精品文檔外派勞務合同（赴境外勞務人員派遣合同） （參考版） 甲方：中國對外勞務合作（外派勞務）經營資格企業名稱 對外勞務合作（外派勞務）經營資格證書號： 注冊地址： 聯系人： 聯系電話： 乙方：外派勞務人員姓名 身份證號碼： 國內住址： 國內聯系人/與本人關系： 聯系人電話： 根據中國對外勞務合作有關管理規定和行業規范、甲方與_（國家/地區）_(公司)（以下簡稱“境外雇主”）簽訂的勞務合作合同，甲、乙雙方經友好協商，自愿簽訂本合同。 第一條 總 則 1. 甲方對境外雇主的合法性、招聘外籍勞務人員的資格、勞務合作項目的可行性進行了認真的調查和核實，本合同項下的勞務項目真實可行，符合中國政府和_（國家/地區）政府的規定。 2. 乙方對境外雇主招聘崗位的資格條件、工作內容、工資福利等相關情況已充分理解，技能和身體狀況滿足工作崗位要求的能力和條件。 3. 乙方的工作崗位/內容為 _。 4. 乙方與境外雇主簽訂勞務雇傭合同，期限為_月（分期簽訂或一次簽訂），自乙方抵達_（國家/地區）之日算起。 第二條 甲方責任和義務 1. 向乙方詳細真實介紹境外雇主的情況、招聘崗位的條件和要求、工作內容、工資福利、合同期限、雇主所在國家（地區）情況等有關情況。 2. 組織乙方參加境外雇主的考核，或代表境外雇主對乙方進行考核。 3. 按照中國有關部門的要求組織乙方參加出國前的教育和培訓，協助乙方參加有關考試，取得外派勞務（研修生）培訓合格證。 4. 安排和指導乙方與境外雇主簽訂勞務雇傭合同，并對勞務雇傭合同的條款予以詳盡的解釋說明。 5. 協助指導乙方辦理護照、簽證、公證、體檢、檢疫等出境證件手續。 6. 安排協助乙方出入境，確保乙方順利平安到達境外履約地點。 7.勞務雇傭合同履行期間向乙方提供必要的服務，協助乙方解決與雇主因執行勞務雇傭合同產生的糾紛，維護乙方合法權益，發生雇主關廠、乙方傷亡等重大事件時，做好有關善后事宜。 第三條 乙方責任和義務 1. 根據甲方要求，及時提交辦理出境手續所需要的身份證明、學歷證明、職業資格證書等有關證件和材料，保證所提供的證件和材料真實有效。因虛假證件和材料導致不良后果的，責任由乙方承擔。 2. 根據甲方安排，準時參加甲方組織的培訓、考試、體檢等活動，及時辦理有關出境證照和手續。 3. 嚴格履行與境外雇主簽訂勞務雇傭合同，認真履行工作職責，遵守境外雇主的規章制度，服從境外雇主的安排。履行勞務雇傭合同過程中因乙方自身原因產生糾紛或后果，責任由乙方承擔。 4. 勞務雇傭合同期滿后按時回國，不非法滯留。 5. 遵守境外雇主所在國家（地區）的法律法規，尊重所在國的風俗習慣和傳統。 6. 遵守我國外事紀律，杜絕有損國格、人格的行為。 第四條 出國費用和服務費 1. 乙方的出國費用，包括護照費、簽證費、體檢費、培訓費、考試費、國內差旅費等，由乙方按實際發生額自行承擔。甲方可預先收取，按實際發生額與乙方結算。 2. 因境外雇主所在國家（地區）政策變化、簽證拒簽等不可抗力造成乙方未能派出的，上述出國費用不予退還。 3. 乙方根據國家有關規定向甲方繳納服務費，服務費總額不超過乙方與境外雇主簽訂的勞務雇傭合同工資總額的12.5%。期限為_個月勞務雇傭合同的服務費總額為_元人民幣。 4. 如乙方在勞務雇傭合同期滿后續約，應向甲方交納延期服務費每年 元人民幣。甲方向乙方提供的服務和本合同下的責任義務相應延長。 5. 因乙方自身原因導致勞務雇傭合同未能履行或未能全部履行的，上述服務費用和出國費用不予退還。 6. 因乙方自身以外原因導致勞務雇傭合同未能履行或未能全部履行的，甲方按比例退還乙方服務費用。 7. 服務費和出國費用由乙方直接向甲方繳納，乙方不向甲方以外任何組織和個人繳納任何費用。 第五條 工資、福利和勞保 一、工資及支付 1. 乙方的基本工資不低于境外雇主所在國家（地區）政府規定的同行業、同工種或雇傭外籍勞務人員的最低工資標準。中國政府主管部門或行業組織有最低工資協調標準的，不低于協調標準。 2. 乙方的工資及支付適用以下_的規定。 A. 境外雇主按計時制計算乙方工資。每周工作_天，每天工作_小時，月基本工資為_，每月_日前支付。正常加班工資按基本工資的_倍計算，休息日及節假日加班按基本工資的_倍計算。每周工作和加班時間不超過境外雇主所在國家（地區）政府規定的時間。其他獎金或津貼有_。 B. 境外雇主按計件制計算乙方工資，每月_日前支付，計件方式詳見附件。乙方每周工作和加班時間不超過境外雇主所在國家（地區）政府規定的時間。 C. 境外雇主按計時制和計件制相結合的方式計算乙方工資，每月_日前支付，計算方式詳見附件。乙方每周工作和加班時間不超過境外雇主所在國家（地區）政府規定的時間。 3. 乙方履行勞務雇傭合同期間的各種稅收，按境外雇主所在國家（地區）政府有關規定辦理。 二、國際旅費和工作交通 1. 乙方的國際旅費適用以下_的規定。 A. 