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文檔簡介

1、員工離職工作交接表 填表日期: 姓名 部門崗位 到職日 申請離職日允許離職日 實際離職日 員工應按下列項目辦理工作交接 經辦 部門 應移交事項 接交/ 經辦人簽字 監交人簽字 原 部 門 一、工作交接清單： 有（請附詳細的交接文檔。請詳細說明：1、目前操作完 畢的事項；2、目前正在操作的事項；3、下一步計劃操作 的事項；4、明確各項工作內容、工作進度、工作計劃和相 關聯系對象、地址、電話等相應交接的事宜。） 無 二、電話向客戶說明人員變動（指技術部門） 有無 三、客戶現場交接（指業務部門） 有無 四、其他： 資料 管理 部門 一、各類圖書資料 倉庫 一、固定資產、個人保管的財物、工具，借用物資

2、 財 務 部 一、有無欠帳借款報銷、差旅費等 二、有無未清財務 辦 公 室 、 人 力 資 源 部 一、公司郵箱/相關登陸帳號是否已關閉： 是否 一、員工證、員工手冊 二、協議類型：勞動合同 保密協議 培訓協議 其他 三、 是否違約：是否 四、違約處理： 此部分內容因在員工離職后由經辦人員按實際時間填寫。 1養老手冊領取時間： 2、檔案/戶口轉出公司時間： 3、離職證明/實習證明開具： 4、取終工資結算及發放時間： 當月薪資發放說明： （）按工作日薪資發放；（）按半月薪資發放；（）按一月薪資發放；（）其他： 部門經理確認：日期： 主管總經理日期 備注：以上事項均辦理清楚后，方可離職；未辦理完善者，未領薪資不予發放，并依公司損 失情況要求賠償。交接表送還綜合部存檔。若該員工系采購或銷售人員，必須將所有帳目交代清 楚，并不得將任何商務資料帶出公司，否則公司將依損失情況追究其個人法律責任。、簽名人的 權力和義務：所有涉及的簽名人應對自己負責的各項內容考實后進行簽字，如有疏忽或不真實情 況存在，簽名人將承擔相關責任。 個人承諾 我保證：如有違反，公司留有追究相應法律責任的權利；并嚴格遵守簽訂的“保密及不競 爭協議”。 簽名：日期： 歡迎您的下載， 資料僅供參

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