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1、 學校團支部書記培訓心得體會 2010年6月24日,很榮幸能參加太鐵青年政治學校“10年首期團支部書記培訓班”,這是第一次參加這樣的培訓,雖然只有短短的幾天時間,但是培訓班的培訓內容卻給我留下了很深的影響。以至于在培訓后的幾天時間里,一直不能忘懷。6月24日晚18:00,我們在路局黨校報到,吃過晚飯后,開始了培訓的第一項內容:性格測驗。人們常說,性格決定一個人的命運,人之所以遇到相同的一種際遇,不同的人會有不同的反應,這大概就是性格使然的緣故吧。不同性格都有其特點,通過性格分析,我才恍然大悟,針對不同性格的群體,作為團對領袖要分別對待,這樣才能避免性格差異的沖撞。補充很重要的一點,還要知道自己

2、的性格類型。(知己知彼,方能百戰不殆)。接下來的第二天,在老師的帶領下,首先開展了一系列的趣味互動游戲,稱之為“破冰訓練”。“破冰”就是消除大家的陌生感,增進了解,為下一步的更好溝通打下基礎。這個“破冰訓練”效果是很明顯的,幾個趣味的游戲下來,我也能簡單的叫出一些人的名字,而且大體知道他的一些諸如特長愛好及其簡單的性格特點等。其實這個“破冰訓練”也可以活學活用在工作生活中,恰當的幽默及風趣的故事都是能打開一個團隊成員的心扉的。假如您不會這些的話,告你一個簡單的方法,就是微笑地(當然了是很真誠的微笑,不是偽善的笑)向對方打招呼:“你好”。或者伸出你的手說:“很高興認識你!”。破冰訓練之后就是開始

3、組建團隊,我們班根據前一天的性格測試結果分類了三個團隊,很榮幸能被團隊成員推薦為隊長。在組建和管理這個團隊中我感慨頗多,對此我想說一下幾點看法:一、溝通的重要性我記得哪本書上說過一句話:“一個成功的團隊領導者,必定是一個成功的溝通高手”。我們團隊有成員20名,來自與全局各個不同的站段,良好的溝通是建立點對點的互動認識,真誠地建立相互信任,當點都連成一片時,就成了一個面,成了一個良好的團隊基礎。如何溝通,這里我認識也不是很深,我只記得培訓老師強調的一點,那就是信任并尊重對方。二、團隊意識紀律是一個團隊能否高質量完成任務的保證。長期工作給我們帶來的定向思維,使個體的利益放在了重要的位置,一盤散沙。如何保證團隊成員的紀律性,是這個團隊首要的任務,這也就是我現在才明白,一般的大中專院校新生報到時,都要進行軍訓的原因了。如何組織一個有紀律性的團隊,這是一個團隊領導者必須掌握的。三、在學習中進步xx在十七大報告中說“創建學習型社會”,只有一個懂得不斷充實自我的學習型團隊,才能在發展的社會創造出更多的“奇跡”。最后想說的是,在這幾天的培訓中,認識了不少的優秀青年,也學會了幾個很鍛煉智商的游戲,希望回來以后,在團的活動中運用。非常感謝路局團委能給青年人提供這樣的鍛煉和學習平臺,希望有福氣再能參加這樣的培訓活動。感謝我的兩位難兄難弟大西設備彭清杰和湖東運用臧銳鋒,他們在這次

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