1、親愛的朋友，很高興能在此相遇！歡迎您閱讀文檔勞動單位通用合同范本，這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。相信您通過閱讀這篇文檔，一定會有所收獲。假若親能將此文檔收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動力。勞動單位通用合同范本現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強， 我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。 那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？接下來是我為各位收集的勞動單位通用合同范本，歡迎各位分享。勞動單位通用合同范本篇x 甲方：（單位名稱） 石家莊 XX公司法定代表人：乙方：（職工姓名）根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達

2、成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。 自年月日起至年月日止，期限為年個月； 其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作，工作1地點。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化， 經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。第三條勞動保護、 工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中， 可能產(chǎn)生職業(yè)危害。 甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品， 提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點， 安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分

3、配原則實行工資制度， 試用期滿后月工資為元， 并執(zhí)行最低工資保障制度。 工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。試用期間的工資不低于 勞動合同法 第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。工資支付日期為每月日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費， 保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。 經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。 任何一方違法解除勞動合2同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條解除合同

4、條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。符合勞動合同法第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。符合勞動合同法 第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。符合勞動合同法第四十二條規(guī)定下列情形之一的， 用人單位不得依照勞動合同法 第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同第八條終止合同條件符合 勞動合同法 第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。符合勞動合同法第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。勞動合同期限屆滿前 xx 日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的 ，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

5、第九條經(jīng)濟補償金解除、終止合同時，符合勞動合同法第四十六條情形之一的， 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時，雙方可3以根據(jù)勞動合同法 第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議， 約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。甲方可以與負有保密義務(wù)的人員， 就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議， 約定競業(yè)限制條件、 解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責(zé)任。 專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。第十一條雙方約定的其他條款。第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時， 依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章

6、）后各執(zhí)一份。第十四條雙方因履行、 解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起 xx 日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。甲方：（蓋章）法定代表人簽約日期乙方：（簽字）簽約日期勞動單位通用合同范本篇x 甲方： _有限公司（以4下簡稱甲方）乙方： _（以下簡稱乙方）甲乙雙方于xx 年 xx 月 xx 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：x、自 xx 年 xx 月 x 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；x、甲方同

7、意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫） 扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫） ，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）x、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；x、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后x 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。x、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。x、乙方自愿放棄其它所有訴求。5本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章） 并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；甲方（蓋章）_ 有限公司乙方（簽字或蓋章）_法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）年月日年月日s(content_relate);勞動單位通用合同范本相關(guān)文章：x. 通用勞動