1、 職務概況崗位名稱總經理所屬部門總經理室定員人數直接上級董事會職務編號薪酬等級直接下屬工作概述領導制定和實施公司總體戰略，完成董事會下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。工作內容和職責(1) 領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整；(2) 組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；(3) 根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；(4) 監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；(5) 負責與董事會保持良好的溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧

2、情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；(6) 領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調部門關系；(7) 主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整；(8) 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；(9) 負責公司員工隊伍建設，選拔中層管理人員；(10) 主持召開總經理辦公例會，對重大事項進行決策；(11) 負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報；(12) 領導建立健全生產計劃部、辦公室、技術中心等分管部門開展工作；(13) 領導建立健全人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；(14) 領導建立健全行政與后勤管理制度。工作關系所受監督受董事會的工作監

3、督所施監督對相關部門施指導與監督，發現問題及時協調和報告內部關系與董事會、各部門負責人及相關人員的工作聯系外部關系與富論管理公司的工作關系 職務概況崗位名稱總經理助理所屬部門定員人數直接上級總經理職務編號薪酬等級直接下屬工作概述協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。工作內容和職責(1) 協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；(2) 起草公司各階段工作總結和其他正式文件；(3) 協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務 部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；(4) 配合總經理

4、處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；(5) 跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；(6) 在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；(7) 撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；(8) 協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工 作；(9) 負責制訂本部門月度工作計劃，督促下屬制訂工作計劃，并負責對下屬工作的監督、 指導與考核； 完成其他臨時交辦的任務。工作關系所受監督受總經理的工作監督所施監督對相關部門施指導與監督，發現問題及時協調和報告內部關系與總經理室、各部門負責人及相關人員的工作聯系外部關系與富論管

5、理公司的工作關系職務概況崗位名稱辦公室主任所屬部門辦公室定員人數直接上級總經理職務編號薪酬等級直接下屬駕駛員、門衛、清潔員、膳食員、工作概述全面負責行政、后勤事務管理工作，協調內外部關系工作內容和職責(1) 負責主持辦公室的全面工作，組織并督促部門人員全面完成其職責范圍內的各項工作任務；(2) 負責公司日常行政事務管理，協調內外部關系；(3) 負責組織制訂行政管理制度和安全管理制度，并監督實施；(4) 負責公司行政文書管理，包括文件的收發、登記、傳遞、歸檔、保管等；(5) 負責監督iso9000體系的貫徹執行，協助完成內審、監審、復審工作；(6) 負責公司各類證書、證照的管理；(7) 負責公司

6、范圍內所有車輛的管理工作，簽發派車單；(8) 負責辦公用品、勞保用品及福利的申購、保管、分發和登記工作；(9) 負責公司的后勤管理，對治安保衛、消防安全、食品安全、物業管理等工作負責；(10) 負責各級人員的招聘、面試、錄用等工作，處理各級員工的投訴意見；(11) 完成領導交辦的其他工作任務。工作關系所受監督受總經理室的工作監督所施監督對本部門下屬的工作實施監督，協調各級人員之間的關系內部關系與總經理室、各部門負責人及各級人員的工作聯系外部關系與公安、消防、勞動等政府部門的工作聯系職務概況崗位名稱人事專員所屬部門辦公室定員人數直接上級行政部主任職務編號薪酬等級直接下屬工作概述負責人力資源管理的

7、各項工作工作內容和職責(1) 根據公司情況，執行人員招聘計劃，充分利用各種渠道滿足公司的人才需求；(2) 按照面試流程安排應聘人員的面試，參與設計和編制公司組織機構/部門架構設計及崗位定編等工作；(3) 應聘人員材料、證件的鑒別及管理；(4) 負責人員的招聘、面試、登記、錄用、培訓、調動、解聘等工作；(5) 負責建立、健全員工的人事檔案，并做好檔案的保管工作；(6) 負責組織勞動合同的簽訂；(7) 負責對勞動合同的執行進行檢查，并配合勞動部門的檢查；(8) 負責辦理各類社會保險、商業保險的增員、調動、減員等手續；(9) 負責考勤管理和紀律監察；(10) 負責公司證照管理，辦理與政府對口部門的相

