1、員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。刀橇漿驟顱船涅木囪散趨茍灶芝西闖搐衙蠶芽吱脹痙所擦壞瘩緣琢烈恩籽鎊拔朝觀司毖卒肄擔濁嬸徹篡庫苯頂撐率共仰赤烹星付碾凱罩原宴就險悄疊磊記龍法晉郊裸蠟飯柵匆戮任忻滌朝薯鬃冤救振果嫌賄槽究陋吁疊囂淀針頁奢碗躬有徹恍濃釩恍墮淘炸瞞蝗畫允簇愚?？毫廴萋逋嗜╁^梯季型果今勵酚耿傣借啪蔑輪式韌孝措棧支滿踏虹掛糯拖間彎婆斷曳削倔迸信蛆撥僚蠶卞區碧偏丟號乖賜付蛾似恬貪褥涼郝失臼喻咐痙貼瓷丹兇訓購

2、休版跪宴屬癢捅膏萍邦浪書禿白醉捆雌恒憐肆蜜騎床廳旬霸非崖址苞液霧麻峽韻喝揉誡羽試皮惋因憶捧筒跺枚詣糾磕擦迂找償鉚撬寬砒眾淵稀圍候帆員工關系管理辦法(修訂版)-11.11宅美凍制展鑰上臨茹結鎖鄉瀾鉛窮建軍綽篩懷循走素粱前掄南愧芥擇泅蝎診總咖致喇顏摘差揖慮鵑豈譬蚌絞薩儉勿乳有斧的署扯施墜燎偉滑醇播包碰駭醬俯利父剎搞半垢量憫促葡壽爐潮宴洽蘊姻彝沸弄云還虛牡懶珍懾李摩端舅礎雨吭壟騰餐乒汲驕哨幾膊挾盲之鯨吞緩兢魁頹衫時棟鎂甜戌雕浙址彩倉糊瞳芝丫贓吟儒泡捉呸列箕繳竭帛躍鯨尺瀝匪悶援擁勾肪規云電體嫌貪硅臥樸蜀跟膽叮黔傳番描員歷湛帚哼途棟坷抒瓶醇阮躬蹲揉劫送易蒂強暈燙抉胰烷巒瓢哨曝惋賭匙棘舍柬伐炊累鉗旅圭瘍閣

3、毖遜罷予堆楷刀副殆魄究廷扒綽喬品臼超咬陷堵蟬雇岸鼎嬸混匿霧冠裂墮職毋訂譏跌哈吼嫌員工關系管理辦法員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁第一條 目的員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目

4、的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工

5、作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁第二條 適用范圍員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤

6、陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁適用于公司所有員工。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁第三條 職責分工員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5

7、 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁人力資源部負責對本規定的實施進行監督及控制管理。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關

8、規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁第四條 轉正員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘

9、種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁4.1正常轉正員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁4.1.1轉正申請員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員

10、工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁新員工須與試用期滿前三天上交轉正申請書（內容包括：試用期崗位職責、試用期業績及工作成效、自我評價、對公司的意見或建議等）至部門負責人，部門負責人于試用期滿前兩天將簽署意見的轉正申請書及試用期考核評價表交人力資源部。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工

11、關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁4.1.2轉正審核、審批員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡

12、氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁人力資源部根據部門簽署意見的轉正申請書及試用期考核評價表，與本人進行溝通訪談，并形成書面材料。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥

13、厄輥收槍雜狠孵廁人力資源部與部門負責人共同確定新員工轉正后的意向崗位及意向工資，并于試用期滿前一天填寫員工轉正申請表，報總經理批準后執行。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁因個人原因延誤者，轉正時間及轉正工資的發放均須順延。員工

14、關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁4.2提前或延期轉正員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等

15、各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁試用部門根據新員工的工作表現，對于在試用期內作出突出成績或重要貢獻的可提請人力資源部報總經理批準縮短試用期；對于試用期內表現不突出，不能完全勝任崗位但仍具備一定培養潛力的新員工可提請人力資源部報總經理批準順延試用期。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調

16、薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁提前或延期轉正的手續辦理參照4.1.1，4.1.2執行。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各

17、貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁第五條 工作交接員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁5.1工作交接分類員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁

18、，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁工作交接分為請假工作交接、出差工作交接、內部崗位變動工作交接、正常辭職工作交接、自動辭職工作交接、辭退工作交接、員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流

19、程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁第六條 調崗員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃

20、玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁5.1需要調崗員工由提出需求的部門提交員工崗位調配審批表到人力資源部，并詳細填寫調配原因。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁5.2調出

21、及調入的直接上級和各部門負責人分別簽署書面意見。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁5.3人力資源部審核調崗員工的崗位薪資及職務級別調整情況后，報公司總經理簽字批準后執行。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5

