1、 精編范文 2021年最新基層信訪工作典型發(fā)言溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。2021年最新基層_工作典型發(fā)言推行基層微治理探索_大課題 通過推進(jìn)_法治化建設(shè), 有效規(guī)范了_秩序;下面是筆者給大家?guī)淼?021年最新基層_工作典型發(fā)言, 希望大家喜歡! _工作是黨委政府的一項(xiàng)重要工作, 是社會(huì)治理的重要途徑, 是事關(guān)群眾利益和社會(huì)穩(wěn)定的大事, 也是各級(jí)黨委政府的大責(zé)任、大擔(dān)當(dāng), 更是當(dāng)前各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)最揪心、社會(huì)各屆最關(guān)注、_群眾最期盼的工作。此前, 我曾分管或直接從事過_工作, 有一定的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì), 但在任縣委書

2、記以后, 使我對(duì)_工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和感悟。作為縣委書記, 我想深有感觸的說這樣一句話, 我們現(xiàn)在接訪的問題是_年前村支部書記就能夠解決的問題, 而現(xiàn)在需要縣委書記親自解決。 _工作大事難事亂如麻, 何以解決?大道至簡(jiǎn)。為此, 我們要有不忘_的理念, 回歸到_工作的本源, 擺正兩種關(guān)系：一是大和小的關(guān)系, 二是上和下的關(guān)系。重新審視_工作的根本、基礎(chǔ)和方向, 從小處做起, 解決大問題, 推行微治理, 進(jìn)而靠微治理來破解_這個(gè)大難題。我們的基本做法是：一、抓住_工作的根本性問題, 壓實(shí)基層微責(zé)任。_工作的根本性問題, 就是群眾觀念、群眾路線和群眾立場(chǎng)問題。要解決好這一根本性問題, 必須用責(zé)任

3、的落實(shí)來實(shí)現(xiàn)問題的突破。 (一)強(qiáng)化主體責(zé)任。把日清周評(píng)馬上辦作為落實(shí)主體責(zé)任的工作機(jī)制, 堅(jiān)持一線望聞問切, 集思廣益對(duì)工作中存在的問題切脈開方拿藥。推著干部到一線去、到現(xiàn)場(chǎng)去、到農(nóng)戶家中去, 評(píng)出干勁和壓力。進(jìn)而形成你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。重在解決不作為的問題。每周四分組現(xiàn)場(chǎng)觀摩督導(dǎo), 周五逐項(xiàng)點(diǎn)評(píng), 既點(diǎn)評(píng)最好的也要評(píng)出最差的, 并查清原因。先進(jìn)的作為經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣, 讓落后者有參考目標(biāo), 對(duì)連續(xù)落后的單位及時(shí)問責(zé)。馬上辦強(qiáng)調(diào)的是速度和效率, 倒排時(shí)間抓落實(shí), 強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí), 督查問責(zé)抓落實(shí)。去年以來, 共講評(píng)_次。此機(jī)制的推行, 增強(qiáng)了干部的責(zé)任感, 夯實(shí)了民生的保障力, 提升了

4、社會(huì)治理水平, 化解了大量矛盾問題, 促進(jìn)了_工作健康平穩(wěn)發(fā)展。 (二)落實(shí)一崗雙責(zé)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度, 包案領(lǐng)導(dǎo)深入基層, 熟悉案情, 督導(dǎo)落實(shí), 將分包的案件一包到底, 一抓到底, 直到問題解決;凡本地、本部門能解決的問題必須千方百計(jì)盡快解決, 不能推脫, 不準(zhǔn)上交, 更不允許久拖不決。一時(shí)難以解決的, 要向群眾講清楚, 取得群眾理解。去年縣領(lǐng)導(dǎo)共包案_起, 結(jié)案率達(dá)_%以上, 穩(wěn)定率達(dá)_%以上。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則, 制定下發(fā)相關(guān)文件, 把妥善處理和化解_分流人員、部分軍隊(duì)退役人員、非法集資等_類_突出問題責(zé)任細(xì)化分解至有關(guān)單位;按照系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)的原則, 篩選出行業(yè)系統(tǒng)_事項(xiàng),

5、 交辦給相關(guān)縣直單位集中化解處理, 充分發(fā)揮部門的職能作用。 (三)壓實(shí)基層責(zé)任。將矛盾糾紛排查化解貫穿_工作始終, 有效遏制了_問題上行。落實(shí)三.五基層工作日制度, 即每月的_日、_日、_日作為_穩(wěn)定、脫貧攻堅(jiān)、黨的建設(shè)三.五工作日, 縣委書記、縣長以上率下, 組織全縣黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、走訪農(nóng)戶, 察民情, 了民意, 解民憂, 排查矛盾糾紛, 解決各類問題, 打通聯(lián)系群眾服務(wù)最后一公里, 真正將矛盾化解在基層, 問題解決在當(dāng)?shù)? 實(shí)現(xiàn)了小事不出村、難事不出鄉(xiāng)、大事不出縣、矛盾不上行。切實(shí)讓基層有權(quán)力辦事、有能力辦事, 有實(shí)力辦事, 放權(quán)于基層, 信任于基層, 讓利于基層,

