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第 1 頁 共 3 頁 XXXX 年青年教師參加暑期社會實踐鍛煉工作年青年教師參加暑期社會實踐鍛煉工作 實施計劃實施計劃 為加強青年教師隊伍建設 鼓勵青年教師到生產 一線鍛煉 使青年教師教學科研能力盡快提升 根據 xx 大學關于青年教師參加暑期社會實踐鍛煉的實 施方案 試行 學校決定組織開展 XX 年青年教 師參加暑期社會實踐鍛煉活動 一 目的意義 1 搭建青年教師到企事業單位和鄉村基層單位實 踐鍛煉的平臺 熟悉相關單位的管理 生產 貿易 服務等運作流程 提升青年教師教學科研的實踐能力 創新能力和團隊合作能力 2 鼓勵青年教師為地方經濟建設服務 加強學校 與社會之間的交流與合作 提升學校的社會影響力 二 活動原則 青年教師參加社會實踐鍛煉 堅持 與大學生社 會實踐相結合 與教學相結合 與科研相結 合 與社會服務相結合 的原則 三 組織形式 采取青年教師參與學生暑期社會實踐小分隊相結 合的形式 不單獨組隊 第 2 頁 共 3 頁 四 實施范圍 年齡在 39 周歲以下的青年教師 尤其是近三年 的新入職教師 五 工作流程 1 教師申請 1 有意愿參加暑期社會實踐的青年教師 須 結合自身教學科研工作實際情況 與學院大學生暑期 社會實踐小分隊相結合 填寫 青年教師暑期社會實 踐申請表 教師教學發展中心網站下載 由教學 副院長審核簽字 加蓋學院公章 于 7 月 11 日前交 于本單位教學秘書 2 教學秘書匯總申請表后 填寫 青年教師 暑期社會實踐申請匯總表 于 7 月 13 日下班前交 教師教學發展中心 中心教學樓 室 2 開展實踐 申請參加暑期社會實踐的青年教師 應按照學校 大學生暑期社會實踐活動的要求 在組織和帶領學生 開展社會實踐活動的同時 親身參加到實踐活動中 切實鍛煉和提升自身社會實踐能力 3 結果認定 教師教學發展中心結合學校團委對 XX 年大學生 暑期社會實踐活動實踐團隊考核情況 對申請暑期社 第 3 頁 共 3 頁 會實踐教師的社會實踐經歷予以認定 教師教學發 展中心不再另行收取社會實踐認定材料 六 管理與保障 1 學院要認真組織青年教師參加暑期社會實踐 鍛煉 開展安全教育 保證教師與學生的安全 2 青年教師要在思想上重視社會實踐 履行好 指導教師職責 全程參與并投入到各項工作中 3 學校對于暑期社會實踐鍛煉認定合格的青年 教師提

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