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文檔簡介

1、某某中學加班換休管理制度 結(jié)合我校實際，學校倡導老師提高工作效率，按時上下班，原則上不安排加班。但個別時效性強的工作有時需要加班完成，為對教師為了及時完成學校安排的教育工作任務、積極承擔課后教育教學、努力提升教育教學質(zhì)量、提升學生綜合素質(zhì)而付出的額外勞動時間進行合理補償，促進學校人性化管理，我校實行加班換休制度，進一步調(diào)動全體教職工工作的積極性，建立和諧的勞動關(guān)系。特制定本辦法： 對教師因加班工作所付出的額外勞動時間進行合理補償，保障教師身心健康，調(diào)動教師工作的積極性，促進學校管理高效有序，進一步提升辦學聲譽。 正常工作時間外(晚上或節(jié)假日)安排的工作，工作時間內(nèi)不能完成而又必須在指定時間內(nèi)完

2、成的。工作時間外的緊急工作任務，必須及時完成的。具體如下： 1.迎接上級部門大型檢查各處室加班資料等。 2.九年級遇區(qū)上安排的周末一檢、二檢等。 3.各種區(qū)級以上比賽的體能拓展訓練、技能提升訓練、七年級軍訓等課后、周末訓練活動。 4.課后社團活動。 5.暑期招生。 日常工作、正常業(yè)務自行加班不算額外勞動時間。確因工作實際需要加班，由處室主任提出申請，填寫加班申請表，經(jīng)主管副校長核實，校長審批，可安排加班，突 _況下需要加班而來不及填寫加班申請表者，須于加班次日補寫加班申請表，未填寫加班申請表而加班的一律不視為加班。無論是工作日、公休日、節(jié)假日加班，教師均需如實打卡(上、下班)，記錄加班時間。 1.加班均按1:1比例進行換休。 2.連續(xù)換休不得超過2天/次，換休時間不得與其他國家法定節(jié)假日相累積。 3.教師換休須提前一天填寫換休申請單，經(jīng)教務處同意、校長審批后方可休假。 4.換休離崗前須做好工作交接，自行調(diào)課，安排好班級工作，與下班班主任進行交接。如出現(xiàn)工作斷檔和責任事故，將按學校相關(guān)獎懲制度處罰。 如教師無需換休，將在績效考核中酌情加分獎勵，每天按8小時算，每天計4分。各處室做好統(tǒng)計，辦公室做好

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