6、譬如我們一個(gè)原來遺留的拆遷問題, 久拖未決, 最后將拆遷所得土地處置權(quán)交給鄉(xiāng)鎮(zhèn), 有壓力, 更有了活力。二、解決_工作的基礎(chǔ)性問題, 規(guī)范基層微權(quán)力_工作千頭萬緒, 但并不是剪不斷、理還亂的無序狀態(tài), 只要經(jīng)過理性的分析, 認(rèn)真的研判, 還是有抓手的、有條理的, 關(guān)鍵在于我們不能陷入眉毛胡子一把抓的被動(dòng)的泥沼里, 抓而不準(zhǔn)等于不抓, 抓而不實(shí)等于不抓, 抓而不緊等于不抓, 關(guān)鍵的關(guān)鍵是要抓住_工作的源頭, 從決策的科學(xué)性、行政行為的規(guī)范性、不當(dāng)行為的糾偏性著力, 真正從源頭上杜絕和減少_問題的發(fā)生。 (一)提高領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性。為了保證決策科學(xué)性、全面性, 縣委政法委書記參加書記專題會(huì), 群工

7、部長列席縣委常委會(huì)。強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制, 做到應(yīng)評(píng)盡評(píng), 未經(jīng)評(píng)估, 不得決策、不得實(shí)施。每年我縣確立的_件實(shí)事等重大項(xiàng)目, 全部進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估, 未發(fā)生一起_事件。 (二)注重行政權(quán)力的規(guī)范性。實(shí)施微監(jiān)督。設(shè)置清風(fēng)箱, 把微權(quán)力放進(jìn)箱子, 對(duì)微權(quán)力的監(jiān)督延伸到最后一公里, 凈化了基層政治生態(tài), 規(guī)范了身邊權(quán)力, 方便了群眾辦事。清風(fēng)箱每天定時(shí)開啟。村民有需要蓋章等事宜, 可直接把材料投到箱里, 管理者辦完后及時(shí)放回;清風(fēng)箱如果長期不開, 或村干部不及時(shí)辦理投入箱內(nèi)的訴求, 村民可以撥打電話舉報(bào)。就這樣, 小小一個(gè)箱子, 現(xiàn)在成了村務(wù)平臺(tái), 既規(guī)范了印章管理, 也規(guī)范了村干部的權(quán)力。

8、截至目前, 通過清風(fēng)箱, 為村民辦實(shí)事_起, 收到合理化建議_條。清風(fēng)箱的設(shè)置已達(dá)到_%, _年上半年實(shí)現(xiàn)全縣_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。 (三)增強(qiáng)不當(dāng)行為的糾偏性。凡是與國家法律、法規(guī)相悖的堅(jiān)決要及時(shí)糾正, 黑下臉膛, 硬起手腕, 糾的及時(shí), 糾的到位。我縣自_年年初探索推行約談機(jī)制, 讓咬耳扯袖紅臉出汗成為常態(tài), 落到實(shí)處。截至目前, 縣委書記已約談_人, _名縣分管領(lǐng)導(dǎo)約談_人。_年_月至_月, 因?yàn)榍趾θ罕娎媸录喟l(fā)、大氣污染治理不力以及財(cái)稅征收工作評(píng)比落后等問題, 虞城縣李老家鄉(xiāng)黨委書記先后_次被警示約談, 最終被調(diào)整了工作崗位。三、把握_工作的方向性問題, 強(qiáng)化基層微治理法治是_工作的最大

9、邏輯, 是破解_難題的重要保障。我們創(chuàng)新成立了縣維護(hù)群眾合法權(quán)益監(jiān)察大隊(duì)、縣維護(hù)正常_秩序執(zhí)法大隊(duì)和縣信息研判中心, 從機(jī)制、隊(duì)伍上確保讓_法治化傳感到基層去, 維護(hù)法治的嚴(yán)肅性, 保護(hù)利益的多元性, 促進(jìn)社會(huì)的公正性。 我們認(rèn)為群眾越級(jí)上訪的主要原因：一是借上級(jí)壓力, 達(dá)到利益最大化。二是基層不作為, 造成群眾不信任。三是信息不靈, 造成工作被動(dòng)。為此, 我們創(chuàng)新雙向規(guī)范工作機(jī)制, 為群眾打開一扇解決問題的方便之門, 堵死一條越級(jí)纏訪鬧訪的非訪之路。維護(hù)群眾合法權(quán)益監(jiān)察大隊(duì)由縣*牽頭, 負(fù)責(zé)落實(shí)處理為官不為、慢作為等問題, 懲處_維穩(wěn)工作違紀(jì)行為, 保護(hù)_人合法權(quán)益。維護(hù)正常_秩序執(zhí)法大隊(duì)人

