第 頁 共 96 頁 1 某某煤業(yè)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理制度匯編 第 頁 共 96 頁 2 基本組織管理制度 第一節(jié) 總 則 第一條 通過明確公司內(nèi)部管理的基本原則，組織機(jī)構(gòu)的設(shè) 計(jì)、運(yùn)行、管理原則，以及對(duì)組織機(jī)構(gòu)的各管理職能、權(quán)限、責(zé)任、溝通協(xié)調(diào)方法、組織紀(jì)律等的具體規(guī)定，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理的規(guī)范化和高效率，形成“天辰管理模式”，特制定本制度。 第二條 公司內(nèi)部制度、策略方針的制定、管理方式方法的 運(yùn)用、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展均以此為基礎(chǔ)，各級(jí)管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中均要遵守此制度。 第二節(jié) 組織建立和 運(yùn)行的基本原則 第三條 組織建立的原則 (1)有利于強(qiáng)化責(zé)任，確保公司各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 (2)有利于 “ 管理型、專業(yè)技術(shù)型、操作技能型 ” 三類人 才的作用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)人盡其才。 (3)有利于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展，使資源配置得到優(yōu)化。 (4)有利于提高協(xié)作效率，降低管理成本。 (5)有利于信息的交流，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的良性運(yùn) 行。 第四條 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置原則 (1)管理幅度適宜的原則。 (2)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理的原則。 (3)業(yè)務(wù)關(guān)系便于協(xié)調(diào)溝通的原則。 (4)精干、節(jié)約、高效的原則。 第 頁 共 96 頁 3 (5)職能明確，管理層之間便于授權(quán)的原則。 (6)目標(biāo)一致性原則。 第五條 職務(wù)的設(shè)立原則 (1)直接上級(jí)唯一原則。 (2)逐級(jí)指揮和逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則。 (3)職權(quán)與職責(zé)對(duì)等的原則。 (4)檢查職能與業(yè)務(wù)職能分設(shè)的原則。 第六條 公司內(nèi)部管理控制原則 (1)分層控制原則，越級(jí)或越權(quán)控制。 (2)例外管理原則：在特殊情況下，可以由上級(jí)來處理意 外出現(xiàn)的問題，凡是有重復(fù)性質(zhì)的例常工作，要制定 出規(guī)則和程序，授權(quán)下級(jí)處理。 (3)目標(biāo)分解控制原則：依據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)， 將公司需要完成的主要工作層層分解，從礦長(zhǎng)到分管礦長(zhǎng)到部門負(fù)責(zé)人到員工層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)其進(jìn)行考核和控制。 (4)成果導(dǎo)向原則：管理控制應(yīng)使各項(xiàng)工作能夠按公司利 益最大化的要求來進(jìn)行。 (5)目標(biāo)一致性原則： 公司 鼓勵(lì)員工和各級(jí)管理人員在 管理控制系統(tǒng)不完善的地方，在工作和條件處在非常時(shí)期時(shí)，按照公司的目標(biāo)要求，主動(dòng)采取積極的行動(dòng)。 第七條 組織指揮原則 (1)實(shí)行 總經(jīng)理、 礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)制： 公司及 每一個(gè) 礦井、每一個(gè) 單位都只能確定一個(gè) 總負(fù)責(zé)人，并且正職領(lǐng)導(dǎo)副職，防止權(quán)力分散。 (2)實(shí)行直接上級(jí)唯一的原則：即每個(gè)部門和每個(gè)人都受 一個(gè)上級(jí)的直接領(lǐng)導(dǎo)，其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能直接指揮非直接隸屬的下級(jí)，防止多頭指揮，使下級(jí)無所適從。 (3)實(shí)行逐級(jí)指揮的原則：即一級(jí)管一級(jí)，指令自上 而下，逐級(jí)下達(dá)，一般情況下不得越級(jí)指揮，也不應(yīng)越級(jí)匯報(bào)。 4、越 級(jí)檢查原則：上級(jí)可對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行檢查，也可對(duì) 下級(jí)的下級(jí)進(jìn)行檢查，并對(duì)存在的問題進(jìn)行處理，但不能越級(jí)指揮。 (5)越級(jí)上告原則：下級(jí)對(duì)直接上級(jí)的工作失誤進(jìn)行勸阻 ， 但其不聽者，可越級(jí)上告。 第三節(jié) 基本職責(zé)劃分及權(quán)限的行使 第 頁 共 96 頁 4 第八條 高、中層管理人員基本職責(zé)內(nèi)容 （一）公司 1、總經(jīng)理 代表 公司董事會(huì) 主持 公司 全面行政工作，其工作基本內(nèi)容如 下： 1、 以 總經(jīng)理辦公 會(huì)決定的 公司 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)為基準(zhǔn)，策劃 公司 生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及安全目標(biāo)，制訂實(shí)施方案。 (2) 組織指揮各職能部門的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，并調(diào)控職能部門之 間的業(yè)務(wù)關(guān)系。 (3) 審核、批準(zhǔn) 公司 年度綜合預(yù)算與預(yù)算外開支。并對(duì)其實(shí)施情 況進(jìn)行監(jiān)督。 (4) 審核、批準(zhǔn) 公司 內(nèi)部 各項(xiàng)管理制度、規(guī)章并授權(quán)有關(guān)部門組 織好貫徹實(shí)行。 (5) 決定 公司 內(nèi)部的業(yè)務(wù)分工和任務(wù)的下達(dá)、 檢 查、獎(jiǎng)罰等事 宜。 6、 財(cái)經(jīng)支出，費(fèi)用報(bào)銷的審批與重要財(cái)產(chǎn)的處置等事項(xiàng)。 7、 決定 公司部門 級(jí)干部 和所屬礦山礦長(zhǎng) 的任免和調(diào)整事項(xiàng)。 8、 主持 總經(jīng)理 辦公會(huì)議，研究解決涉及 公司 安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng) 的重要問題。 2、副總經(jīng)理 工作基本內(nèi)容如下： 副 總經(jīng)理 工作應(yīng)在 總經(jīng)理 的領(lǐng)導(dǎo)下，以 總經(jīng)理辦公 會(huì)研究的決策、決議 和規(guī)定為基本前提來充當(dāng)總經(jīng)理的副手，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)控公司內(nèi)部安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理 活動(dòng)，并執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)委托的事項(xiàng)和業(yè)務(wù)，分工負(fù)責(zé)所轄部門的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。 3、 各 部門 負(fù)責(zé)人對(duì)分管 副總經(jīng)理 負(fù)責(zé)，全權(quán)負(fù)責(zé)所在 部門 的 管理工作，處理和執(zhí)行所在部門職能范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。 （二）煤礦 1、 礦長(zhǎng)代表公司主持全面行政工作，其工作基本內(nèi)容如 下： 1、 以 公司下達(dá)經(jīng) 礦務(wù)會(huì)決定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)為基準(zhǔn)，策劃 本煤礦 生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及安全目標(biāo)，制訂實(shí)施方案。 2、 組織指揮各職能部門的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，并調(diào)控職能部門之 間的業(yè)務(wù)關(guān)系。 3、 審核、批準(zhǔn)礦年度綜合預(yù)算與預(yù)算外開支。并對(duì)其實(shí)施情 況進(jìn)行監(jiān)督。 4、 審核、批準(zhǔn)礦內(nèi)部各項(xiàng)管理制度、規(guī)章并授權(quán)有關(guān)部門組 織好貫徹實(shí)行。 5、 決定公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)分工和任務(wù)的下達(dá)、 檢 查、獎(jiǎng)罰等事 宜。 6、公司許可的 財(cái)經(jīng)支出，費(fèi)用報(bào)銷的審批與重要財(cái)產(chǎn)的 申請(qǐng) 處置等事項(xiàng)。 7、 決定 本煤礦 科級(jí) （區(qū)隊(duì)） 干部的任免和調(diào)整事項(xiàng)。 8、 主持礦長(zhǎng)辦公會(huì)議，研究解決涉及 煤礦 安全、生產(chǎn) 的重要問題。 2、 副礦長(zhǎng)工作基本內(nèi)容如下： 第 頁 共 96 頁 5 副礦長(zhǎng)工作應(yīng)在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，以礦務(wù)會(huì)研究的決策、決議 和規(guī)定為基本前提來充當(dāng)?shù)V長(zhǎng)的副手，協(xié)助礦長(zhǎng)調(diào)控煤礦內(nèi)部安全生產(chǎn)管 理活動(dòng)，并執(zhí)行礦長(zhǎng)授權(quán)委托的事項(xiàng)和業(yè)務(wù)，分工負(fù)責(zé)所轄部門的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。 3、 各 部門 負(fù)責(zé)人對(duì)分管礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，全權(quán)負(fù)責(zé)所在 部門 的 管理工作，處理和執(zhí)行所在部門職能范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。 第四節(jié) 指揮權(quán)限行使規(guī)定 第九條 職權(quán)與職責(zé)要對(duì)稱，行使職權(quán)的同時(shí)應(yīng)當(dāng)負(fù)有相 應(yīng)的職責(zé)。把職責(zé)交給下級(jí)的同時(shí)要給予下級(jí)履行職責(zé)的相應(yīng)職權(quán)，避免有權(quán)無責(zé)或有責(zé)無權(quán)的現(xiàn)象發(fā)生。 第十條 上級(jí)對(duì)下級(jí)行使職權(quán)，下級(jí)不得妨礙上級(jí)指揮、監(jiān) 督和控制，各單位在明確界定的職能范圍內(nèi)，要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的命令 ，全力完成各項(xiàng)工作。 