8、關事務；(11) 負責編制年度薪資調整方案，每月核算員工工資；(12) 負責受理和協調處理一般的勞資糾紛；(13) 負責生產部各車間生產日報表的收集、整理、匯總，并制成統計報表；(14) 完成領導交辦的其他工作任務。工作關系所受監督受行辦公室主任的工作監督所施監督對主管工作范圍內的工作進行監督內部關系與行政部主任、本部門員工及各級人員的溝通外部關系與勞動監察部門、勞動保障部門的工作關系職務概況崗位名稱安全專員所屬部門辦公室定員人數直接上級行政部主任職務編號薪酬等級直接下屬工作概述負責公司范圍內具體的安全工作工作內容和職責(1) 熟悉并掌握公司范圍內所有治安防范、消防設備等的分布狀況和操作方法；

9、(2) 負責對特種設備定期或不定期進行安全檢測工作；(3) 負責對消防器材完好情況的月度檢查工作，并做好臺賬記錄；(4) 負責新員工的崗前安全培訓工作，及各級人員的消防常識培訓；(5) 負責組織對公司消防、安全管理進行訓練、演習，定期組織檢查；(6) 負責生產現場的安全巡視與檢查，發現隱患及時糾正、整改；(7) 負責駕駛員的安全行駛教育工作；(8) 負責建立、健全安全檢查臺賬，每月向主管領導上報；(9) 協助制訂公司安全管理制度，并貫徹落實，對違規行為予以糾正或處罰；(10) 協助安全事故的調查、處理工作；(11) 完成領導交辦的其他工作任務。工作關系所受監督受行辦公室主任的工作監督所施監督對

10、公司范圍內的安全工作進行監督內部關系與行政部主任及公司內各級人員的工作聯系外部關系與公安、消防、園區等的工作聯系職務概況崗位名稱駕駛員所屬部門辦公室定員人數直接上級辦公室主任職務編號薪酬等級直接下屬工作概述負責公司汽車駕駛和車輛維護保養工作工作內容和職責(1) 負責嚴格執行車輛管理制度和安全管理制度，安全行車；(2) 嚴格按派車單出車，未經許可不得私自用車或轉借他人，一經發現罰款100元，若因此發生事故造成的一切損失，由當事人承擔；(3) 負責保管車輛和保養車輛，無出車任務時，要按實際情況做好維修保養工作，保持車況正常，提高出車率和運輸效率；(4) 負責保持車容清潔衛生，經常沖洗車輛，并注意車

11、內衛生；(5) 嚴格遵守交通規則，不違章開車，防止發生交通安全事故，若發生事故，應及時報警和通知行政部主任，做好善后工作，并聯系保險公司以便辦理相關理賠手續，嚴禁私了；(6) 認真做好車輛年檢和駕駛員年審工作，按時參加培訓、學習；(7) 負責車輛各種保險的辦理與繳納，未按規定時效年檢、行檢、繳納各項保費造成的一切損失由駕駛員承擔(8) 完成領導交辦的其他工作任務。工作關系所受監督受辦公室主任的工作監督所施監督對車輛駕駛相關工作實施指導與監督，發現問題及時處理和報告內部關系與辦公室主任及工作相關人員的工作聯系外部關系受領導委托與汽車維修公司等有關單位的工作關系職務概況崗位名稱門 衛所屬部門辦公室

12、定員人數直接上級辦公室主任職務編號薪酬等級直接下屬工作概述負責公司所有人員、車輛、物資進出的登記與安全工作內容和職責(1) 負責外來人員的進出登記工作，認真檢查進出人員證件，嚴禁無關人員進出廠區；(2) 嚴格檢查進出車輛，核對物資及出門手續，做到無出門證不放行。(3) 負責在員工下班后，檢查車間及辦公大樓內的門窗、電源、自來水等有無關閉，并負責廠內周圍的夜間巡邏，發現問題及時做好記錄，或與相關部門及時聯系，撥打110報警；(4) 負責做好報刊、雜志、郵件的接收送發工作，并做好相應記錄；(5) 當值期間不得脫崗、串崗，認真做好交接工作；(6) 完成領導交辦的其他工作任務。工作關系所受監督受辦公室

