力、分析判斷能 力，原則性強；4、工作作風嚴謹、敬業、責任心強，能承受工作壓力，具 有團隊合作精神。培 訓 要 求一公司要求項目二崗

8、位要求項目三KPI數據1員工手冊；2、部門職能及崗位說 明書。1、公司業務及產品內容；2、技術基礎知識；3、勞動法、公司法、稅法；4、中層管理人員培訓。1、制定行政人事規章制度并實施；2、招聘任務完成率不低于 90%3、培訓任務達成率不低于 90%4、培訓測試及格率不低于 90%5、核心人才流失率不高于 10%6、一年一次員工滿意度高于 75%汪意事項注意保守公司秘密考核 方法管理人員的績效考核標準崗位：前臺/行政人員所在部門行政部工作性質管理口 技術口 銷售口客服口行政財務口工 作 職 責1、熱情接待來賓、客戶來訪，并作好來訪記 錄；2、熱情接聽公司總機，過濾來電，并作好轉 接；3、負責辦公

9、室環境管理，花卉及環境衛生管 理；4、會議室使用管理，設備如投影儀的設置、 保管；5、負責公司雜志、報紙，信件的收發、登 記、簽收；6、公司名片核對、印刷、月結費用；7、公司文具、辦公耗材申購；快件公司費用 結算及掛號信的郵寄；通訊錄的更新；8、辦公設備的日常檢查、維護、作好維修記 錄；9、整理部門行政費用、差旅費用報銷；10、公司飲用水的訂購；小藥箱的管理，藥品增補；11、公司員工宿舍電費、電話費、煤氣費用的借支、預存；12、公司正式發文派發至相關部門、并發郵件至全公司；13、每月5號前給生日員工舉辦生日；14、每月5號前整理入職員工檔案；15、每月10號前員工入職、離職人數統計；16、每月

10、入、離職員工手續辦理；17、應聘人員簡歷查找；18、完成人事招聘任務19、完成人事經理交代的其它工作任務。工 作 權 限工 作 關 系上級人事部經理橫向 聯系X-JU /亠岡位助 理本 人 所 在 部 門銷 售人 員下級無XJU 岡 位 要 求1、中專以上學歷，年齡 25歲以下，形象佳， 氣質好，性格開朗活潑。2、辦事主動、積極、耐心、細心；3、熟練操作辦公軟件及辦公自動化設備；4、具備良好的溝通、協調、表達、反應能力。培公司要求項目崗位要求項目三KPI數據訓要求1、員工手冊；2、部門職能及崗位說明書。1、公司業務與產品內容；2、技術基礎知識；3、文秘、禮儀培訓。1、熱情接待來賓、客戶來訪；2

11、、負責辦公室環境管理，花卉及環境衛 生管理；3、會議室使用管理，設備如投影儀的設 置、保管；4、每天呼岀招聘登記反饋。汪意事項1、 注意保持個人形象；3、上班時間保證前臺有人，如臨時離位需請相關同事補位；2、 保管好公司設備及房間鑰匙；4、注意保守公司秘密?？己?方法行政后勤人員的績效考核標準崗位：銷售總監所在部門行政管理部工作性質管理技術口銷售口客服口行政口財務口工 作 職 責1、根據公司的基金產品特點，通過多種渠道和 市場活動，開發潛在有效客戶；2、完成總監制定的銷售目標，負責對公司基金 產品進行宣傳、推廣和銷售；3、 向公司提供市場資訊及整理客戶信息，為公 司提供合理的建議；工 作 權

12、限1、有權查閱公司人事、行政、業務方面的文 件、資料；2、有權制定和落實公司規章制度和管理方 案；3、有權監督工作會議決議的落實；4、有權提岀對部門人員的任免建議；5、有權對公司各項日常工作進行協調安排。工 作 關 系上 級總經理橫向聯系部門人事部下 級銷售助理經理人事岡 位 要 求1、經濟、金融、管理專業?？埔陨蠈W歷。2、3年以上基金、證券、信托、期貨、私募股 權基金管理企業等行業銷售崗位的工作經歷。3、有魄力、有較強的領導能力、協調能力、分析判斷能 力，原則性強；4、工作作風嚴謹、敬業、責任心強，能承受工作壓力，具 有團隊合作精神。培一 公司要求項目二 崗位要求項目三KPI數據訓要求1員工

13、手冊；2、部門職能及崗位說 明書。1、公司業務及產品內容；2、技術基礎知識；1、招聘任務完成率不低于 90%2、培訓任務達成率不低于 90%3、培訓測試及格率不低于 90%4、核心人才流失率不高于 10%汪意事項注意保守公司秘密考核 方法管理人員的績效考核標準崗位：市場推廣專員工作性質市場部工作性質管理口技術銷售口客服口行政口 財務口工 作 職 責1、負責公司微信號運營；2、負責公司品牌軟文撰寫及推廣；3、公司大事件、推新及時編輯軟文進行報道；4、參與各項宣傳推廣活動的實施；5、銷售部門宣傳活動執行：及時響應銷售部門 的宣傳、制作需求，以及官網內容更新版面新增 執行；6、新產品上線推廣：包括軟文編輯、官網版面文案編 輯、宣傳物料設計及制作；7、新一代產品包裝、公司資料介紹更新；針對產品賣點 進行文案編制及制作；8新一代、產品等百度推廣規劃、創建、修改；新一代 品牌網上差評修復，刪除或者加以評論；問答、評價設 計及傳播；以客觀、高性價比方法鋪開口碑；9、完成各部門領導安排的其他工作項目。工 作 權 限工 作 關 系上級總經理橫向 聯系X-JU /亠岡位銷 售 部本 人 所 在 部 門人事部下級無岡 位 要 求1、大學專科以上學歷；2、1年以上相關工作經驗；3、熟悉廣告、媒體及活動；5、基本的美工設計技能，以及其他應用技能；6、有很強的溝通、語言表達能力，學