第十一條 上級(jí)職權(quán)授給下級(jí)后并不減輕上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任， 其直接下屬的工作錯(cuò)誤，直接上級(jí)負(fù)有督查、指導(dǎo)不力的責(zé)任。 第十二條 在權(quán)限行使過程中，若出現(xiàn)超出職權(quán)范圍不能處 理的問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不能置之不理，否則同樣負(fù)有失職責(zé)任。 第十三條 任一事項(xiàng)，涉及兩個(gè)以上單位 （部門） 的職責(zé)之間發(fā)生分 歧，意見無法統(tǒng)一時(shí)，應(yīng)通過各自的分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決，仍不能解決的可提交總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）辦公會(huì)議協(xié)商解決或報(bào)總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）處理。 第 五 節(jié) 十大組織紀(jì)律 第十八條 十大組織紀(jì) 律內(nèi)容： 1、 絕不允許發(fā)現(xiàn)危及 公司 利益的各種隱患不報(bào)，任其蔓 延惡化。 2、 絕對(duì)不允許以局部利益為由，有意破壞公司全局利益， 給公司帶來更大的經(jīng)濟(jì)損失和形象損害。 3、 絕不允許以個(gè)人好惡對(duì)下屬進(jìn)行偏袒或惡意擺布。 第 頁 共 96 頁 6 4、 絕不允許跨級(jí)別下達(dá)管理指令，特別是在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn) 場(chǎng)，絕不允許跨級(jí)別改變各類安全生產(chǎn)指令。 5、 絕不允許利用個(gè)人的專業(yè)特長(zhǎng)欺瞞、愚弄上級(jí)及同事， 不準(zhǔn)拖延、篡改甚至抵制執(zhí)行上級(jí)命令。 6、 絕不允許泄露、出賣公司的經(jīng)濟(jì)情報(bào)，以及利用公司 技術(shù)、信息資料在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中進(jìn)行營(yíng)私舞弊 活動(dòng)。 7、 絕不允許對(duì)來訪賓客特 別是客戶代表有任何的輕漫無禮態(tài)度，更不允許有影響公司形象的行為和言論。 8、 絕不允許謊報(bào)業(yè)績(jī)，用弄虛作假手段來騙取上級(jí)信任， 特別是當(dāng)工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，上級(jí)來檢查不允許出現(xiàn)采取欺騙方法，隱瞞實(shí)情，蒙混過關(guān)的惡劣行徑。 9、 例會(huì)召開時(shí)絕不允許出現(xiàn)無故缺席、遲到、早退、中 途離場(chǎng)等現(xiàn)象。 10、 絕不允許對(duì)下級(jí)亟待批復(fù)的報(bào)告無故擱置，也不允許 對(duì)上級(jí)要求的上報(bào)材料無故拖延，更不允許對(duì)客戶 (含協(xié)作單 位 )的咨詢和意見置之不理。 第十九條 副總經(jīng)理 以上領(lǐng) 導(dǎo)及各 礦、各部門 負(fù)責(zé)人均要率先 垂范，應(yīng)成為遵守紀(jì)律、維護(hù)制度的模范，并認(rèn)真向職工宣傳、貫徹、遵守十大組織紀(jì)律。 第二十條 違反組織紀(jì)律中的任何一條， 公司 均將對(duì)責(zé)任人給 予嚴(yán)肅處理。 第 六 節(jié) 附 則 第二十 一條 本制度由天辰礦業(yè)公司 綜合部 負(fù)責(zé)解釋 。 第 頁 共 96 頁 7 煤礦各單位職能明細(xì)規(guī)定 第一節(jié) 各部門職能明細(xì)規(guī)定 一、綜合辦公室 1、 礦長(zhǎng)行政命令及特命事項(xiàng)的傳達(dá)與處理。 2、 各類制度的建立 、推行、修訂。 3、 來客接待及招待費(fèi)用的控制。 4、 行政會(huì)議的通知、會(huì)議記錄、會(huì) 議場(chǎng)所的布置。 5、 文書的處理、登錄、保管。 6、 各類文件的轉(zhuǎn)傳、印發(fā)等。 7、 各類檔案的分類管理及保密。 8、 辦公用品計(jì) 劃的編制和統(tǒng)一調(diào)配。 9、 考勤管理。 10、 行政印章的管理。 11、 各類車輛的調(diào)配。 12、 全礦生產(chǎn)、生活電費(fèi)、 等各種費(fèi)用的上交及相關(guān)問題協(xié)調(diào)。 13、 人事管理考核事項(xiàng)。 （ 1） 勞動(dòng)監(jiān)督：勤務(wù)調(diào)查；休假管理；法定時(shí)間外工作管理。 （ 2） 提薪手續(xù)。 （ 3） 升職、降職手續(xù)。 （ 4） 獎(jiǎng)勵(lì)、處 罰手續(xù)。 （ 5） 中層管理人員政績(jī)考核。 14、 用人手續(xù) 。 （ 1）人員錄用手續(xù)。 （ 2） 調(diào)動(dòng)配置手續(xù)，如調(diào)動(dòng)、配置、升遷手續(xù)、休職、復(fù)職手 續(xù)、派出手續(xù)。 （ 3） 退職手續(xù)，如有關(guān)個(gè)人資料保管、退職申報(bào)處理。 15、 工薪事項(xiàng)。 （ 1） 工資、獎(jiǎng)金的計(jì)算與審批。 第 頁 共 96 頁 8 （ 2） 獎(jiǎng)勵(lì)的核算與審批。 （ 3） 季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)勵(lì)及階段性活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的 審核把關(guān)。 16、 礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室、接待室衛(wèi)生管理，物品提 供與擺放。 17、 參與安全檢查、工程質(zhì)量驗(yàn)收、八項(xiàng)制度檢查、地面 種類檢查及責(zé)任追究。 18、 人事檔案管理。 19、 工傷申報(bào)。 20、 勞保用品管理。 21、 礦內(nèi)部勞動(dòng)仲裁、調(diào)解。 22、 所有地面建設(shè)、裝修、裝飾、維修工程的預(yù)、決算。 23、 監(jiān)督新購固定資產(chǎn)入庫驗(yàn)收、質(zhì)量把關(guān)。 24.礦區(qū)綜合治理。 25、 車輛管理制度的建立、推行、完善。 26、 職工宿舍管理：職工就餐安排；職工宿舍各類用品管理；外來客人就寢安排。 27、 澡堂管理：澡堂用品的管理；秩序管理；衛(wèi)生清理；職工柜內(nèi)物品安全管理；干部澡堂管理。 28、 辦公及生產(chǎn) 、生活場(chǎng)所公共衛(wèi)生管理 。 29、 地面綠化、房屋維修管理。 30、 其他相關(guān)職能工作的處理。 二、調(diào)度室 (1)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)技術(shù)科室、區(qū)隊(duì)有序開展安全、生產(chǎn)工作。 (2)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的編制。 (3)生產(chǎn)月報(bào)表的編制、平衡。 (4)礦值班、帶班管理。 (5)核子秤管理及工區(qū)產(chǎn)量的核算。 (6)生產(chǎn)調(diào)度指揮制度的建立、推行、完善。 (7)組織安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)。 (8)解決科室、區(qū)隊(duì)安全、生產(chǎn)方面的矛盾。 (9)井下文明生產(chǎn)管理及相應(yīng)工作安排。 (10)下達(dá)各類安全、生產(chǎn)指令。 第 頁 共 96 頁 9 (11)調(diào) 度記錄、通話記錄、指令記錄等各類記錄及分類整 理。 (12)上、下井人數(shù)的統(tǒng)計(jì)。 (13)生產(chǎn)性異常事件的辦理、追蹤。 (14)月生產(chǎn)績(jī)效分析比較。 (15)生產(chǎn)進(jìn)度控制 (結(jié)合接續(xù)及生產(chǎn)計(jì)劃 )。 (16)參與生產(chǎn)性獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的制訂與修訂。 (17)及時(shí)協(xié)調(diào)解決安全隱患。 (18)生產(chǎn)相關(guān)車輛的調(diào)配使用。 (19)組織雨季 “ 三防 ” 、冬季 “ 四防 ” 等工作及相應(yīng)物資 計(jì)劃的提報(bào)。 (20)機(jī)電安裝工程質(zhì)量的監(jiān)督。 (21)安全生產(chǎn)情況、產(chǎn)量的上報(bào)。 (22)井巷外委零星工程及機(jī)電安裝外委工程的組織 驗(yàn)收 工作。 (23)其他相關(guān)職能的臨時(shí)性工作。 三 、礦安監(jiān)科 (1)監(jiān)察煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的執(zhí)行。 (2)有包頭、包面安全員地點(diǎn)的巷道支護(hù)質(zhì)量、隱蔽工程 質(zhì)量、采掘工程質(zhì)量的監(jiān)督、檢查，并出具相應(yīng)驗(yàn)收單。 (3)組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)場(chǎng)檢查活動(dòng)。 (4)組織安全隱患排查并收集、上報(bào)隱患排查、治理等相 關(guān)情況。 (5)組織安全辦公會(huì)議，提出安全生產(chǎn)存在的隱患。 (6)組織安全例會(huì)，對(duì)職工實(shí)施安全教育。 (7)組織八項(xiàng)制度檢 查。 (8)組織事故分析處理。 (9)開展礦井安全活動(dòng)并提出獎(jiǎng) 懲意見。 (10)各項(xiàng)安全管理制度的建立、推行及完善。 (11)管理人員下井及反 “ 三違 ” 指標(biāo)的考核。 (12)井下 “ 三違 ” 人員的檢查、考核、處罰并組織過 “ 六 關(guān)”教育。 (13)新工人的安全教育，監(jiān)督師徒合同的簽訂及執(zhí)行。 (14)勞保用品的使用監(jiān)督。 第 頁 共 96 頁 10 (15)改善安全管理方法，控制事故率和 “ 三違 ” 率。 (16)安全監(jiān)察類資料的整理、完善、保存。 (17)機(jī)電安裝工程質(zhì) 量的監(jiān)督。 (18)其他相關(guān)職能的臨時(shí)性 工作。 四 、生產(chǎn)技術(shù)科 (1)編制年度、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及遠(yuǎn)期生產(chǎn)接續(xù)計(jì)劃。 (2)編制礦井開拓設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)及說明書。 (3)生產(chǎn)組織設(shè)計(jì)的編制及日常生產(chǎn)管理。 (4)編制災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃、安技措工程計(jì)劃應(yīng)急預(yù)案。 (5)各類地質(zhì)水文說明書的編制及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。 (6)地質(zhì)說明書 “ 三書 ” 的編制與提交， “ 三書 ” 包括采 區(qū)地質(zhì)說明書、采煤地質(zhì)說明書、掘進(jìn)地質(zhì)說明書。 (7)地質(zhì)預(yù)報(bào)的編制及應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn)效果的總結(jié)。 (8)水文預(yù)報(bào)的編制及應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn)效果的總結(jié)。 (9)編制回采率計(jì)劃及實(shí)施考核工作 (探煤厚 )。 (10)礦井地質(zhì)圖件的修改、編制 (包括采掘、井上下對(duì)照 圖、煤巖層對(duì)比圖等 )。 (11)礦井水文圖件的修改、編制 (包括地形水文地質(zhì)圖 等 )。 (12)礦井儲(chǔ)量圖件的修改、編制 (包括各工作面的損失量 圖、各煤層的儲(chǔ)量計(jì)算圖等 )。 (13)礦井儲(chǔ)量檢測(cè)報(bào)告的編制、上報(bào)、審批等工作。 (14)各類水文資料臺(tái)賬的收集、整理、編制、匯總。 (15)儲(chǔ)量臺(tái)賬的收集 、整理、編制、匯總、上報(bào)。 (16)地質(zhì)構(gòu) 造的預(yù)報(bào)、探測(cè)觀測(cè)、描述及應(yīng)對(duì)措施。 (17)井下各類工程量的統(tǒng)計(jì)、分析。 (18)生產(chǎn)性材料計(jì)劃的審批與控制。 (19)通風(fēng)系統(tǒng)的合理性分析及確定。 (20)井巷工程測(cè)量放線指導(dǎo)及施工進(jìn)度對(duì)照。 (21)各類作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的審批。 (22)生產(chǎn)技術(shù)方案的制訂、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)管理。 (23)生產(chǎn)技術(shù)、地測(cè)、礦壓等資料的整理、完善、保存。 第 頁 共 96 頁 11 (24)各類井巷工程圖紙的繪制、分發(fā)、回收、保存。 (25)組織生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的審定。 (26)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及日常生產(chǎn)的安排及控制。 (27)生產(chǎn)性新技術(shù)、新工藝的開發(fā)與利用。 (28)生產(chǎn)技術(shù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善。 (29)巷道臨時(shí)工程派工單的下達(dá)及組織施工。 (30)單體支柱、通防類儀器、儀表、壓力測(cè)試儀器、儀表 報(bào)廢申請(qǐng)的提報(bào)。 (31)井巷工程外委施工申請(qǐng)的提報(bào)。 (32)礦山壓力觀測(cè)儀器、儀表的管理及數(shù)據(jù)整理。 (33)及時(shí)提出并解決影響安全生產(chǎn)的隱患。 (34)工作面推進(jìn) 度、掘進(jìn)進(jìn)尺的驗(yàn)收、控制。 (35)各頭、各面的地質(zhì)素描及地質(zhì)變化的分析與處理。 (36)礦井儲(chǔ)量管理工作。 (37)防治水工程的設(shè)計(jì)、施工指導(dǎo)及驗(yàn)收。 (38)井上、下水文觀測(cè)、降雨量觀測(cè)。 (39)煤炭質(zhì)量及回收率的技術(shù)規(guī)定和監(jiān)督執(zhí)行。 (40)采礦許可證管理 、 生產(chǎn)許可證管理 (年檢及 變更 )。 (41)礦井生產(chǎn)能力核定有關(guān)資料 的編報(bào)。 (42)礦井資源儲(chǔ)量開發(fā)利用情況制定、實(shí)施及年檢。 (43)材料費(fèi)用歸 口 管理，控制與考核。執(zhí)行好分管 內(nèi)的修 舊利廢制度。 (44)外委井巷工程的質(zhì)量管理，生產(chǎn)性材料考核。 (45)參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。 (46)參與其他相關(guān)職能的臨時(shí)工作。 五、機(jī)電 科 (1)年度大型設(shè)備維修計(jì)劃編制。 (2)年度大型設(shè)備接續(xù)計(jì)劃的編制與控制。 (3)年度、月度機(jī)電檢修計(jì)劃的編制與控制。 (4)設(shè)備更新計(jì)劃的編制與控制。 (5)編制年度機(jī)電工程及機(jī)電設(shè)備投入預(yù)算。 第 頁 共 96 頁 12 (6)機(jī)修廠維修、加工計(jì)劃的編制。 (7)礦井供電技術(shù)指導(dǎo)及管理。 (8)礦井機(jī)械維修技術(shù)指導(dǎo)及管理。 (9)機(jī)電圖紙的繪制、分發(fā)、回收、保存。 (10)機(jī)電設(shè)備管理臺(tái)賬的建立。 (11)設(shè)備編號(hào)管理及設(shè)備檔案的建立、完善。 (12)機(jī)電設(shè)備調(diào)配、使用管理。 (13)機(jī)電設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)?zhí)釄?bào)。 (14)機(jī)電類配件 、材料的計(jì)劃審批、控制。 (15)機(jī)電自動(dòng)化技術(shù)的開發(fā)、研制與應(yīng)用。 (16)機(jī)電管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的建立、推行、完善。 (17)機(jī)電操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的審批。 (18)組織采、掘工作面機(jī)電設(shè)備安、撤工作。 (19)機(jī)電安裝工程質(zhì)量的管理。 (20)及時(shí)提出并指導(dǎo)解決機(jī)電提升、運(yùn)輸方面的隱患。 (21)機(jī)電技術(shù)類資料管理。 (22)材料費(fèi)用、設(shè)備維修費(fèi) 用歸 口 管理，控制與考核。 (23)井上、下機(jī)電安裝工程外委施工申請(qǐng)的提報(bào)。 (24)井上、下機(jī)電安裝、改造外委工程的質(zhì)量管理，材料 (25)機(jī) 電 備下井前或投入使用前的質(zhì)量及技術(shù)鑒定。 (26)月、季、年度機(jī)電設(shè)備影響生產(chǎn)原因分析及措施。 (27)對(duì)分管范圍內(nèi)設(shè)備的購置、外修等計(jì)劃的提報(bào)。 (28)參與有關(guān)機(jī)電材料設(shè)備的購置、招標(biāo)的技術(shù)指導(dǎo)調(diào)研 等工作。 (29)做好機(jī)電技術(shù)科分管內(nèi)的節(jié)支降耗工作。 (30)協(xié)助開展機(jī)電技術(shù)方面的培訓(xùn)及比武活動(dòng)。 (31)機(jī)電修理廠承包及 內(nèi)修任務(wù)的編制與執(zhí)行、考核工 作。 (32)維修、加工設(shè)備、配件的入庫驗(yàn)收、保管、發(fā)放。 (33)機(jī)電設(shè)備的調(diào)配使用。 (34)特種設(shè)備 (各種壓力容器、起重設(shè)備、鍋爐等 )的管 理。 (35)能源計(jì)量考核、節(jié) 能管理。 第 頁 共 96 頁 13 (36)負(fù)責(zé)礦井機(jī)電設(shè)備的選型設(shè)計(jì)工作，參與外修設(shè)備的 廠家選擇及外修設(shè)備的鑒定、驗(yàn)收工作。 (37)機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。 (38)參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。 (39)其他相關(guān)職能的臨時(shí) 性 工作。 第二節(jié) 各區(qū)隊(duì)職能明細(xì)規(guī)定 一 、采煤工區(qū) 1、 在礦有關(guān)部門的指導(dǎo)下，積極組織本區(qū)人員，圓滿完 成當(dāng)月的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。 2、 在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按規(guī)程施工，及時(shí)消除現(xiàn)場(chǎng)隱患， 實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。 3、 加強(qiáng)對(duì)材料配件的管理，逐步降低材料消耗，杜絕浪 費(fèi)。 4、 回采工作面、順槽和為工作面單獨(dú)服務(wù)的設(shè)備及其 附屬設(shè)施的管理和維修工作。 5、 順槽內(nèi)供水、排水管路，注漿管路，壓風(fēng)管路的管理 和維護(hù)工作 (各管路從干管的開口處標(biāo)起 )。 6、 配合通防工區(qū)做好臨時(shí)風(fēng)機(jī)的供電及正常使用后的管 理和維護(hù)工作。 7、 回采工 作面溜煤眼的放煤和堵塞后的處理工作。溜煤 眼兩側(cè) (或搭接處 )前后 1Om 范圍內(nèi)的浮 煤清理工作。 8、 回采 工作面順槽要文明施工，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精品工程要求，并動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。 9、 按標(biāo)準(zhǔn)完成回采工藝中的各道工序 。 10、 本單位使用的 小型 機(jī)械、電氣設(shè)備的操作、維修、維護(hù)及 更換工作。 11、 本單位所需各種物料、材料計(jì)劃的編制、提報(bào)及領(lǐng) 取。 12、 由聯(lián)絡(luò)巷開門點(diǎn)至工作面切眼 (含聯(lián)絡(luò)巷 )內(nèi)的頂板 維護(hù)、架棚、打點(diǎn)柱等工作。 13、 工作面回采中的探測(cè)頂?shù)酌汗ぷ鳎瑵M足礦井資源回收 需要 。 14、 本 單位使用的配件、油脂等各類物料的上下井，并外運(yùn)至大巷，擺放整齊。上井物料、配件等打運(yùn)上井，交機(jī)電科管理。 15、 工作面及超前支護(hù)以外 50m范圍內(nèi)，灑水滅塵工作及 防塵管路的安裝、拆除、挪移 第 頁 共 96 頁 14 工作。 16、 順槽內(nèi)供水、排水、注漿、壓風(fēng)管路的拆除，并運(yùn) 到大巷指定地點(diǎn)擺放整齊。 17、 認(rèn)真開展每月的安全活動(dòng)。 18、 加強(qiáng)職工教育，努力提高職工的文化水平、思想道德 水平及操作技能水平。 19、 認(rèn)真開展集體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，同時(shí)，加強(qiáng) 宣傳報(bào)道工作，每月完成宣傳任務(wù)。 20、 積極開展 “ 雙基 ” 建設(shè)，檢查驗(yàn)收得分不得低于 90分。 21、 完成礦臨時(shí)安排的其他各項(xiàng)工作。 二、掘進(jìn)工區(qū) 1、 在礦有關(guān)部門的指導(dǎo)下，積極組織本區(qū)人員 ，圓滿完成當(dāng)月的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。 2、 在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按規(guī)程施工，及時(shí)消除現(xiàn)場(chǎng)隱患， 實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。 3、 加強(qiáng)對(duì)材料配件的管理，逐步降低材料消耗，杜絕浪費(fèi)。 4、本單位使用的低壓線路及順槽內(nèi)專用設(shè)備 (包括噴漿機(jī)、耙裝 機(jī)、調(diào)度絞車、排水泵、除塵風(fēng)機(jī)等 )、附屬設(shè)施的管理和維護(hù) 工作。 5、 按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)敷設(shè)施工 順槽電纜及供水、供風(fēng)、排水管 路，并保證設(shè)備完好。做好支護(hù)材料的碼放等工作。 6、配合通防工區(qū)做好局部通風(fēng)機(jī)的供電及正常運(yùn)行后的維護(hù)風(fēng)機(jī)的停、送電工作。 7、 掘進(jìn)迎頭溜煤眼放煤及堵塞后的處理工作。溜煤眼兩 側(cè) (或搭接處 )前后各 1Om 范圍內(nèi) 的浮煤清 理工作。 8、 施工巷道及所轄區(qū)段做到文明施工，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、 精品工程要求，并動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。 