1、精品文庫篇一：個人工作心得體會歡迎下載9個人1 日來我院工作至今， 已快 內科門診、疼痛科、 因為在不同的部門工作心得體會 時間飛逝， 轉眼 2014年底已到， 我于 2014 年9月 四個月了，在這四個月的時間里，因工作需要，我曾經在個內科住院部、 理療科（綜合治療室）等處工作，現在為醫院創二級醫院準備相關資料， 工作期間都有不同的心得體會。這是緊張而又充實的四個月時間，見證了我從無到有。對我 來說是一個成長的過程。在醫院所有人齊心協力，同心同德，克服了醫院以前經濟低迷的困 難。醫院領導為我們克服了所有困難，我們經受住了各種考驗，現在的醫院環境使我感到很 欣慰。所以我很感謝醫院領導及同事們，

2、朋友們對我的信任，將我放在各個不同的重要的工 作崗位上。雖然只是幾個月的時間，我的經歷和進步都歷歷在目，每一個進步都值得驕傲。 正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事，才使我能夠快速適應工作，一步步走向成 熟。我看到了醫院自建院發展至今，一直以現代醫學等現代科學知識及手段來繼承和發展中 醫藥，達到中西醫相互補充，取長補短，診治疾病的醫學模式。病區和醫護辦公室進行裝修， 面貌煥然一新， 這是公司領導和院領導工作有方所取得的成績， 真是可喜可賀！工作中有苦也有 樂，但更多的是收獲，這幾個月的工作我受益匪淺。古人云： “紙上得來終覺淺，要知此事必 躬行”。對我來說是理論與實踐相結合的學習， 把理

3、論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐 富的理論知識。一、個人成長方面：1 、心態轉變。2 、計劃做事。 有了明確的計劃，目標才清晰，以至于在工作中不會茫然。在工作的四個月中，我每天都在腦里 疏理今天的工作，記錄下我要做的事情，然后再總結一下完成狀況，看似平常，但在無形中 提高了做事的效率和工作的有序程度。留心。4 、不以事小而不 為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。這是我急需知識和經驗的階 段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個細節，但我并沒有感到煩， 而是把它當作我素質培養的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態度。小事情值得 我去做，事情雖小，可過

4、程至關重要。在醫院有一群樂于幫助我的同事，在工作過程中，我 虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。5 、認識的提高。 以 前我只泛泛認識一些東西， 簡單的想到， 只是為滿足病人的要求， 不重視質量過關那就可以。 通過工作才知道其實不然，這個簡單的服務與被服務關系并不簡單。保證必須滿足的要求病 人的要求同時還為醫院更好的利益回報，信譽的回報，才是大道理。進入醫院，我首先思想 上轉變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統一。一定牢記不要犯錯，任何錯 誤都有可能造成經濟損失，損害別人的利益。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向 這個方向靠近。二、工作方面：1、作為一名醫務工作者應該要博學求精。

5、在學科知識上要不斷的提高水平，還要在其他方面有所涉及。這對我們自己在臨床中也有幫助的。因此，要不斷的提高自己各方面的知識水平。努力學習，結合醫院評級為重點，把評級放在第一位，一切都評級為中心，做一切都為了評 級，不斷提高政治理論水平和業務素質，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當 今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努 力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。努力學習 本學科理論知識，學習各種法律、法規和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、 思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。

6、同時，在實踐中不 斷總結經驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據， 解決自己在工作中遇到的問題。希望將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因 虛度時光而羞愧。人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求。為 祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生”。做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結 同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完 成好本職工作，做好我作為醫

