1、新入機關大學生個人總結：敦品勵學，青春飛揚敦品勵學，青春飛揚大學四年、研究生三年，整整七年的求學之路使我的生活環 境單一而又充實。今年的暑假我懷著雀躍的心情，告別了自己唯一的身份一一學生，離開了象牙塔。我很榮幸，社會閱歷的第一站從我市藥監局開始。來我們局里已經快一個月了，承蒙領導厚愛，我被分到了市局的辦公室協助趙主任工作。如果說短短的一個月自己就有工作 成果，那真的是大言不慚，但體會和感悟還是頗多的。在這里， 撇開那些浮華的詞藻， 我更愿意著手于細微之處， 將感官觸動表 現得更為具體些。剛入職的時候，我們市局辦公室的章主任， 百忙之中受局領 導的委托給我們做了一個深入的入職交流。令我印象深刻的

2、是， 章主任提到的“新人四氣”，這四氣是指“正氣”、“朝氣”、“才 氣”、“銳氣”，下面我想從這四個方面談談自己的感受。一、“正氣”論語子路中曾有過這樣一段話，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，我們局的領導們用他們的正氣很好地詮釋了這一段話。因為我在辦公室工作，事情瑣碎而細致。經常從側面了解到一些領導對不正之風的排斥和抵觸，例如拒絕行政相對人的請客 送禮，拒絕平時接待的鋪張浪費，堅持原則，嚴格執法。我們欽 佩這樣的領導，開源節流，廉潔自律，上行下效。這些小事情說 明我們的領導作為一個管理者，能夠自身端正，作出表率，不用下命令，我們也會跟著行動起來。藥監系統權力很大，直接接觸行政相對人，

3、擁有行政處罰權。權力往往就是滋生腐敗的土壤， 這就要求我們更要嚴格要求自己，形成公道正派的處事之風。 有這樣以身作則的領導和同事們，我相信耳濡目染之下， 我們也會成為一個品行端正、堅持原則、高風偉節的執法者。二、“朝氣” 章主任在和我們做交流的時候提出， 希望我 們是一股新鮮的血液注入機關， 給我們機關帶來新氣象、 新風貌。 在做職業選擇的時候，很多同學都規勸我，機關氛圍沉悶，讓人束縛。最初我也是抱著這樣的想法進來的，然而第一次辦公室的小聚會改變了我的看法。我們辦公室章主任為迎接新同事，歡送老同志，請我們吃飯， 給了我們一個遠離辦公室的交流機會。辦公室的同事在一起談天說地， 聊工作，聊人生。領

4、導們和我們之 間完全沒有距離感，將他們的人生寶貴經驗毫無保留地與我們分 享。我們的局長、主任、老同事們都像是認識了多年的老友、忘 年交。彼此在交談之中流露出最真摯的情誼，他們詼諧幽默，朝氣蓬勃，享受著工作，享受著彼此之間的深厚友誼和默契。很快，我們這些年輕人就轉變了觀念。 這里的環境并非沉悶，而是在工作的時間我的同事們一絲不茍。平時生活中，我們親如家人，彼此配合、彼此協助，形成良性互動，提高行政效率。我 們朝氣蓬勃的同時，因為資歷尚淺，更需要認清自己的位置， 虛心向老同志學習。三、“才氣”我本身在研究生階段研習法律，被分到辦公室協助趙主任做好局里政策法規以及案卷審查工作。由于在學校的時間太久，

5、幾乎要與社會脫節。剛步入社會，看到卷宗、案件 與自己意見相左之處都很敏感。出生牛犢不怕虎，我向趙主任提出了自己的想法，她都耐心地為我解答。 長期的學術氛圍讓我養 成了在法律文書書寫上錙銖必較的習慣，我向趙主任提出的都是在書本上、學術圈中探討的應然狀態下的處理模式，但是趙主任向我說明了一系列實際操作中的難處。這時我才發現，應然狀態和實然狀態之間的差距，要學習的空間還很大。趙主任提出，新人有想法是件好的事情，可要更注重理論與實踐的結合。如何把 在校園里學到的知識創新運用于實踐，深入淺出，既保證行政執法的嚴謹，又能保證行政執法的可操作性是個難題。的確，我們在校園中，太缺乏實踐經驗，缺乏從細節著手的意

6、識。記得有一次，劉局長與我這個初出茅廬的學生探討一個重大 案件。他對專業學習的態度令人欽佩， 對待專業的尊重令人感動。我們的領導尚且如此孜孜不倦，關注學術動態，我們作為新人又如何能怠惰因循？在這個系統中，不同的行政相對人，不同的案件處理都會與我們固有的學術思想碰撞出火花。我們要做的就是在抓緊專業知識學習的同時， 著眼于細節，利用一切機會豐富自 己的人生閱歷。開動腦筋，善于思考，勇于創新，大膽實踐。在 工作中展現出自己的工作效率和辦事效率，認真考察實際，與人多交流，展露出才華和新的思維。四、“銳氣”剛進辦公室，我是個連簡單的辦公用品都不會使用的新人。長期的學校氛圍使自己養成了自由散漫的個性， 而

7、辦公室是一個工作繁瑣，需要細致入微的地方。我開始逐漸地 改掉以往的松散個性， 雖然不是卓有成效， 但這個意識卻是根深 蒂固。辦公室的工作不容拖沓，凡事都要井井有條。 我開始學習記錄自己平時已經做的工作和即將做過的工作，每天養成翻看工作記錄的習慣。辦公室的工作經常需要上傳下達， 對接人待物的能力要求很高。所以進來的第一件事情，就是要熟悉這里的自然和人文環境。經歷了幾次跑腿送文件之后， 我差不多對各個領導、 和各個處室 的同事有了熟悉，至少再去辦理業務的時候不再需要他們詳細說 明自己的地理位置，這也是我的收獲之一。這一個月，自己從對辦公室工作毫無頭緒到對日常工作流程有了一定的了解；從對辦4 -公用

8、品的一無所知到現在打字文印制表都能熟悉使用。工作中困 難是有的，但是作為一個新人， 要在困難面前百折不撓。做工作不可挑肥揀瘦、避重就輕， 要向我們的老領導、 老同事們學習吃苦耐勞的精神，在工作上勇往直前，義不容辭，責無旁貸。一個月的時間很快就過去了，在這里，我不得不承認，機關單位的工作并不是像我們想象的那樣輕松。在這兒的一個月，相對來說我還是很輕松的，但我的其他同事們，任務繁重，經常加班加點，帶病工作。這里就像是一個戰場，他們用行動鼓舞了我們這批新人的士氣。我們會嚴格按照局領導提出的 “四氣”要求，清晰地定位好自己的位置，明確職責。拓寬專業知識，深入了解實踐，轉變思 維方式，在工作中勇于創新勇于開拓。要想做好工作，必須先學會做人。俗話說：“三人行必有我師”，我們身邊處處是老師，處處是榜樣。他們的言傳身教是我 人生第一站最寶貴的精神財富， 這也讓我深刻了解到與同事保持 良好的合作關系的重要