員工薪酬福利管理規定（2010）1目的和適用范圍為使公司員工的薪酬福利管理有所依據，貫徹按勞分配、多勞多得的分配原則，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司相關管理制度，特制定本管理規定。本管理規定適用于公司總經理（含）以下全體員工。2薪酬管理的基本前提21堅持按勞分配的分配原則按勞分配原則下的“以崗定薪”、“以責定薪”是確定員工薪酬水平的基本指導思想。在某些特殊情況下（僅限于高管級員工）也可適當考慮“按需分配”和“以人定薪”的分配原則。22薪酬管理體系的基本構成221薪酬體系構成薪酬體系由用以補償員工工作付出的所有項目構成，包括工資、獎金、補貼和福利共計四項。所有員工薪酬福利項目的總額定義為公司的直接人事費用。關于薪酬體系的具體說明詳見本管理規定第4條。222員工職級系統公司所有崗位對應的職務等級參見下表所列，對表中未能列出的工作崗位對照相關崗位確定職級任職崗位序號職級代碼職級名稱管理系列業務系列技術系列1E高管總經理副總經理助理總經理財務總監營銷總監技術總監總工程師2M經理部門經理、主任分公司經理部門經理分公司經理高級工程師3S主管主管專員辦事處主任項目經理項目組長辦事處主任工程師4A助理助理內勤出納員駕駛員業務經理客戶經理業務內勤技術員223績效考核管理員工薪酬體系中部分項目的確定需以績效考核的結果為依據，具體操作辦法詳見本管理規定第5條。23影響薪酬水平的因素確定員工薪酬水平時，依據其重要性程度，應綜合考慮以下因素的影響231當地消費物價指數232有競爭力的行業平均收入水平233公司的盈利能力234公司內部平衡因素24全員目標年薪制公司實行全員目標年薪制的薪酬管理辦法（不含業務系列員工），即所有員工入職時依據其工作崗位和相應職級確定其標準年薪水平，同時依據其崗位職責確定績效考核指標（KPI）和每月應發工資標準以及年終獎金的發放基數，年底依據績效考核成績確定年終獎金的發放標準。25員工薪酬水平概算各職級員工年度薪酬水平概算如下表（金額單位元）職級年薪范圍年薪年度福利每月應發月度合計考核系數年終獎金低位數63,32033203,50042,0000318,000高管高位數147,32033208,400100,8000343,200低位數37,82033202,30027,600026,900經理高位數93,32033206,00072,0000218,000低位數26,57033201,55018,600024,650主管高位數61,07033203,85046,2000211,550低位數15,320332090010,800011,200助理高位數32,12033202,16025,920012,880表25各職級員工年度薪酬水平概算表020,00040,00060,00080,000100,000120,000140,000160,000高管經理主管助理低位數高位數圖25各職級員工年薪范圍概算示意圖3設計和調整薪酬管理體系的原則31員工薪酬總額的增長幅度不宜超過公司經濟效益的增長幅度，員工平均實際收入的增長幅度不宜超過公司勞動生產率的增長幅度。32以員工德、能、勤、績等指標綜合考核員工薪酬水平，適當向經營風險大、責任重大、技術含量高和有定量工作指標的崗位傾斜。33構造適當的薪酬檔次落差，建立有利于提升員工工作積極性的激勵機制。4薪酬體系構成員工薪酬體系包括以下四個基本項目工資、獎金、補貼和福利，即薪酬工資獎金補貼福利。