7、務工作者的本職工作。不管是在任何時候，在哪個崗位工作， 都要守住自己的職責，領導安排干啥就干啥，服從領導的工作安排；在診療過程中更不耽誤 病人治療，不推諉病人，理智診療；平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診 的患者；做到合理檢查、合理治療，合理收費。相關政策宣傳及居民健康教育方面，認真學 習省、市醫保醫療政策及新型農村合作醫療政策與新型醫療診療制度，保證了我院日常工作 學習開展。3 、三是要有強烈的事業心和進取心。一名員工只有心中時刻有強烈的事業心和進取心，才能長久的保持工作熱 情，激發強烈的責任心，真正把心放在工作上，把工作放在心上，全身心的投入到工作中。 才能積極主動、滿懷信心

8、的工作，勇挑重擔，敢于打硬仗，發現問題，改進方法，把看似平 凡簡單的工作做到極致、完美。感覺平時工作中一些經常困擾自己的心理問題一個個迎刃而 解，心中豁然開朗。我們對工作的心態決定了工作對我們的回報。篇二：精選年終工作總結的心得體會范文精選年終工作總結的心得體會范文一年過去的很快， 轉眼又到了交2014年年終工作總結的時候，每到這個時候總會很發愁寫什么，怎么寫。寫過幾次，到現在終于總結出來了一點點個人的小經驗，也跟大家分享一下吧。在我看來，年終 工作總結不能眉毛胡子一把抓，必須突出亮點。工作總結絕不能寫成流水賬的形式，工作有 重點才能有亮點，文章有亮點才會有看點，只有把總結中的亮點寫好才能突顯

9、出一年工作的 重點和實效。要想在總結中出現亮點，就要注重平時的積累，定期梳理，做到心中有數。而 亮點也不能簡單的就事論事，要善于從重點工作中找優點、找不足，做好分析和總結，為之 后的工作打好基礎，提供寶貴經驗。年終總結切記“假大空”一些公務員的意識里存在著一個誤區：總結的字數=工作量。就是工作總結的字數越多，一年? ”這樣導致的結果干的工作就越多。“哎呀，字數太少了，這怎么能夠體現我一年的辛苦呢 就是空話、套話連篇，真正體現工作的內容少之又少。篇三：年終總結、心得體會企業要發展，我為企業做什么生的所有履歷都必須排在勇于負責的精神之后。 旺盛的投入工作，并將自己的潛能發揮到極致。 是一切行動的動

10、力和源泉。有位偉人說過：“人 ”責任能讓一個人具有最佳的精神狀態， 精力 企業要發展，責任感是我們能做的第一根本，一年半的時間，走 過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，為了這一天不知道寶雞鋼管等了 多少年?就在2010年那個 炎熱的夏天，我走進了寶雞鋼管，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過 程，我也深深的感受其中。一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。 每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶 中反復播映。黝黑的皮膚那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創業的故事；飛濺的火花 噴發著

11、永恒的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無 聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為 自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但 是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大， 歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上 的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。士不可以不弘毅， 任重而道遠”。一個企業的希望，就在于我們大家不畏艱難、不斷創新、愛崗敬業、甘于奉獻。 平凡的崗位需要我們付

12、出，公司的發展需要我們大家一起努力。體現價值、旺盛我們的奮斗 意志，就在今天；走向成功、領略人生風光，正始于我們足下。有人曾說：一個人 的力量是這么的渺小，就算再努力又能怎樣呢？的確，個人的力量肯定是微不足道的，但如 果每個渺小的我們，都能貢獻出自己最大的努力，那么我們便能積硅步以致千萬里，聚細沙 而成千尋塔！我作為公司的一名普通員工， 對企業能付出的惟有不懈地努力，堅持干好工作。努力就意味著要立足本崗位、從本職工作做起、從點滴的小事做起。在企業不論從事什么崗 位，我們都要樹立良好積極的心態，要把工作當成一種非常有意義的活動，當作一種人生樂 趣。只有把工作當成一種樂趣，才能熱愛工作，忠于工作，

