銀行信用社合規文化演講稿五篇信用社合規文化演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同事們你們好我演講的題目是“合規文化”。眾所周知，我國是一個農業大國，黨和國家領導高度關注“三農”問題，每年出臺的一號文件，無一不是關于農業的。當前，全國上下如火如荼開展的社會主義新農村建設更是有力的證明，作為農村金融事業主力軍的信合人，肩負著服務“三農”的重任。如何才能不負黨的重托和人民的厚望呢如何讓我們的信合之舟在市場經濟的大潮中乘風破浪、揚帆遠航呢那就是愛崗敬業，爭做合規文化的建設者。業務發展和合規文化就像魚水關系，魚兒離不開水，業務發展離不開合規文化。大家知道，SC6000系統，是省聯社開發的綜合業務系統，它能實現全省信用社的通存通兌，這是四川信合發展史上新的里程碑，是合規文化建設的一個重要內容。有了這套系統，我們的操作更加規范、效率成倍提高。今年，在我縣信用社系統上線演練期間，為了規范業務操作，確保SC6000系統成功上線，聯社科技部的同志，在中心機房和信用社之間不分晝夜地來回奔走，耐心地為員工們講解著新系統的操作規程和注意事項，想客戶之所想、急客戶之所急，每次都以最快的速度排除故障，解決新系統運行中遇到的每個問題。系統上線那幾天，他的妻子正在醫院準備生孩子，他讓自己年邁多病的母親去醫院陪同照料愛妻，自己卻在中心機房連續工作了兩天兩夜。妻子生孩子最需要的是丈夫在身邊陪伴她、安慰她，和她一起感受孩子出生時的那份緊張和喜悅，但他沒有做到，為人子，他有負于慈母，為人夫，他有負于愛妻，為人父，他有負于嬌女。他有情、有義、有愛，只不過他控制不住由強烈的責任心而激發的工作熱情，他只能把對親人的愛深深地埋藏在心里，化作對工作的無比熱愛與拼搏進取。合規文化是一種修養，令我們舉手投足都體現出信合員工高尚的風貌、良好的形象合規文化是一種愛，象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂合規文化是一種企業精神,它堅定著我們的信念、激發著我們的斗志合規文化是一種保障，它為信合事業的健康發展遮風蔽雨、保駕護航為了促進信合事業的長足發展，作為信合人，我們應當發揚愛崗敬業精神，爭做合規文化的建設者“做合規文化的建設者”不是一句空洞的口號，作為信合員工的我們，就應像程建同志那樣，做合規文化的踐行者和傳播者，干一行，愛一行，專一行，牢記“守規無小事，違規即大事”的諄諄訓誡，將規章制度不折不扣地落實于本職工作的每一個環節，將合規風險管理貫穿于業務發展全過程，樹立“沒有最好，只有更好”的服務理念，將微笑奉獻給廣大客戶，將滿腔熱情傾注給信合事業只有這樣，農村信合的改革才能得以順利進行，各項業務才能實現又好又快發展，也只有這樣,我們才能自如地駕馭信合之舟，直掛云帆濟滄海謝謝大家銀行愛崗敬業演講稿合規政策形勢所需尊敬的各位領導、同事們大家好工作了兩年，但今天仍舊不能掩蓋我心中的激情，我很慶幸自己能站在這里對大家說以下這么一番話，也非常榮幸能參加這次“合規經營，從嚴治行”演講比賽。大家也知道這樣一個事情，在2011年7月23日，溫州動車發生的追尾事故，暴露出鐵路部門管理“脫規”，最終導致脫軌的災難。是的，“不以規矩，不成方圓”，建行做為農業政策性銀行，具有高風險性，各種規章制度是銀行的基礎工作，離開了各項制度，建行的管理則是無木之本、無源之水。綜觀近年來中外層出不窮的銀行案件如瑞士銀行內部一名交易員因未授權交易造成公司23億美元的巨額損失，令人觸目驚心國家開發銀行原副行長王益利用職務之便，對企業違規發放貸款、幫助企業發行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚。這些案件之所以發生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規理念淡漠，制度執行力差，以人情代替了制度，感情代替了監督所致這些案件也同樣值得我們深刻反思，案件告訴我們十案九違規告誡我們，無論哪一個銀行，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規范。朋友們，過去的種種教訓仍歷歷在目。一些案件的發生，發于人情，發于習慣，發于把合規意識拋到九霄云外。一個環節，一件小事，一點誘惑，哪怕只是一枚小小的印章，都會帶來不可估量的后果。在實際工作中，合規與不合規，有時可能僅僅一步之遙，乃至于只是心中一個閃念。作為一名信貸員，我深深的感受到合規操作的重要性。如我們在對客戶貸前調查過程中，若未嚴格按信貸操作手冊流程對客戶的基本情況、經營狀況和存在風險進行調查。即使一個環節的違規，就可能使調查存在不可輕視的風險，就有可能導致一筆不良貸款的產生，由此帶來的是欠息、逾期、催收甚至起訴等一系列的工作。而銀行往往要經過數月甚至數年的時間，才能完成消化，既耗費了銀行工作人員的時間和精力，也侵蝕了銀行的利潤。當然，在平時的工作中要做到徹底“合規”，并不是隨口說說就能做到的。有時往往為了一時的情感與面子就做出了違規的行為，我認為這不僅是對規章的無視，也是對情感的褻瀆我們要將情感寓于規則之中，置于私利之外，化情感為合規責任，化合規為人生價值我們每一位員工都要堅定自己的“合規”立場，磨練自己的“合規”意志，讓“合規”成為你我心中永不磨滅的記號信用社演講稿塑合規文化，做文明員工尊敬的各位領導、各位同仁大家好我是來自聯社的，今天我演講的題目是塑合規文化，做文明員工。俗話說，“無以規矩，不成方圓”，這是對合規文化重要性深入淺出的最好詮釋，是社會發展、人類進步亙古不變的規律。“安全性”是商業銀行經營的首要原則。要確保安全，就必須做到合規守法。