




已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
關于公司私車公用管理辦法(試行)一、目的 為滿足公司車輛資源,提高工作效率,為加強私車公用的管理,根據公司有關管理制度,特制定本制度。二、適用范圍 本規定所稱私車公用,是指符合一定條件的人員報經公司總經理批準將其私有車輛用于公司公務活動。適用于公司高級管理人員,及經公司審批確認符合一定條件的工作人員。三、申請條件及審批程序1、擁有私人汽車且符合開放的職位、汽車保險齊備、駕齡超過1年并且在交警部門未有主要責任事故記錄的員工,方可申請私人汽車部分用于公司業務。員工用私車從事公司業務時,不得再使用公司業務用車。2、確因公司業務車輛資源存在不足,車輛臨時調度不開,或辦理業務時間緊迫;3、 對本公司擔任特殊職務人員,經常外出辦事;4、 車輛行駛證、駕駛證、車牌、保險單(全保)等各種證件應齊全。5、符合上述條件的員工,在完全自愿的情況下填報私車公用申請單,并提供汽車行駛證、駕駛證和保險單據等復印件(每年提供一次即可,作為備案),至少提前1個工作日報準申請,列明去向、申請人、車牌號、隨行人員、申請時間、使用目的、使用時間、使用車輛種類、人身保險情況等相關事宜。填寫完整后提交部門經理同意,送辦公室審核,再經公司總經理或副總經理審批同意后,方可私車公用,辦理有關手續后,享受公司私車公用待遇。6、 符合上述條件的且已經公司總經理批準的,應與公司簽訂私車公用書面協議,規定相關權利和義務。四、報銷標準1.車輛的維護費和修理費、年檢費、保險費均由車主本人承擔。2.行車具體根據私車公用申請單每月累算。3.每月月末報銷費用一次,報銷時應填寫私車公用費用報銷單并附上相應發票后規定程序報銷。報銷費用由財務統一支付。4.過橋費、停車費根據應公外出實報實銷,交通違章罰款單據不得核銷或變相沖抵。5.享受補貼的員工,不再享受公司任何形式的交通補貼。6.費用報銷標準方案:按實耗油量計算私車公用補助,油價以包頭市價為主。汽車排量油耗標準1.3以下(含1.3)8升/每百公里,每公里補1元1.3-2.010升/每百公里 每公里補1.3元2.0以上(含2.0)12升/每百公里 每公里補1.5元(以上油耗均在工信部油耗基礎上增加2L)里程補貼標準:公事里程數*1元補貼辦法:私車公用填寫申請表,由部門領導簽字后方可予以補貼。填寫出車里程記錄,預計行駛里程,出發及到達時間,如期間產生過路費,實報實銷。每15天為一周期,以加油方式予以補貼。本費用含車輛在因公外出使用過程中造成的無形損耗。五、車輛的管理1、私車的調派:私車應滿足公司業務需要,接受公司調度。2、私車的使用:車輛在正常上班時間應停放在公司。公務調派車輛時,原則上安排私車車主使用,以滿足公司業務急需用車。3、私車公用外車前應做好詳細行車記錄,記錄內容應如實填寫,有不誠實行為的將停發補貼,情節嚴重者將按公司規定進行處罰。4、公司對私車公用的歸口管理部門為綜合辦公室司機班,私車公用費用報銷的審核部門為公司財務部。六、違章與事故處理1、私車公用外出期間嚴格遵守交通法及公司車輛管理規定,違章罰款由當事人負責。2、非公務用車或私車主擅自借與他人而造成的所有損失,全由私車主自行承擔。3、由于駕駛人使用不當,而導致車輛損壞或機件故障,所需修護費,按公司車輛管理制度處理。4、發生交通事故的處理,公司對當事人按公司規章制度及車輛管理規定進行處理。七、附則 本制度由綜合辦起草,經總經理批準后發布實施,辦公室擁有本制度的解釋權和修正權。附私車公用協議。公司私車公用協議甲方:乙方:乙方因甲方公司業務車輛資源不足,公派車輛辦事臨時調度不開,或當乙方辦理業務時間緊迫時急需用車時,根據工作需要,乙方自愿將自己所屬車輛車牌號為作為公司公用,經雙方協商一致,達成如下協議:一、私車公用期限:從年月日起到年月日止,有效期年,甲方按實際出動時間定期給予乙方補助費用。二、補助費用標準:依照公司車輛管理制度及私車公用管理制度根據實際出車記錄計算,按月結算。三、乙方在私車公用期內應嚴格遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關交通法律法規。如出現任何違規、事故及肇事行為,乙方應承擔由此產生的全部責任及損失。同時,在此期間乙方作為駕駛員人身安全、患病治療由乙方自負,并承擔所有費用。四、簽訂本協議時,乙方必須提供駕駛證、車輛行駛證、保險卡等有效證件并處在有效期后方可作為公司公用。五、私車公用期間,乙方應服從甲方對于車輛統一調度的管理,遵
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 設備聯鎖安全管理制度
- 設計主管績效管理制度
- 設計公司裝修管理制度
- 評估人員崗位管理制度
- 診所打針日常管理制度
- 診所藥品追溯管理制度
- 試述護理文件管理制度
- 財政公司宿舍管理制度
- 貨物公司安全管理制度
- 貨運現場安全管理制度
- 北京市建設工程施工現場安全生產標準化管理圖集(2019版)
- 《卵巢囊腫蒂扭轉》課件
- 《面部美容穴位》課件
- DB32-T 419-2010海蜜二號厚皮甜瓜栽培技術規程
- 《電磁場的邊界條》課件
- 2025年福建泉州水務集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 中國電信外呼培訓
- 2024-2030年中國金剛石鋸片行業市場分析報告
- 利用新媒體技術加強農村科普教育的傳播力度
- 辦公耗材售后服務承諾書
- 電商新秀CEO聘用合同
評論
0/150
提交評論