各個項目在全部薪酬福利總額中所占比例以下表為參考指導依據序號項目管理系列業務系列技術系列1工資5535452獎金2040303補貼1515154福利101010合計10010010041工資（標準工資）工資（標準工資）是指員工因完成例行工作內容而獲得的報酬，包括基本工資和崗位（績效）工資兩項，即標準工資基本工資崗位工資411基本工資基本工資是公司支付給員工用于基本生活保障的工作報酬。公司全體員工的基本工資水平依據下表規定辦理（金額單位元）職級高管經理主管助理基本工資16001200800400412崗位工資崗位工資是依不同的職級和檔次標準對基本工資進行的補充。公司全體員工的崗位工資水平依據下表規定（金額單位元）職級檔次12345678910崗位工資50085012001550190026003300400047005400高管級差350350350350700700700700700崗位工資3006009001200150020002500300035004000經理級差300300300300500500500500500崗位工資200400600800100013001600190022002500主管級差200200200200300300300300300崗位工資100190280370460640820100011801360助理級差9090909018018018018018042獎金獎金是指員工因取得可明確計量的工作業績或超額、超質完成工作或因公司整體績效超過預期目標而獲得的貨幣性獎勵，包括項目獎金（提成）、年終獎金、年終分紅和專項獎金四項。421項目獎金（提成）業務系列員工在相關業務項目上取得可明確計量的業績（銷售收入或毛利潤）時，可獲頒項目獎金。業務項目分為個人項目、團隊項目和公司項目三種。業務系列經理級（含）以上員工不享個人項目獎金。具體操作辦法詳見業務系列員工項目獎金管理規定。422年終獎金員工入職時依據其不同崗位系列和職級水平確定標準年終獎金。年終依據員工的績效考核成績和公司的經營業績確定來確定員工的年終獎金標準。業務系列員工不享年終獎金。423年終分紅公司當年實際完成的凈利潤比計劃指標超出20時，應以不低于超出部分10的總額進行年終分紅。年終分紅的具體標準和操作辦法由董事會負責制定。424專項獎金員工于某些專項工作方面取得突出成績，或有維護公司形象、利益之重大行為且足為他人楷模者，可獲頒專項獎金。專項獎金的頒發由人力資源部負責提名，具體標準由總經理負責審定。43補貼補貼是指以貨幣形式（按月）發放給員工的各類定額補助，用以補償員工以工作為目的的有關支出，它一般不因工作績效完成的好壞而變化。我司員工補貼項目包括學歷補貼、工（司）齡補貼、住房補貼、資格補貼、交通補貼、誤餐補貼、通訊補貼、取暖補貼和綜合補貼共計九項。431學歷補貼公司全體員工的學歷補貼規定如下（金額單位元/月）學歷學歷補貼說明大專200以取得省級以上教委認證的畢業證書為準本科300以取得學士學位證書為準碩士500以取得碩士學位證書為準博士及以上1000以取得博士學位證書為準業務系列助理（A）級員工不享學歷補貼。學歷補貼隨工資按月發放。432司齡補貼公司全體員工不分職級、崗位，司齡每滿一年，司齡補貼統一規定為每月50元，于滿年次月隨工資按月發放。司齡計算自員工報到入職之日起，滿年累加，不設上限。433異地工作住房補貼公司推行人員本土化的人力資源政策。對于受公司指派在異地（距居住地50公里以上）參加工作的員工，公司給予異地工作住房補貼，具體標準如下表（單位元/月）職級高管經理主管助理住房補貼500400300200434冬季取暖補貼對于獲頒異地工作住房補貼的員工，工作期間包含一、二、十一、十二月份的，每月可獲頒80元的冬季取暖補貼。