1、2021年二中教職工請假考勤制度為嚴肅勞動紀律，促進學校管理的制度化、規范化，根據上級有關規定，結合我校實際，特制定我校教職工請假考勤制度。一、教職工考勤請假說明1學校全體教職員工均系考勤對象，校長辦公室負責考勤請假的_工作。2教職工考勤具體如下：（1）中層以上的干部的考勤：校長由全校師生監督；副校長由校長負責考勤；中層正職由校長、分管副校長及校長辦公室考勤；（2）后勤工作人員由總務處負責考勤；（3）教師上課情況由年管會_考勤；（4）政治學習由年管會負責考勤；（5）業務學習由教務處_考勤；（6）班主任會議由政教處負責考勤；（7）星期一升旗儀式：由年管會、總務處、工會分頭負責（工會負責行政處室）

2、，校長辦公室抽查；（8）其它會議由牽頭部門負責人負責考勤。3、學校實行彈性坐班制。原則上，教師在校時間不少于_小時/天，職工在校時間不少于_小時/天，且相關部門應根據其工作性質合理安排工作時間。4考勤情況_周統計_次（按月統計報校長辦公室及工會），由考勤人員將考勤結果通報被考勤人所在年管會或部門負責人，年管會或部門負責人核實無誤后，根據學校規定對被考勤人員作出相應的扣罰。5教職工因事、因病必須事先履行請假手續（特殊情況的除外），準假后方可離崗，應遵循先請假后離崗原則，否則作為曠工（曠工包括請假未準、未辦理請假手續即擅自離開工作崗位，超假不歸）論處。二、本請假制度的范圍1國家法定假（即婚、喪、產

3、假、公傷假、探親假等）2病假與事假；3公假（參加上級有關部門通知或計劃指定的會議及有關學習培訓）；4教師外出排序進修假。三、請假手續及審批權限1教師（職工）請假須事先填寫由校長辦公室統一印制的申請表，并出具相應證明材料（如會議、學習通知等），經審批人同意并安排好工作后，方可離開工作崗位。2審批辦法及程序：（1）審批辦法：教師請假_天，經所在年管會批準；請假_天，向所在年管會申請，經分管副校長同意后準假；請假_天及_天以上，向所在年管會申請，經校長同意后準假。職工請假_天，經所在部門批準；請假_天，向所在部門申請，經分管副校長同意后準假；請假_天及_天以上，向所在部門申請，經校長同意后準假。中層

4、正職請假_天，經分管副校長同意后準假；請假_天，經校長同意后準假。教職工外出函授、進修、開會、交流，堰姜市內請假_天，經所在年管會或部門批準，告知分管副校長；堰姜市內請假_天，向所在部門或年管會申請，經分管副校長同意后準假；堰姜市內請假_天及_天以上，經校長同意后準假。泰州市內請假_天，向所在部門或年管會申請，經分管副校長同意后準假；泰州市內請假_天及_天以上，向所在部門或年管會申請，經校長同意后準假。泰州市外請假_天及_天以上，向所在部門或年管會申請，經校長同意后準假。副校級干部請假，經校長同意后，由校長告知校長辦公室，辦公室做好登記工作；校長請假（短期），需在相關會上通報或告知校長辦公會成

5、員及校長辦公室，時間較長則按照相關的_程序報上級部門批準。（2）審批程序：在部門或年管會填寫申請表部門或年管會簽署意見（工作安排、課務調整、是否同意）校長或分管副校長簽署意見校長辦公室辦理請假手續校長辦公室以準假單形式通知部門或年管會部門或年管會登記，月底結算工作量或課時津貼時扣除相應費用3教職工因急事、急病等特殊情況無法事先請假者，可電告或委托人辦理請假手續，假期結束后再補齊請假手續。4教師臨時換課或請假半天，需經年管會同意，并至少提前半天通知學生，不辦理請假手續或個人擅自換課，一律作曠課論處。5、有關部門（如教學處）安排教師或人員外出聽課、閱卷、參加各種教育、教學活動，必須事先向校長室報告

