1、1.總經理（總裁）職位名稱總經理(總裁)職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。工作內容: %根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。 %主持公司的基本團隊建設、規范內部管理； %擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度； %審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施； %審核簽發以公司名義發出的

2、文件； %召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； %主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議； %向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃； %處理公司重大突發事件； %推進公司企業文化的建設工作。任職資格:教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。經 驗:10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。技能技巧:熟悉企業業務和運營流程；在團隊管理方面有極強

3、的領導技巧和才能；掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；具備基本的網絡知識；熟練使用辦公軟件。態 度:具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協調、溝通，責任心、事業心強；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；為人干練、踏實；良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適，無明顯的節假日。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下

4、屬 晉升方向 輪轉崗位 *注:“ %”指每一項工作職責在職位承擔者的總工作時間中所占的百分比。企業根據自己的情況，自行填寫。戰略發展部部長 職務說明書崗位名稱：戰略發展部部長在崗人數：1所在部門：戰略發展部直接上級：主管副總裁直接下級： 戰略規劃與管理、投資管理、無形資產管理、海外辦事處主任直接下級人數： 4以上本職概述：負責組織集團戰略規劃及年度經營計劃制訂、集團投資管理、無形資產管理等工作職責一：負責組織建立健全集團戰略規劃、投資管理等相關制度工作任務 根據國家的法律法規，結合集團的實際業務情況組織制定集團戰略規劃、投資管理等相關制度根據實際情況的變化及時調整戰略規劃、投資管理等相關制度并

5、不斷修改并完善組織監督、檢查各項制度的執行情況，隨時向上級領導反饋意見組織制定本部門的內部工作管理制度職責二：組織制定年度工作計劃及階段工作計劃并組織實施、按期完成工作總結工作任務根據集團的發展戰略及經營計劃的要求制定本部門的年度工作計劃，并組織部門人員完成工作計劃根據集團業務實際完成情況及本部門的特點完成階段工作計劃，并做出總結指導、監督、檢查本部門人員計劃的執行情況，及時反饋信息職責三：負責組織開展集團的戰略規劃工作工作任務 負責組織收集集團戰略規劃制訂的相關信息，建立信息庫根據集團確定的愿景等，并結合內外部實際情況，組織擬訂集團戰略分目標及戰略規劃草案協調集團公司各部門、各子公司開展集團

6、戰略規劃編制工作組織提供各類信息，為集團領導提供各種可能的戰略選擇和數據支持負責組織開展各項戰略研討、決策會議負責根據戰略研討、決策會議的決議事項，形成集團戰略規劃方案，并提交集團戰略與預算委員會、董事會審批，經審批后下發執行負責組織開展集團戰略規劃的調整工作負責組織對戰略實施情況進行跟蹤與監督，在發生偏離時，組織開展戰略調整會議組織對戰略信息的收集工作職責四： 負責組織開展集團的年度經營計劃編制工作工作任務 根據集團的戰略規劃，組織分解戰略目標，形成年度計劃目標草案，經審批后編制年度經營計劃組織、協調各子公司、集團公司各部門編制年度經營計劃，匯總后形成集團的年度經營計劃草案，報批組織、協調各

7、子公司、集團公司各部門修改年度經營計劃，匯總后形成集團的年度經營計劃草案，報批負責組織匯總形成集團的年度經營計劃，并下發執行負責組織開展各項計劃與預算制定研討、決策會議配合在計劃編制過程中同時開展的集團預算編制工作負責組織對年度經營計劃執行情況進行信息收集、跟蹤監督，在發生偏離時，組織開展計劃調整會議負責協助人力資源部提出對各責任中心年度經營計劃考核指標，并組織提供各責任中心考核指標執行情況職責五： 負責集團公司、各子公司投資項目管理工作工作任務 負責組織研究外部市場情況，收集投資項目信息，建立信息庫，根據集團的發展戰略尋找新的投資機會負責組織接收并匯總集團公司及各子公司等的集團公司、子公司需

8、經集團公司投資評審委員會評審的投資項目建議書，按照規定進行審核根據所收集的項目信息或項目建議書，組織開展初步的投資領域、投資產品等信息收集工作，了解投資項目的基本情況負責定期或根據投資項目的緊迫情況建議召開投資項目評審會議，組織評審會議的召開、提供投資項目的有關信息呈報投資決策機構評審委員會的對投資項目的建議，經批準立項后組織收集投資項目信息，協調有關部門，組織編制項目可行性報告及實施方案根據評審意見，組織投資項目可行性報告及實施方案的修改、信息的再收集工作負責組織形成投資項目的實施計劃，經批準后，轉交項目實施人實施項目負責組織對投資項目開展實施信息收集工作，跟蹤與監督項目執行情況，在投資項目

