1、教代會發言稿 一、主要工作 從事多年來的教導處工作中，我深感教導處的工作是學校教育教學工作的一個重要環節，在深化課程改革，提高教育教學質量等方面都起著重要作用。因此，一年來，在學校行政組、校長室的領導下，在學校教研組的通力協作和全體教師的大力支持下，從學校實際出發，堅持“向管理要效益，向課堂要質量”的基本工作思路，堅持教學、教研齊抓共管，充分發揮廣大教師的聰明才智，為積極轉變教育 教學觀念，全面提高教學質量，取得了一定的成功經驗，但也有許多不足之處。 1、抓好常規工作 在教導處的常規工作中，主要做了以下一些事情。（1）開學初按規定開齊課程、開足課時，排好課程表并分發到老師手中。（2）安排好教師

2、的早、中、晚坐班。（3）2021年下期開學兩個月按教育局的要求做好了全校學生的信息采集和學籍注冊工作。（4）定期做好教導處周工作安排。（5）組織各年級每學期兩次的月考并進行教學質量分析。（6）組織各年級進行期中、期末測試并做好期末工作總結。（7）組織期中考試表彰會。（8）組織畢業班畢業教師復習研討會及畢業班學生復習迎考動員會。（9）組織教研組做好每周的教學常規檢查。（10）組織三至六年級的語文、數學學科競賽。（11）組織畢業班填報志愿及畢業班水平測試工作。 2、積極開展校本教研活動 教研工作是學校教學工作的重要組成部分。是提高教學質量，提高教師素質的重要手段。我校的教研工作主要是圍繞教育局中小

3、學校教學管理規范的“六項制度”來開展的。一年來，教研方面主要做了這些事情：（1）間斷性地開展了每周論壇和教師講座。（2）堅持集體備課制度。（3）舉行35歲以下教師的教學公開課，進行課的研究。學校非常重視年輕教師的成長，做好教師的”聽課、評課”工作，每位教師每學期至少上一節公開課（要有教案、評課等材料），每學期應聽15節課以上（主管領導30節以上），做好聽課記錄，取 得了較好效果。（4）堅持執行教學反思、問題積累和案例分析制度。 （5）鼓勵教師積極撰寫教育教學論文，一年來我校教師有24篇論文在縣級獲獎。 二、存在的問題 1、大量優秀教師流失，師資結構不穩定。教師嚴重缺編，大部分教師承擔過重的教學

4、任務。 2、教導處承擔過重的教學任務，沒有全身心投入到教學管理中。從而導致了許多工作只停留在表面，沒有落到實處。最重要的是教導處工作沒有創新意識，沒有調動教師和學生教學和學習的積極性。 3、教研活動流于形式，活動單一，沒有真正起到在教中研、研中學、學中用的目的。教學積極性不高； 4、學生課外活動方面活動抓得不夠得力，活動開展單一。 5、在教師培訓方面，教導處制定的培訓方案缺乏實效性，措施不夠得力。 三、要加強的工作 1、教學常規方面 （1）加強政治學習，增強職業道德修養，培養強烈的事業心和責任感。 （2）深入鉆研業務，牢固樹立服務意識，有機會的條件下參加各種提高教學管理水平的培訓，不斷提高自身

5、業務水平和創造性開展工作能力，確保各項工作高規格高層次高質量開展。 （3）健全各項教學管理制度，規范工作程序，嚴格執行管理制度，不斷提高管理水平。 2、教學研究方面 （1）立足學校實際，完善校本教研獎勵方案，激發教師開展教研的主動性和積極性。 （2）充分發揮教研組的作用，努力促使教研組有序有效開展教研工作。 （3）以公開課、優質課、示范課、說課為載體，引導教師積極開展課堂教學研究，增強教師課改理念，不斷提高教師駕馭課堂的能力。 3、教師培訓方面 （1）根據學校實際，制定切實可行的教師培訓實施方案，盡快建立一支思想素質過硬、結構合理、業務素質強、有較強的課堂駕馭能力和實踐操作能力的教師隊伍，使教

