歷年中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)復(fù)習(xí)題單選題1、布克公司是在法國登記注冊的公司，2010年在華設(shè)立其分公司，在設(shè)立過程中對于分公司的行為能力范圍各方面有不同意見，則關(guān)于該分公司行為能力的說法中正確的是()。A應(yīng)該適用法國法，因其為在法國登記注冊的公司B應(yīng)該適用中國法，因其在華設(shè)立分公司C可由設(shè)立各方自行決定適用哪國法律D設(shè)立各方可自行選擇中國法或法國法多選題2、下列各項中，對有關(guān)期限的表述正確的有()。A可撤銷合同中撤銷權(quán)行使期限是知道或應(yīng)知道撤銷事由起1年內(nèi)B合同保全措施中債權(quán)人的撤銷權(quán)行使的期限為自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起1年C贈與合同中繼承人的撤銷權(quán)行使期限為知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷原因之日起6個月內(nèi)行使D債權(quán)人領(lǐng)取提存物的期限為5年單選題3、合同無效、被撤銷或者終止時，下列說法正確的是()。A不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力B影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力C只影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力D部分影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力單選題4、2010年3月15日，甲與乙建筑公司簽訂了一份勞動合同，合同期限為一年。2010年9月25日，甲要與乙建筑公司解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，甲應(yīng)當(dāng)提前()日以書面形式通知乙建筑公司。A10B15C20D30單選題5、下列關(guān)于被中國證監(jiān)會認(rèn)定為不適當(dāng)人選的人員的表述，不符合期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法的是()。A該人員仍然可以依法從事期貨業(yè)務(wù)B2年內(nèi)該人員不得擔(dān)任董事C期貨公司應(yīng)當(dāng)將該人員開除D期貨公司應(yīng)當(dāng)將該人員免職單選題6、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題7、安全管理關(guān)系到人身的健康與安全，而投資控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和()等則主要涉及物質(zhì)的利益。A項目管理B人員管理C合同管理D施工管理單選題8、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題9、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題10、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題11、期貨公司擬免除首席風(fēng)險官的職務(wù)，應(yīng)當(dāng)在作出決定前（）個工作日將免職理由及其履行職責(zé)情況向公司住所地的中國證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)報告。A3B5C10D20單選題12、某企業(yè)作為施工總承包，承攬了一大型工程的施工任務(wù)。該工程體量大，工期長，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，技術(shù)要求較高。該企業(yè)根據(jù)工程特點(diǎn)，將其劃分為A，B，C，D四個部分，分別由其下屬的四個工程隊施工，組建了四個項目部，并成立了計劃、技術(shù)、質(zhì)量、安全、合同、財務(wù)等相關(guān)職能部門，編制了施工組織總設(shè)計，開展了風(fēng)險分析等工作。根據(jù)材料，回答以下問題：為防范技術(shù)風(fēng)險，該企業(yè)將B部分中一技術(shù)要求較高而自己又缺乏相應(yīng)技術(shù)的部分分包給了裝業(yè)分包商，這是風(fēng)險響應(yīng)策略中的()。A風(fēng)險自留B風(fēng)險規(guī)避C風(fēng)險分擔(dān)D風(fēng)險轉(zhuǎn)移多選題13、在下列何種情況下，旭陽食品有限公司可以解散()。A公司決定吸收春暉食品有限公司B公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿，股東會議決定不延長公司的營業(yè)期限C在某次股東會議上，丙、戊、己、庚、辛、壬六名股東同意作出解散公司的決議，其他三名股東不同意作出該決議D旭陽食品有限公司決定與春暉食品有限公司合并，設(shè)立旭暉食品有限公司單選題14、經(jīng)營者的下列哪些行為沒有違反消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定()A商家在商場內(nèi)多處設(shè)置監(jiān)控錄像設(shè)備，其中包括服裝銷售區(qū)的試衣間B商場的出租柜臺更換了承租商戶，新商戶進(jìn)場后，未更換原商戶設(shè)置的名稱標(biāo)牌C顧客以所購商品的價格高于同城其他商店的同類商品的售價為由要求退貨，商家予以拒絕D餐館規(guī)定，顧客用餐結(jié)賬時，餐費(fèi)低于5元的不開發(fā)票多選題15、下列各類稅收中，屬于價內(nèi)稅的是()。