窗體頂端單項選擇題 1、晉升鄉科級領導職務的公務員對文化程度的要求是（ ）1. 具有中專以上文化程度 2. 具有大學專科以上文化程度 3. 具有大學本科以上文化程度 4. 具有碩士研究生以上文化程度 2、以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是（ ）1. 受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次 2. 受記過處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次 3. 受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次 4. 受開除處分的后不得再次被錄用為公務員 3、下列不符合公務員獎勵條件的是（ ）。1. 忠于職守,積極工作 2. 遵守紀律,廉潔奉公,作風正派,辦事公道,模范作用突出的 3. 在工作中有發明創造或者提出合理化建議,取得顯著經濟效益或者社會效益的 4. 為增進民族團結、維護社會穩定做出突出貢獻的 4、依據中華人民共和國公務員法對公務員進行考核的考核方式是（ ）1. A. 平時考核; 2. B. 年度考校 3. C. 晉升考察 4. D. 錄用考核 5、哪些職位屬于國家規定的公務員錄用范圍（ ）1. 副鎮長 2. 副主任科員 3. 處級調研員 4. 副處長 6、公務員職位類別里哪一類的職位數量最大（ ）1. 綜合管理類 2. 專業技術類 3. 行政執法類 4. 法官檢察官職位類別 7、下列國家公務員管理機構的類型屬于折中制的是（ ）1. 英國 2. 美國 3. 日本 4. 加拿大 8、美國公務員制度建立的法律基礎是（ ）1. 諾斯特一杜威廉報告 2. 彭德爾頓法 3. 文官制度法 4. 公務員法 9、我國對公務員的管理實行的是（ ）制度1. 黨政干部單一的管理模式 2. 對公務員集中統一管理的模式 3. 分類管理 4. 根據職位分類管理 10、根據公務員法對調任的規定，以下說法正確的是（ ）。1. 調任包括“調入”和“調出”兩個方面. 2. 調任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”。 3. 調任只規定了“調入”一個方面. 4. 調任是機關外與機關內人員的雙方交流. 11、關于對公務員培訓的時間以下不正確的是（ ）。1. 專門業務培訓的時間一般不得少于七天. 2. 初任培訓是在試用期內進行一般不少于十天. 3. 任職培訓的時間不少于三十天. 4. 更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天. 12、對公務員處分的解除以下說法不正確的是（ ）。1. 解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關. 2. 在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分. 3. 在公務員的處分期間，沒有再發生違紀行為的，處分機關可以解除處分. 4. 解除處分應當以書面形式作出. 13、受到開除處分的公務員，有什么法律后果（ ）。1. 在受處分其間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分機關解除處分. 2. 按照規定降低級別. 3. 解除處分后級別和職務不再受原處分的影響. 4. 自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系. 14、受撤職處分的公務員有哪些法律后果（ ）。1. 受處分時間為十八個月. 2. 不一定降低級別. 3. 按照規定降低級別. 4. 不再承擔其它法律責任. 15、公務員法規定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（ ）。1. 記過，一年. 2. 記大過，十六個月. 3. 降級，十八個月. 4. 撤職，十八個月. 16、以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是（ ）。1. 受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次. 2. 受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務、級別. 3. 受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次. 4. 受開除處分的后不得再次被錄用為公務員. 17、關于公務員降職下列哪種說法是正確的（ ）。1. 降職不屬于公務員的任用方式. 2. 降職是公務員制度中的一種行政處分. 3. 公務員被降職使用的在一定期限內不得晉升職務級別和工資檔次. 4. 公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職. 18、競爭上崗的方式是公務員法對傳統委任制的改革，請問下列哪個職務應當通過競爭上崗的方式產生任職人選（ ）。