編號： 勞動合同書 甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 聯系電話： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 住址： 居民身份證號碼： 聯系電話： 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、 無固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定的終止條件出現時止。3、以完成一定的工作（任務）為期限。自 / 年 / 月 / 日至工作（任務）完成時即行終止。雙方約定的試用期至/ 年 / 月 / 日止，期限為最長/ 月。二、工作內容和工作地點第二條 雙方協商一致，乙方同意從事 （崗位或工種）工作，工作地點在 。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執行以下第 種工時制度。l、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過48小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1個小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。在合同期內，甲方可以向勞動部門申請對乙方所在崗位或工種實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，屆時按勞動部門審批的工時制度執行，雙方不再另行簽訂合同。2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期（周、月、季或年）綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作時間的，甲方應按延長工作時間的規定支付乙方延長工作時間工資。3、實行不定時工作制。實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應當事先報經勞動行政部門批準。甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。第五條 乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬第六條 雙方確定乙方實行以下第 工資形式：1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為 元，其中試用期間工資為 / 元。2、實行計件工資制。計件單價為 / 元 。3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。第八條 乙方實行標準工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300 %的工資報酬。第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準。第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產）假等假期間，甲方應按國家和四川省有關規定的標準，支付乙方工資。五、社會保險第十一條 甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納社會養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十二條 甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。第十三條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。第十四條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓（雙方另行簽訂培訓協議）。第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償第十六條 經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照勞動合同法的規定解除勞動合同。第十七條 勞動合同法等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同自行終止。第十八條 甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。第十九條 符合勞動合同法第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。第二十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按勞動合同法規定的經濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。八、其 他第二十一條 乙方違反甲方規章制度，除按照甲方規章制度處理外，給甲方造成損失的應承擔賠償責任。第二十二條 雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的附件。1、 培訓協議。2、保密協議。3、崗位協議。第二十三條 雙方協商一致約定的其他內容： 詳見補充協議 。第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十五條 雙方因履行本合同發生爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服仲裁的，可向當地法院提起訴訟。第二十六條 本合同一式叁份，甲方兩份、乙方一份。本合同經雙方簽字或蓋章之日生效。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人或（委托代理人）： （簽名） 年 月 日 年 月 日附件一補充協議甲方： 乙方： 根據雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同書第二十三條的約定，簽訂如下補充協議：一、關于待遇1、除勞動合同書所簽訂的工資外，甲方每月另發 元給乙方，構成乙方工資總額。二、關于勞動工作時間：1、本公司實行每周6天上班時間，休息一天，甲方已在本協議確定的增發工資中考慮了加班工資，乙方對此不持異議；2、除前款規定外，平時、節假日加班原則上安排補休，若不能安排的則按加班計算；3、簽訂不定時工作制的員工，其工作時間按照不定時工作制的規定執行，不再另計加班工資。三、關于保險乙方因自身原因堅持不由甲方購買“社保五險”的，甲方同意按下列標準給予乙方補貼，該補貼隨工資一同發放 四、競業限制因乙方在甲方擔任中級以上管理人員的職務，乙方同意在其辭職后兩年內不得在本市范圍內同行業中就職。五、保密義務1、乙方在勞動合同期間或勞動合同終止或解除后，不得以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯商業實體的商業秘密（包括但不限于甲方經營、管理信息），乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規定職責和義務以外的任何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度；2、乙方在工作期間所得的、與甲方業務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的管理資料、業務資料、備忘錄、客戶名單、財務報表、銷售資料、招投標資料、合同等）。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方