1、發揮政工思想建設塑造健康企業文化特點探討 發揮政工思想建設塑造健康企業文化特點探討 摘要：我國社會主義市場經濟隨著時代飛速的開展進入到一個分水嶺，國內企業的蒸蒸日上，國外跨國公司入駐中國市場，使企業之間的競爭越來越劇烈。政工是企業的精神支柱，政工工作是提高企業核心競爭力的關鍵，起著至關重要的作用。所以，必須著重強調政工思想建設，正確理解、認識以及處理企業文化建設與政工工作的關系。進一步提高企業文化內涵，提升企業員工的思想文化素質，促進企業健康開展。 關鍵字：發揮；政工；思想建設；健康；企業文化 不同的企業有著自己獨特的企業文化，而想要在市場經濟條件中站穩腳跟，企業必須不斷提高自身的核心競爭力，

2、企業的核心競爭力就包括了企業文化。企業是否能夠快速開展，取決于企業文化是否健康，健康的企業文化能夠推動企業快速開展，而塑造健康企業文化必須由發揮政工思想建設來完成。 政工思想建設與企業文化的涵義 政工思想建設的涵義 政工具體指思想政治工作。它是企業領導對企業高層進行系統、標準、有目的性的精神思想指導，它的工作方式會根據具體工作內容的變化而改變，其工作范圍廣，有很強的靈活性。企業政工塑造健康的企業文化主要是由信息宣傳與員工互動兩種形式表達出來的，它是通過能掌握員工心理活動并對其宣傳積極向上的信息，來實現企業文化建設工作的，在此根底上，進一步明確指導思想。企業政工是通過建設良好的工作環境與把握好企

3、業員工的心理，來提高企業員工創造工作的積極性與通過主動與員工進行溝通并及時解決可能存在的問題，消除隱患，進一步實現對健康企業文化的塑造。 企業文化的涵義 企業文化是指企業為解決生存和開展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的根本信念和認知。 企業文化集中表達了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。 企業文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式。企業文化集物質文化、企業文化以及制定文化于一體。它代表一個企業的精神面貌，是表達企業價值的關鍵。 政工工作建設企業文化存在的問題 局部企業不重視思想政治建設工作 隨著經

4、濟社會的開展，企業與企業員工為了與時代接軌也在不斷地吸取新的知識，而思想政治工作是前輩們在經濟建設與社會開展中不斷學習的產物和心血，記錄著整個社會開展歷程。但是現在局部企業沒有意識到建設企業文化對企業開展的重要性。不重視政工工作，缺乏專業的政工工作人員與政工團隊。同時，目前的政工工作人員的思想觀念相比照擬保守，與新時代的思想不符。很多企業的制度嚴格，做事完全機械化，上級怎么安排就怎么照著，員工缺乏思想認識，缺少創新精神，因此阻礙了企業建設塑造健康的企業文化的開展。 思想政治工作被弱化 許多企業在生產管理過程中為了適應時代開展的需要，一味地追求新方法、新技術、新思想、新理念，不斷追求企業的經濟效

5、益，過度追求經濟開展，弱化了思想政治工作對企業文化建設的作用。在只追求利益的影響下，很多企業減少政工人員，嚴重的直接取消政工部門，讓其他崗位的員工兼職政工工作，造成專業的政工人員人才流失，使政工工作被弱化。 企業文化內涵、形式化缺少 局部企業對企業文化的認知面不全，多數時候只是敷衍了事，在形式上面走過場，只是簡單的開展一些娛樂活動，如喊口號、統一制服等。對企業開展需要與員工內心活動了解不深，也沒有科學指導員工的思想認識，導致企業沒有凝聚力，員工對企業文化的意識不強，不利于企業的健康開展。 如何發揮政工思想對建設塑造健康企業文化的作用 堅持以人為本 思想政治工作主要目的是營造和諧企業，實踐以人為

6、本的理念。 首先要增強員工的人文素養，把思想政治工作落實到位，提升員工的文明、表達出員工的智慧與素質，為員工營造良好的企業環境。 其次，要關心與尊重員工，充分理解員工的難處，進一步對員工進行教育與管理，多一點人文關心，通過政工工作拉進企業與員工的距離，實現個人與群體、員工與企業開展需求的有效結合。 再次，因為環境對人的思想和行為會產生一定的影響，既有好的方面也有壞的方面，政工工作必須構建一個和諧的環境，充分發揮影響好的方面，政工工作必須堅持尊重人、理解人、關心人的原那么，主動去解決員工群眾思想問題與實際問題，有效凝聚人心。 最后，需要鼓勵員工不懈進取。員工處于良好的政治環境時，有助于增強其政治

7、意識；處于良好的公平競爭環境時，有助充分挖掘其自身潛能；處于和諧共處的環境時，有助其保持良好的心態。處于企業持續開展環境時，有助于其開展工作干勁。全面開展環境，增強員工素質，堅持以人為本，共同構建企業和諧。 著力提高企業四個方面能力 想要做好企業政工工作，必須提高企業自身的政治理論能力、化解企業內部矛盾能力、 效勞企業開展能力以及推動企業政工改革創新能力這四個方面能力。因為企業的主體是員工，員工是推動企業開展的關鍵所在。其次，只有妥善處理員工的內部矛盾，才能實現構建和諧企業的重任，進一步幫助政工工作推進和諧企業建設，企業才會有堅不可摧的群眾根底與企業根底。再次，只有企業開展效勞能力，政工工作才能獲得群眾的擁護與支持，黨的政策方針才能更好地在企業貫徹執行，必須自覺將政工工作融入企業經濟開展當中。最后只有促進和諧企業建設，堅持科學開展觀，推動企業政工改革創新，才能實現企業政工與時代同步和諧開展。 結束語 總之，開展企業文化必須提高企業整體素質，而抓好政工工作是建設素質健康企業文化的唯一途徑，政工工作能夠有效調動企業員工的積極性，提升員工創造力，促進企業和諧開展，各企業必須加強政工工作與企業文化的結合，充分發揮政工作用，共同構建和諧的企業文化，提高企業凝聚力，努力塑造健康企業文化，促進企業健康開展。 參考文獻： 【1】李秋瑩.做好企業員工思想政治工作的幾點建議J.現代企業文化，2