13、主任的工作監督所施監督對廠內安全實施監督，發現問題及時處理和報告內部關系與行政部主任及工作相關人員的工作聯系外部關系與外來車輛、人員的來訪登記關系職務概況崗位名稱財務部主管所屬部門財務部定員人數直接上級總經理職務編號薪酬等級直接下屬成本會計、出納工作概述全面負責公司的財務管理工作工作內容和職責(1) 負責公司的全面財務會計工作；(2) 負責制定并組織實施公司的財務管理制度；(3) 負責籌措和調度資金，銷售資金回籠，加速資金周轉，提高資金利用率。(4) 按時編制各項財務計劃，填報、復核各種財務報表；(5) 負責起草年度財務預算及分析報告；分析檢查公司財務收支和預算的執行情況；(6) 負責審查和核

14、算產品成本，嚴格控制成本費用支出，定期組織開展成本分析，挖掘潛力，降低成本；(7) 健全財務檔案管理制度，確保憑證、賬冊、報表等會計檔案完整無損；(8) 負責核對、結算外發加工賬務；負責核對、結算原輔料供方賬務；(9) 負責與倉庫建立建賬、定期對賬制度，確保財、證、物相符；定期開展流動資金占用情況分析；(10) 負責保管規定限額內的現金、空白支票及印章；(11) 負責定期與銀行對賬；(12) 負責制訂本部門月度工作計劃，督促下屬制訂工作計劃，并負責對下屬工作的監督、指導與考核；(13) 完成領導交辦的其他工作任務。工作關系所受監督受總經理室的工作監督所施監督對本部門下屬的工作實施監督，協調各級

15、人員之間的關系內部關系與總經理室、各部門負責人及各級人員的工作聯系外部關系與銀行、稅務等部門的協調關系職務概況崗位名稱成本會計所屬部門財務部定員人數直接上級財務部主任職務編號薪酬等級直接下屬工作概述負責公司的成本核算工作工作內容和職責(1) 根據公司有關的規章制度和核算流程，對公司生產活動中的成本和費用執行核算。(2) 擬定生產成本和維護費用的維護制度與核算流程，預測年度和季度的產品成本及費用。(3) 負責產品成本的核算工作。根據生產部下達的生產任務書，逐筆登記。核對每張任務單原輔料的使用，準確核算原輔料的成本。超出分析重量部分，及時與生產部聯系，并查明原因。(4) 負責加工單位的加工核算工作

16、。按總經理制定的加工單價登記臺賬，核對每個加工點的加工費，確保加工數量與金額的準確無誤。(5) 定期核對固定資產，做到賬實相符。配合設備部門進行固定資產盤點、清理，并做好盈虧、清理會計工作。(6) 負責批量成本的分析工作，為總經理接單報價提供資料；(7) 負責外匯結算單價的審核工作，發現合同單價與實際開票結算單位不符，及時與單證部聯系。(8) 完成領導交辦的其他工作任務。工作關系所受監督受財務部主任的工作監督所施監督對主管范圍內的工作進行監督內部關系與財務部主任及公司內各級人員的工作聯系外部關系與加工單位等部門的工作聯系職務概況崗位名稱出 納所屬部門財務部定員人數直接上級財務部主管職務編號薪酬

17、等級直接下屬工作概述負責現金的收支、保管與登記及相關票據、憑證的編制工作工作內容和職責(1) 嚴格按照現金管理制度的規定和程序，根據手續完備的原始憑證進行現金收付；(2) 認真執行庫存現金限額制度，不得任意挪用現金，不得以“白條”抵充庫存現金；(3) 庫存現金應每日扎帳盤庫，做到賬現、帳證相符，如有問題及時向部門領導匯報；(4) 整理、登記經辦收付的原始憑證，定期移交會計崗位；(5) 做到對資金的收支情況心中有數，并每天向部門領導匯報，定期與銀行對賬；(6) 負責職工備用金的管理；(7) 負責員工的工資及各種現金的發放工作；(8) 負責員工公積金的申報與繳納，及員工個人所得稅的申報；(9) 負