6、，經批準后，通知相關年級，由年管會安排好課務后，方可外出。四、有關法定假的規定1婚假：教職工本人符合晚婚年齡（女_周歲，男_周歲）結婚給予_天婚假，婚假期間不發相應課時工資，其它福利照發。途中車旅費自理，若在工作期間內不請婚假，獎勵應享受假期內的相應工作量津貼。2產假：符合計劃生育的女職工，正常分娩給假_天；難產或雙生以上增加至_天。產假期間只發國標、省標和市標工資。3喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公婆）亡故，可給奔喪假1_天（外地再給路程假），假期工資照婚假同樣處理，不發路費。4探親假：探親假一律放在假期。按國家有關規定報銷公交汽車或火車的路費。5教師在請完規定的婚假、產假、喪假時間后，

7、需繼續請假的經批準按事假處理。6公傷假按上級有關規定給假。7、公休假按有關規定給假。在此期間上班的，按學校津貼、加班費發放辦法執行。五、病、事假有關規定1病假指教師本人生病并有市級或市級以上醫院證明有正式請假手續的假期。病假半個月內扣除相應課時津貼；病假累計超過半個月，扣除相應部分的課時津貼，再扣除相應部分的獎金等費用。病假_月以上_個月以內，國標工資、省標工資、市標工資部分全額發放，全勤獎扣完，學期獎金按比例扣發。病假超過_個月不滿_個月，從第_個月起，工作年限不滿_年，只發國標工資；工作年限滿_年（含_年），國標工資全額發給，市標、省標按_%發放。病假起超過_個月從第_個月起，工作年限不滿

8、_年的，只發國標工資的_%；工作年限滿_年（含_年），只發國標工資。注：國標工資指：基本工資、津貼、教齡津貼；省標工資指：綜合補貼、崗位津貼；市標工資指：誤餐補貼、陽光工資2事假是指教職工個人因私事辦理請假手續后準許的假期。本人先提出申請，經學校領導批準后方可離崗，不經批準而擅自不上班的作曠工處理。事假半個月內，_天扣_元，并扣除相應部分的課時津貼；事假超過半個月，除_天扣_元和相應部分的課時津貼外，再扣除相應部分的獎金福利等費用；事假累計超過_個月，工齡滿_年（含_年），只發國標工資，工齡不滿_年，只發國標工資的_%，其它一切費用停發；事假累計超過_個月，則停發一切工資、津貼、獎金福利；事假

9、期間應減去國家規定的周休息日和節假日。六、關于工作紀律1、曠課曠職：教師未正確履行請假手續或請假未予批準而擅自換課、停課、離崗均視為曠課。教師曠課_節，每節扣_元，曠課_天扣_元，私自調課_節扣_元；職員職工曠職半天扣_元，_天扣_元；教師累計曠課_節以上、職工累計曠職_天以上并經教育不改的，除扣款外，轉崗或待崗。2、凡缺席學校安排的集會活動、政治學習及教研活動_次，均按每次_元從工作量津貼和加班費中扣除，遲到、早退一次各扣_元。發生上述情況的時間，在請假范圍以內不重復計算。3、監考遲到、中途離崗、試卷漏收漏訂的，發現_次扣_元；缺席_次扣_元；4、擅自收費或亂訂試卷等教輔資料的，除本人承擔全

10、部費用外，并按上級文件精神處理；5、上班時間下棋、打牌、玩電腦游戲的_次扣_元；6、教師在工作期間私自在校外兼課，一經查實，停發全年的福利、獎金；經教育不改的，停發一切工資性費用，轉為待聘教師；7、出現工作責任事故、違反教育主管部門及學校相關規定的、考試弄虛作假等，視情節輕重，扣除_%的獎金，情節特別嚴重，造成嚴重影響的，扣除該學期全部獎金。七、公假行政干部，教職工公事外出開會及上級計劃指定的培訓學習、教研活動等為公假。公假應按本規定正確履行請假手續，原則上課務盡量調換，課時工資照發。八、培訓進修1、教師外出參加晉升學歷（僅指攻讀研究生學歷或研究生課程班）的學習，須憑有關學校的書面通知書、個人書面申請報告，由校長室批準交年管會安排課務。個人書面申請報告須提前_周交年管會并注明請假起訖日期，年管會必須做好且在申請報告上寫明代課教師情況、班級管理等安排。請假期間福利待遇同正常上班、出勤為全勤，代課津貼學校與