9、實施發生重大變更時，提出重新進行評審的建議負責按照有關規定組織開展對子公司投資項目的備案工作負責定期組織有關人員對子公司所有投資項目開展檢查工作配合有關部門開展對投資項目的審計工作職責六： 負責集團公司研發管理工作工作任務根據集團的戰略方向，組織研究集團新產品研發方向，收集新產品的有關信息負責組織接收并匯總集團公司、各子公司等的集團公司投資的研發項目信息或研發項目建議書，按照規定進行審核根據所收集的研發項目建議書，組織開展研發產品領域等初步的信息收集工作，了解研發項目的基本情況根據集團公司投資評審委員會意見及投資決策機構批準，聯系外部研發機構，組織開展研發項目的可行性研究，進行情況調查，組織有

10、關的內外部人員編制研發可行性報告及實施方案經批準后負責組織內外部有關人員編制研發項目實施計劃、擬訂研發合同組織研發項目實施計劃的跟蹤與監督，督促外部機構按照合同要求完成研發項目組織開展研發項目的節點評審、項目結束評審等根據研發項目的評審意見，負責組織督促外部研發機構進行相應的修改、完善負責項目研發過程中集團公司、外部研發機構、子公司、工廠以及其他有關機構的協調工作負責在研發項目完成后，根據集團領導決定組織辦理研發項目專利申請等有關工作負責在研發項目完成后，將研發技術成果移交至使用人，組織辦理相關的使用手續組織跟蹤研發項目投入使用后的情況，進行信息收集，定期編制研發項目成果應用情況報告，反饋至有

11、關領導及部門職責七： 組織開展集團無形資產管理、iso9000認證與sa8000工作工作任務 負責組織開展集團商標與標識的管理工作負責組織開展集團各成員單位商標管理的相關工作負責組織開展集團總部及各成員單位的著作權備案及相關工作負責組織開展集團iso9000質量認證具體工作負責組織開展集團sa8000具體工作負責組織開展集團其它體系認證和產品認證事宜職責八： 組織開展集團海外分支機構的管理工作工作任務 負責指導海外分支機構辦事處主任的工作開展負責組織海外分支機構所反饋信息的收集工作負責監督海外辦事處主任的工作，督促其按計劃完成工作負責與海外辦事處主任的日常聯絡工作職責九：負責部門內部組織管理工

12、作工作任務 負責部門內部的日常行政管理工作負責人員的外派及管理工作選拔、配備、評價下屬人員，組織部門內部技能培訓指導屬下員工擬訂階段工作計劃并督促執行負責下屬人員的工作分配及工作協調組織擬訂部門預算，控制費用支出協助人力資源處完成員工招聘和任用職責十：領導交辦的臨時工作任職資格：教育水平碩士及以上學歷參考專業企業管理、經濟類相關專業工作經驗五年以上相關工作經驗相關知識精通戰略管理和財務管理知識，通曉企業管理、金融知識，熟悉資本運作知識，了解國家有關法律、法規，熟悉集團的各項業務的基本情況相關技能熟練使用辦公軟件，掌握一定的統計軟件和數據庫軟件知識，具備基本的網絡知識，良好的中英文寫作及語言表達

13、能力，具備較強的綜合判斷能力、文字表達能力、邏輯分析能力、組織能力和溝通協調能力身體條件健康其它：所需工具/設備一般辦公設備工作環境辦公室工作時間特征正常工作時間，有時加班、出差備注: 一、總經理職位說明書基本信息職位名稱總經理職位編號所屬部門直接上級董事會職位概述全面負責公司的經營管理工作，保證公司日常經營業務正常開展任職資格學 歷大學本科以上專 業以經濟管理專業為主工作經驗5年以上大中型企業全面管理工作經驗并擔任總經理職務3年以上能力素質具備出色的管理才能；具有較強的決策能力、協調能力、督導能力；具有豐富的經營管理、市場營銷、財務管理及人力資源管理等方面的知識業務了解范圍了解公司所經營的產

14、品及成套業務、了解國內外行業動態，公司所經營產品的技術知識和成套國際業務運作流程工作關系內 部公司財務部、人力資源部、運營部、各其他業務單元外 部外部同行、合作者職 責 細 化 描 述崗位職責職責一企業發展戰略與經營計劃管理工作任務1組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整2根據企業發展戰略制訂企業各階段經營管理計劃并監督實施3與董事會保持良好溝通，保證企業各項經營計劃順利實施職責二企業日常經營管理工作任務1組織實施董事會的有關決議，完成董事會下達的各項指標2主持總經理辦公會，組織貫徹會議決議3協調各部門之間的關系，保證信息暢通；合理配置各部門資源，最大化利用現有