9、 掘進(jìn)巷道內(nèi) (從開門位置向里到迎頭，掘進(jìn)運(yùn)輸路線及 為掘進(jìn)服務(wù)的 )的支護(hù)、維護(hù)及養(yǎng)護(hù)工作，并按規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)施工， 即打眼、裝藥、爆破、出矸 (煤 )、養(yǎng)護(hù)、 運(yùn)輸、釘?shù)赖裙ぷ鳌?10、 本單位所需各種物料、材料計(jì)劃的編制、提報(bào)及領(lǐng) 取。 11、 所用各類機(jī)械、電氣設(shè)備的安裝、使用、維護(hù)等工 作。 12、 耙裝機(jī)往后 50m至迎頭的防塵工作。 13、 簡(jiǎn)單的頂煤、底煤的厚度探測(cè)工作。 第 頁 共 96 頁 15 14、 為回采準(zhǔn)備的各順槽的澆灌基礎(chǔ)設(shè)施的施工工作。 15、 各回采工作面的安、撤硐室的施工工作。 16、 礦井各類廢舊巷道的修復(fù)整理工作，使其滿足使用要 求。 17、 認(rèn)真開展每月的安全活動(dòng)。 18、 加強(qiáng)職工教育，努力提高職 工的文化水平、思想道德 水平及操作技能水平。 19、 認(rèn)真開展集體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，同時(shí)加強(qiáng) 宣傳報(bào)道工作，完成宣傳任務(wù)。 20、 積極開展 “ 雙基 ” 建設(shè)，檢查驗(yàn)收得分不得低于 90分。 21、 完成礦臨時(shí)安排其他的各項(xiàng)工作。 三、通防工區(qū) (一 )通風(fēng) 1、 礦井通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化、通風(fēng)阻力測(cè)定及通風(fēng)能力的核 定、風(fēng)量的測(cè)定，以及科學(xué)、合理配風(fēng)等工作。 2、 礦井通風(fēng)設(shè)施 (風(fēng)門、風(fēng)橋、風(fēng)窗、風(fēng)簾、風(fēng)障、永 久密閉墻、臨時(shí)密閉墻、柵欄等 )的施工及維護(hù)等工作。 3、 局部通風(fēng)機(jī)的安裝及風(fēng) 筒吊掛、維護(hù)、回撤等工作。 4、 采煤工作面風(fēng)機(jī)的安裝工作。 5、 進(jìn)行每年 1次的反風(fēng)演習(xí)工作。 6、 對(duì)風(fēng)筒的使用進(jìn)行綜合管理與考核。 (二 )瓦斯 1、 礦井瓦斯的檢查和瓦斯巡檢智能管理系統(tǒng)的使用與維 護(hù)工作。 2、 參與礦井通防安全儀器、儀表的選型把關(guān)，并做 好儀器、儀表的發(fā)放及維護(hù)工作。 3、 監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)與束管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的管理及甲烷斷電儀、 監(jiān)測(cè)探頭的安裝與調(diào)校工作。 4、 通風(fēng)、儀器、儀表的發(fā)放、檢驗(yàn)及維護(hù)工作。 5、 進(jìn)行每年 1次的瓦斯鑒定工作。 (三 )防塵 1、 井上、下水平進(jìn)、回風(fēng)大巷 的沖刷工作 。 2、 采煤工作面順槽 50m以外 的防塵工作。 第 頁 共 96 頁 16 3、 掘進(jìn)工作面耙裝機(jī)后 50m以外的防塵工作。 4、 采煤工作面進(jìn)、回風(fēng)巷 50m以外噴霧設(shè)施的安裝與維 護(hù)工作。 5、 井下隔爆設(shè)施的安裝與維護(hù)工作。 6、 礦井上下粉塵、 Si02濃度、個(gè)體呼吸性粉塵的測(cè)定工 作。 (四 )防滅火 1、 采煤工作面均壓通風(fēng)，進(jìn)、回風(fēng)風(fēng)壓的測(cè)定工作。 2、 采煤工作面阻化劑溶液的噴灑、壓注及霧化工作。 3、 注漿、注氮、壓 注凝膠等防滅火工作。 4、 沿空側(cè)煤柱的堵漏風(fēng)工作。 5、 工作面回撤后的永久密閉工作。 6、 注氮機(jī)房及注漿房設(shè)備使用與維護(hù)工作。 (五 )其他 1、 向煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)申報(bào)職業(yè)病危害的項(xiàng)目。 2、 探放水、探斷層、 探煤厚等工作。 3、主排水泵的使用、管理工作。 (六 )業(yè)務(wù)技術(shù) 1、 礦井通風(fēng)、防瓦斯、防塵、防滅火、安全監(jiān)測(cè)、通防 設(shè)計(jì)、自救器工作的業(yè)務(wù)技術(shù)管理與考核工作，礦井“一通三防”工程設(shè)施質(zhì)量的檢查與驗(yàn)收工作。 2、 認(rèn)真貫徹落實(shí) 礦井 “ 一通三防 ” 責(zé)任制，積極開展 “一通三防”工作。 3、 對(duì)各采、掘、機(jī)電等區(qū)隊(duì)的通風(fēng)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查 等工作。 4、 礦井通風(fēng)、防瓦斯、防治粉塵、防滅火等各項(xiàng)通防技 術(shù)措施的制定及“一通三防”技術(shù)資料的搜集與整理。 5、 抓好每月的安全活動(dòng)。 6、 完成礦臨時(shí)安排的其他各項(xiàng)工作。 四、 機(jī)電、 運(yùn)輸工區(qū) 1、 各種機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備及相關(guān)設(shè)施及廠內(nèi) 低壓電纜的使用、維護(hù)與管理工作。 2、 地面綜機(jī)設(shè)備庫配電點(diǎn)高、低壓供電設(shè)備的運(yùn)行、維 護(hù)與管理。 第 頁 共 96 頁 17 3、 全礦高、低壓電氣 設(shè)備安裝前的試驗(yàn)工作。 4、 全礦各類平板車的維修與管理工作。 5、 全礦各類小型機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、開關(guān)、水泵等的 安裝、回撤、維修工作；全礦各種電纜的維修、建賬、發(fā)放、管理工作；全礦各種鋼絲繩的分類、建賬、發(fā)放、管理工作。 6、 井下 、 地面所有廢舊材料的回收工作，并按照修舊利廢制度 開展復(fù)用工作。生產(chǎn)用工字鋼、錨桿的整形修復(fù)工作。 7、 井上下車場(chǎng)及所有主要輔助運(yùn)輸巷道、主提升斜巷的 軌道、道岔的維護(hù)與保養(yǎng)工作。全礦所有軌道、道岔、礦車銷、三環(huán)鏈等的統(tǒng)計(jì)和發(fā)放工作。 8、 礦井混凝土攪 拌站設(shè)備的使用、維護(hù)和上料工作。 9、 電機(jī)車、架空線 (及延伸 )、整流柜、調(diào)度絞 車、管子道、絞車等設(shè)備的使用、維護(hù)工作，并做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。 10、 井下主要輔助運(yùn)輸巷道、井上下 、 井口 照明設(shè)施的安裝、使用和維護(hù)工作。 11、 井上下井口信號(hào)、軌道暗斜井信號(hào)的使用和日常保 養(yǎng)工作。 12、 井上下井口操車設(shè)施的使用和日常保養(yǎng)工作。 13、 全礦所有礦車的維修、保養(yǎng)和清理工作。 14、 人車每班 1次的手動(dòng)落閘試驗(yàn)工作。 15、 礦井所有地輪的管理工作。 16、 井口相關(guān)供 電設(shè)施的使用、維護(hù)和管理 工作。 17、 防爆門的維護(hù)工作。 18、 礦燈的發(fā)放及維護(hù)工作。 19、 礦井地面變電所、主通風(fēng)機(jī)房、壓風(fēng)機(jī)房、 絞車、井筒設(shè)備、裝卸載設(shè)備及相關(guān)設(shè)施、管路的運(yùn)行、維護(hù)和管理工作。 20、 井筒內(nèi)供、排水管路、壓風(fēng)管路、消防管路的維護(hù)與 管理工作。 21、 井上下操車設(shè)備及信號(hào)、井 口 房?jī)?nèi)行吊的維護(hù)與管理 工作。 22、 井下各中央變電所、中央泵房、采區(qū)變電所、絞 車房、人車、斜井跑車防護(hù)裝置及相關(guān)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)與管理工作。斜井提升信號(hào)、人車信號(hào)的維 修工作。 23、 井下主排水管路的使用、檢查和維護(hù)工作。 24、 礦井上、下高壓供電電纜的運(yùn) 行、管理、維護(hù)工作。 供電線路的 運(yùn)行、管理及維護(hù)工作。 25、 全礦所有電氣設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)。 第 頁 共 96 頁 18 26、 地面注氮機(jī)房高、低壓供電設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù)工作。 27、機(jī)電 硐室內(nèi)相應(yīng)設(shè)備的運(yùn)行、檢查與維 修工作。 28、 協(xié)助運(yùn)輸工區(qū)完成每班 1次的人車手動(dòng)落閘試驗(yàn)、每 月 1次的靜止落閘試驗(yàn)及每年1次的重載全速脫鉤試驗(yàn)。 29、 鍋爐變高壓電氣設(shè)備的維護(hù)、管理工作。 30、 工廣建 筑物避雷設(shè)施的檢查、維護(hù)工作。 31、 為井下生產(chǎn)用水提供水源， 保證井下生產(chǎn)用水的正常使用及水源井設(shè)備的維護(hù)、運(yùn)行和管理工作。 32、 礦井水的處理和復(fù)用工作。生活污水的處理及復(fù)用設(shè) 備的運(yùn)行、維護(hù)工作，保證工業(yè)廢水達(dá)標(biāo)排放。 33、 礦井工業(yè)廣場(chǎng)管網(wǎng) (干管 )的運(yùn)行、維護(hù)工作。地面綜合管溝排水及管溝內(nèi)管路的檢查、維 護(hù)工作。 34、 鍋爐房所有設(shè)備及其附屬設(shè)施的日常檢查、維護(hù)、管 理工作。 35、 礦井所需各種材料的上、下井和大巷運(yùn)輸工作。 36、 井下各水平物料存放地點(diǎn)的日常管理工作 。監(jiān)督各 單位按照次序碼放回收的物料。沉淀池及大巷范圍內(nèi)水溝的清理工作。 37、 做好分管范圍內(nèi)的衛(wèi)生及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。 38、 認(rèn)真開展每月的安全活動(dòng)。 39、 加強(qiáng)職工教育，努力提高職工的文化水平及思想道德 水平。 40、 認(rèn)真開展集體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，同時(shí) 做好宣傳報(bào)道工作。 41、 積極開展 “ 雙基 ” 建設(shè)，檢查驗(yàn)收得分不得低于 90分。 42、 完成每月安排的提升運(yùn)輸任務(wù)。 43、 完成臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。 第四章 管理、技術(shù)崗位任職條件 一、 礦綜合辦 主任崗位任職條件 (含副主任 ) 第 頁 共 96 頁 19 1年齡、性別要求 年齡 28-45 歲，男女均可。 2學(xué)歷、技能與資歷要求 (1)具有高等院校 (全日制 )大專以上學(xué)歷，工作 3年以上。 (2)具有大專以上第二學(xué)歷，工作 5年以上。 (3)高中、技校、中專畢業(yè)， 工 作 10年以上。 以上條件必須同時(shí)具備行政管理專業(yè)知識(shí)，且從事行政管理 2年以上。 副主任任職條件：工作年限低于主任 2年，從事行政管理工 作 2年以上，其他條件與主任相同。 3各 方 面素質(zhì)條件要求 (1)具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細(xì)心、 穩(wěn)健、可靠，時(shí)間觀念強(qiáng)，辦事不拖拉且有條不紊，計(jì)劃性好。 (2)比較全面的熟知 煤礦 組織運(yùn)行和管理的基本知識(shí)， 并具有較強(qiáng)的工作組織能力和指揮才干。 (3)思維敏捷，反應(yīng)能力快，領(lǐng)悟力較強(qiáng)，工作講究效率。 (4)有較好的工作方法經(jīng)驗(yàn)，善于處理上下級(jí)關(guān)系及各種 對(duì)外關(guān)系，并且具有很強(qiáng)的培訓(xùn)督導(dǎo)下屬、溝通協(xié)調(diào)的能力。 (5)文案工作水平高，具有很好的中文 寫作 能力。 (6)有較強(qiáng)的組織紀(jì)律 性，對(duì)公司須保 密的工作事項(xiàng)均能讓領(lǐng)導(dǎo)放心。 (7)身體健康，能夠承受繁忙的日常事務(wù)重?fù)?dān)，并且具有 良好的心理素質(zhì)，可以正確對(duì)待和處理好來自各方面的意見和工作壓力。 (8)為人正直，作風(fēng)正派，沒有欺下瞞上行為，處理問題 講原則，不營(yíng)私舞弊，不搞結(jié)黨拉派，有較好的品德修養(yǎng)。 二 、生產(chǎn)調(diào)度室主任崗位任職條件 (含副主任 ) 1年齡及性別要求 年齡 30 50 歲，男性。 2學(xué)歷、技能與資歷要求 第 頁 共 96 頁 20 (1)全日制大學(xué)本科畢業(yè)，專業(yè)與生產(chǎn)相關(guān)，工作 5 年以 上，從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或技術(shù)管理工作 3年以上。 (2)全日制大學(xué)專科畢業(yè)，專業(yè)與生產(chǎn)相關(guān)，工作 8 年以 上，從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或技術(shù)管理工作 5年以上。 (3)中專、技校畢業(yè)或通過自學(xué)、函授取得專科以上學(xué)歷， 專業(yè)與生產(chǎn)相關(guān)，工作 10年以上，且從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 8年以 上。 以上條件必須同時(shí)具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以 上工程技術(shù)職稱。 副主任任職條件：工作年限低于主任 2年，取得相關(guān)專業(yè)助 工以上技術(shù)職稱，從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)管理工作 3年以上，其他條 件相同。 3各方面素質(zhì)條件要求 (1)工作敬業(yè)，能吃苦，能很好地領(lǐng)會(huì)上級(jí)及礦上文件精 神，能較好完成 各項(xiàng)任務(wù)。 (2)有較好的組織調(diào)度生產(chǎn)指揮能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全 局觀念強(qiáng)，具備獨(dú)立抓好本部門工作的能力。 (3)時(shí)間觀念強(qiáng)，思維敏捷，反應(yīng)快，遇事能及時(shí)果斷地 處理，工作效率高。 (4)能隨時(shí)掌握公司現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)狀況，對(duì)生產(chǎn)的管理有很 高的專業(yè)水平和豐富的經(jīng)驗(yàn)。 (5)工作系統(tǒng)性強(qiáng)，做事有條理，具有嚴(yán)謹(jǐn)和高度負(fù)責(zé)的 工作態(tài)度。 (6)善于深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)問題敏感性強(qiáng)，能夠采納和聽 取多方有效建議，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和處理問題的能力。 (7)對(duì)事物判斷分析能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ，語言表達(dá) 能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)處理好生產(chǎn)方面的各種問題。 (8)身體素質(zhì)及心理素質(zhì)較好，能承受各種壓力。 (9)思想端正，工作講原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)。 三、礦安監(jiān)科科長(zhǎng)崗位任職條件 (含副科長(zhǎng) ) 1年齡及性別要求 年齡 30 50 歲，男性。 2學(xué)歷、技能與資歷要求 (1)具有高等院校 (全日制 )大學(xué)本科畢業(yè)，安全工程專 業(yè)或相近專業(yè)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作 5 第 頁 共 96 頁 21 年以上 。 (2)具有高等院校 (全日制 )專科畢業(yè)，安全工程專業(yè)或 相近專業(yè)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作 7 年以上。 (3)函 授或自學(xué)專科以上學(xué)歷，安全工程專業(yè)或相近專業(yè) 畢業(yè)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作 15年以上。 以上條件必須同時(shí)具備采掘或安全工程師及以上技術(shù)職稱， 且從事采掘現(xiàn)場(chǎng)管理 5年以上。 副科長(zhǎng)任職條件：工作年限低于科長(zhǎng) 2年，取得相關(guān)專業(yè)助 工以上技術(shù)職稱，從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)管理工作 3年以上，其他條 件相同。 3各方面素質(zhì)條件要求 (1)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，工作細(xì) 心、穩(wěn)重、可靠，時(shí)間觀念強(qiáng)，辦事利索果斷。 (2)安全管理方面知識(shí)豐富，敢于大膽管理，不怕得罪人。 (3)肴較強(qiáng)的組織 和協(xié)調(diào)能力，處理問題果斷、準(zhǔn)確，并 且具有良好判斷能力和豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)掌握較牢。 (4)對(duì)上級(jí)或礦安排的工作能很好領(lǐng)會(huì)并完成，工作質(zhì)量 較高，思維敏捷，反應(yīng)速度快。 (5)有較好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，善于處理好上下級(jí)之間的 關(guān)系，且能很好的培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 (6)語言表達(dá)能力強(qiáng)，寫作能力高。 (7)組織紀(jì)律性好，工作講原則，實(shí)事求是，以大局為重， 不計(jì)個(gè)人得失，無私無畏。 (8)身體素質(zhì)和心理素質(zhì)較好。 (9)為人正直，作風(fēng)正派，自我修養(yǎng)高 。 八、生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)崗位任職條件 (含 副科長(zhǎng) ) 1年齡及性別要求 年齡 28 45 歲，男性。 2學(xué)歷、技能與資歷要求 (1)具有高等院校 (全日制 )采掘或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷， 工作 5年以上。 (2)具有高等院校 (全日制 )采掘或相關(guān)專業(yè)專科畢業(yè)， 工作 7年以上。 第 頁 共 96 頁 22 (3)通過函授或自學(xué)取得大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)相近， 工作 15 年以上。 以上條件必須同時(shí)具備取得采掘工程專業(yè)工程師及以上技術(shù) 職稱，且從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及技術(shù)管理 5年以上。 副科長(zhǎng)任職條件： 工作年限低于科長(zhǎng) 2年，取得相關(guān)專業(yè)助 工以上技術(shù)職稱，從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及技術(shù)管理工作 3 年以上，其他 條件相同。 3各方面素質(zhì)條件要求 (1)工作事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，對(duì)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令 能認(rèn)真執(zhí)行，且具有較好的管理才干和指揮能力。 (2)在所轄管理范圍內(nèi)，有較高的決策能力、計(jì)劃能力、 組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析生產(chǎn)中各種問題的能力、創(chuàng)新能力，且有督導(dǎo)下屬能力，工作有思路，系統(tǒng)性、預(yù)見性強(qiáng)。 (3)時(shí)間觀念強(qiáng)，辦事利索，處理問題及時(shí)果斷準(zhǔn)確，講 求工作效率，辦事速度快，靈敏度高。 (4)工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真，實(shí)事求是，注重現(xiàn)場(chǎng)調(diào) 查分析研究，能夠聽取多方面的意見，有較強(qiáng)的觀察判斷事物的能力。 (5)心理素質(zhì)好，能做到自我調(diào)節(jié)，做事不情緒化。 (6)身體素質(zhì)好，有旺盛的精力，能承受繁重的工作壓力。 (7)有較豐富的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和很好的工作方 法，做事有條不紊。 (8)作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，做事講原則，顧大局，有較好 的品德修養(yǎng)。 九、生產(chǎn)、機(jī)電部門主任工程師的任職條件 1年齡及性別要求 年齡 28 50 歲，男性。 2 學(xué)歷、技能與資歷要求 (1)具有高等院校 (全日制 )相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，工 作 5年以上。 (2)具有高等院校 (全日制 )相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷，工作 7年以上。 (3)通過函授或自學(xué)取得大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)相近， 工作 15 年以上。 以上條件必須同時(shí)具備取得相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱，從事現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)技術(shù)或管理工作 5年以上。 第 頁 共 96 頁 23 3.各方面素質(zhì)條件要求 (1)工作事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞， 能很好領(lǐng)會(huì) 上級(jí) 有關(guān)技術(shù)方面的要求，并落實(shí)到位。 (2)具有較全面的相關(guān)技術(shù)專業(yè)知識(shí)，統(tǒng)領(lǐng)本單位技術(shù)工作，具有一定管 理能力。 (3) 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、 超前性強(qiáng)、預(yù)見性強(qiáng)、計(jì)劃性強(qiáng)，善于觀察分析現(xiàn)場(chǎng)中的實(shí)際問題，處理問題能力較強(qiáng)。 (4) 遇事敏感，反應(yīng)快，能及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)疑難問題，工作效率較高。 (5)工作方式方法得當(dāng)，善于溝通，知識(shí)不保守，并能帶出一批新人。 (6) 職業(yè)道德高，不泄露公司技術(shù)秘密。 (7) 身體素質(zhì)好，作風(fēng)正派， 品行好。 十、機(jī)電科科長(zhǎng)崗位任職條件（含副科長(zhǎng)） 1年齡及性別要求 年齡 28 45歲，男性。 2學(xué)歷、技能與資歷 要求 (1)具有高等院校 (全日制 )機(jī)電專業(yè) 本科以上學(xué)歷，工 作 5年以上。 (2)具有高等院校 (全日制 )機(jī)電 專業(yè)專科學(xué)歷，工作 7年以上。 以上條件必須同時(shí)具備取得機(jī)電專業(yè)工程師及以上技術(shù)職稱，從事機(jī)電管理工作 5年以上。 副科長(zhǎng)任職條件：工作年限低于科長(zhǎng) 2年，取得相關(guān)專業(yè)助 工以上技術(shù)職稱，從事機(jī)電技術(shù)管理工作 3年以上，其他 條件與科長(zhǎng)相同。 3各方面素質(zhì)條件要求 (1)工作敬業(yè)，能吃苦耐勞，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成較好。 (2)有較強(qiáng)的組織能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全局觀念、策劃 能力強(qiáng)，具有獨(dú) 立抓好本部門機(jī)電技術(shù)及設(shè)備管理的能力。 (3)時(shí)間觀念強(qiáng)，思維敏捷，反應(yīng)快，處理問題及時(shí)果斷， 工作效率高。 (4)能掌握礦上機(jī)電業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)機(jī)電生產(chǎn)管理有很高的 專業(yè)水平和豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。 (5)計(jì)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作有條理、有思路、有創(chuàng)新，工 怍嚴(yán)謹(jǐn)，高度負(fù)責(zé)。 (6)不斷深入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，分析各種存在問題，善 于采納各種有效建議，有較強(qiáng)的應(yīng)變能 第 頁 共 96 頁 24 力和處理問題能力。 (7)對(duì)各種事情判斷分析能力強(qiáng)，意見準(zhǔn)確，做事能抓住 重點(diǎn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能處理好各種對(duì)內(nèi)對(duì)外及業(yè)務(wù)管理等 方面的問題。 (8)有較好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。 (9)思想端正，品行好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能以公司大局為 重。 二十五、工區(qū)區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)崗位任職條件 1年齡及性別要求 年齡 28 45歲，男性。 2學(xué)歷、技能與資歷要求 (1)全日制高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè) 工作 5年以上。 (2)全日制高等院校專科畢業(yè)，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作 7年以上。 (3)函授或自學(xué)專科以上畢業(yè)，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作 10年以上。 (4)技校或中專畢業(yè)，在本專業(yè)工作 15年以上。 以上條件均須具備豐富的專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過 3年以上副區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、技術(shù)員或特別優(yōu)秀的安全管理人員。具有相關(guān) 專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。 3各方面素質(zhì)要求 (1)具有全局觀念，對(duì)公司各種制度執(zhí)行較好。 (2)有高度的責(zé)任感和完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)的意識(shí)，敬 業(yè)精神強(qiáng)。 (3)對(duì)所管工區(qū)業(yè)務(wù)熟悉，對(duì)三大規(guī)程及相關(guān)技術(shù)知識(shí)能 夠掌握，并有一定技術(shù)水平，安全意識(shí)較強(qiáng)。 4.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有計(jì)劃有條理，有較強(qiáng) 的組織管理能 力和工作協(xié)調(diào)能力，能夠有效地督導(dǎo)本區(qū)職工不斷進(jìn)行各方面培訓(xùn)。 5.工作講效率，做事認(rèn)真不拖拉，能及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的問題，工作有思路，并不斷創(chuàng)新，工作施工標(biāo)準(zhǔn)高，質(zhì)量好。 6.語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于做思想工作，能夠很好聽取多方意見，對(duì)上下級(jí)關(guān)系處理較好。 7.身體素質(zhì)好，心理素質(zhì)好，能吃苦耐勞，顧大局，不圖私利。 第 頁 共 96 頁 25 二十六、工區(qū)副區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)崗位任職條件 1年齡及性別要求 年齡 25 45歲，除機(jī)電修理廠外均為男性。 2學(xué)歷、技能與資歷要求 (1)全 日制高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè) 工作 3年以上。 (2)全日制高等院校專科畢業(yè)，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作 5年以上。 (3)函授或自學(xué)專科以上畢業(yè)，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作 7年以上。 (4)技校或中專畢業(yè)，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作 8年以上。 以上條件均須具備較豐富的現(xiàn)場(chǎng)安全、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，且技 術(shù)上有一定水平，擔(dān)任過 2年以上班 (組 )長(zhǎng)。 3各方面素質(zhì)要求 略低于區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)各方面素質(zhì)要求。 二十七、工區(qū)主管技術(shù)員崗位任職條件 1年齡及性別 要求 年齡 25 40歲，除機(jī)電維修廠外均為男性。 2學(xué)歷、技能與資歷要求 (1)全日制高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè) 工作 3年以上。 (2)全日制高等院校專科畢業(yè)，專業(yè)對(duì) 口 ，在本專業(yè)工作 5年以上。 (3)函授或自學(xué)專科以上畢業(yè)，專業(yè)對(duì) 口 ，在本專業(yè)工作 7年以上。 以上條件必均同時(shí)具備熟悉本專業(yè)安全生產(chǎn)與技術(shù)管理經(jīng) 驗(yàn)，當(dāng)過一般技術(shù)員 2 年以上，且具有相關(guān)專業(yè)助工以上職稱。 3各方面素質(zhì)要求 (1)工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)，能吃苦耐勞，對(duì)各種新方案新 技 術(shù)領(lǐng)會(huì)性強(qiáng)。 (2)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝較熟悉，對(duì)煤礦三大規(guī)程能夠掌握， 并且本專業(yè)技術(shù)精湛。 (3)工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不草率處理問題， 對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，善于觀察、分析；工作認(rèn) 第 頁 共 96 頁 26 真有條理，對(duì)職工的技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。 (4)工作效率高，辦事認(rèn)真，時(shí)間觀念強(qiáng)，并能很好處理 與別人之間的關(guān)系，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 (5)身體素質(zhì)好，心理素質(zhì)好，做事顧大局。 二十八、工區(qū)一般技術(shù)員崗位任職條件 1年齡及性別要求 年齡 24 40 歲，除機(jī)電維修廠外全為男性。 2 學(xué)歷、技能與資歷要求 (1)全日制高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì) 口 ，在本專業(yè) 工作 1年以上。 (2)全日制高等院校專科以上 學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口 ，在本專業(yè) 工作 2年以上。 (3)函授或自學(xué)專科以上畢業(yè)，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作 3年以上。 (4)中專、技校畢業(yè)，專業(yè)對(duì) 1： 3，在本專業(yè)工作滿 5年以 上。 3.各方面素質(zhì)要求 略低于主管技術(shù) 員各方面素質(zhì)要求。 二十九、科室主管技術(shù)員崗位任職條件 1年齡及性別要求 年齡 25 45 歲，性別由各崗位性質(zhì)要求而定。 2學(xué)歷、技 能與資歷要求 (1)全日制高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì) 口 ，在本專業(yè) 或相關(guān)專業(yè)工作 3年以上。 (2)全日制高等院校專科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì) 口 ，在本專業(yè) 或相關(guān)專業(yè)工作 5年以上。 (3)全日制中專學(xué)校畢業(yè)或函授自學(xué)取得專科以上學(xué)歷， 專業(yè)對(duì)口，且從事本專業(yè)或相關(guān)工作滿 7年以上。 以上條件必須同時(shí)具備熟悉本專業(yè)技術(shù)知識(shí)和相關(guān)管理，擔(dān) 任過本專業(yè)一般技術(shù)員 2年以上，且必須具有相 關(guān)專業(yè)助工以上職稱。 3各方面素質(zhì)要求 第 頁 共 96 頁 27 (1)工作責(zé)任感強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能很好領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)技 術(shù)方面的要求，并落到實(shí)處。 (2)具有很高的專業(yè)知識(shí)與技能，熟悉煤礦三大規(guī)程，并 有一定的管理能力，工作計(jì)劃性好，能獨(dú)自抓好自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。 (3)工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，不草率處理問題，善于觀察、分析工 作高度細(xì)心、認(rèn)真。 (4)思維敏捷，反應(yīng)快，對(duì)出現(xiàn)技術(shù)問題敏感，并能及時(shí) 處理，時(shí)間觀念強(qiáng)，工作效率高。 (5)工作方式方法得當(dāng)，與人溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，并能不斷 培養(yǎng)新人，不保守。 (6)職業(yè)道德高，組織紀(jì)律好，不出賣、不泄露公司情報(bào)。 (7)身體素質(zhì)好，心理素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行 好，善 于聽取多方面的意見和建議。 三十、科室一般技術(shù)員崗位任職條件 1年齡及性別要求 年齡 25 40 歲，性別由各崗位性質(zhì)要求而定。 2學(xué)歷、技能與資歷要求 (1)全日制高等院校專科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口或相近，從 事本專業(yè)或相關(guān)工作 1年以上。 (2)中專、技校畢業(yè)，專業(yè)對(duì) 15，從事本專業(yè)或相關(guān)工作 滿 4年以上。 (3)函授或自學(xué)專科以上畢業(yè)，專業(yè)對(duì)口，從事本專業(yè)或 相關(guān)工作滿 2 3年。 3各方面素質(zhì)要求 略低于主管技術(shù)員各方面素質(zhì)要求。 第 頁 共 96 頁 28 礦領(lǐng)導(dǎo)工作 分工 安排 根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，礦領(lǐng)導(dǎo)分工 如下： 第一條 分管政工科、綜合辦、礦長(zhǎng)辦公室。 第二條 礦長(zhǎng)： 主持礦全面行政工作，全權(quán)處理礦內(nèi)事務(wù)，對(duì)公司安全生 產(chǎn)、管理負(fù)責(zé)。 分管審計(jì)科、勞動(dòng)人事教育科、企管部、經(jīng)營(yíng)部、經(jīng)營(yíng)部 。 第三條 工會(huì)主席： 主持礦工會(huì)工作，協(xié)助礦長(zhǎng)抓好后勤管理工作。 分管綜合辦。 第四條 安全副礦長(zhǎng)： 協(xié)助礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面安全工作。 分管礦安監(jiān)科。 第五條 生產(chǎn)副 礦長(zhǎng)： 協(xié)助礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)性物資 5萬元以下計(jì) 劃的審批。 分管調(diào)度室、機(jī)電科、采煤 工區(qū) 、 掘進(jìn)工區(qū) 、 機(jī)電運(yùn)輸工區(qū)。 第六條 總工程師： 協(xié)助礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面技術(shù)工作及 “ 一通三防 ” 、防治水工作 。 分管生產(chǎn)技術(shù)科、通防工區(qū)。 第 頁 共 96 頁 29 崗位設(shè)置和定員 第一節(jié) 定崗定員匯總 表 1 1鑫源煤礦 定崗定員匯總 序號(hào) 部 門 定員人數(shù)人 備 注 1 調(diào)度室 2 安監(jiān)科 3 生產(chǎn)技術(shù)科 4 機(jī)電科 5 綜合辦 6 采煤工區(qū) 7 掘進(jìn)工區(qū) 8 通防工區(qū) 9 機(jī)電運(yùn)輸工區(qū) 合計(jì) 第二節(jié) 崗位設(shè)置及各崗位 第 頁 共 96 頁 30 主要工作職責(zé) 一、綜合辦 (表 1 2) 表 1 2綜合 辦公室 序號(hào) 崗位 定員 /人 主要工作職責(zé) 1 主任 全面負(fù)責(zé)本單位職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作及本單位人員管理 2 治安員 協(xié)助主任做好礦區(qū)治保管理工作 3 文員 負(fù)責(zé)全礦公文處理、印章保管及文件材料打印、發(fā)放，礦檔案分類管理等工作 4 管理員 負(fù)責(zé)礦 井下考勤 管理，辦公室、會(huì)議室衛(wèi)生，小澡堂管理及其他雜務(wù)事項(xiàng)處理等工作、 負(fù)責(zé)各類保 險(xiǎn)繳納、職工調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及人事檔案管理等工作，車輛管理工作 小計(jì) 備注 二、調(diào)度室 (表 1-3) 表 1 3調(diào)度室 序號(hào) 崗 位 定員 /人 主要工作職責(zé) 1 主任 1 全面負(fù)責(zé)本單位職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作及本單位人員管理 2 調(diào)度員 負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指揮、生產(chǎn)情況記錄及管理工作，科內(nèi)事務(wù)處理等工作 小 計(jì) 備注： 三、安監(jiān)科 (表 1-4) 表 1 4 安監(jiān)科 第 頁 共 96 頁 31 序號(hào) 崗 位 定員 /人 主要工作職責(zé) 1 科長(zhǎng) 1 全面負(fù)責(zé)本單位職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作及本單位人員管理 2 安全員 每班 人 負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量監(jiān)督管理工作 3 檢身工 出入井人員檢身，登記 小 計(jì) 備注：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要來定安全員人數(shù) 四、生產(chǎn)技術(shù) 科 (表 1-5) 表 1 5生產(chǎn)技術(shù)科 序號(hào) 崗 位 定員 /人 主要工作職責(zé) 1 科長(zhǎng) 1 全面負(fù)責(zé)本單位職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作及本單位人員管理 2 主任工程師 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理及相關(guān)技術(shù)業(yè)務(wù)工作 3 技術(shù)員 負(fù)責(zé)全礦施工設(shè)計(jì)及采掘現(xiàn)場(chǎng)管理工作，負(fù)責(zé)防治水工程的設(shè)計(jì)、施工指導(dǎo)及驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)全礦測(cè)量技術(shù)、地質(zhì)儲(chǔ)量管理及相 關(guān)業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)性材料計(jì)劃的審批與控制工作及生產(chǎn)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作 小 計(jì) 備注： 五、機(jī)電 科 (表 1 6) 表 1 6機(jī)電 科 序號(hào) 崗 位 定員 /人 主要工作職責(zé) 1 科長(zhǎng) 1 全面負(fù)責(zé)本單位職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作及本單位人員 第 頁 共 96 頁 32 管理 2 技術(shù)員 負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備安裝、制造、維修、機(jī)電技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)井上下機(jī)電設(shè)備、材料的管理，維修、考核等工作 小 計(jì) 備注 六、采煤工區(qū) (表 1 7) 表 1 7采煤 工區(qū) 序號(hào) 崗位 定員 /人 主要工作職責(zé) 1 區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng) 1 全面負(fù)責(zé)本單 位職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作及本單位人員管理 2 技術(shù)員 全區(qū)生產(chǎn)技術(shù)管理工作 3 班組長(zhǎng) 負(fù)責(zé)跟班現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作，生產(chǎn)材料的領(lǐng)用及發(fā)放 4 生產(chǎn)班 人 /班 當(dāng)班的原煤生產(chǎn) 小 計(jì) 七、掘進(jìn)工區(qū) (表 1-8) 表 1 8掘進(jìn)工區(qū) 序號(hào) 崗 位 定員 /人 主要工作職責(zé) 1 區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng) 1 全面負(fù)責(zé)本單位職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作及本單位人員管理 2 技術(shù)員 負(fù)責(zé)工區(qū)技術(shù)管理工作 3 班組長(zhǎng) 跟班抓安全生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)管理工作 4 掘進(jìn)工 人 /班 現(xiàn)場(chǎng)掘進(jìn) 小 計(jì) 備注：可實(shí)行三八制或四六制 第 頁 共 96 頁 33 八、機(jī)電、運(yùn)輸工區(qū) (表 1 9) 表 1 9運(yùn)輸工區(qū) 序號(hào) 崗 位 定員 /人 主要工作職責(zé) 1 區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng) 全面負(fù)責(zé)本單位職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作及本單位人員管理 2 技術(shù)員 負(fù)責(zé)工區(qū)技術(shù)管理工作 3 地面變電所 變電設(shè)備運(yùn)行檢查、操作 4 井下機(jī)電維修工 井下電氣設(shè)備、電纜維修 5 地面電鉗工 地面材料加工、電氣、設(shè)備維修 6 7 8 絞車司機(jī) 絞車、操作運(yùn)行 9 電機(jī)車司機(jī) 電機(jī)車運(yùn)行、充電 10 人車司機(jī) 負(fù)責(zé)人 車運(yùn)行及日檢 11 信號(hào)、把鉤工 負(fù)責(zé)提升信號(hào)打點(diǎn)、把鉤 12 鍋爐工 鍋爐運(yùn)行、維護(hù) 13 熱風(fēng)爐工 熱風(fēng)爐運(yùn)行、維護(hù) 14 水處理工 礦井水處理 小 計(jì) 備注： 根據(jù)作業(yè)方式和生產(chǎn)組織不同適當(dāng)調(diào)整，人員可兼職 九、通防工區(qū) (表 1 10) 表 1 10通防工區(qū) 序號(hào) 崗 位 定員 /人 主要工作職責(zé) 1 區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng) 全面負(fù)責(zé)本單位職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作及本單位人員管理 第 頁 共 96 頁 34 2 技術(shù)員 負(fù)責(zé)工區(qū)技術(shù)管理工作 3 地面監(jiān)測(cè)班 井下有害氣體監(jiān)視監(jiān)控 、 監(jiān)測(cè)監(jiān) 控管理 4 瓦檢 員 瓦斯檢查 ， 井下通風(fēng)、 防 滅火 管理 5 風(fēng)門維修 風(fēng)門維修、維護(hù) 6 測(cè)風(fēng)測(cè)塵 井下測(cè)風(fēng)測(cè)塵工作 7 風(fēng)筒維護(hù) 風(fēng)筒日常通風(fēng)維護(hù) 8 防塵人員 灑水、滅塵 9 監(jiān)測(cè)監(jiān)控維護(hù) 井上下監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)備安裝與維護(hù) 10 地面抽風(fēng)機(jī)司機(jī) 抽風(fēng)機(jī)運(yùn)行巡檢、操作 11 井下壓風(fēng)機(jī)司機(jī) 壓風(fēng)機(jī)運(yùn)行巡檢、操作 12 礦燈及自救器發(fā)放、維修 礦燈及自救器發(fā)放、維修 13 水泵工 井下水泵房水泵運(yùn)行、維護(hù) 小計(jì) 備注：人員可兼職 第 頁 共 96 頁 35 全面預(yù)算管理規(guī)定 第一節(jié) 總 則 第一條 為加強(qiáng)公司預(yù)算管理，做到每項(xiàng)工作都有計(jì)劃，有 預(yù)算，有考核，做到事前監(jiān)督、事中控制、事后考核，有效的控制成本，降低費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化，特制定本規(guī)定。 