1. 安全廳機關內部的廳局級領導職務. 2. 機關副調研員. 3. 地方黨委機關內設機構領導成員職務. 4. 機關調研員 19、下面有關公務員兼職的規定理解不正確的是（ ）。1. 公務員法對公務員在機關內兼職沒有作出限制. 2. 公務員不得在企業兼職. 3. 公務員不得在事業單位中兼職. 4. 公務員因工作需要可以在機關外兼職. 20、公務員法對領導成員職務的任免實行的是（ ）。1. 委任制 2. 選任制 3. 聘任制 4. 任期制 21、報考公務員應當具備（ ）以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。1. 所報考部門所屬機關 2. 省級 3. 市級 4. 中央公務員主管部門 22、廣州海關擬招錄4名公務員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門（ ）。1. 廣州市委組織部 2. 廣州市人力資源與社會保障局 3. 廣東省人力資源與社會保障廳 4. 國家公務員局 23、公務員的錄用范圍是：擔任（ ）以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。1. 主任科員 2. 副主任科員 3. 鄉科級領導職務 4. 鄉科級副職 24、哪些職位屬于國家規定的公務員錄用范圍（ ）。1. 副鎮長 2. 副主任科員 3. 處級調研員 4. 副處長 25、國家根據人民警察的工作特點設置（ ）與其職務相對應的。1. 級別 2. 銜級 3. 職位 4. 職能 26、“公務員的職務應當對應相應的級別”，對這一法條的正確理解是（ ）。1. 同一職務上的公務員其級別相同. 2. 公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確定. 3. 公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別. 4. 公務員的級別根據其工作實績確定. 27、非領導職務應當在哪個級別以下設置（ ）。1. 廳局級 2. 縣處級 3. 鄉科級 4. 科員 28、職務序列的設置是根據（ ）。1. 級別層次 2. 職位類別 3. 領導與非領導職務 4. 職能要求 29、關于我國公務員職位類別的規定，以下說法哪項不正確（ ）。1. 我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業技術類、行政執法類三項職位. 2. 除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位. 3. 以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別. 4. 對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他職位. 30、公務員職位類別里哪一類的職位數量最大（ ）。1. 綜合管理類 2. 專業技術類 3. 行政執法類 4. 法官檢察官職位類別 31、公務員要按照規定的（ ）和程序認真履行職責，努力提高工作效率。1. 任務 2. 義務 3. 權力 4. 權限 32、根據公務員法規定的幾項義務，下面哪項不屬于公務員的義務（ ）。1. 法官法中規定法官必須維護司法公正 2. 公務員要模范遵守社會公德. 3. 保持政治中立. 4. 保守工作秘密. 33、下列哪一項不屬于公務員法規定的公務員必須具備的條件（ ）。1. 擔任檢察官必須具備司法資格證書 2. 身體健康 3. 無刑事犯罪紀錄 4. 大專以上學歷 34、下列哪項職能超出了公務員主管部門的職能范圍（ ）。1. 組織公務員法律法規的實施工作 2. 省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規、規章 3. 對違反公務員管理法律法規的現象進行糾正和處理. 4. 制定公務員管理法律 35、下列哪個部門不屬于公務員主管部門（ ）。1. 國家公務員局 2. 某縣縣委組織部 3. 某省人事廳人事處 4. 某市公務員局 36、下列哪個人員不是公務員（ ）。1. 人大機關工作人員 2. 民主黨派機關工作人員 3. 政協機關工作人員 4. 機關中的工勤人員 37、下列哪項屬于公務員范圍（ ）。1. 工會職工 2. 消協工作人員. 3. 機關所屬事業單位工作人員 4. 中國民主同盟機關的工作人員. 38、.根據公務員法的規定，以下哪些人員不屬于公務員（ ）。1. 九三學社機關的工作人員 2. 基層檢察院行政管理人員 3. 在企業工作的全國人大代表 4. 政協辦公廳工作人員 39、公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據規定公務員必須具備三個條件，其中哪個是公務員最本質的特征（ ）。1. 依法履行公職 2. 納入國家行政編制. 3. 由國家財政負擔工資福利 4. 三項均屬于 40、公務員的任用，堅持（ ）的原則。1. 勤能并重 2. 