13、積極主動全心全意地工作，才能 把工作做好、做到位，“我的崗位無差錯，我的崗位請放心。就我而言，自從我加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有 飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；企業興旺，員工才有可能受益。 為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己 的每一份光和熱。2011年是我公司發展路程上極為重要的時間點，企業的未來就似我們面前鋪開的一張畫卷，公司領導們已經 揮就了遼闊壯麗的美 景，剩下的畫面將由我們這些普通員工來增光添彩。如果我們每個員工 都具有了為企業做貢獻的精神，每個人都積極做好了本職工

14、作，在公司上下就會形成一種合 力，團結一致，齊心協力，共同面對企業發展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決 呢？ 一個企業的發展靠的是大家共同的努力，靠的是愛崗敬業、勤勞奉獻，我們每個人都應 當牢固樹立把公司當成自己的家，把公司的事情當成自己的事來辦”的工作思想，全身心 地投入到公司的改革和發展之中，為開創我們公司的新天地而共同努力！我們的企業同樣是 個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步 的，我們需要企業給我們提供成長的舞臺，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們 的企業成為專用管領域的常青樹。其次，我想要把公 司當作成自己的家。我們都是我們

15、家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己 的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。最后，員工和企業 共同創造一個和諧的工作環境。良好的社會環境，打造一個全新的企業與員工的關系。良好 的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作 熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個 團結就是力量的戰斗集體。雖然有時我們的領 導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它 為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之

16、力， 因為我們是其中的一員。篇四：個人工作心得體會個人工作心得體會 通過這幾年努力地工作和不斷的學習，我獲益良多。其中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難 和挫敗時的惆悵。工作中讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也在 處理著各種復雜問題中歷練自已。同時我感謝那些真心教育我、幫助我進步的每一位領導和 同事。讓我保持一顆積極向上、決不言棄的心不斷發揮自身的潛能量，使我變得更干練，更 成熟。因為我知道，鐵不打不成鋼，人不磨不成材。一、工作方面。在 工作上，雖然一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了 一個人的命運。最重要的是勤能補拙。日常工作是繁瑣的，卻體現

17、著一名工作人員的三顆心 細心、耐心、責任心。除了三顆心之外，更需要我們良好的執行能力、領悟能力、組織協調能力、應變能力，這樣才能使工作有的放矢，重點突出，保證效率。我總結要以高度的主 人翁精神，樹立時間、速度和質量相統一的效率觀念。做到大事不誤，小事不漏。、學習方面。作 為一名合格的工作人員不僅要自動自覺的學習專業知識，更要用先進的思想武裝自已的頭腦。人的一生本來就是在學習的過程中不斷的進行總結和思考。要善用并改進前人的工作方法和 工作經驗，也就是說擇其善者而從之，擇其不善者而改之。做到學有所思、學有所獲、學以 致用。同時要注重利用自己的已有知識框架來調節新知識的攝入，深入淺出的把新知識融入

18、到已有的知識當中，為自己的理論知識補充鮮活的營養，提高自己的履崗能力。把苦難當成 的墊腳石，與其吼破嗓子，不如做出樣子。自動自發的做好本職工作。學習如逆水行舟，不 進則退。甘于現狀的學習是不再前行的船，再也無法追上時代前進的步伐。年青人如旭日之 初升，草木之方萌，要敢于開風氣之先，有一股“于滿是荊棘的荒野里踏出一條路”的闖勁 兒。在工作上要做一個有心人，要上心，要用心，要善于學習。三、思想方面。工 作讓我學會感恩，勇于面對批評。記住，生活變得美好不是偶然， 而是我們努力改變的結果。的期待與厚望。批評是藥，兼而聽之，聽而踐行，則會有大長進。因此，面對批評，我們要 拋棄的是自己的缺點毛病和思想包袱