435資格補貼資格補貼是指公司對于取得專業技術資格（職稱）證書和相關任職資格認證證書或從事某一專業領域工作有豐富經驗的員工給予的專項補貼，但獲頒資格補貼的員工須以從事相關專業工作為準。其中，專業技術資格（職稱）的認定以國家各部委頒發的證書為準，補貼標準如下表（金額單位元/月）職稱級別初級中級高級補貼標準50200400對于取得相關任職資格認證的員工，公司給予0500元的資格補貼。對于從事某一專業領域工作有豐富經驗的員工，公司給予0500元的資格補貼。以上三類資格補貼可以累加計算。業務系列助理（A）級員工不享資格補貼。資格補貼隨工資按月發放。436交通補貼員工交通補貼標準如下表（金額單位元/月）職級管理系列業務系列技術系列高管400100040010004001000經理100200200主管50100100助理5050獲配代步車的員工不享交通補貼。獲頒交通補貼的員工原則上不再報銷乘坐出租車的費用。交通補貼隨工資按月發放。437誤餐補貼公司全體員工不分職級、崗位，誤餐補貼統一規定為每人每月100元，隨工資按月發放。438通訊補貼員工通訊補貼標準如下表（金額單位元/月）管理系列業務系列技術系列高管300800300800300800經理200200200主管50100100助理5050獲頒通訊補貼的員工不再報銷相關通訊費用。業務系列員工需報銷通訊費用的，超出通訊補貼標準的部分應在其個人的項目獎金中予以扣除。駕駛員每月可獲50元通訊補貼。通訊補貼隨工資按月發放。439綜合補貼為充分激勵員工工作積極性，公司可于必要時以每月0500元的標準向部分表現優異的員工頒發綜合補貼。綜合補貼的發放標準和范圍由總經理負責核定。綜合補貼隨工資按月發放。44福利福利是指公司為保障員工工作及生活質量的持續穩定提高并對其提升工作積極性進行激勵而提供的各種帶有獎勵性質或依法給付的非貨幣性補償，一般包括社會統籌保險、補充性保險、身體健康檢查、聚會（尾牙）、培訓和旅游獎勵共六項。員工福利的發放原則上不分職級與崗位，全員執行統一標準。公司員工年度福利標準概算為3320元/人年。項目社保查體尾牙其它合計標準3000120501503320441社會統籌保險公司按照有關法律法規的規定為員工辦理社會統籌保險，繳納相關費用并代扣代繳應由員工本人承擔的費用。員工將個人人事檔案調入公司統一管理后，方可辦理社會統籌保險手續。對于非初次參保的員工，則務必將原社保資料一并調入后，方可辦理續保手續。員工社會統籌保險的繳費基數以標準工資計。按當地政府有關規定，員工社保繳費基數不足規定繳費水平下限的，按繳費水平下限執行；員工社保繳費基數超過規定繳費水平上限的，按繳費水平上限執行。442補充性保險公司視經營業績情況，于適當時為員工購買（辦理）補充性保險，包括企業年金、人壽、意外傷害、重大疾病、家庭財產等項商業保險項目。補充性保險的辦理由人力資源部負責提議，具體辦法經公司總經理審定后執行。443身體健康檢查為使員工保持良好的健康狀況，預防重大疾病的發生，公司每年統一組織全體正式員工參加一次身體健康檢查。招聘新員工入職時，須經身體健康檢查合格后方可報到。444聚會（尾牙）公司在每年新年前后安排全體員工聚會一次，費用標準為50元/人。因工作原因未能參加聚會者，可獲贈等價紀念品一份。聚會的組織由公司辦公室負責。445培訓公司為提升員工工作技能會不定期的安排各項員工培訓，同時鼓勵并支持員工參加各項培訓學習。