A個人所得稅B消費(fèi)稅C營業(yè)稅D對零售環(huán)節(jié)征收的增值稅E對零售環(huán)節(jié)之前征收的增值稅單選題16、甲公司職工人數(shù)為120人，全體職工均于2008年3月1日簽訂了1年期的勞動合同。從2008年9月起，由于市場發(fā)生變化，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，甲公司開始拖欠職工工資。2009年1月，甲公司瀕臨破產(chǎn)，被法院裁定進(jìn)行重整。甲公司決定裁減部分職工，裁減人數(shù)初步確定為15人，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司要求被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)時遭到拒絕。后經(jīng)公司再次研究，修改裁員方案，裁減人數(shù)修改為10人，并按有關(guān)法律規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減，理由是自己還有6年就退休了，為公司已連續(xù)工作17年，沒有功勞也有苦勞。公司認(rèn)為其理由不能成立。2009年5月，甲公司經(jīng)過重整，生產(chǎn)經(jīng)營好轉(zhuǎn)，決定重新向社會招聘職工。張某得知后，要求在同等條件下被優(yōu)先聘用。要求：根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，分析回答下列第6567小題。該公司拖欠職工工資，公司職工可以依法向人民法院()。A申請支付令B申請制裁用人單位C上訴D申請社會救濟(jì)多選題17、甲股份有限公司發(fā)行股票公告的招股說明書中遺漏了拖欠其巨額債務(wù)的乙公司宣告破產(chǎn)致使該巨額債務(wù)無法收回的內(nèi)容；丙證券公司以包銷的方式為甲公司發(fā)售股票，該股票上市后不久，有關(guān)媒體披露乙公司上述情況，致使甲公司的股票行情大跌，投資者遭受了損失。投資者的這些損失應(yīng)當(dāng)由誰來承擔(dān)()A甲股份有限責(zé)任公司B丙證券公司C無法證明自己無過錯的保薦人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任D甲、丙兩公司負(fù)有責(zé)任的董事、監(jiān)事、高級管理人員承擔(dān)連帶賠償責(zé)任單選題18、下面有關(guān)鑒證業(yè)務(wù)的敘述正確的是()。A注冊會計師的審計意見應(yīng)合理保證預(yù)期使用者依靠財務(wù)報表作出正確決策的可靠程度B注冊會計師對所審計信息是否不存在重大錯報提供合理保證，其結(jié)論的提出可以是積極方式也可以是消極方式C注冊會計師對鑒證對象或鑒證對象信息提出結(jié)論，以增強(qiáng)除責(zé)任方之外的預(yù)期使用者對鑒證對象信息的信任程度D在直接報告業(yè)務(wù)中，鑒證對象信息體現(xiàn)在注冊會計師的結(jié)論中，因此注冊會計師應(yīng)當(dāng)保證已鑒證對象信息的可靠程度單選題19、構(gòu)成稅收實(shí)體法諸要素中的基礎(chǔ)性要素的是()。A納稅人B課稅對象C稅率D納稅期限多選題20、根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定，消費(fèi)者享有下列哪些權(quán)利()。A在購買商品時，享有人身、財產(chǎn)安全不受侵害以及其人格尊嚴(yán)，民族風(fēng)俗習(xí)慣得到尊重的權(quán)利B知悉其使用的商品真實(shí)情況的權(quán)利C自主選擇服務(wù)和公平交易的權(quán)利D因購買商品或接受服務(wù)受到人身、財產(chǎn)損害時，獲得賠償?shù)臋?quán)利E依法成立維護(hù)自身合法權(quán)益的社會團(tuán)體的權(quán)利簡答題21、某股份有限公司由甲、乙、丙、丁、戊五個發(fā)起人于2001年發(fā)起設(shè)立，后經(jīng)核準(zhǔn)向社會公開募集股份并于2005年在上海證券交易所上市。其股本總額為20000萬元。2007年5月該公司發(fā)生如下事項：(1)5月2日召開的公司董事會通過如下決議：根據(jù)公司產(chǎn)品市場營銷業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，決定增設(shè)市場開發(fā)部，并根據(jù)經(jīng)理A的提名聘任B為市場開發(fā)部經(jīng)理(部門經(jīng)理)。根據(jù)經(jīng)理A的提名，解聘財務(wù)負(fù)責(zé)人C的職務(wù)，并聘任監(jiān)事D兼任財務(wù)負(fù)責(zé)人；但此事該公司未以臨時報告的方式予以披露。決定發(fā)行公司債券，并責(zé)成經(jīng)理A準(zhǔn)備發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券的相關(guān)文件資料報送有關(guān)部門核準(zhǔn)。(2)5月30日召開的股東大會通過如下決議：2006年稅后利潤為5000萬元，公司已累計提取法定盈余公積金8000萬元(以前年度均為盈利)，公司決定不再提取法定盈余公積金和任意公積金。以累積投票制的方式選舉股東代表甲、丁和職工代表E為新一屆的監(jiān)事會成員，并由甲任監(jiān)事會主席。