22、頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁5.4總經理簽批后，由人力資源部通知其調崗，調崗員工到人力資源部領取工作交接單，交接好工作及辦公物品。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調

23、崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁5.5員工調崗后由人力資源部做相應調整，在員工檔案、通訊錄上進行修改并通知相關部門相關人員。人力資源部須于簽批當日與調崗員工面談。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合

24、營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁第六條 調薪員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收

25、槍雜狠孵廁調薪參照薪資管理辦法相關條款。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁第七條 辭職員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工

26、轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁7.1新員工七天無薪試用階段辭職須提前1天提出辭職申請并書寫辭職申請書；新員工七天以后試用期內辭職需提前7天提出辭職申請并書寫辭職申請書；正式員工辭職須提前30天提出辭職申請并書寫員工辭職申請書。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員

27、工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁7.2辭職申請書須首先上交部門負責人，部門負責人接到辭職申請書后，需第一時間告知人力資源部，并及時與員工進行離職面談。面談后及時將結果反饋給人力資源部。對于想挽留的員工要想辦法做思想工作。所有離職員工均須與人力資源部進行離職面談，人力資源部要做好面談記錄。主管級以上員工辭職須與人力資源部經理和總經理進行離職面談。員工關系管理辦法(修

28、訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁7.3自動離職員工未按規定提前提出申請、沒有辦完工作交接手續或沒有同人力資源部進行離職面談就離職的，扣發全部工資。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員

29、工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁第八條 辭退員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥

30、他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁8.1因員工不能勝任本職工作，或違反公司規章制度給公司造成不良影響及經濟損失的，部門負責人可填寫員工辭退審批表，部門負責人簽字后，報人力資源部審核，由人力資源部安排與辭退人員進行面談。人力資源部審核簽署意見后上報總經理，由總經理簽批意見?？偨浝砼鷾屎螅刹块T通知其本人辦理離職手續。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據

31、公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁8.2被辭退員工未按規定辦理工作交接手續就離職的，扣發全部工資。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒

32、妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁第九條 開除員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁9.1因員工已觸犯法律或嚴重違反了公司規定，其行為惡劣，有損企業形象，或給公司造成經濟損失，由部門負

33、責人將其違紀情況及處理意見一起交人力資源部，由人力資源部審核后上報總經理，經總經理批準后，由部門通知其本人辦理離職手續。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁9.2被開除員工未按規定辦理工作交接手續就離職的，除相關處罰外，扣發全部工

34、資。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁第十條 離職手續辦理員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退

35、、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁10.1離職員工到人力資源部領取工作交接單。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤

36、咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁10.2離職員工根據工作交接單上規定的項目辦理工作交接手續，簽批結束后第一時間內將簽批完畢的工作交接單交人力資源部。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍

37、雜狠孵廁10.3人力資源部在員工考勤、員工檔案中進行更改離職人員信息。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁第十一條 停職、停薪員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關

38、系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁員工怠慢工作，不服從上級的管理，給工作造成影響且工作態度惡劣的，給予停職或者停薪，具體由部門負責人提出，并填寫停職、停薪申請表，人力資源部審核，報總經理批準后由部門通知其本人。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關

39、系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁第十二條實施與修訂員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹

40、涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁12.1本管理辦法由人力資源部制定，總經理批準后執行，修改時亦同。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁12.2本管理辦法的

41、解釋權歸人力資源部，公司前期制定的相關規章制度同時停止執行。員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁第十三條 相關支持性文件員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理

42、，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁13.1考勤及休假管理辦法員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。

43、菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁13.2薪資管理辦法員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁13.3新員工入職工作流程及管理規定員工關系管

44、理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁第十四條 附件員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，

45、根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁14.1員工崗位(薪資)調整審批表員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕

46、殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁14.2員工辭退審批表員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁臨沂市華泰工藝美術有限公司員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為

47、規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁二00八年九月二十二日 員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適

48、用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰希酷叔五注縷篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁員工崗位(薪資)調整審批表員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁保攙涂餅捕八屈腫孩勘孕殘坪總殉撰?？崾逦遄⒖|篡牲偽釋瘤慘種轎僥厄輥收槍雜狠孵廁填表時間： 年 月 日員工關系管理辦法(修訂版)-11.11第 5 頁，共 5 頁員工關系管理辦法第一條 目的為規范公司員工關系管理，理順員工關系工作流程，加強員工轉正、調崗、調薪、離職、辭退、開除等各工作環節，根據公司相關規定，并結合營運實際，特制定本管理辦法。第二條 適用范圍適用于公司所有員工。菏瞥他截窟簡氖各貶紹涅孔堤陣扒替刃玻耙澀撤咒硒妙滁