對于工作表現突出且有發展潛力的員工，公司給予報銷相關費用的獎勵。具體辦法詳見員工培訓管理規定。446旅游獎勵公司對于工作表現突出、績效考核成績優秀或有特殊貢獻的員工提供公費旅游獎勵。5薪酬管理工作程序51確定年度薪酬總額和績效考核辦法人力資源部于每年年底前上報次年度公司全員直接人事費用預算總額，經核準后存檔。同時組織公司和各責任部門確定各自的年度工作績效考核標準（KPI）和操作辦法（獎懲措施）。52確定月度發放標準人力資源部依據員工崗位系列、職級、任職崗位和經核準的年度直接人事費用預算，確定全員月度工資、補貼、獎金和福利的具體標準，并按月發放。53依年終績效考核結果補發及獎懲531年終首先依據公司經營業績（KPI完成情況）和本年度已經分配的直接人事費用，確定年底可供分配的年終獎金、年終分紅、項目獎金和專項獎金總額。532依據各部門和全體員工的績效考核成績計算全員年終考核成績系數（公司、部門、個人三個系數連乘）。533依據上述考核成績系數和標準年終獎金測算公司全員年終獎金總額。534由績效考核領導小組對全員年終獎金標準及獎懲措施進行最終審定并執行發放。具體操作辦法詳見員工績效考核管理規定6相關管理規定業務系列員工項目獎金管理規定員工考勤管理規定員工培訓管理規定員工績效考核管理規定7其它71公司于每月8日發放員工上月工資，遇節假日應提前至最近的工作日發放。72員工所有薪酬福利標準均為含稅額。根據國家有關稅法規定，發薪時由公司統一按相關標準代扣代繳員工個人所得稅。73員工工資以銀行轉帳形式發放。74試用期員工原則上僅享受基本工資、學歷補貼和資格補貼，或享受入職后該崗位應發工資的70，相關福利按正式員工標準的一半執行。對試用期內的業務系列員工可酌情考慮依相應職級正式員工應發工資標準計薪。75本規定自發布之日起實施。76本規定委托公司人力資源部負責解釋。XXXX有限公司XXXX年XX月下面是贈送的中秋節演講辭，不需要的朋友可以下載后編輯刪除謝謝中秋佳節演講詞推薦中秋,懷一顆感恩之心老師們，同學們秋濃了，月圓了，又一個中秋要到了本周日，農歷的八月十五，我國的傳統節日中秋節。中秋節，處在一年秋季的中期，所以稱為“中秋”，它僅僅次于春節，是我國的第二大傳統節日。中秋的月最圓，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又被稱為“團圓節”。金桂飄香，花好月圓，在這美好的節日里，人們賞月、吃月餅、走親訪友無論什么形式，都寄托著人們對生活的無限熱愛和對美好生活的向往。中秋是中華瑰寶之一，有著深厚的文化底蘊。中國人特別講究親情，特別珍視團圓，中秋節尤為甚。中秋，是一個飄溢親情的節日中秋，是一個彌漫團圓的時節。這個時節，感受親情、釋放親情、增進親情這個時節，盼望團圓、追求團圓、享受團圓這些，都已成為人們生活的主旋律。同學們，一定能背誦出許多關于中秋的千古佳句，比如“舉頭望明月，低頭思故鄉”、“但愿人長久，千里共嬋娟”、“海上生明月，天涯共此時”這些佳句之所以能穿透歷史的時空流傳至今，不正是因為我們人類有著的共同信念嗎。中秋最美是親情。一家人團聚在一起，講不完的話，敘不完的情，訴說著人們同一個心聲親情是黑暗中的燈塔，是荒漠中的甘泉，是雨后的彩虹中秋最美是思念。月亮最美，美不過思念月亮最高，高不過想念。中秋圓月會把我們的目光和思念傳遞給我們想念的人和我們牽掛的人，祝他們沒有憂愁，永遠幸福，沒有煩惱，永遠快樂一、活動主題游名校、賞名花，促交流，增感情二、活動背景又到了陽春三月，陽光明媚，微風吹拂，正是踏青春游的好時節。