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文檔簡介

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《出租車公司司機招聘與客戶投訴處理合同》甲方(招聘方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(應聘方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、司機招聘條件1.招聘條件具有有效駕駛證和出租車運營資格證。年齡在______周歲至______周歲之間。2.招聘流程提交個人簡歷及相關證件。參加面試,展示駕駛技能和職業素養。通過體檢,符合公司要求。二、合同條款1.合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內容乙方應按照甲方規定,從事出租車運營工作,為客戶提供安全、舒適的出行服務。三、客戶投訴處理1.投訴渠道聯系甲方客服電話。通過甲方官方公眾號或APP進行投訴。2.投訴處理甲方將對客戶投訴進行認真調查和處理,具體措施如下:調查投訴內容,核實事實。根據調查結果,對乙方進行相應處理。對客戶進行回復,告知處理結果。四、違約責任1.乙方違約責任違反交通規則,造成交通事故。服務態度惡劣,損害公司形象。未經甲方同意,擅自離職。2.甲方違約責任未按合同約定支付工資。未提供符合要求的車輛和設施。未履行合同約定的其他義務。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的駕駛技能和服務態度進行考核,如發現不符合要求,有權拒絕錄用或要求乙方改進。有權根據公司運營情況調整乙方的工作安排,但應提前通知乙方。義務:為乙方提供必要的培訓和支持,確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利:有權獲得與工作相關的培訓和發展機會。有權在合同期內提出合理的工作調整請求。義務:遵守公司的規章制度和工作紀律。提供高質量的出租車服務,確保乘客安全舒適。六、客戶投訴處理1.投訴渠道聯系公司客服電話。通過公司官方公眾號或APP進行投訴。2.投訴處理公司將對乘客投訴進行認真調查和處理,具體措施如下:調查投訴內容,核實事實。根據調查結果,對乙方進行相應處理。對乘客進行回復,告知處理結果。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(具體時長),公司支付給乙方合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.工資支付乙方每月工資在每月______日前支付,具體金額根據乙方工作表現和公司規定確定。3.績效獎金根據公司規定,乙方在完成年度工作目標后,可獲得相應的績效獎金。八、違約責任1.甲方違約責任若公司未按照合同約定支付工資,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如公司無故解除合同,應按照合同總價的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供服務,每逾期一天,應按照合同總價的______%向公司支付違約金;逾期超過______天(具體時長),公司有權解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔公司因此遭受的全部損失。如乙方因服務不當給公司造成損失,應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于乘客信息、服務標準等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____

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