10、員從縣公安局抽調(diào)組成, 負(fù)責(zé)依法處理涉訪違法犯罪行為, 維護(hù)正常_秩序和社會(huì)秩序。縣信息研判中心負(fù)責(zé)各類_維穩(wěn)信息的收集、匯總、分析研判, 提高輿情預(yù)警能力。 (一)規(guī)范_工作行為。用好依法逐級(jí)走訪訴求單, 引導(dǎo)群眾依法逐級(jí)反映訴求。凡村級(jí)無處理意見的, 鄉(xiāng)級(jí)不予受理;鄉(xiāng)級(jí)無處理意見的, 縣級(jí)不予受理, 真正將責(zé)任壓實(shí)到基層。同時(shí), 嚴(yán)格_事項(xiàng)辦理時(shí)限, 規(guī)定村級(jí)_個(gè)工作日, 鄉(xiāng)級(jí)_個(gè)工作日, 縣直部門_個(gè)工作日, 凡不能按期結(jié)案的, 均交由縣維護(hù)群眾合法權(quán)益監(jiān)察大隊(duì)予以督導(dǎo)督查, 逐一實(shí)行責(zé)任查究, 推動(dòng)來訪事項(xiàng)在應(yīng)有層級(jí)得到有效解決。縣維護(hù)群眾合法權(quán)益監(jiān)察大隊(duì)成立以來, 依法依規(guī)對(duì)_問題多

11、、_工作薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位, 進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)_次;對(duì)群眾反映問題比較集中或可能引發(fā)重大緊急_問題的, 進(jìn)行專項(xiàng)督查_次;對(duì)_工作重視不夠、問題處置不力的相關(guān)責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人提出責(zé)任追究建議_份;對(duì)_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行了一票否決, 對(duì)_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、_個(gè)縣直單位給予通報(bào)批評(píng), 對(duì)_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予問責(zé)警示;給予_名鄉(xiāng)黨委書記和_名鄉(xiāng)長免職處分, _名責(zé)任人黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分, _名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位負(fù)責(zé)人給予誡勉談話。 (二)規(guī)范群眾_行為。暢通民主+法制的渠道, 提高法治化調(diào)解水平。去年以來, 全縣共舉辦調(diào)解員培訓(xùn)班_期, 調(diào)處各類矛盾糾紛_起, 調(diào)解成功_起, 化解率_%;防止民間糾紛轉(zhuǎn)為刑事案件_件_人, 防

12、止群體性上訪_起_人。目前, 全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村人民調(diào)解組織建有率達(dá)_%, 有人民調(diào)解員_名, 每個(gè)村均有類似公道會(huì)的調(diào)解站, 絕大多數(shù)矛盾糾紛及時(shí)化解在基層。縣維護(hù)正常_秩序執(zhí)法大隊(duì)成立以來, 加大對(duì)_違法犯罪行為的打擊力度, 有力地打擊了纏訪、鬧訪、非訪人員的囂張氣焰, _秩序明顯好轉(zhuǎn)。 (三)提升信息研判能力。組建_信息研判中心, 整合各方力量, 全員參與, 充分發(fā)揮基層_維穩(wěn)信息員作用, 建立縣、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)信息微信群平臺(tái), 利用大數(shù)據(jù)預(yù)警、研判, 及時(shí)掌握內(nèi)幕性、深層次_維穩(wěn)信息。_局建立由縣_領(lǐng)導(dǎo)組成員單位一把手和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管副職、_辦主任組成的微信群。 綜治辦建立由基層站所長、片警、包村干部、村支部書記、村民組長組成的微信群。維穩(wěn)辦建立各類特定利益群體人員檔案信息, 公安局國保大隊(duì)將各類重點(diǎn)人員納入公安大情報(bào)網(wǎng)等, 各部門收集的信息, 實(shí)行一天一上報(bào), 一天一匯總, 一天一研判。通過大數(shù)據(jù)平臺(tái), 縣信息研判中心能夠全面掌控各類信息, 及時(shí)了解和掌握有關(guān)組織串聯(lián)集體進(jìn)京赴省到市來縣上訪、群體性事件的信息, 加強(qiáng)綜合分析研判, 快速反應(yīng)、妥善應(yīng)對(duì), 牢牢把握工作主動(dòng)權(quán), 堅(jiān)決防止因信息不暢、工作不力造成上訪人員聚集情況的發(fā)生。 通過推進(jìn)_法治化建設(shè),