因此合規文化應勢而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發全球金融危機的次貸風波，從幾千元的資金挪用案到5100萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規文化的極端重要性。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們業務操作無案件、無事故，必須建立合規文化；信合員工無違規、無違法，必須建立合規文化；信合事業要實現又好又快發展，必須建立合規文化實踐證明合規創造企業經濟效益、合規創造社會價值、合規創造員工價值。合規是農信社穩健經營第一要旨，是農信社提高資產質量的根本保障，是農信社減少風險損失的前提，更是員工與農信社共成長的不二法則那么，什么是合規文化呢在我的理解中，合規文化的精髓就是“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”、“以遵章守制為榮，以違規違章為恥”。今天，我們開展合規文化教育活動是規范農村信用社操作行為、自覺抵制違規違紀違法問題發生的迫切需要，是推進案件治理、全面防范風險、提升經營管理水平的迫切需要。塑合規文化，做文明員工，是一項循序漸進的系統工程，不能一蹴而就，如何開展此項活動，結合本人工作實際，應重點抓好以下四個方面首先，應樹立先進的文化理念。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環節做起，深化對合規操作的認識，深化對規章制度的理解，深化對業務經營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，在全縣農村信用社形成事事都有合規守法的工作標準，處處都有合規經營的紀律約束，進而實現“人人合規、事事合規、時時合規”的目標，達到“不愿違規、不能違規、不敢違規”的目的。其次，應養成良好的言行習慣，使自己的行為符合社會主義道德要求。塑合規文化，做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中不應該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長遠，形成習慣。這就需要我們有嚴謹務實的工作作風，有持之以恒的工作態度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求具體來說，我們每位員工在履行職責和行使權利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進而自覺規范、約束自身的從業行為，防止不道德的言行。第三，應高標準、嚴要求，苦練專業技能，提高員工自身素質。“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想成就一番事業，離不開過硬的基本功。在當今金融業競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下，信用社最需要的、最緊缺的就是精業的員工。在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發展自己。最后，要從教育培訓入手，打造一支嚴謹務實、遵章守紀的合規團隊。一是要培育合規理念。要積極倡導和樹立“合規人人有責、合規創造價值、合規防控風險”的理念，營造以合規為榮、以違規為恥的良好氛圍。二是建設合規文化。要培植合規建設的土壤，努力使合規文化深入人心，讓合法合規成為員工的自覺行為和習慣。三是加強教育培訓。組織全員開展金融法規、內控知識培訓與考試，加強警示教育和正反典型教育，引導全員學法、知法、守法。切實提高制度執行力。試問如果我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎那些違章違紀違法的慘痛教訓還會發生在我們身上嗎如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將形成我們信用社自己的合規文化，必將在全縣信合員工心中筑起一道遵紀守法、遵章守制的堅固長城“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信，在科學發展觀的正確指引下，在聯社的英明領導下，全縣信合員工以“塑合規文化，做文明員工”為準繩，努力宏揚“開拓、創新、爭先、實干”的信合精神，精城團結，奮發圖強，必將實現武鄉聯社加快發展、科學發展、又好又快發展謝謝大家銀行合規文化建設演講稿尊敬的各位領導、各位評委你們好首先，請允許我代表中行，向精心組織本次大賽的各位領導及同仁，表示真摯的感謝向在座的各位同志致以親切的問候今天，我演講的題目是建立合規文化，構筑鋼鐵長城。我們都渴望生活幸福，日子滋潤。作為中行人，我們幸福的源泉就是創造效益，防范風險。然而，只有業務發展，才能創造效益；只有建立合規文化，才能防范風險。業務發展和合規文化，就像魚水關系，魚兒離不開水，業務發展離不開合規文化。魯迅先生說過,打開窗子,清新的空氣進來,蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進來。如今，現代經濟迅猛發展，也帶來了諸多問題。以利益最大化為目的，無需信守游戲規則的行為，一度為自己找到了借口。曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。王雪冰、高山等一批曾經忠實奉獻的干部，沒有經受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞。今年省行通報的多起案例，給我們再次敲響了警鐘。它像一個警示牌，時刻提醒著我們必須建立合規文化。一千多年前，諸葛亮在誡子書中，明確提出“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這樸實的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化，對于行動，意義之深；我們每一名員工，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規文化為先導，穩健經營就沒有立足點也更沒有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。行長在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理。他教導我們要建立合規文化。省行書記曾嚴肅批評“分割論”的問題，痛斥安全合規與業務發展兩張皮現象，呼喚合規文化的到來。“合規文化”如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會風尚。建立合規文化，是我們抓住機遇的需要，是上市公司發展的需要，是適應外部監管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創造員工價值的需要。大家知道，真正對員工的關懷是預警在先。當一個員工出現問題時，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育。現在，各項制度要求異常嚴格，處罰力度越來越大，要求我們“違規必糾、違規即究、違規嚴究”。如果我們要想保護好員工，就應該嚴格落實合規要求。曾有這樣一則故事有兩個農民進城，天氣非常熱，口渴難耐。他們來到飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢。其中一位農民就想，水在我們哪里是不要錢的，而這里水要錢，可見這里不好過，我得回去；另一個農民卻想，水在我們那里是不值錢的，而這里可以賣錢，可見這里很好掙錢，我得留下。一個觀念的轉變，令兩人生活天壤之別。回家的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。可見，轉變觀念多麼重要建立合規文化何其必要忙碌的工作之余，我喜歡獨自坐在湍河岸邊，凝望著翠綠的河水，享受著輕柔的河風，也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡。有一天，令人感動的一幕出現了一對父子在河邊垂釣，連續幾個小時，卻一無所獲。突然，兒子尖叫一聲“上鉤了”我轉眼望去，兒子釣上來一條大鱘魚，他是那么驚喜、興奮，父親也微笑著投來欣賞的目光。可是，這位父親突然板起臉來，嚴肅地告訴兒子，你必須放掉這條魚，理由是“鱘魚是國家保護魚類”。兒子不解地望著父親“好不容易才釣到一條魚，又沒有執法人員在場”。兒子嘟囔著嘴，不愿意把魚放掉。“不管有沒有人管，要擁有一顆良心，要憑自覺”我頓時耳目一新，為之一震。在工作中，我們必須將合規文化作為一種自覺的理念，入腦入心，合規經營，我們才能為股東創造價值，實現自我價值。當前，中行在內控綜合治理整頓活動中，提出了“一、二、三、四”工作法，制定了一個方案，實施兩個考核制度，強勢推進“三項”活動，嚴格落實四項業務大檢查，有效地防范了風險。同志們，朋友們，健康發展是興旺之本，從嚴治行是生存之道，轉變觀念是行動之源，合規文化是發展之基。同志們，朋友們，行動起來吧讓我們為建立富有中行特色的合規文化而努力為構筑堅不可摧的鋼鐵長城而進發為締造燦爛輝煌的明天而奮斗謝謝大家信用社合規文化演講稿尊敬的各位領導、各位同仁大家上午好，我是來自井研聯社的。我今天演講的題目是打造合規文化，共創信合輝煌。還是讓我為大家講一個真實的故事吧。公元前399年6月的一個傍晚，雅典監獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見他衣衫襤褸，散發赤足，而面容卻鎮定自若。古希臘雅典的“當權者”以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準備妥當。但他卻平靜而堅定地說“我的信仰中有一條就是法律的權威，既然法律判處我極刑，作為一個好公民，我必須去遵守”老人最終帶著對法紀的忠誠含笑離開了人世，但他的思想卻流芳百世。這位老人就是偉大的哲學家蘇格拉底。蘇格拉底用生命為全世界人民詮釋了合規文化的重要內涵沒有規矩，便沒有秩序，沒有秩序，便沒有自由古希臘思想家明白合規的重要意義，有著燦爛文明歷史的中國同樣有不乏這樣的智者。商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統一了六國；包公剛正執法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰爭、解放戰爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。當然，也有這樣一些利令智昏者，無視合規文化，恣意踐踏合規文化，以身試法原中國銀行副行長在短短幾年中受賄579萬元，挪用公款5000萬元，最終淪為階下囚原中國建設銀行深圳鐵路支行，因貪污社會保險款970萬元，被依法判處死刑。我們信用社也有這樣的異類方洞信用社主任，利用職務之便，采取化整為零、虛假抵押、冒名貸款等手段違規向同一借款人發放貸款，金額高達875萬元這些曾經權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國