受控1.目的：明確組織運作過程中各部門的崗位職責。2.范圍：適用于組織結構中所有部門。3.定義：暫無4.職責：5.內容：5.1總經理: 是公司生產經營的決策、指揮人員，對公司之行政管理及經營績效負責，其職責如下：5.1.1 組織領導全公司之日常業務，生產及經營管理工作；5.1.2 指導公司發展方向,組織公司相關主管共同制定公司發展規劃；組織制定公司短期/中長期經營計 劃及經營目標,并負責督導執行；5.1.3 對各部門主管，執行直接任免權；5.1.4 對公司員工的任免、薪資待遇、獎懲有決定權；5.1.5 負責財務開支的審核與批準；5.1.6 負責全公司各部門間之協調工作并對部門主管之決定負完全責任；5.1.7 負責在全公司范圍內貫徹相關法律法規/顧客要求；負責制定公司管理方針和管理目標； 5.1.8 負責為公司管理體系的運行提供相應資源。5.2管理者代表: 負責確保管理體系所需的過程得到建立、實施和保持:5.2.1建立、實施和保持公司管理系統；5.2.2負責向總經理報告質量管理體系的業績和任何改進的需求；5.2.3負責在整個組織內提高滿足顧客要求的意識；5.2.4負責與質量管理體系有關事宜的外部聯絡；5.2.5負責確定、收集和分析適當的數據，以證實質量管理體系的適宜性和有效性；5.2.6負責利用質量方針、質量目標、審核結果、數據分析、糾正和預防措施以及管理評審，持續改進質量管理體系的有效性。5.3品保課:5.3.1依據公司經營計劃制定公司具體的品質目標及實現監控；5.3.2本部門組織架構及崗位設定,并配置合適的人員；5.3.3負責主導公司全員品質能力的策劃與監督落實；5.3.4檢測標準/檢測計劃之訂立與維持； 5.3.5產品實現過程之質量控制,質量檢驗與試驗的實施；質量異常(包括顧客抱怨及退貨)的分 析與處理；5.3.6質量信息之分析；5.3.7負責公司質量之持續改善計劃的展開。5.3.8各種量規儀器（檢具）之管理；5.3.9文件和資料的管理，包括發放、回收、更改、銷毀、保存等；樣品管理；5.3.10負責新產品開發和設計工作；PPAP主導；5.3.11產品與技術信息之研究分析；產品之改進；產品相關法律法規收集與分析；5.3.12負責公司之樣品管理； 5.4技術課：5.4.1生技5.4.1.1負責生產所需設備的管理和維修，建立設備臺帳，維修計劃及維修記錄；5.4.1.2負責設備操作規程的編制，及指導員工規范操作；5.4.1.3生產制造技術之研究、改進、推廣；5.4.1.4產品實現過程之產能/效率，成本的改善； 5.4.1.5生產刀、模治具設計/管理及改善； 5.4.2開發5.4.2.1負責新產品開發整個過程的管理工作；5.4.2.2負責圖紙、工藝流程、技術要求、企業標準、操作規程等作業指導書/技術標準的制定；明確外包過程的技術要求，并給予按要求控制；5.4.2.3產品與技術信息之研究分析；產品之改進；產品相關法律法規收集與分析；5.4.2.4負責組織對供方的選擇/評估/定期考核等管理，建立和更新“合格供方名錄”；5.4.2.5負責新原物料的開發，打樣送樣全過程，包括供方樣品確認。5.5生產課5.5.1 生產計劃的執行、生產計劃完成能力的統計、分析，生產績效之管理與改善；5.5.2負責生產現場之物料的管理；5.5.3負責生產設備的日常維護；5.5.4負責生產效率的提升與改善，負責現場之品質的改善；5.5.5負責生產現場之5S管理；5.5.6負責本部門之相關崗位的人員技能培訓與考核；5.5.7負責生產現場工作秩序的維持及貫徹落實公司制度，文化；5.5.8負責生產現場之物流秩序，物料周轉的管理。5.6 生管課5.6.1生管5.6.1.1根椐制通單，展開公司的月生產計劃，周生產計劃，日生產計劃，生產制令的發出；5.6.1.2生產計劃的跟蹤，確認物料之準備狀況；5.6.1.3協助處理生產所需之資源，對生產能力，進度進行統計分析；5.6.1.4負責動態物流的管理，負責監控物料周轉筐的有效使用；5.6.1.5負責交期達成的分析及改善；5.6.1.6負責異常及客戶特殊要求的緊急插單的調度管理。5.6.2采購5.6.2.1負責主導供應商的評估與選擇；5.6.2.2各項采購相關之帳、物之管理；5.6.2.3負責供應商的年度績效管理； 5.6.2.4負責制定采購計劃，并有效的落實與實施； 5.6.2.5負責實現采購計劃之達成率目標。 5.6.2.6負責建立與改善供采購的核心競爭力5.6.3資材5.6.3.1倉儲空間及方式的規劃、維護改進；5.6.3.2各種物料的收貨和入庫前的規格、數量、質量、品種的驗收及標識、物料的報檢； 5.6.3.3物料收、發作業管理；5.6.3.4對庫存物品建立帳、卡、物一致的管理方式控制庫存消耗；5.6.3.5對庫存物品的符合性提供防護，包括標識、搬運、包裝、貯存和保護；儲存異常的報檢；5.6.3.6負責定期盤庫，核對庫存物資的名稱和數量；5.6.3.7關于物料周轉及生產相關未盡事項管理及改善5.7 廠務室5.7.1客戶服務5.7.1.1客戶需求/客戶特定要求的接收與管理；5.7.1.2訂單/合約之接收，評審與管理；5.7.1.3交貨有關事項的協調處理；應收賬款管理；5.7.1.4客戶抱怨與投訴（含退貨）的接收與管理；5.7.1.5客戶關系管理；客戶滿意度監測與改善；5.7.1.6顧客財產的管理；5.7.1.7其它關于客戶之溝通協調事務；5.7.2人力資源5.7.2.1員工教育訓練之統籌辦理5.7.2.2人事制度(包括績效制定)之擬定、實施、管理5.7.2.3人員招聘、辭退、考勤、獎懲等人事事務辦理5.7.2.4保險、醫療、撫恤等職工福利事項辦理5.7.2.5有關行政/環境/安全衛生法律法規信息收集、管理 、落實5.7.2.6膳食事項之辦理；5.7.2.7工廠辦公環境管理及改善(如5S,包括基礎設施管理)；5.7.2.8辦公與生活后勤條件之創造(包括辦公用品管理)；5.7.2.9公司相關制度的執行推動。5.7.3統計文控5.7.3.1負責公司所有管理文件，技術文件，外來文件，公司機秘文件受控管理；5.7.3.2負責公司相關重要資料的復印與保存工作；5.7.3.3負責公司相關記錄的保存；5.7.3.4負責公司品質，生產信息的統計。5.8會計5.8.1建立合理的財務制度,并根據此制度執行財務活動,并起監督職能的作用。5.8.2按總經理指令,配合公司之生產、經營活動及長期資金規劃,做好開支預算、資金調度、成本控制和各項財務報表，完成會計管理工作。5.8.3建立本公司與稅務、工商、銀行方面的良好關系，在合法范圍內為本公司爭取最大效益；并隨時提供政府部門各項稅法規