培訓基層醫療機構中醫藥人才方案在基層醫療機構發展的諸因素中，人才始終是至關重要的，也是一切工作的重中之重。為了做好這一系統工程，有針對性地制訂培養方案，是加快中醫藥人才隊伍建設、提升基層醫療機構綜合實力和技術水平的有效途徑。一、 總體目標通過對基層中醫藥人才進行中醫藥知識、技能、適宜技術推廣的培養，進一步優化基層中醫藥人才培養環境，努力培養一支能夠留得住、用得上的基層中醫藥人才隊伍。二、 工作要求(一)制定承擔中醫藥人才培訓制度，確保培訓工作有序進行。1、大力開展培養職業技能人才。開展中醫預防保健技能培訓、開展基層常見病、多發病中醫適宜技術培訓。2、加強中醫藥適宜技術推廣基地建設。如基地儀器、設備建設、基地師資培訓等。3、鼓勵基層醫療機構醫生積極參加專科、本科的在職培養。4、鼓勵基層醫療機構夠資歷醫生積極參與市級、縣級人才研修班和學術交流培訓。5、充分利用我院名老中醫資源，以基層醫療機構中醫醫療技術骨干為對象，組織建設好師帶徒傳承工作，培養后備中醫藥人才力量。6、對基層醫療機構的現任科室主任進行中醫學科培訓，使他們掌握先進中醫專業技術和中醫基礎理論，向全縣學科帶頭人方向發展，并充分發揮他們在科室業務管理中的積極作用。7、對基層醫療機構的主治醫師人員進行專業培訓，使他們掌握先進中醫專業技術，向全院學科帶頭人方向發展，在科室業務管理中充分發揮他們的主力軍作用。8、加強中醫類別全科醫生崗位，轉崗培訓，開展鄉村醫生和社區服務人員中醫藥知識與技能培訓。9、加強中醫醫療機構護士中醫護理知識與技能培訓，加強各類中藥技術人員培養與培訓。（二）部署基層中醫藥人才培訓工作，確保陪訓工作取得實效。1、制定強化中醫藥人才梯隊建設，注重培養中青年學術技術帶頭人，形成一支知名的中醫藥專家隊伍。鼓勵基層中醫藥人員參加學歷后實踐教育，充分利用我院名老中醫資源，以基層醫療機構中醫醫療技術骨干為對象，組織建設好師帶徒傳承工作，培養后備中醫藥人才力量。每年為各鄉鎮衛生院培養中青年技術骨干23名。依托縣區級醫療衛生單位的中醫龍頭作用，加大基層學科帶頭人培養力度，繼續實施“名醫”工程，擴大名醫培養覆蓋面，力爭到2013年培養鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構學術、技術帶頭人100名，充分發揮他們在科室業務管理中的積極作用。2、發揮中醫藥的特色和優勢，結合中醫重點學科建設，加強對優秀人才的培養。每年開展12次中醫藥強化知識培訓，加強對鄉鎮衛生院、社區醫務人員和鄉村醫生的中醫藥知識培訓，大力推廣適宜技術，使中醫藥“簡便驗廉”的特色在農村和基層醫療市場得到充分發3、每月組織和開展中醫學術講座活動1次，外聘中醫專家來我院舉辦學術講座或由本院副主任中醫師以上人員主講，要求基層醫療機構醫師及其它專業初級人員參加培訓學習，使他們能夠勝任中醫工作。4、深入開展“萬名醫師支援農村衛生工程”等衛生對口支援活動，每年選派醫療中醫骨干到基層開展醫療衛生服務并進行技術培訓。一是嚴格執行城市衛生專業技術人員晉升主治醫師和副主任醫師職稱前到農村累計服務一年的規定。二是制定城市衛生人員尤其是年輕醫護人員定期到農村、社區巡回醫療制度。三是通過請進來、走出去的辦法，引導高層次中醫衛生人才到基層從事衛生人才短期培訓和技術帶教工作，鼓勵城鎮在職和離退休的衛中醫技術人員到基層掛職、兼職，開展學術交流，為基層帶教專業人才。四是鼓勵鄉鎮、村中醫人員到我院進修。三、保障措施1、加強基層中醫藥人才培訓工作的領導，確保培訓工作順利進行。加強對基層中醫藥人才培養工作的領導，提高對基層中醫藥人才培養工作的認識。我院領導班子高度重視此項工作，認真貫徹落實科學人才觀，成立了基層衛生人才培養工作領導小組。領導小組負責基層中醫藥人才培訓計劃的制定，組織實施，領導小組下設辦公室，設在科教科，XX兼任辦公室主任，負責日常事務處理工作。2、加大基層中醫藥人才培養工作的投入力度，確保培訓工作取得實效。一是加強培訓基地建設，落實內科、外科、婦科、兒科、針灸、推拿、骨傷等專業臨床實踐科室，專門帶教場所，臨床帶教制度健全，具備臨床帶教能力。二是提高帶教老師及對口支援派駐人員待遇，提高其培養人才的積極性。三是加強基地師資隊伍建設，提高基層衛生人員的培訓能力。3、加大督導檢查力度，建立長效機制。縣衛生