決定動用稅后利潤3000萬元和計入資本公積金的發(fā)行股票溢價收入1000萬元，收購本公司股份1200萬股，并擬于1年后獎勵給本公司職工。(3)持有公司40萬股股份的原財務(wù)負(fù)責(zé)人C在離職后的當(dāng)月轉(zhuǎn)讓了其所持該公司股份的8萬股；監(jiān)事D則在其接任C原任職務(wù)后的當(dāng)月轉(zhuǎn)讓了其所持該公司股份總數(shù)的22%，查D本年度未曾轉(zhuǎn)讓其持有的該公司股份。要求：根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，回答以下問題：(1)公司董事會通過增設(shè)市場開發(fā)部和聘任開發(fā)部經(jīng)理的決議是否符合法律規(guī)定為什么(2)公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的變動是否需要以臨時報告方式披露(3)董事會聘任監(jiān)事D為財務(wù)負(fù)責(zé)人是否符合法律規(guī)定為什么(4)董事會作出決議發(fā)行公司債券是否符合法律規(guī)定為什么(5)公司決定不在提取法定盈余公積金是否符合法律規(guī)定為什么(6)新一屆監(jiān)事會的產(chǎn)生方式和監(jiān)事會主席的確定是否合法為什么(7)該公司收購股份并獎勵給職工的情況是否合法為什么(8)C和D轉(zhuǎn)讓公司的股份是否符合規(guī)定為什么單選題22、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%簡答題23、案情：王某有一套住房三間，但是年久失修，不能保證安全。張某想租來居住，王某將房屋狀況如實(shí)告知張某，但是張某說這不成問題，遂與王某達(dá)成口頭協(xié)議，約定租期半年，就同妻子、孩子搬人該房。兩個月后，適逢雨季，該房嚴(yán)重漏水，張某多次提過讓王某維修，但是王某一直沒有維修，張某就雇人把房修好，花去200元，并因?yàn)槁┧?0天時間在朋友處居住。因?yàn)榻桢X買車，王某把該房用作抵押，并告知債權(quán)人該房租賃的事實(shí)但是沒有通知張某，不久，因?yàn)闊o力清償，該房折價歸債權(quán)人許某所有。問題：1.該房的租賃合同采用口頭形式是否有效單選題24、對于已經(jīng)辦理審批手續(xù)但未使用的非農(nóng)業(yè)建設(shè)占用耕地的處理，下列表述中正確的是()。A審批后一年內(nèi)不用的，應(yīng)當(dāng)按照省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定繳納閑置費(fèi)B審批后一年以上未動工建設(shè)的，應(yīng)當(dāng)由原耕種該幅耕地的集體或個人恢復(fù)耕種C審批后連續(xù)兩年未使用的，或者間斷使用，累計閑置達(dá)3年的，由縣級以上人民政府無償收回用地單位的土地使用權(quán)D依法由縣級以上人民政府無償收回土地使用權(quán)的土地，原為農(nóng)民集體所有的，應(yīng)當(dāng)交由該集體恢復(fù)耕種單選題25、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%多選題26、下列有關(guān)集體合同特征的表述，正確的有()。A集體合同的當(dāng)事人一方為勞動者，另一方為用人單位B集體合同內(nèi)容是改善集體勞動關(guān)系的具體規(guī)定，包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全、衛(wèi)生、保險福利等事項C集體合同是要式合同D集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過多選題27、公司法中對關(guān)聯(lián)關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定公司的一些人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這些人員包括()。A控股股東B實(shí)際控制人C董事、監(jiān)事D高級管理人員單選題28、用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的；應(yīng)當(dāng)()。A視為用人單位與勞動者已訂立固定期限勞動合同B向勞動者每月支付兩倍的工資C向勞動者每月支付三倍的工資D向勞動者支付違約金單選題29、根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的有關(guān)規(guī)定，以下關(guān)于是否違反經(jīng)營者義務(wù)的說法錯誤的是()。A某超市為了制造氣氛，在音像制品銷售區(qū)用CD光盤、錄像帶等貨品臨時搭建成一圓錐形布置物，后兩頑童在附近打鬧，致使該布置物倒塌，其中一人被砸傷。該超市違反了經(jīng)營者義務(wù)B某汽車經(jīng)銷商偶然發(fā)現(xiàn)其經(jīng)營的某品牌汽車制動裝置有嚴(yán)重問題，于是在其經(jīng)營場所顯著位置提醒消費(fèi)者：“請您慎重選車!”該經(jīng)銷商違反了經(jīng)營者義務(wù)C李某在住所附近一家小便利店買醬油一瓶，向店員索要購物小票，店員不提供購物小票，并解釋說購物小票便利店需要保留。該便利店違反了經(jīng)營者義務(wù)D某化妝品經(jīng)銷商在A商場租賃一柜臺，李某從該處購買了化妝品，使用后引起皮膚紅腫，李某要求A商場承擔(dān)責(zé)任，該商場拒絕。該商場違反了經(jīng)營者義務(wù)多選題30、國債與稅收相比較，有著()特殊性。