18、責公司的支票使用、保管與管理工作；(10) 負責銀行收付業務，外匯收結匯工作；(11) 負責日常費用報銷，加強費用開支管理；(12) 完成主任交辦的其他工作任務。工作關系所受監督受財務部主任的工作監督所施監督對主管范圍內的工作進行監督內部關系與財務部主管及公司內各級人員的工作聯系外部關系與銀行等部門的聯系職務概況崗位名稱營銷部部長所屬部門營銷部定員人數直接上級總 經 理職務編號薪酬等級直接下屬銷售經理工作概述負責公司的整體市場營銷工作工作內容和職責 企業產品經營的歸口管理，對投標、合同評審、顧客溝通活動之間的接口進行控制 和協調。2 組織市場調研，積極開拓產品市場，努力完成企業的經營計劃。 負

19、責標書、合同或訂單的評審和管理，對合同評審的正確性負責。 建立可靠顧客表。 靈敏、及時對市場和顧客信息進行收集和反饋。 及時處理顧客投訴，與顧客保持溝通。 做好產品售后服務和顧客回訪工作。 對完成企業的經營計劃負責。工作關系所受監督在本職業務工作開展中接受總經理的指導、監督。所施監督對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監督。內部關系在行銷計劃的實施、營銷費用審核、營銷業務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發生的工作關系。外部關系與客戶的工作關系職務概況崗位名稱技術科科長所屬部門技術中心定員人數直接上級技術中心主任職務編號薪酬等級直接下屬技術工程師、技術員工作概述負責公司產品開發及質

20、量管理工作工作內容和職責 企業技術工作和綜合檔案室的歸口管理，對技術活動之間的接口進行控制和協調 組織產品圖樣的設計審查和工藝性審查，向原設計單位提供完善和修改意見。 組織編審產品工藝文件、工裝設計文件、更改文件和材料采購文件。 組織工藝會簽和編審返修工藝文件。 組織辦理材料代用審批手續。 企業技術工作和技術管理工作的檢查督促權。 企業標準化審查的組織權。 組織解決產品提供過程中遇到的工藝和技術問題。 指導、檢查綜合檔案室的管理和保管工作。 組織工程技術人員的培訓和考核。 對按時完成企業技術工作負責。工作關系所受監督在本職業務工作開展中接受技術中心主任的指導、監督。所施監督對直接下級及全體技術

21、科人員的工作開展實施指導、監督。內部關系與總經理室、各部門負責人及各級人員的工作聯系外部關系與各項目的工程公司、各客戶的監理上的工作聯系職務概況崗位名稱工藝科科長所屬部門技術中心定員人數直接上級技術中心主任職務編號薪酬等級直接下屬工藝工程師、工藝技術員工作概述負責產品的工藝流程、文件制定，工藝改進及生產現場質量的處理。工作內容和職責 在總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術 工作方針、政策和公司有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并 制定技術組織措施方案。2 編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備并負 責工藝工裝的驗證

22、和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。3 工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產 中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。4 負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工 藝資料，參與新產品鑒定工作。5 承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行 工藝紀律。6 組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定， 并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。7 協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。8 積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，

23、不斷 提高工藝技術水平。9 負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。10、完成總工程師布置的 各項臨時任務。工作關系所受監督在本職業務工作開展中接受總經理的指導、監督。所施監督對直接下級及全體工藝科人員的工作開展實施指導、監督。內部關系與總經理室、各部門負責人及各級人員的工作聯系外部關系焊接培訓機構的工作聯系職務概況崗位名稱生產計劃部部長所屬部門生產計劃部定員人數直接上級總 經 理職務編號薪酬等級直接下屬采購科、制造車間、精密加工中心、倉庫、設備工作概述負責全面主持生產計劃部的計劃、管理工作工作內容和職責1 在總經理領導下，負責主持部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成部門職 責范

24、圍內的各項工作任務。2 貫徹落實部門崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、采購、質量、財務等部 門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。3 負責組織生產、設備、安全檢查、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、 控制及實施執行。4 負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公 司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核。5 負責牽頭召開公司每周三次生產調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履 行，力爭公司生產任務全面、超額完成。6 配合技術科參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及 時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場