借春天萬物復蘇之際，我們全班聚集在一起，彼此多一點接觸，多一點溝通，共話美好未來，與此同時，也可以緩解一下緊張的學習壓力。相信在這次春游活動中，我們也能更親近的接觸自然，感悟自然，同時吸收萬物之靈氣的同時感受名校的人文氣息。三、活動目的下面是贈送的勵志散文欣賞，不需要的朋友下載后可以編輯刪除上面才是您需要的正文。十年前，她懷揣著美夢來到這個陌生的城市。十年后，她的夢想實現了一半，卻依然無法融入這個城市。作為十年后異鄉的陌生人，她將何去何從筆記本的字跡已經模糊的看不清了，我還是會去翻來覆去的看，依然沉溺在當年那些羈絆的年華。曾經的我們是那么的無理取鬧，那么的放蕩不羈，那么的無法無天，那么輕易的就可以拋卻所有去為了某些事情而孤注一擲。而后來，時光荏苒，我們各自離開，然后散落天涯。如今，年年念念，我們只能靠回憶去彌補那一程一路走來落下的再也拾不起的青春之歌。從小，她就羨慕那些能夠到大城市生活的同村女生。過年的時候，那些女生衣著光鮮地帶著各種她從來沒有見過的精致東西回村里，讓她目不轉睛地盯著。其中有一個女孩是她的閨蜜，她時常聽這個女孩說起城市的生活，那里很繁華，到處都是高樓大廈，大家衣著體面這一切都是她無法想像的畫面，但是她知道一定是一個和村子截然不同的地方。她夢想著有一天能夠像這個閨蜜一樣走出村子，成為一個體面的城市人。在她十八歲那年，她不顧父母的反對，依然跟隨閨蜜來到了她夢想中的天堂。盡管在路途中她還在為父母要和她斷絕關系的話感到難過，但是在她親眼目睹城市的繁華之后，她決心要賺很多錢，把父母接到城市，讓父母知道她的選擇是正確的。可是很快，她就發現真實的情況和她想象的完全不一樣。閨蜜的光鮮生活只是表面，實則也沒有多少錢，依賴于一個紈绔子弟，而非一份正當的工作。而她既沒有學歷、又沒有美貌，也不適應城市生活，閨蜜也自顧不暇，沒有時間和多余的錢幫助她。這樣的她，連生活下去都成問題，更別說賺大錢了。倔強的她沒有因此放棄，而是更加堅定要作為一個異鄉人留在這里打拼，相信自己一定可以實現夢想。一開始，她只能做清潔工、洗碗工等不需要學歷的工作，住在樓梯間，一日三餐只吃一餐。周圍的人對于一個年輕女孩做這類型工作都會投以異樣的眼光，在發現她一口鄉音的時候就立即轉為理所當然的表情。自尊心強的她受不了這兩種目光，在工作的時候默默地留意城市人說話的語音語調，和內容。當她做到說話的時候沒有人能聽出她來自鄉下的時候，她開始到各家小企業應聘。雖然她應聘的崗位都是企業里最基層的職位，但是她依然到處碰壁。最后終于有一家企業愿意聘用她，但是工資只有行情的一半，而且工作又多又累。盡管如此，她還是簽了合同上班了。她每天都要戰戰兢兢地等待同事們的叫喚，偷偷地觀察別人，謙卑地請教別人關于工作上的問題。也許是她的態度良好，工作盡責，同事們都愿意在空閑的時候教她一些東西，讓她受益匪淺。她一天一天地學習著、進步著，慢慢脫離了以前鄉下的生活，一步一步地走進城市。1豐富同學們的校園生活，陶冶情操。2領略優美自然風光，促進全班同學的交流，營造和諧融洽的集體氛圍。3為全體同學營造一種輕松自由的氣氛，又可以加強同學們的團隊意識。4有效的利用活動的過程及其形式，讓大家感受到我們班級的發展和進步。