A國債不是國家經(jīng)常性財政收入B國債具有償還性C國債認(rèn)購具有強(qiáng)制性D國債需還本付息E國債發(fā)行具有固定性-1-答案：A法律適用法第十四條規(guī)定：法人及其分支機(jī)構(gòu)的民事權(quán)利能力、民事行為能力、組織機(jī)構(gòu)、股東權(quán)利義務(wù)等事項，適用登記地法律。2-答案：A,C,D解析 債權(quán)人行使撤銷權(quán)應(yīng)以自己的名義，向被告住所地人民法院提起訴訟，請求法院撤銷債務(wù)人的處分財產(chǎn)的危害債權(quán)的行為。撤銷權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起1年行使，自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起5年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。期限自債權(quán)人知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起，而不是自債務(wù)人行為發(fā)生之日起。3-答案：A解析 法律規(guī)定：“無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效；合同無效，被撤銷或者終止時，不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力?！备鶕?jù)此條規(guī)定，合同中關(guān)于解決爭議的方法條款的效力具有相對獨(dú)立性，因此，不受合同無效、變更或者終止的影響。4-答案：D暫無解析5-答案：C解析 期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法第五十五條規(guī)定，期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選的，期貨公司應(yīng)當(dāng)將該人員免職。自被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選之日起2年內(nèi)，任何期貨公司不得任用該人員擔(dān)任董事、監(jiān)事和高級管理人員。6-答案：C考核要點(diǎn) 一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。7-答案：C安全管理是項目管理中的最重要的任務(wù)，因?yàn)榘踩芾黻P(guān)系到人身的健康與安全，而投資控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和合同管理等則主要涉及物質(zhì)利益。8-答案：C考核要點(diǎn) 一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。9-答案：C考核要點(diǎn) 一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。10-答案：C考核要點(diǎn) 一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。11-答案：C期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法第31條規(guī)定，期貨公司擬免除首席風(fēng)險官的職務(wù)，應(yīng)當(dāng)在作出決定前10個工作日將免職理由及其履行職責(zé)情況向公司住所地的中國證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)報告。12-答案：B解析 本題考核的是1Z201092項目風(fēng)險管理的工作流程。常用的風(fēng)險對策包括風(fēng)險規(guī)避、減輕、自留、轉(zhuǎn)移及其組合等策略。背景材料中將己方缺乏相應(yīng)技術(shù)的部分轉(zhuǎn)包給專業(yè)分包商屬于規(guī)避。13-答案：B,D暫無解析14-答案：C解析 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第25條規(guī)定：“經(jīng)營者不得對消費(fèi)者進(jìn)行侮辱、誹謗，不得搜查消費(fèi)者的身體及其攜帶的物品，不得侵犯消費(fèi)者的人身自由?！鄙虉鰞?nèi)公共區(qū)域設(shè)置監(jiān)控錄像設(shè)備合情合理，但是在試衣間設(shè)置監(jiān)控錄像設(shè)備侵犯了消費(fèi)者的人身權(quán)，故不選A；第19條第1款規(guī)定：“經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者提供有關(guān)商品或者服務(wù)的真實(shí)信息，不得作引人誤解的虛假宣傳?！惫衽_更換承租商戶卻未更換名稱標(biāo)牌，極易引起消費(fèi)者的誤解，故不選B；第21條規(guī)定：“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和商業(yè)慣例向消費(fèi)者出具購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)；消費(fèi)者索要購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)的，經(jīng)營者必須出具。”