19、，要加以利用的是從壓力轉換來的動力。我們應該懂得，錯誤在一定的條件下也能變成好事，正如毛澤東同志所說的：“錯誤和挫折教訓了我們，使我們比較快地聰明起來了。 ”因此我們要細細體會其用意所在，發現問題、看到不足，只有找準問題、看到不足才能把今后的工作做的更好。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。在工作中我養成了八個較好的思想觀念：1對于身邊發生的事情，常思考它們的因果關系。2、對做不到位的4、做什問題，要發掘它們的根本原因。3、對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。不要總是期盼別人告訴你怎么去做，而應該學會思考自己應該怎樣去做，留心別人怎么做。么事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。5、檢討

20、任何過失的時候，先要從自身開始反省。6、主動思考自己怎樣做才能更好的去完成工作任務，怎樣才能以實際行動推動工作落實。對于領導交代的工作，要有預見性，要提前仔細思考會遇到什么樣的問題。那些問題發生了卻沒有想到，以后要如何避免同類事件發生。7、注重克服思想上的“惰性”，把工作做到前頭，牢固樹立高效率、快節奏的工作理念。&增強主動服務意識。一個人肯干事是態度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事。-4 -篇五：個人工作心得體會個人工作心得體會篇一：提咼個人工提升自我洞察的能 增強對公司的歸屬感、事業的忠 執行力團隊靠攏，是一個打造無 進取、創新、奉獻、感恩的學習作的心得體會 力，增強個人與團隊

21、成功的信念，發現自身的盲點與不足, 誠度，提高自身的工作素質、快樂工作方法，向優秀員工、 障礙溝通、責任、節約、互信、高效、協作、付出、積極、 型企業的優秀課程！那么影響收入和支 出的因素又有哪些呢？從大的方面來說，有營業收入、營業成本、管理費用、財務費用和銷 售費用等；再細化下去，有產品創新能力、產品質量、原材料采購價格、安全管理、人力成 本、設備維修成本等等。因為公司的產品質 量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大 員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發展。質量良好的產品, 是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質量良好的工作結果，也是每一位上級所熱切

22、希望的， 因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。二、對質量的認識 和要求質量就是符合要求，并非越高越好產品在質量就是符 合要求，符合客戶要求和行業標準要求，并不是越高越好。如果一味地追求高質量，勢必增 加額外的成本，而加重負擔。“態度決定一切,思想決定行動”品質是由人做出來 的，品質的高低往往取決于人員的品質觀念和態度，如果人員的品質觀念和態度發生偏差， 則品質體系再完善，品質控制方法再先進也沒用如果有正確的質量觀念，則在工作中把質量放在首位。思想決定行動工程部負責產品的 開發和設計質量，采購部負責外購件的產品質量，生產部負責生產產品和外協加工產品質量，質量部負責對產品進行抽檢

23、和測試以確保以上這些產品能夠滿足客戶和行業標準要求，搬運 部負責產品二、良好的質量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?如果我們都養成良好的質量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:1提高我們的工作效率;耗;客戶滿意度;流通;能;我們的收入;率;工;的質量意識會有什么好處?降低我們的損增加公司信譽及.加快公司產品的提高我們的產減少工作時間;相同時間內提高提高產品的合格.減少不必要的返三、如果沒有良好如果大家都沒有養 成好質量習慣，生產的產品質量將會出現惡性循環，產品的質量不但不能提升，反而會更加 差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。沒有良好質量習慣，我們會陷入永無止境的

24、返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不 斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產品質量的行為。第四，新入職的員工，在入職培訓時，增加此項培訓。品管人員要怎樣配合/協調才能提高產品質量及各位同事質量意識?法：五、各部門同事與 以下是我的一些個人方1.位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子（找麻煩）品管人員指出各3.品管人員發現生產的同事有影響產品質量的行為時，應有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么 樣的危害。篇二：2014年個人年終工作總結范文2014 年就快結束, 回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛， 也有遇到困難和挫折時惆悵， 時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!（一）在年里，我 自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中 干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、 摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識 掌握技巧。（二）年工程維修 主要有：在衛生間