6、師培養工作制度化。 （2）結合學校實際，扎實開展校本培訓。加強與兄弟學校的聯系與交流，不斷提高教師業務素質和工作能力。 四、近兩年的目標在校長和學校行政組的領導指導下，教導處將繼續緊緊圍繞教學這一中心環節，帶領全體教師努力創新，全面提高教育教學質量，力爭開啟永安完小教學質量的復興之路。2021年教導處的目標是在全縣小學畢業水平測試中爭取進入前十名。到2021年爭取再次進入前三的位臵。 回顧過去一年的工作，我清醒地認識到，教導處的工作雖然辛苦繁瑣，但與上級領導和學校的要求，與新形勢，新任務下家長們對我們的期望相比，在許多方面還存在諸多不足。但我一個人的力量畢竟有限，要想實現永安完小教學質量的再度

7、輝煌，更重要的還是要依靠全體教師的團結一致，共同努力。 教導處工作與學校的發展聯系在一起，與全體教師的心緊貼在一起，讓我們攜起手來，克服重重困難，為永安完小的明天奮斗不息。謝謝大家。 大家好。 今天，外面充滿寒意，但我們的內心十分溫暖，因為，就在今天，我們迎來了我校第一屆四次教職工大會的召開。為此，我代表一樓辦公室的全體教師，向大會的召開表示衷心的祝賀。 在會上，我們認真的聆聽了吳校長的報告，并且在會下認真審議和討論。吳校長的學校工作報告，給我們的印象是非常的務實。確實，在這一年里，我校在各級領導的關懷指導下，取得了令人矚目的成績，在二甲這一塊土地上和老百姓的心中樹立了良好的形象。看著學校的蓬

8、勃發展，作為這個大家庭中的每一成員，我們感到無比驕傲與自豪。 這一年，在吳校長的帶領下，學校科學管理，全面落實素質教育，不斷提高教學質量。在工作中，我校教師們兢兢業業，努力鉆研教材，上好每節課。知識的課堂彰顯智慧的靈性，藝術的課堂充滿生命的色彩。課余，電腦前，你看不到中國大媽式的搶購，沒有植物大戰僵尸的游戲，只有老師們在網上查閱資料的情景。整個校園到處都是正能量，到處沉浸在濃濃的書香之中。 吳校長的2021年的工作展望，以提高“更高教學質量”為目標，為學校整體工作全面可持續發展指明了方向。讓我們在學校領導班子的正確領導下，以此次大會為契機，用我們更優秀的的品質，更優秀的教育，更優質的服務，創造

9、更加輝煌的理小。 最后，祝各位代表身體健康，工作順利。 謝謝大家。 陶有連 陽春三月，春意盎然，在這萬物復蘇的美好日子里，潘集區四小二次二屆教代會于2021年3月17日勝利召開了。 這次教代會籌委會籌備充分，籌備領導小組和籌備工作組會前做足工作。籌委會收集了23份提案，并做了詳細解答。會議聽取并討論了黃校長的行政工作報告，審議了潘集區第四小學三年規劃2021年要辦的十件大事校園文化建設方案等規劃。制訂、審議、討論、通過了考勤制度備課要求獎勵措施如何提高教學質量方案等一系列制度。 本次會議民主氛圍濃厚，與會代表充分發揚高度的責任感和使命感，代表們分組討論，暢所欲言，獻言獻策，從學校發展的大局出發

10、，對學校下一步的發展提出了許多寶貴的意見和建議。大會始終洋溢著團結、進取、激昂、熱烈的氣氛，充分反映了代表們關心學校、熱愛學校的主人翁精神和參政議政、建言獻策的政治熱情，促進學校各方面的工作健康、民主的發展。 目前，學校校園正在重新規劃和建設，學校整體面貌將煥然一新，學校正面臨一個前所未有的，必須緊緊抓住的機遇。千帆競度，百舸爭流。逆水行舟，不進則退。因此我們必須堅持以“穩定、和諧、發展”為工作中心，以科學發展觀為旗幟，以“育人為本”為方向，充分發揮“民主治校”、“依法治校”的作用，調動好、 發揮好、引導好教職工的積極性和主動性。緊緊圍繞“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的辦學宗旨

