公務員面試怎樣運用好綜合分析能力 今天為大家提供公務員面試怎樣運用好綜合分析能力，希望大家認真閱讀本文，經常鍛煉自己的綜合分析能力，爭取能夠考試成功！ 所謂綜合指的是在頭腦中將事物的各個部分或組成要素按照一定的內在邏輯概括出一般特征，即給出總的看法;所謂分析就是在頭腦中將事物的整體分解為若干部分或按要素逐一說明其內在本質的過程，即分解、拆分。其中包含的社會現象類最常考，往往結合時政問題進行測查，難度較大。所以接下來通過一道例題講解一下綜合分析能力的運用方法和解題思路技巧。 【模擬試題】 近年來，就業院校畢業生的就業率不斷上升，這些有一技之長的畢業生深受企業歡迎，但是許多考生仍不愿意報考職業院校，對此你怎么看? 【分析】 首先，通過審題明確題干中的核心話題。抓住轉折關鍵詞“但是”，發現重要的題干信息，總結出需要討論的話題為“職業院校遇冷”現象;其次，就“職業院校遇冷”問題進行全面詳細地分析，比如“遇冷”現象現在發展過程中的現狀，這種“遇冷”狀況發展帶來的危害、產生這種現象的原因及最后我們可以采取的應對措施。 【答題思路】 表態：職業院校作為素質教育和高等教育等的有效補充，出現職業院校遇冷現狀，不利于學生的多渠道成才和職業院校的可持續發展。 影響：長期來看，一方面就會影響著職業院校自身的招生、教育及發展問題，使其國民教育造成失衡，那么制造企業即將面臨人才缺乏，影響到了我國勞動力供需平衡，對企業的轉型升級和創新發展有很大影響;另一方面制造業產業若不能得到好的發展，不利于大國形象的樹立，致使工匠人才供給不足，對于國家的xx計劃的實施將產生重大影響，國民經濟也會受損。 原因：首先，社會認同不夠，不能夠得到社會上更多的接納和尊重，學生及家長存在著“重技能輕學歷”的傳統教育觀念;其次，政府支持不足，教育經費支出水平不及普通教育和高等教育，在高考填報志愿時也是按批次錄取;再次，職業院校與市場嚴重脫節，教育的針對性有效性欠缺，師資力量缺乏、教學條件較差，最后，部分崗位工作環境臟亂差，晉升渠道窄，導致學生畢業后不愿意從事這樣的工作。 對策：既要培養愛因斯坦、培養愛迪生、也要培養魯班，為了更好的應對“職業院校遇冷”現狀，首先，國家應提高對職業教育的重視程度，通過宣傳引導學生及家長轉變傳統教育觀念，正確認識職業教育和技術人才的重要性，提高社會地位，從思想上轉變觀念，更加接納和認可;其次，突出辦學特色、加強教師隊伍及硬件條件的建設，職業院校辦學需與市場需求聯系，通過校企聯動實現產教研相結合，培養企業需要的人才，使人才得到更好的就業保障;再次，政府應當給予一定的政策扶持，推進高考制度改革，加強人才培養和引進，重視技術人才，提高技能型人才的經濟收入和社會地位，進一步營造大國工匠的社會環境。 我國自古以來就被稱為禮儀之邦，在歷史上，“禮”一直為人們所看重。春秋時“禮”就被譽為君子六藝之首，后來六部制時禮部又是六部第一，最為清貴。在公務員面試環節當中，由于涉及到和考官的面對面交流，所以禮儀仍然很重要。提醒大家，在公考面試當中的禮儀主要有以下幾個方面： 俗語有云：“人靠衣服馬靠鞍”，又有“佛要金裝，人要衣裝”，都說明了服飾打扮的重要性。對于公考考生而言，要做到禮貌、大方、得體，符合公職人員的形象。建議男考生著正裝，穿皮鞋，盡量不戴飾品。同時應短發，看起來清爽干凈。女考生可正裝也可職業套裝，頭發顏色不宜過于花哨，最好盤發髻或者扎馬尾，可化淡妝，禮貌的同時也可以讓自己的氣色看起來更好一些，宜選擇5公分以下的高跟鞋。通過得體的穿著打扮，體現出自己的干練，給考官留下良好的印象。 我們都知道人與人之間的接觸，第一印象非常重要。考生與考官在考場上第一次見面，如何表現自己，也是考生朋友們需要思量的。建議考生朋友們，進場前敲門力度要適中，得到允許之后再進場。敲門征得同意是基本禮儀，力度適中代表了你不驕不躁的平和心態，這都是適宜展示給考官的。進場后，應該從容淡定，可以面帶微笑，對考官行禮問好。坐下之后要挺胸抬頭，目視前方，和考官有眼神交流，這也是自信的表現。在整個作答的過程中，不要有太多的小動作，保持注意力集中，這也能讓考官一直關注你的答題情況。 除了要對考官有禮貌之外，對待工作人員，對待其他考生我們也要做到彬彬有禮，畢竟這是一個人基本素質的直觀體現。面試考場上運氣還是需要的，我們的彬彬有禮可能會帶給我們好的心情，好的運氣。 當然，要想贏得考試，在眾多優秀的考生中脫穎而出，能夠