15、資源職責三企業規章制度制定與監督實施工作任務1組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時調整2貫徹實施企業的各項規章制度職責四對外公共關系管理工作任務1出席企業重要的公關活動2處理企業的重大對外關系問題職責五經營團隊管理工作任務1負責經營管理團隊的建設，協調、指導下屬的工作，督促、檢查工作任務的完成2審定經理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項總經理職務說明書崗位名稱總經理崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事會職系管理職系直接下級常務副總經理、副總經理（主管租賃、拆遷）、行政副總經理、銷售副總經理、總工程師、總會計師、總建筑師、總經濟師、分公司經理、審計室主任、總經辦主任所轄人員

16、崗位分析日期2001年9月1日本職：領導制定和實施公司總體戰略，完成董事會下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定和實施公司總體戰略工作任務領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革職責二職責表述：制定和實施公司年度經營計劃工作任務根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案職責三職責表述：建立良好的溝通渠道工作任務負責與董事會保

17、持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜領導建立公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系職責四職責表述：建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系工作任務主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責五職責表述：主持公司日常經營工作工作任務負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業務、外事或

18、其它重要活動負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報權力：公司日常經營管理決策權對董事會經營目標和重大投資決策的建議權對其他高層、中層管理人員的人事任免建議權對公司各項工作的監控權對公司員工獎懲的決定權對下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權董事會預算內的財務審批權董事會賦予的其他權力工作協作關系：內部協調關系董事會，高層管理人員，公司內各部門外部協調關系上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等任職資格：教育水平大學本科以上專業房地產相關專業，或管理專業培訓經歷接受過管理、財務、人事知識培訓經驗10年以上工作經驗，5年以上本行業或相

19、近行業管理經驗，3年以上高層管理經驗知識通曉企業管理知識具備房地產經濟、建筑、施工管理、財務管理、法律等方面的知識技能技巧掌握word,excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、internet/intranet網絡）、交通及通訊設備工作環境獨立辦公室工作時間特征無明顯的節假日所需記錄文檔戰略規劃、年度經營計劃、階段性工作報告備注：部 門：總經理辦公室職 位：總經理直接上司：董事會直接下屬：副總經理、副總經理/總工程師、財務經營部經理

20、、市場計劃部主管主要職責：直接向董事會負責，執行董事會的各項決定，領導組織公司的日常經營管理工作。1 主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議。2 擬定及組織實施公司年度經營計劃、投資方案。3 審批公司的基本管理制度和各種標準化文件并監督執行。4 審批公司各項費用開支。5 代表公司與有關政府機構、自然人或法人實體進行交涉。6 向董事會提交年度審批計劃、預算、聘用人員計劃、益損表、大型設備購買、貸款及償還計劃、利潤分配方案等，征得批準后執行。7 建立及結算公司往來帳戶、追收公司應收款及支付應付款，收取兌現所有應收款項。8 組織公司所有境內外的經營業務。9 審定公司內部管理機構設置、人員配置方案

21、、人員聘任、獎懲、調遷及離職等手續。10 主持召開公司總經理辦公例會、每周行政辦公例會、標準化專題及例會、安全工作會等其他公司重大專題會議。11 分管財務經營及市場計劃事務。12 公司章程和董事會授予的其他職權。崗位要求：學 歷：碩士 本科 專科 中專 高中 初中 備注： 工作經驗：有十年以上大中型企業相關工作經驗，熟悉現代企業營運及iso9000質量管理體系。工作技能：熟悉國家有關政策，組織協調和決策能力強。其 他：富有創新精神下面為朱自清的散文欣賞，不需要的朋友可以下載后編輯刪除！謝謝！荷塘月色作者: 朱自清這幾天心里頗不寧靜。今晚在院子里坐著乘涼，忽然想起日日走過的荷塘，在這滿月的光里，

22、總該另有一番樣子吧。月亮漸漸地升高了，墻外馬路上孩子們的歡笑，已經聽不見了；妻在屋里拍著閏兒，迷迷糊糊地哼著眠歌。我悄悄地披了大衫，帶上門出去。沿著荷塘，是一條曲折的小煤屑路。這是一條幽僻的路；白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，長著許多樹，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些楊柳，和一些不知道名字的樹。沒有月光的晚上，這路上陰森森的，有些怕人。今晚卻很好，雖然月光也還是淡淡的。路上只我一個人，背著手踱著。這一片天地好像是我的；我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我愛熱鬧，也愛冷靜；愛群居，也愛獨處。像今晚上，一個人在這蒼茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便覺是個自由的人。白天里一定要做的事