管理與監督并重 3. 為才是用 4. 任人唯賢 5. 德才兼備 多項選擇題 41、公務員辭去公職有限制性條件的規定,即下列哪些情形下公務員不得辭去公職（ ） 1. 未滿國家規定的最低服務年限的 2. 重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的 3. 在涉及國家秘密等特殊職位任職的 4. 正在接受紀律審查.司法程序尚未終結的 42、公務員享受的津貼有:（ ） 1. 職務津貼 2. 地區附加津貼 3. 艱苦邊遠地區津貼 4. 崗位津貼 43、根據公務員職務任用回避的規定,以下哪些情況應當執行任職回避:（ ） 1. 夫妻雙方在同一個處里工作的 2. 有親屬關系的一方任廳機關領導職務,另一方在其他廳局機關工作 3. 有親屬關系的一方任處長職務,另一方在該廳局的人事處任職 4. 有直系血親關系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員 44、以下符合調任的條件的是:（ ） 1. 符合擬任職位要求的學歷 2. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力 3. 曾經被開除公職的人員不得調任 4. 符合所任職位要求的工作經歷 45、公務員培訓有哪些種類（ ） 1. 對新錄用人員的培訓 2. 任職培訓 3. 專門業務培訓 4. 更新知識培訓 46、公務員辭去公職有限制性條件的規定，即下列哪些情形下公務員不得辭去公職（ ）。 1. 未滿國家規定的最低服務年限的. 2. 重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的. 3. 在涉及國家秘密等特殊職位任職的. 4. 正在接受紀律審查，司法程序尚未終結的. 47、公務員隊伍的更新機制由（ ）組成. 1. 錄用 2. 調動 3. 退休 4. 辭職辭退 48、公務員目前實行的保險制度有（ ）。 1. 工傷保險制度 2. 生育保險制度 3. 基本醫療保險制度 4. 退休保險制度 49、在出現（ ）情況時，可以延長公務員的工作時間。 1. 發生山體滑坡，需要組織救援指揮小組 2. 下周一要召開緊急會議，需要準備領導發言稿 3. 準備參加局里乒乓球賽 4. 以上都不正確 50、公務員現行的休假有（ ）。 1. 法定節假日 2. 年休假、探親假 3. 產假、婚(喪)假 4. 病事假 51、公務員福利待遇主要包括（ ）。 1. 休假、福利費 2. 子女義務教育補貼 3. 住房、冬季取暖補貼 4. 撫恤、優待 52、公務員的工資、福利、保險，對公務員具有哪些基本功能（ ）。 1. 保障 2. 激勵 3. 約束 4. 調節 53、公務回避是在公務員執行公務時遇有法定情形需要進行回避的情況，下面哪些屬于公務回避的情形（ ）。 1. 涉及本人利害關系的. 2. 涉及與自己有親屬關系人員的利害關系的. 3. 當事人與自己是戰友關系，可能影響公務執行的. 4. 當事人與自己有積怨，可能影響公務執行的. 54、公務員的交流是機關通過調任、轉任、掛職鍛煉等形式對公務員進行管理的一種形式，這種交流（ ）。 1. 帶有強制色彩. 2. 有時考慮公務員的個人愿望. 3. 公務員有申請交流的權利. 4. 公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審批. 55、調任與錄用同為公務員隊伍的“入口”方式，二者的區別是什么（ ）。 1. 調任適用于選拔領導職務，錄用適用于選拔擔任非領導職務. 2. 調任所使用的職務層次要比錄用高. 3. 調任與錄用最主要的區別是適用范圍不同. 4. 錄用適用于選拔擔任主任科員以下的非領導職務的人員，調任適用于選拔擔任領導職務或者副調研員以上的非領導職務的人員. 56、以下符合調任的條件的是（ ）。 1. 符合擬任職位要求的學歷. 2. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力. 3. 曾經被開除公職的人員不得調任. 4. 符合所任職位要求的工作經歷. 57、公務員的交流范圍在法律中的規定是（ ）。 1. 可以在公務員隊伍內部交流. 2. 可以與企業事業單位進行外部交流. 3. 可以與人民團體，群眾團體進行外部交流. 4. 可以與國有企業單位進行外部交流. 58、公務員交流的方式有哪幾種（ ）。 1. 調任 2. 轉任 3. 下派 4. 掛職鍛煉 主觀題59、我國公務員的條件有哪些?參考答案：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年滿十八周歲；（3）擁護中華人民共和國憲法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行職責的身體條件；（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（7）法津規定的其他條件。60、公務員控告的條件有哪些？參考答案：（1)提出控告的主體是公務員,控告涉及的事項必須與公務員的身份有關。控告應當由受侵