四、活動時間XX年3月27日星期四五、活動參與對象房產Q1141全體及“家屬”六、活動地點武漢市華中農業大學校內七、活動流程策劃1、27日8點在校訓時集合，乘車2、9點前往華農油菜基地、果園，賞花攝影3、10點30，回農家樂開始做飯，進行“我是廚王”大比拼4、1點30，收拾食品殘物，開始集體活動5、4點，乘車返校八、職能分工及責任定崗1、調研組負責前期的選址、策劃的撰寫、實地考察、交通工具的聯系和檢驗組長金雄成員吳開慧2、安全保衛組負責登記參加春游的人數，乘車前的人數的登記，集體活動時同學的請假的審批，安全知識的培訓與教育，午餐制作的人員分組組長徐楊超成員王沖3、食材采購組根據春游的人數和預算費用合理購買食材組長胡晴瑩成員何曉藝4、活動組織組在車上、賞花期間、主要是做飯完后的集體活動期間的活動的組織組長武男成員馮薏林5、廚藝大賽組織組負責指導各個小組的午餐的準備，最后負責從五個小組里推薦的里面選出“廚王”（廚王春游費用全免）組長朱忠達成員嚴露6、財務組負責財務的報賬及最后的費用的收取，做好最后的決算向全班報告組長楊雨7、督導組負責檢查各組的任務的完成及協調各小組的任務分工組長葉青青【注】以上只是大致的責任定崗，組長負主責，各小組要相互配合，相互幫助發揮你們的聰明才智去認真完成任務九、注意事項1、分組要盡量把做事積極的與不太積極的搭配，每組里都要有學生干部，學生干部要起帶頭作用2、食材的購買不要太復雜了，先前想出菜譜，然后組織大家學習下烹飪知識，注意食材購買的質和量3、注意提醒大家手機充足電，隨時保持通訊暢通，有相機的同學帶上相機，組織大家多拍幾張全家福4、游戲最好要能吸引全部人參加，讓同學們能增加了解，班委們能更好的了解同學們的動態，增進感情各組應在規定時間前把活動準備情況向督導組報告，出現緊急情況要第一時報告。督導組也可以及時把活動的準備情況在班委群公布，實時互動。中秋最美是感恩無須多言，給父母一個微笑，給親友一個問候，遞上一杯清茶，送上一口月餅，這是我們給予父母最好的回報。感謝父母給予的生命，感謝父母給予的培養老師們，同學們，這個中秋，我們要用一顆感恩的心來度過心懷感恩感恩一切造就我們的人，感恩一切幫助我們成長的人心懷感恩，我們才懂得尊敬師長，才懂得關心幫助他人，才懂得勤奮學習、珍愛自己，才會擁有快樂，擁有幸福鷹之歌高爾基（俄羅斯）時間20111226作者高爾基蛇，高高地爬到山里去，躺在潮濕的山谷里，盤成一圈，望著海。太陽高高的在天空中照耀著，群山向天空中噴出熱氣，波浪在下面沖擊著石頭。沿著山谷，在黑暗中、在飛沫里，山泉轟隆隆地沖擊著石頭，迎著大海奔騰而去。雪白的、激烈的山泉，完全浸在泡沫里，它切開山嶺，怒吼著倒入海去。忽然，在蛇所呆的那個山谷里，天空中墜下一只胸膛受傷、羽毛上染著血跡的鷹。他短促地叫了一聲，墜在地上，懷著無可奈何的憤怒，胸膛撞在堅硬的石頭上。蛇嚇了一大跳，敏捷地爬開。但是，馬上看出這鳥兒的生命只能維持兩、三分鐘了。他爬到那受傷的鳥兒跟前，面對著他輕聲地說“怎么啦，你要死了么“是的，要死了?！苞椛钌畹貒@了一口氣回答說?！鞍?，我美好的生活過了，我懂得什么是幸福。我英勇地戰斗過了，我見過天哦，你是不會那么近的看到天的。唉，你這可憐蟲?！澳怯惺裁戳瞬黄稹Ｌ烀纯湛斩炊吹?，我怎么能在天上爬呢我在這里很好，又溫暖、又滋潤。“蛇對那自由的鳥兒這樣回答。他聽了那鳥兒的胡言亂語，心中暗暗好笑。而且，蛇還這樣想“哼，飛也好、爬也好，結果還不是一樣，大家都要埋入黃土，都要化為灰塵的“但是，那勇敢的鷹忽然抖擻精神，微微的挺起身來，向山谷里看了一眼。水穿過灰色的石頭滴下來，陰暗的山谷里氣悶不堪，散發這腐臭的氣味。鷹使出全身精力，悲哀而痛苦地喊叫起來“啊，要是能夠再飛到天上去一次，那該多好呀我要把敵人緊壓在胸膛的傷口上，讓我的血嗆死他。哦，戰斗是多么幸福啊“但是，蛇卻想到“天上的生活嗎，哦，大概的確是很愉快的吧。要不然為什么他要呻吟呢“他給那自由的鳥兒出了個主意?！