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法只規(guī)定了經(jīng)營者出具服務(wù)單據(jù)的義務(wù)，并沒有對經(jīng)營者開具服務(wù)單據(jù)的最低限額作出規(guī)定，因此即便是消費(fèi)額很低，經(jīng)營者也不能以此為由，拒絕開服務(wù)單據(jù)，故不選D。關(guān)于C屬于正常的市場經(jīng)營行為，商家不承擔(dān)退貨義務(wù)，故選C。15-答案：B,C,D解析 按稅收與價格的關(guān)系將稅收劃分為價內(nèi)稅和價外稅。價內(nèi)稅是指稅款構(gòu)成商品或勞務(wù)價格組成部分的稅收，價外稅是指稅款作為商品或勞動價格以外附加的稅收。消費(fèi)稅、營業(yè)稅以及在對零售環(huán)節(jié)征收的增值稅都屬于價內(nèi)稅。16-答案：A解析 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。17-答案：A,B,C,D考點(diǎn) 違反信息公開制度的法律責(zé)任18-答案：C解析：審計結(jié)論只能以積極方式提出結(jié)論。19-答案：B解析 課稅對象是構(gòu)成稅收實(shí)體法諸要素中的基礎(chǔ)性要素，是稅種之間劃分的重要依據(jù)，并體現(xiàn)各稅種的課稅范圍。20-答案：A,B,C,D,E知識點(diǎn) 中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法消費(fèi)者的權(quán)利21-答案：(1)公司董事會通過增設(shè)市場開發(fā)部的決議符合法律規(guī)定，但聘任B為市場開發(fā)部經(jīng)理是不符合規(guī)定的。根據(jù)規(guī)定，決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置屬于董事會的職權(quán)，但聘任市場開發(fā)部經(jīng)理則是公司(總)經(jīng)理的職權(quán)。暫無解析22-答案：C考核要點(diǎn) 一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。23-答案：該房的租賃合同采用口頭形式有效。合同法第215條規(guī)定：租賃期限6個月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人未采用書面形式的，視為不定期租賃?？梢姡赓U合同并非為要式合同，且租賃期限在6個月以下的，也可以不采用書面形式。本案中，王某、張某的租賃合同期限為半年，所以可采用口頭形式訂立該合同。考點(diǎn) 租賃合同24-答案：D解析 根據(jù)土地管理法第三十七條規(guī)定：“禁止任何單位和個人閑置、荒蕪耕地。已經(jīng)辦理審批手續(xù)的非農(nóng)業(yè)建設(shè)占用耕地，一年內(nèi)不用而又可以耕種并收獲的，應(yīng)當(dāng)由原耕種該幅耕地的集體或者個人恢復(fù)耕種，也可以由用地單位組織耕種；一年以上未動工建設(shè)的，應(yīng)當(dāng)按照省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定繳納閑置費(fèi)；連續(xù)兩年未使用的，經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由縣級以上人民政府無償收回用地單位的土地使用權(quán)；該幅土地原為農(nóng)民集體所有的，應(yīng)當(dāng)交由原農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織恢復(fù)耕種。在城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)，以出讓方式取得土地使用權(quán)進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)的閑置土地，依照中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法的有關(guān)規(guī)定辦理。承包經(jīng)營耕地的單位或者個人連續(xù)兩年棄耕拋荒的，原發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)終止承包合同，收回發(fā)包的耕地。”故選D。25-答案：C考核要點(diǎn) 一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。26-答案：B,C,D本題考集體合同的特征。勞動法第33條規(guī)定：企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。至于C項，根據(jù)勞動法第19條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，.集體合同也應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，為要式合同。27-答案：A,B,C,D公司法中對關(guān)聯(lián)關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。28-答案：B暫無解析29-答案：D考點(diǎn) 經(jīng)營者義務(wù) 解析 A選項，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第7條規(guī)定，消費(fèi)者在購買、使用商品和接受服務(wù)時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。這一條是對