上海通輝印刷設備有限公司公司工作制度與工作紀律第一章： 總則第一條 為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。第二條 本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。第三條 本制度面前人人平等。第二章： 紀律第四條 全體員工須嚴格遵守國家法律法規，愛護公務，團結協作，完成各項任務。第五條 勞動紀律（一） 全體員工須嚴格遵守班前班后的考勤制度。（二） 上下班須按時點名，不得早退、遲到。（三） 工作時間：8:0016:30，午餐時間：11:3012:00第六條 請假制度（一） 員工有事必須向有關領導請假。（二） 請假必須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等來不及請假的，須持相關證明事后補假。（三） 沒有寫請假條、沒有批準的請假條、事后沒有補請假條的按曠工處理。1、 員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批準；2、 員工請假三天以上七天（含七天）以內者，所屬部門負責人簽字批準；3、 員工請假超過七天者，（特殊原因除外，須總經理批準）第七條 工作紀律（一） 上班時間，無部門負責人（車間主管）簽字批準的出門證不得出廠。（二） 因事晚來，須提前由車間主任、或以上人員簽字批準。（三） 工作時間須做到“五不準”：1、 不準睡崗、脫崗、串崗；2、 不準吃零食；3、 不準打鬧、閑聊；4、 不準干私活；5、 不準自行組織文體活動。第八條 組織紀律（一） 全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。（二） 員工享有“六項權利”1、 有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權利；2、 有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權利；3、 有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的權利；4、 有遇到生命安全侵害時緊急避險的權利；5、 有對班前不講安全拒絕上崗的權利；6、 有對違章指揮拒絕作業的權利。第九條 生產紀律（一） 須認真保質保量完成上級下達的各項任務。（二） 須認真如實填寫原始記錄，不準弄虛作假、隨意涂改。（三） 須嚴格執行工藝標準和安全操作規程。第三章： 安全、消防、保衛第十條 安全、消防、保衛工作遵照每年的有關規定執行。第四章： 質量第十一條 產品質量標準及檢驗等遵照質量體系運行的有關文件執行。第五章： 來客管理十二條 員工上班時間經部門負責人同意后，方可會客。第六章： 獎勵第十三條 防止和排除事故有功，或在搶險、防盜等方面，不顧個人安危，使公司利益免受損失者。第十四條 在工作中有發明革新或提出合理化建議，被采納且獲得較好效果者。第十五條 愛護公共財產，堵塞漏洞，節約資金等方面有顯著貢獻者。第十六條 通過各種形式勇于同違反制度和違法犯罪行為做斗爭，大膽揭發壞人壞事著。第七章： 處罰第十七條 “違紀”分為輕微違紀、一般違紀、嚴重違紀三種。第十八條 “違紀”的處理方式分別為：口頭警告、書面警告、部門處分、公司處分四種。（一） 口頭警告：視情況給予口頭警告，違紀者如能認清錯誤，當場改正，不再進行任何書面處分。（二） 書面警告：查獲的輕微違紀者，如認錯態度不好，又不能誠心改正錯誤，則責成當事人以書面的形式在所屬部門進行檢討。不做任何罰款處理，檢討后由部門負責人負責教育。（三） 部門處分：一般違紀，相關部門單位查獲后，全權由違紀者所屬部門自行處理，視情況教育、罰款，并將處理意見返回上一級部門領導批復，由相關部門備案。（四） 公司處分：嚴重違紀，公司必須罰款處理，并公司范圍內通報批評。（五） 凡一個月內第二次違紀者，給予該違紀雙倍罰款。