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文檔簡介

1、辦公室人員月考核表姓名：黃穎部門：管理職稱：繪圖考核年月：04年7月 到職日期:項目評定內容配分自評復評一 、處 理 能 力1理解能力極強，對事判斷極正確，處理能力極強,主動 發現并解決問題20-182理解能力強，對事判斷正確，處理能力較強，能執行本 職工作.17-133理解判斷能力一般，處理事務錯誤較少，需協助發現和 解決問題12-64理解較遲鈍，對復雜事務判斷力不夠，不能主動發現和 解決問題；5-25遲鈍、理解判斷能力差、處理事務經常無法完成。1-0、協、 調 性二1.能充分理解的與人協調無間，為工作順利完成盡最大努 力、可力,同事關系融洽主20-182.愛護團體并常主動協助別人,同事關系

2、較融洽17-133.能應別人之要求協助他人,同事關系一般12-64僅在必要與人協調的工作上與人合作、配合度差,同事 關系較不好5-25精神散漫不肯與別人合作、配合度極差，同事關系緊張1-0、責任感1工作任勞任怨，竭盡所能完成任務，本著以公司利益為 重，處處表率15-132.熱心工作并主動支持公司政策的執行，公私較分明12-83.對本身工作感興趣并能主動完善，上班處理私事、私人 電話較少7-54.工作無恒心帶有情緒工作，缺乏斗志，上班經常有處理 私事及私人電話4-25態度傲慢，常向公司或他人做不合理要求,上班時間私 事及私人電話很多1-0四、積極性1敬業、熱忱足為他人楷模。15-132熱心工作并

3、主動支持公司政策的執行。12-83.對本身工作感興趣并能主動完善。7-54.工作無恒心，不滿現實，缺乏斗志。4-25態度傲慢，常向公司或他人作不合理要求。1-0五、工作勤1不浪費時間，不畏勞苦，交付工作搶先完成。15-132.守時守規，不偷懶并能主動勤奮工作。12-83.雖少遲到早退但表現一般。7-54借故逃避繁重工作，不守工作崗位，經常與他人閑聊，偶有遲到早退4-2惰5.時常遲到早退，工作不力，時常擅自離開工作崗位。1-0六、5s執 行 狀 況1文件分類整齊明了，所保管的各類資料均能一目了然；窗明幾凈，非常潔凈；15-132工作環境整潔，大部分文件整理有序；值勤時認真清潔，能夠積 極主動；12-53偶爾桌面凌亂，所需的活頁夾一時找不出；值勤時馬虎，偶爾未進行清潔；4-24桌面臟亂，文件放置無序，值勤時馬虎，經常未進行清潔。1-0加分無遲到加 1分無請假加2分累計加分：分小計嘉獎加1分小功加3分大功加9分累計加分：分總分扣遲到1次扣0.5分病假1天扣1分事假1天扣仁分累計加分：分分警告扣1分小過扣3分大過扣9分累計加分：分復評評語：自評評語：部管、理隹核評復評自注：1自評由本人考核，復評由部門主管審核，獎懲部分由人事單位填寫；2.每月進行

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