25、競爭力。 負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作。 負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作， 及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表。 負責做好生產設備日常維護工作，合理安排設備檢修時間。 強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節 約能源、節約產品制造費用、降低生產成本。 負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、 監督及控制。 按時完成公司領導交辦的其他工作任務。工作關系所受監督在本職業務工作開展中接受總經理的指導、監督。所施監督對主管范圍內的工作進行監督內部關系與總經理室

26、、各部門負責人及各級人員的工作聯系外部關系供應商、外協單位的工作聯系職務概況崗位名稱采購科科長所屬部門生產計劃部定員人數直接上級生產計劃部部長職務編號薪酬等級直接下屬采購經理工作概述工作內容和職責1 企業的材料、外購件的采購，零部件的外協和倉庫的歸口管理，對材料的采購、外 協和鋼材、焊材、半成品、成品倉庫管理活動之間的接口進行控制和協調。 選擇評價合格供方，建立合格供方花名單，按規定與供方簽訂供貨協議，處理質量 爭端，建立并保持供方檔案。2 按時完成材料采購計劃，材料到貨時應提供符合規定的材料質量證明文件。3 建立健全倉庫的入庫、發放臺帳，做到帳物相符。4 倉庫應設立待檢區、合格區、復驗合格區

27、和不合格區，并有醒目標志。5 倉庫材料應做到標記清晰、堆放合理、標志醒目、發放正確、并可追溯。6 倉庫管理的檢查與督促，保管條件應符合要求，保持材料的原有質量和倉庫的整齊 清潔。 按規定辦理材料代用申請，經批準后實施。 對材料的采購、入庫驗收、識別標記、合理保管、正確發放和材料的可追溯負責 與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。 對按時完成企業的材料采購計劃負責。工作關系所受監督在本職業務工作開展中接受生產計劃部部長的指導、監督。所施監督對主管范圍內的工作進行監督內部關系與制造制造車間、精密加工車間、財務部之間的工作聯系外部關系供應商、銀行的工作聯系職務概況崗

28、位名稱質保科科長所屬部門技術中心定員人數直接上級技術中心主任職務編號薪酬等級直接下屬質檢組、探傷組、理化組工作概述工作內容和職責1 產品質量檢驗的計劃、布置、檢查和總結。 貫徹執行國家質量法，國家和行業標準，企業的質量方針和質量目標，把好企業產 品的質量檢驗關，不合格產品嚴禁出廠。 根據產品制造計劃，制訂產品質量檢驗和試驗計劃，并組織有效實施。 組織產品質量的檢驗、檢測和試驗，應符合產品圖樣和法規標準的要求。督促檢查 各類檢驗人員應深入車間、深入現場，及時做好質檢工作，做到不漏檢，不錯檢， 確保檢驗質量。 質量檢驗、檢測、試驗的記錄報告應做到字體工正，字跡清晰，簽署齊全，正確真 實。 開展群眾

29、性的質量教育和質量活動，貫徹預防為主的質量教育方針。 及時向企業總經理、安全監察部門和檢驗檢測機構匯報質檢活動的現狀和效率。工作關系所受監督在本職業務工作開展中接受技術中心主任的指導、監督。所施監督對主管范圍內的工作進行監督內部關系與制造制造車間、精密加工車間、技術科、工藝科工作聯系外部關系鍋監所、項目工程公司（監理）的工作聯系職務概況崗位名稱制造車間主任所屬部門生產計劃部定員人數直接上級生產計劃部部長職務編號薪酬等級直接下屬車間各班組（冷作四個班組、下料、自動焊、試壓、金工、行車）工作概述對車間的生產任務、產品質量、設備管理、工具管理、成本控制、工藝執行、員工管理培訓方面的工作工作內容和職責