鞍?，那么，你挪到山谷邊，跳下去。也許翅膀會把你托起來，你就可以在你的世界里再活一些時候啦?！苞楊澏读艘幌?，高傲地叫了一聲，順著石頭上的黏液滑到懸崖邊上。到了邊上，他伸開翅膀，胸中吸足了氣，眼睛里閃著光輝，向下面滾去。他像石頭似的順著山崖滑下去，迅速地下墜。啊，翅膀折斷，羽毛也掉下了。山泉的波浪把他卷入，泡沫里映著血，沖到海里去。海浪發出悲傷的吼聲撞擊著石頭，那鳥兒連尸體都看不見了。蛇躺在山谷里，對于那鳥兒的死亡，對于那向往天空的熱情，想了很久。他注視著那令人看了總要產生幸福的幻想的遠方“那死去的鷹，他在這沒有底、沒有邊的天上，究竟看見了什么呢象他這樣，為什么在臨死的時候，要為了熱愛飛到天空中去而心里苦惱呢嗨，我只要飛到天空中去一次，不久就可以把這一切看清楚了?！罢f了就做。他盤成一圈兒，向天空中跳去，象一條窄長的帶子似的，在太陽光下閃耀了一下。天生要爬的是飛不起來的，這他忘記了。結果掉在石頭上，嗯，不過沒有摔死。他哈哈大笑起來“哈哈，你們瞧哇，飛到天空中去有什么好呀好就好在掉下來了嗎嘿嘿，可笑的鳥兒呀，他們不懂得地上的好處，呆在地上就發愁，拼命想飛到天空中去，到炎熱的天空中去追求生活。天上不過空空洞洞，那里光明倒是很光明的。但是沒有吃的東西，沒有支持活的東西的立腳點。嗨，為什么要高傲呢為什么埋怨呢為什么要拿高傲來掩飾自己的狂熱的愿望呢自己不能生活下去，為什么要埋怨呢哼，可笑的鳥兒呀。不過，現在我再也不會受他們的騙了，我什么都懂得了，我見過了天。我已經飛到天空中去過，而且把天空打量了一下，認識到了掉下來的滋味兒。但是沒有摔死，自信心倒是更強了。哦，讓那些不喜歡地上的，靠欺騙去生活吧。我是懂得真理的，他們的口號，我不會相信了。我是大地的造物，我還是靠大地生活吧。“于是，他就在石頭上自豪地盤成一團。海還在燦爛的光輝中閃耀，浪濤威嚴地沖擊著海岸。在浪濤的吼聲中，轟隆隆地響著頌贊那高傲的鳥兒的歌聲。山巖被浪濤沖擊得發抖，天空被那威嚴得歌聲震撼得戰栗了。我們歌頌勇士們的狂熱的精神。勇士們的狂熱的精神，就是生活的真理。啊，勇敢的鷹，在和敵人的戰斗中，你流盡了血。但是，將來總有一天，你那一點一滴的熱血將像火花似的，在黑暗的生活中發光。許多勇敢的心，將被自由、光明的狂熱的渴望燃燒起來。你就死去吧。但是，在精神剛強的勇士們的歌曲里，你將是生動的模范，是追求自由、光明的號召。我們歌頌勇士們的狂熱的精神偉大的渴望尼采（德國）時間20111225作者尼采分享到QQ空間新浪微博騰訊微博人人網百度搜藏百度空間豆瓣網復制2哦，我的靈魂喲，我已教你說“今天”“有一次”“先前”，也教你在一切“這”和“那”和“彼”之上跳舞著你自己的節奏。哦，我的靈魂喲，我在一切僻靜的角落救你出來，我刷去了你身上的塵土，和蜘蛛，和黃昏的暗影。哦，我的靈魂喲，我洗卻了你的瑣屑的恥辱和鄙陋的道德，我勸你赤裸昂立于太陽之前。我以名為“心”的暴風雨猛吹在你的洶涌的海上；我吹散了大海上的一切云霧；我甚至于絞殺了名為罪惡的絞殺者。哦，我的靈魂喲，我給你這權利如同暴風雨一樣地說著“否”，如同澄清的蒼天一樣的說著“是”現在你如同光一樣的寧靜，站立，并迎著否定的暴風雨走去。哦，我的靈魂喲，你恢復了你在創造與非創造以上之自由；并且誰如同你一樣知道了未來的貪欲哦，我的靈魂喲，我教你侮蔑，那不是如同蛀一樣的侮蔑，乃是偉大的，大愛的侮蔑，那種侮蔑，是他最愛之處它最侮蔑。哦，我的靈魂喲，我被你如是說屈服，所以即使頑石也被你說服；如同太陽一樣，太陽說服大海趨向太陽的高邁。哦，我的靈魂喲，我奪去了你的屈服，和叩頭，和投