11、，創造性地開展工作，主動地克服困難、消化矛盾，更加緊密地團結在一起，不懈努力，才能推動學校事業蒸蒸日上。 各位代表，同志們，我校今后一段時期的工作任務已經明確，關鍵是抓好落實。希望各位代表要繼續發揮代表的作用，做好宣傳發動工作，把本次教代會的精神傳達給每個教職工，帶動廣大教職工解放思想、團結一致、開拓創新。貫徹執行好大會各項決議，認真做好本職工作，以本次教代會為新的起點，加強師德師風建設，刻苦鉆研教育教學理論，努力提高教學質量，為四小的發展做出新的更大的貢獻，把我校的各項工作推向一個更加蓬勃發展的新階段。 謝謝。 2021年3月17日 尊敬的各位領導，親愛的老師們： 大家上午好： 在齊魯大地全

12、面實施素質教育將近一周年之際，在2021年元旦即將來臨之時，我們濟北中學第三屆三次教工代表大會勝利召開了，這是全校的一件大事，是新形勢下我校積極應對、繼往開來的一件大事。我謹代表全體教師向大會的召開表示衷心的祝賀。 教代會是學校實行民主管理和民主監督的基本形式，是教職工行使民主權力的機構，是學校管理體制和制度建設的重要組成部分，也是學校領導與教職工進行民主協商、溝通信息的重要渠道。 近年來，我校在各級領導的熱心關懷指導下，在校領導的科學管理和全體教師的無私奉獻及共同努力下，教學成績不斷突破，連創佳績。學校民主制度也不斷取得進步。學校全面實施素質教育，遵循著讓“陽光屬于每一個孩子”的辦學理念，不

13、斷提高教育教學質量，得到了家長和社會各界的廣泛認可。但是，在遵循素質教育理念、規范辦學的同時，全校上下并沒有完全陶醉在這股春風里。我們依然保持著清醒的認識：素質教育并不排斥升學率，升學率才是我們學校發展的生命線。剛才聆聽了王校長及其他幾位領導的工作報告，很受啟發，也深受鼓舞。報告回顧了我們一年來所取得的成就，又針對新形勢下我們的實際情況，確立了2021年我校夯實常規，深化內涵，以打造優秀團隊為根本，以切實提高教育教學質量為宗旨的工作目標，為學校整體工作持續不斷的發展指引了方向。目標的制定從學校管理，學生的培養；到教育教學與科研，都很符合實際，體現了它的科學性和文化性，其中所體現的人性化，民主化

14、和科學化必將進一步激發我們廣大教職員工的積極性和創造性。作為教師，我們耕耘在教育教學的第一線，可以說即教書又育人，我們一直以教學生“學會學習、學會生活、學會做人、學會創造”為培養目標，努力開創學校發展的新局面。在新的一年里我們將會繼續發揚“拼搏進取，無私奉獻”的濟北精神，不斷的加強師德的修養，注重對學生的全面發展，努力做一名與時俱進的教師，在新的一年里我們會齊心協力，為把我校建設成為省級名校而奮斗。 回首過去，展望未來，機遇與挑戰并存，信心與責任同在。我們深知發展才是硬道理，實力才是真功夫。只有不斷完善自我，迎接挑戰，戰勝困難，我們才會不斷發展；只有頑強拼搏，不斷創新，我們才會更具實力。在此我

15、代表全體教師鄭重承諾；我們一定在校領導的正確帶領下，以此次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，全力實現我們的目標，為學校長遠發展做出貢獻。各位領導，老師們，有一支政治素質高、業務能力強、有開拓創新精神、有凝聚力和戰斗力的學校領導班子，有一批無私奉獻、愛崗敬業的高素質的教師隊伍，有一套較為科學、民主、人文化的管理體制；有一系列明確、精細切實可行的規劃目標，我們堅信：09年高考的目標一定會超額完成，濟北中學的明天一定會更加燦爛輝煌。祝各位領導老師： 工資年年漲，幸福天天有。 天天好心情，時時有驚喜。 謝謝大家 尊敬的各位領導、老師： 大家好。當歲月的腳步即將量完2021年的風風雨雨，充滿著希