23、，一定要說的話，現在都可不理。這是獨處的妙處，我且受用這無邊的荷香月色好了。曲曲折折的荷塘上面，彌望的是田田的葉子。葉子出水很高，像亭亭的舞女的裙。層層的葉子中間，零星地點綴著些白花，有裊娜地開著的，有羞澀地打著朵兒的；正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如剛出浴的美人。微風過處，送來縷縷清香，仿佛遠處高樓上渺茫的歌聲似的。這時候葉子與花也有一絲的顫動，像閃電般，霎時傳過荷塘的那邊去了。葉子本是肩并肩密密地挨著，這便宛然有了一道凝碧的波痕。葉子底下是脈脈的流水，遮住了，不能見一些顏色；而葉子卻更見風致了。月光如流水一般，靜靜地瀉在這一片葉子和花上。薄薄的青霧浮起在荷塘里。葉子和花仿佛在牛乳中

24、洗過一樣；又像籠著輕紗的夢。雖然是滿月，天上卻有一層淡淡的云，所以不能朗照；但我以為這恰是到了好處酣眠固不可少，小睡也別有風味的。月光是隔了樹照過來的，高處叢生的灌木，落下參差的斑駁的黑影，峭楞楞如鬼一般；彎彎的楊柳的稀疏的倩影，卻又像是畫在荷葉上。塘中的月色并不均勻；但光與影有著和諧的旋律，如梵婀玲上奏著的名曲。荷塘的四面，遠遠近近，高高低低都是樹，而楊柳最多。這些樹將一片荷塘重重圍住；只在小路一旁，漏著幾段空隙，像是特為月光留下的。樹色一例是陰陰的，乍看像一團煙霧；但楊柳的豐姿，便在煙霧里也辨得出。樹梢上隱隱約約的是一帶遠山，只有些大意罷了。樹縫里也漏著一兩點路燈光，沒精打采的，是渴睡人的

25、眼。這時候最熱鬧的，要數樹上的蟬聲與水里的蛙聲；但熱鬧是它們的，我什么也沒有。忽然想起采蓮的事情來了。采蓮是江南的舊俗，似乎很早就有，而六朝時為盛；從詩歌里可以約略知道。采蓮的是少年的女子，她們是蕩著小船，唱著艷歌去的。采蓮人不用說很多，還有看采蓮的人。那是一個熱鬧的季節，也是一個風流的季節。梁元帝采蓮賦里說得好：于是妖童媛女，蕩舟心許；鷁首徐回，兼傳羽杯；欋將移而藻掛，船欲動而萍開。爾其纖腰束素，遷延顧步；夏始春余，葉嫩花初，恐沾裳而淺笑，畏傾船而斂裾。可見當時嬉游的光景了。這真是有趣的事，可惜我們現在早已無福消受了。于是又記起西洲曲里的句子：采蓮南塘秋，蓮花過人頭；低頭弄蓮子，蓮子清如水。

26、今晚若有采蓮人，這兒的蓮花也算得“過人頭”了；只不見一些流水的影子，是不行的。這令我到底惦著江南了。這樣想著，猛一抬頭，不覺已是自己的門前；輕輕地推門進去，什么聲息也沒有，妻已睡熟好久了。在北京住了兩年多了，一切平平常常地過去。要說福氣，這也是福氣了。因為平平常常，正像“糊涂”一樣“難得”，特別是在“這年頭”。但不知怎的，總不時想著在那兒過了五六年轉徙無常的生活的南方。轉徙無常，誠然算不得好日子;但要說到人生味，怕倒比平平常常時候容易深切地感著。現在終日看見一樣的臉板板的天，灰蓬蓬的地;大柳高槐，只是大柳高槐而已。于是木木然，心上什么也沒有;有的只是自己，自己的家。我想著我的渺小，有些戰栗起來;清福究竟也不容易享的。這幾天似乎有些異樣。像一葉扁舟在無邊的大海上，像一個獵人在無盡的森林里。走路，說話，都要費很大的力氣;還不能如意。心里是一團亂麻，也可說是一團火。似乎在掙扎著，要明白些什么，但似乎什么也沒有明白。“一部十七史，從何處說起，”正可借來作近日的我的注腳。昨天忽然有人提起我的南方的詩。這是兩年前初到北京，在一個村店里，喝了兩杯“蓮