1、（必看）員工承諾書范文匯總5篇員工承諾書篇1鳳陽縣彩虹橋人力資源開發有限公司，承貴公司錄用，本人向公 司鄭重承諾：1、遵守國家、地方法律法規，遵守公司員工手冊以及各項治 理制度。服從公司工作調遣與指令。2、遵守公司保密制度，嚴守公司商業機密；如違反公司制度， 給公司造成經濟損失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規處理并 承擔責任。3、假如公司因無法猜測的原因裁員時，愿遵守公司要求離職， 接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在 規定的時間內辦理好離職交接手續。4、本人合同期滿前因故須離職時，愿按勞動合同中雙方協 定的提前日期盡早提出辭職申請，并經公司批準、交接完畢后離開工

2、作崗位，否則愿按公司規定接受處罰和承擔法律責任。5、對所把握的公司重要技術和重要資源或其他重要機密，或者 公司根據合同對他方負有保密義務的商業信息，嚴格保守，不得用于 從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業秘密投靠我 公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。6、不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關系的業務；不索 取客戶回扣；不利用職務或工作之便，侵占公司利益。7、我在公司任職期間所完成的、與公司業務相關的發明創造、 技術秘密或其他商業秘密，我主張由其木人享有知識產權的，應當及 時向公司申明。經公司核實，認為確屬于非職務成果的，由我享有知 識產權，公司不得在未經我明確授權的前提下利用這

3、些成果進行生產、 經營，亦不得自行向第三方轉讓。8、除了履行職務的需要之外，我承諾，未經公司同意，不得以 泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三 方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的公司的其他職員） 知悉屬于公司或者雖屬于其他人但公司承諾有保密義務的技術秘密 或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。9、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者 雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信 息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的 義務，而無論我因何種原因離職。我離職后承擔保密義務的期限為自 離職之日2

4、年內。我認可，公司在支付我的工資報酬時，己考慮了我 離職后需要承擔的保密義務，故而無須在我離職時另外支付保密費。10、我承諾，在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人 的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權 的行為。若我違反上述承諾而導致公司遭受第三方侵權指控時，我應 承擔公司應訴而支付的一切費用：公司因此而承擔侵權賠償責任的， 有權向我追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從我的工資報酬中扣除。11、我在履行職務時，按照公司的明確要求或者為了完成公司明 確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若公司遭受第 三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得出我承擔部分或部分承

5、擔。12、我在離職時，或者于公司提出請求時，返還全部屬于公司的 財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的 載體由我自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以 由公司將秘密信息復制到公司享有所有權的其他載體上，并把原載體 上的秘密信息消除。此種情況我無須將載體返還，公司也無須給予我 經濟補償。13、我在離職后兩年之內不得利用在本公司掌握的資源做出有損 木公司利益的活動，不得在離木公司200公里以內的地區，從事木行 業或者協助其他人員從事木行業。14、本承諾書中所稱的任職期間，以我從公司領取工資為標志， 并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。15、木承諾書中所稱的離

6、職，以任何一方明確表示解除或辭去聘 用關系的時間為準。我拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提 出辭職。16、如我違反木承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收 入2倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解 除與我的聘用關系。17、本承諾書如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本承諾 書為準。木承諾書的修改必須采用雙方同意的書面形式。18、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公 司。承諾人：年 月曰員工承諾書 篇2 本人,性別,身份證號：o在年月日要求本人之工作單 位開具了月收入為元人民幣的個人收入證明,但本人與公司勞動合同約定工資收入為元人民幣/月，其余為考

7、核工資，由公司根據本人業績和考核情況發放。現本人承諾，該收 入證明僅用于本人向銀行申請購房貸款使用，不會用于其它任何場合（包括但不限于以該證明作為勞動部門申請勞動仲裁的證據），該證 明不視為公司對本人的工資和報酬的承諾，如因本人將該收入證明用 于其它用途所造成的一切責任均由本人承擔。承諾人：（簽章）年月日員工承諾書 篇3先生/女士：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 及木公司的有關規定，聘任您于年 月 日入職*有限公司部，任職務，級別為,考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：1、您須于試用期內努力工作，以達到公司規定任職該崗位的工 作績效和標準。對于試用期間工作態度、工作行為、

8、工作結果等評價 合格，公司將按期辦理正式轉正手續，并享受相關薪資福利待遇；對 于試用期間工作表現不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的, 公司將按有關規定延長試用期時間或解除與您的勞動關系。2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項 規章制度及勞動合同約定的內容，以確保您崗位工作業績目標的達成。3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。 若因參加培訓需調整勞動合同期限的，公司將依據培訓協議中培 訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關系，經與公司 協商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書而形式知會 公司，公司

9、將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必須 將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能 獨立上崗作業為止，否則公司有權要求您給予賠償。5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、 外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費 等）公司將與您訂立培訓服務期協議，服務期按培訓金額定為1年、 2年、3年、5年以上不等（培訓費用在xx元以內的為1年，培訓費 用在xx4000元的為2年，培訓費用在40006000元的為3年，培訓 費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務期約定需提前解除勞 動關系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數額將按所發

10、生培 訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：服務未滿一年離職賠償100%；服務未滿二年離職賠償80%；服務未滿三年離職賠償50%；服務未滿四年離職賠償20%。6、待遇說明：試用期月薪為元/月；轉正后月薪為元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該 部分按月計發；另30%為績效考核薪資，該部分屬于浮動薪資，每半 年合計發放（上半年績效薪資于8月發放，下半年績效薪資于次年2 月發放）。7、公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得稅, 及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。8、若您接受本承諾書之內容，請簽字后送交人力資源部。我們竭誠歡迎您加盟*公司，若有任何

11、疑問，請隨時向人力資 源部咨詢。*公司人力資源部員工承諾書 篇4 本人系xx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個月；2、試用期內本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元；3、試用期之業績獎金按照貴公司規定標準執行；4、未成為正式員工之前，木人自愿不享有公司的包括社會保險在內的任何其他福利，也不簽正式勞動合同；5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業和作息時間規定；6、本人遵照員工守則之規范進行工作；7、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助；8、本人將認真接受公司的專業培訓；9、本人保證每月成交必須達一萬股；10、如在試用期間發現本人并不適合在貴公司發展，本人將無 條件接受公司的辭退，新員工承諾書，承諾書新員工承諾書。11、以上承諾是木人的真實意思表示。本人簽名：性另IJ： 年齡：居民身份證號碼: 電話:家庭住址：員工承諾書篇5xx公司：我公司勞務分包承建的xx樓A單元乳膠漆工程，對勞務人員工 資發放做如下承諾：1、嚴格按照國家的相關政策和xx第168號規定執行。2、保證按時、足額將工資發放到工人手中，支付部分不低于每月xx元/人；