16、望與挑戰的2021年即將來臨。在這辭舊迎新的日子里，我校八屆一次教代會勝利召開。能夠作為青年教師代表在這里發言，我深感榮幸。我代表全體青年教師衷心祝本次教代會圓滿成功。同時，祝各位新年快樂，萬事如意。 本次教代會是深入學習和實踐科學發展觀，積極推進學校全面可持續發展的一次盛會。本次教代會的召開是學校民主管理的具體體現，是為開創我校工作的新局面深思廣議，獻計獻策和認真履行自己的權利和義務的有效途徑，是我們教職工生活中的一件大喜事。它將是一個團結協作，務實進取的大會，一個促進學校管理科學化，民主化，法制化的大會。 在會上我們認真的聆聽了凌校長和葛校長的三個報告，并且在會下認真審議和討論。凌校長的學

17、校工作報告和述職述廉報告，給我們的印象是非常的務實，凌校長的工作報告回顧了我們一年來所取得的成就，又針對我們實際情況，確立了新學年，深化行為文化建設，促進師生共同成長，推進“學教案”模式，切實提高教育教學質量等目標，為學校整體工作全面可持續發展指明了方向。目標的制定從學校管理，學生的培養；到教育教學與科研，都很符合實際，體現了它的科學性和文化性，其中所體現的人性化，民主化和科學化必將進一步激發我們廣大教職員工的積極性和創造性。葛校長的財務工作報告非常透明，每一筆收支都很明細，體現勤儉治校的理念。 作為教師，我們耕耘在教育教學第一線，“辦有靈氣的教育、育有個性的人才”是我們肩上的重任。作為青年教

18、師，我們更要有理想，有目標。我們要牢記“人文關懷，文化立校，效益優先，質量第一”的辦學理念，發揮自己年青的優勢，在教育事業上創造佳績。 學生是我們教育的對象，我們要尊重學生個體，注重學生生命發展，把生命化教育理念切實貫徹到教育教學的每一個細節當中，多與學生、家長交流和對話，真正為豐厚學生的生命厚度和強度而做出實實在在的貢獻。使學生學會做人、學會學習、學會處事，由一個自然人成為社會人，成為一個儒雅的有知識的文化人。 改變教學觀念，以學教案為基礎，努力實現“課感”和“動態生成”。認真專研教材和教學要求，研究學生，切實有效的進行集體備課，對課堂進行充分的預設。在課堂教學中不斷習練我們的課感，學生的課

19、感，提高教學的效益和學生學習的效益。在落實“學教案”教學的同時，不斷做好教學反思工作，總結經驗教訓，完善“學教案”教學模式，使課堂真正成為教師與學生，學生與學生之間交流互動，成為促進生命發展的“生命場”。 以身為教，以德育人。我們要樹立強烈的責任感和為人師表的敬業精神，加強師德修養，弘揚師德風尚，以自己的行為來引領學生，感召學生，改變學生的行為。要樹立師生共同發展，終身學習的思想，努力做一名與時俱進的教師，積極投身到學校開展的一系列教學活動中，提高自身的專業素質。 2021年是我校發展史上不平凡的一年。在以凌校長為首的學校領導班子的帶領下，全校師生精誠協作，內抓質量，外樹形象，“行為文化建設”成效顯著，受到了教育屆的普遍關注和一致好評，為我校發展創造了良好的氛圍。 回首過去，展望未來。機遇與挑戰并存，信心與責任同在，發展才是硬道理，實力才是真功夫。只有抓住機遇，迎接挑戰，戰勝困難，我們才會更有發展，只有頑強拼搏，與時俱進，我們才會更具實力。我們要把個人的前途和命運與學校的發展緊緊地聯系在一起，把學校的榮譽、輝煌和自己的付出、貢獻緊密地聯系在一起。讓我們在學校領導班子的正確領導下，以此次大會為契機，團結一致，和衷共濟，相互信任，互相支持，共創二甲中學輝煌的明天。 謝謝大家。 尊敬的各位領導、老師： 大家下午好。 當歲月的腳步走完2021年，充滿著