境外雇主承擔乙方的去程及勞務雇傭合同期滿后的回程國際旅費。 B、去程國際旅費由乙方墊付，勞務雇傭合同期滿后的回程國際旅費由境外雇主承擔，并報銷乙方的去程國際旅費。 C、去程國際旅費由乙方承擔，勞務雇傭合同期滿后的回程國際旅費由境外雇主承擔。 2. 乙方的工作交通費用適用以下_的規定。 A、境外雇主免費向乙方提供從住處至工作地點的交通工具。 B、乙方乘公共交通工具至工作地點，境外雇主提供交通津貼，月津貼額為_。 C、乙方自行解決至工作地點的交通。 三、食宿 乙方的食宿適用以下_的規定。 A. 境外雇主為乙方提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施（如床具、必備生活用品等），費用由境外雇主承擔。 B、境外雇主為乙方提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施（如床具、必備生活用品等），費用由乙方承擔，每月費用為_。 C、境外雇主統一安排一日_餐膳食，費用由境外雇主承擔。 D、境外雇主統一安排一日_餐膳食，費用由乙方承擔；如具備相應的條件，乙方也可自己開伙做飯。 四、勞動保護與福利 1. 境外雇主免費向乙方提供必要的勞動保護用品和采取必要的勞動保護措施。 2. 乙方享有境外雇主所在國家（地區）政府法定的帶薪節假日。節假日加班享有當地政府規定的加班待遇。 五、醫療和保險 1. 乙方在境外雇主履約期間因日常疾病、意外傷害、職業病等發生的醫療費用由境外雇主承擔，但不包括以下費用： （1）牙科、美容費用； （2）自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫療費； （3）任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下，招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫療費用； （4）酗酒、毆斗造成傷害的醫療費用； （5）精神疾病的診治費用； （6）乙方隱瞞其出境前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發而產生的醫療費用。 2. 境外雇主為乙方辦理醫療、人身保險并承擔費用。 3. 如境外雇主根據所在國家（地區）政府的規定，為乙方辦理社會保險等保險，乙方按照相關規定承擔費用。 第六條 合同的生效、終止和延長 1. 本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，乙方完成勞務雇傭合同回國后終止。乙方與境外雇主延長勞務雇傭合同時，應征得甲方的書面同意。乙方若自行與境外雇主延長勞務雇傭合同，或勞務雇傭合同期滿后未按時回國，則本合同自動解除，甲、乙雙方終止權利和義務關系。 2. 甲、乙雙方在履行本合同過程中如產生爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，提交_仲裁，或向_法院提起訴訟。仲裁費用或訴訟費用由敗訴方負擔。 3. 合同中如有未盡事宜，經雙方協商作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。 4. 本合同于_年_月_日在_簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 _ 甲方（簽字/蓋章） _ 乙方（簽字/蓋章或手?。?備注：甲乙雙方簽訂本合同后，若對外承包工程項下勞務外派人數較多，可與本合同內容完全一致情況下再簽訂集體合同。 1、大隊長由紀 律部門、衛生部門、升旗手、鼓號隊四個組織各推薦一名優秀學生擔任（共四名），該部門就主要由大隊長負責部門內的紀律。2、中、小隊長由各班中隊公開、公平選舉產生，中隊長各班一名（共11名），一般由班長擔任，也可以根 據本班的實際情況另行選舉。小隊長各班各小組先選舉出一名（共8個小組，就8名小隊長）然后各班可以根據需要添加小隊長幾名。3、在進行班級選舉中、小隊長時應注意，必須把衛生、紀律部門的檢查學生先選舉在中、小隊長之內，剩余的中、小隊長名額由班級其他優秀學生擔任。4、在班級公開、公平選舉出中、小隊長之后，由班主任老師授予中、小隊長標志，大隊長由少先隊大隊部授予大隊長標志。二、成員的職責及任免1、大、中、小隊長屬于學校少先隊組織，各隊長不管是遇見該班的、外班的，不管是否在值勤，只要發現任何人在學校內出現說臟話、亂扔果皮紙屑、追逐打鬧、攀爬欄桿、亂寫亂畫等等一些違紀現象，都可以站出來制止或者報告老師。2、班主任在各中隊要對中、小隊長提出具體的責任，如設置管衛生的小隊長，管紀律的小隊長，管文明禮貌的、管服裝整潔的等等，根據你班的需要自行定出若干相應職責，讓各位隊長清楚自己的職權，有具體可操作的事情去管理，讓各位隊長成為班主任