財政公司宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區域，包括但不限于宿舍房間、公共區域等。所有入住公司宿舍的員工均需遵守本制度。3.管理原則宿舍管理遵循安全第一、文明居住、規范有序的原則，以保障員工的正常生活和工作秩序。二、入住與退宿管理1.入住申請員工如有住宿需求，需提前向行政部門提交住宿申請。申請內容應包括個人基本信息、入職時間、崗位等。行政部門在收到申請后，根據宿舍房源情況進行審核。2.入住安排審核通過后，行政部門將根據員工崗位、性別等因素進行合理的宿舍分配，并通知員工入住時間和宿舍房號。員工應在規定時間內辦理入住手續，領取宿舍鑰匙等相關物品。3.退宿辦理員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向行政部門提出退宿申請。退宿前，員工需清理宿舍內個人物品，保持宿舍整潔衛生。經行政部門檢查驗收合格后，辦理退宿手續，交回宿舍鑰匙等物品。三、宿舍設施管理1.設施配備公司為宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍設施，不得故意損壞或私自拆卸。2.設施維修如宿舍設施出現故障或損壞，員工應及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，將安排維修人員進行維修。維修費用由公司承擔，但因員工個人原因造成的設施損壞，維修費用由員工自行承擔。3.設施使用規范員工應按照設施的使用說明正確使用宿舍設施，不得超負荷使用電器設備，不得私拉亂接電線。同時，要注意節約水電，離開宿舍時及時關閉電器設備和水龍頭。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得在宿舍內私藏易燃易爆物品。員工應熟悉宿舍內的消防設施位置和使用方法，如遇火災等緊急情況，應立即撥打火警電話，并按照疏散指示有序撤離。2.人身安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品應鎖好或存入公司提供的保險柜。宿舍門應隨時關閉并鎖好，不得留宿外來人員。如發現可疑人員或異常情況，應及時向行政部門報告。3.安全檢查行政部門將定期對宿舍進行安全檢查，檢查內容包括消防安全、設施設備安全、人身財產安全等。對檢查中發現的安全隱患，將及時通知相關員工進行整改。如員工拒不整改或整改不力，公司將視情節輕重給予相應的處罰。五、宿舍衛生管理1.個人衛生員工應保持個人床鋪、衣物等整潔衛生，定期更換床單、被套等床上用品。注意個人衛生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.公共區域衛生宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、廚房等）由全體住宿員工共同負責打掃和維護。員工應按照值日表輪流打掃公共區域衛生，保持公共區域整潔干凈。3.衛生檢查行政部門將不定期對宿舍衛生進行檢查，檢查標準包括個人衛生、公共區域衛生等。對衛生不達標的宿舍，將下達整改通知，要求相關員工限期整改。如多次整改仍不達標，公司將視情節輕重給予相應的處罰。六、宿舍行為規范1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。晚上[具體時間]后，應保持安靜，避免制造噪音。2.文明禮貌員工之間應相互尊重、團結友愛，不得在宿舍內爭吵、打架斗毆。使用文明用語，愛護公共環境，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。3.禁止行為宿舍內禁止賭博、酗酒、吸毒等違法違紀行為。不得在宿舍內從事任何商業活動或進行非法活動。同時，禁止在宿舍內飼養寵物。七、宿舍費用管理1.水電費宿舍水電費由公司統一支付，但公司將根據實際使用情況對水電費進行分攤。行政部門每月將統計各宿舍水電費使用情況，并按照員工人數進行分攤，從員工工資中扣除相應費用。2.其他費用如因員工個人原因造成宿舍設施損壞或產生其他費用，如維修費用、賠償費用等，將由員工個人承擔。行政部門將根據實際情況向員工收取相應費用。八、宿舍獎懲制度1.獎勵對遵守宿舍管理制度、表現優秀的員工，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發榮譽證書、獎金、晉升機會等。2.處罰對違反宿舍管理制度的員工，公司將視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括但不限于警告、罰款、取消住宿資格等。如因違反宿舍管理制度給公司或他人造成損失的，員工應承擔相應的賠償責任。九、附則1.解釋權本制度由公司行政部門負責解釋。如有未盡事宜，行政部門將根據實際情況進行補充和完善。2.