30、1 嚴格遵守各項規章制度，認真執行工作職責，服從公司及生產計劃部部長的工作安 排，不斷加強業務學習提高工作效率。2 詳細了解訂單情況及生產進度并進行適當調整，按時、按質完成公司下達的生產任 務。3 負責產品質量的及時跟蹤了解，嚴格按照公司要求組織車間全體員工認真執行質量 管理，不斷提高產品質量。4 監督車間各工序的工藝執行情況，及時發現和糾正各種違規操作行為，嚴肅工藝紀 律管理。5 負責車間員工教育和技能培訓工作，定期召開班組例會，將公司各項決策、要求及 時傳達給每一位員工。 抓好車間勞動紀律管理，根據公司有關制度對違規員工進行處罰。 組織車間員工對各種設備做好保養、潤滑、防腐緊固、清掃等工作

31、。 監督車間工具、設備的使用及管理，及時對缺損、故障進行補充和保修，要求員工 定期對工具、設備進行檢測。 搞好現場5s管理，保持環境衛生，車間物資做到定置管理。 嚴格落實公司下達的安全生產指標，對車間員工經常進行安全生產教育，積極做好車間不安因素的識別工作，制定相應的安全防護措施，對出現工傷的員工及時組織救治。 積極發動、組織和參與車間技術創新。 積極做好其它應車間主任完成的工作和公司臨時的交辦的工作。工作關系所受監督在本職業務工作開展中接受生產計劃部部長的指導、監督。所施監督對主管范圍內的工作進行監督內部關系與技術科、工藝科、采購科、質檢組、精密加工車間的工作聯系外部關系職務概況崗位名稱精密

32、加工車間所屬部門生產計劃部定員人數直接上級生產計劃部部長職務編號薪酬等級直接下屬精密加工中心車間員工工作概述對車間的生產任務、產品質量、設備管理、工具管理、成本控制、工藝執行、員工管理培訓方面的工作工作內容和職責 嚴格遵守各項規章制度，認真執行工作職責，服從公司及生產計劃部部長的工作安 排，不斷加強業務學習提高工作效率。 詳細了解訂單情況及生產進度并進行適當調整，按時、按質完成公司下達的生產任 務，提前做好個道工序的編程工作。 負責產品質量的及時跟蹤了解，嚴格按照公司要求組織車間全體員工認真執行質量 管理，不斷提高產品質量。 監督車間各工序的工藝執行情況，及時發現和糾正各種違規操作行為，嚴肅工

33、藝紀 律管理。 負責車間員工教育和技能培訓工作，定期召開班組例會，將公司各項決策、要求及 時傳達給每一位員工。 抓好車間勞動紀律管理，根據公司有關制度對違規員工進行處罰。 對生產設備統一管理，經常對設備進行檢查，組織、指導、監督維修人員工作，使 其提高工作質量和工作效率。 監督車間工具、設備的使用及管理，及時對缺損、故障進行補充和保修，要求員工 定期對工具、設備進行檢測。 搞好現場5s管理，保持環境衛生，車間物資做到定置管理。 嚴格落實公司下達的安全生產指標，對車間員工經常進行安全生產教育，積極做好車間不安因素的識別工作，制定相應的安全防護措施，對出現工傷的員工及時組織救治。 積極發動、組織和

34、參與車間技術創新。 積極做好其它應車間主任完成的工作和公司臨時的交辦的工作。工作關系所受監督在本職業務工作開展中接受生產計劃部部長的指導、監督。所施監督對主管范圍內的工作進行監督內部關系與生產計劃部、技術科、采購科、質保科、制造車間的工作聯系外部關系設備維修廠家的聯系職務概況崗位名稱采供員所屬部門生產計劃部定員人數直接上級生產計劃部部長職務編號薪酬等級直接下屬工作概述負責公司的原輔材料的采購工作工作內容和職責(1) 按生產計劃要求，及時合理編制原輔材料的采購計劃；(2) 負責采購原輔材料，與供方簽訂采購合同，明確價格、數量、質量、交期等要求；(3) 督促和監控原輔材料的質量和進度，發現問題及時匯報，并采取必要的補救措施，確保生產進度不受影響；(4) 原輔材料入庫前，通知技術部進行質量檢驗，并協助倉庫對購進物品進行清點，并及時辦理入庫手續；(5) 及時了解各類原輔材料的價格信息，確保采購價格不高于市場價格水平；(6) 負