第二條 全面預(yù)算包括：年度預(yù)算、月度預(yù)算。年度預(yù)算、 月度預(yù)算實(shí)行歸口管理，各歸口部門編制分管范圍的預(yù)算，財(cái)務(wù)部匯總編制全礦的預(yù)算，并予以上報(bào)和下發(fā)。 第三條 嚴(yán)格預(yù)算管理，未列入預(yù)算的項(xiàng)目，一律不予支 出，特殊情況，須經(jīng)礦長(zhǎng)簽字同意，必要時(shí)按預(yù)算追加程序報(bào)公司審批。 第二節(jié) 年度預(yù)算的編審 第四 條 煤礦 的全面預(yù)算 主要為 經(jīng)營(yíng)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算和資本性 支出 (投資 )預(yù)算三大類。具體內(nèi)容包括：生產(chǎn)預(yù) 算、材料采購預(yù)算、成本預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算、財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、其他業(yè)務(wù)收支預(yù)算、固定資產(chǎn)折舊預(yù)算、工資及工資性支出預(yù)算、外委用工支出預(yù)算、資本性支出預(yù)算，包括基建項(xiàng)目支出預(yù)算 。 第五條 預(yù)算的編制與審批 1生產(chǎn)預(yù)算 由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)預(yù)算，編制依據(jù)：上級(jí)部門核定的生 產(chǎn)能力及公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；礦井實(shí)際生產(chǎn)能力，并結(jié)合上年生產(chǎn)情況；礦井生產(chǎn)面的開拓布局、安全要求；巷道的 地質(zhì)特征、支 護(hù)方式、巷道設(shè)計(jì)斷面。 預(yù)算的審批程序：生產(chǎn)技術(shù)科編制預(yù)算 生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé) 人總工程師組織生產(chǎn)、機(jī)電、安監(jiān)、調(diào)度等單位負(fù)責(zé)人及礦長(zhǎng)參加進(jìn)行會(huì)審報(bào)公司生產(chǎn)技術(shù)部。 2生產(chǎn)材料耗用預(yù)算 由生產(chǎn)技術(shù)科編制預(yù)算，主要內(nèi)容：木材、支護(hù)用品 (按明 細(xì)項(xiàng)編 )、火藥、雷管、大型材料 (鋼管、鋼軌、其他鋼材 )、 建工材料、化工材料、其他材料。按生產(chǎn)單位、生產(chǎn)技術(shù)科消耗編制。 第 頁 共 96 頁 36 預(yù)算編制依據(jù)：本年的生產(chǎn)任務(wù)；材料消耗定額；工作面的 開拓布局、安全要求 (包括巷修、架棚、剝幫 )；生產(chǎn)技術(shù)科分管投 入的支護(hù)、 大型材料等。 預(yù)算審批程序：生產(chǎn)技術(shù)科編制預(yù)算 生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)人 總工程師組織生產(chǎn)、機(jī)電、安監(jiān)、調(diào)度等單位負(fù)責(zé)人及礦長(zhǎng)參加進(jìn)行會(huì)審報(bào)公司生產(chǎn)技術(shù)部 。 3機(jī)電設(shè)備、配件、材料耗用預(yù)算 預(yù)算編制單位：機(jī)電科。 預(yù)算 主要內(nèi)容：機(jī)電類大型材料 (含鋼絲繩、皮帶、電纜、 設(shè)備大部件 )、設(shè)備配件 (含設(shè)備內(nèi)修 )、材料消耗定額、 12種 專用工具、電費(fèi)、安撤面投入等。按生產(chǎn)單位、機(jī)電科消耗編制。 預(yù)算的審批程序：機(jī)電科編制預(yù)算 機(jī)電科負(fù)責(zé)人 生產(chǎn)副礦長(zhǎng)組織生產(chǎn)、機(jī)電、安全、調(diào) 度等單位負(fù)責(zé)人 及礦長(zhǎng)參加進(jìn)行會(huì)審報(bào)公司生產(chǎn)技術(shù)部 。 4設(shè)備外修預(yù)算 預(yù)算編制單位：機(jī)電科、車管科、礦辦等。 預(yù)算編制依據(jù)：設(shè)備外修計(jì)劃；設(shè)備修理價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。 預(yù)算審批程序：機(jī)電科根據(jù)工區(qū)修理計(jì)劃及內(nèi)修、外修界定 制定修理計(jì)劃預(yù)算 (提報(bào)單位預(yù)算員編制預(yù)算 ) 提報(bào)單位負(fù) 責(zé)人 生產(chǎn)副礦長(zhǎng) 報(bào)公司生產(chǎn)技術(shù)部 。 5工資及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算 預(yù)算編制單位： 礦綜合辦 。 預(yù)算編制依據(jù)：礦生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃； 礦 管理人員、后勤人員 按計(jì)時(shí)工資預(yù)計(jì)；增資因素等；工資相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。 預(yù)算審批程序： 礦 綜合辦 編制工資及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算 綜合辦負(fù)責(zé)人礦長(zhǎng)公司 財(cái)務(wù)匯總平衡。 6地面裝修、裝飾、在建工程預(yù)算 預(yù)算編制單位： 礦綜合辦 。 預(yù)算編制依據(jù)：生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科提出的年度生產(chǎn)性地面建筑 物、技術(shù)工程改造；綜合辦 提出的年度辦公、后勤等非生產(chǎn)性地面建筑物裝飾、改造項(xiàng)目；國(guó)家定額及 有關(guān)政策；編制預(yù)算時(shí)市價(jià)。 預(yù)算審批程序：生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科提出的年度生產(chǎn)性地面建筑 物、技術(shù)性改造項(xiàng)目；綜合辦提出的年度辦公、 后勤等非生產(chǎn)性地面建筑物裝飾、改造項(xiàng)目生產(chǎn)技術(shù)科（綜合辦）預(yù)算員 編制預(yù)算部 門 負(fù)責(zé)人 分管副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)公司 財(cái)務(wù) 部 。 第 頁 共 96 頁 37 7經(jīng)常性費(fèi)用開支預(yù)算 預(yù)算編制單位：財(cái)務(wù)部組織相關(guān)單位、各費(fèi)用支出單位。 預(yù)算編制內(nèi)容： 管理費(fèi)用包括：管理人員的工資、福利、修理費(fèi)、電費(fèi)、招待費(fèi) 、辦公費(fèi)、低值易耗品攤銷、固定資產(chǎn)折舊、微機(jī)費(fèi)、租賃 費(fèi)、勞保費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷等；管理費(fèi)用中非生產(chǎn)性支出包括各單位的辦公用品 (定額外 50 元以上的辦公用品，零星辦公用品，如：筆、墨等不再編 報(bào) )、印刷品、家具用品、需要購置專項(xiàng)用品等非生產(chǎn)性支出。 要求各單位編報(bào)的計(jì)劃明細(xì)到支出項(xiàng)目，物品均需要有品名、規(guī)格、 單價(jià)、數(shù)量、金額、用途，不準(zhǔn)漏項(xiàng)，計(jì)劃研究下達(dá)后，無計(jì)劃不準(zhǔn)隨意開支。辦公室用品、印刷品、家具用品、辦公設(shè)備等計(jì)劃報(bào)礦長(zhǎng)，由礦長(zhǎng)審閱匯總后公司報(bào)財(cái)務(wù)部，專項(xiàng)支出計(jì)劃由財(cái)務(wù)匯總。 預(yù)算編制依據(jù) ：上年度各項(xiàng)經(jīng)常性費(fèi)用開支情況 。 預(yù)算審批程序：預(yù)算人員編制預(yù)算書 部門負(fù)責(zé)人 礦長(zhǎng)公司 財(cái)務(wù)部。 8物資采購預(yù)算 預(yù)算編制單位：財(cái)務(wù)部。 預(yù)算編制依據(jù)：生產(chǎn)、機(jī)電設(shè)備、材料消耗量預(yù)算；物資期 初庫存量、預(yù)計(jì)期末庫存量；材料消耗定額；編制預(yù)算時(shí)的市場(chǎng)采購價(jià)格；預(yù)計(jì)采購量 =預(yù)計(jì)消耗 量 +預(yù)計(jì)期末庫存量一期初庫 存量。 預(yù)算審批程序：預(yù)算人員編制預(yù)算書 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人 財(cái)務(wù)匯總。 9新增固定資產(chǎn)預(yù)算 預(yù)算編制單位：機(jī)電科、生產(chǎn)技術(shù)科、綜合辦 等。 預(yù)算編制依據(jù)：預(yù)算年度的生產(chǎn)、掘進(jìn)任務(wù)，根據(jù)生產(chǎn)需要 更新、改造的固定資產(chǎn)；后勤服務(wù)需要購置的設(shè)備；地面建筑的改造、裝飾等。 固定資產(chǎn)購置、建造等資本性支出，按照公司投資 管理辦法的規(guī)定辦理，按照分管范圍，機(jī)器設(shè)備由機(jī)電科編制，管理用固定資產(chǎn)、后勤服務(wù)用固定資產(chǎn)由綜合辦 編制，工程類資產(chǎn)由生產(chǎn)技術(shù)科編制。 預(yù)算審批程序：歸 口 單位編制預(yù)算書 歸口單位負(fù)責(zé)人 礦長(zhǎng)審核 財(cái)務(wù)部匯總。 10安全費(fèi)用 (安技措費(fèi)用 )預(yù)算 預(yù)算編制單位：生產(chǎn)技術(shù)科。 一通三防等安全方面的系統(tǒng)改造、設(shè)備支出、材料支出；年度按噸煤提取的安全費(fèi)用。 預(yù)算審批程序：生產(chǎn)技術(shù)科編制預(yù)算 生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)人 總工程師組織生產(chǎn)、機(jī)電、安全、調(diào)度等單位負(fù)責(zé)人及礦長(zhǎng)參加進(jìn)行會(huì)審 財(cái)務(wù)部匯總平衡。 第 頁 共 96 頁 38 第六條 公司 財(cái)務(wù)部根據(jù)各單位提報(bào)的預(yù)算，進(jìn)行綜合平衡后， 編制年度預(yù)算，并按公司關(guān)于全面預(yù)算管理的實(shí)施意見 (濟(jì)礦發(fā) 200598 號(hào) )的要求，提交礦 公司總經(jīng)理報(bào)告會(huì) 審議 。 年度預(yù)算審批程序：財(cái)務(wù)部將各單位按上述審批程序?qū)徍撕?的預(yù)算進(jìn)行平衡，編制年度預(yù)算 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 總經(jīng)理 簽批。 第七條 編制時(shí)間要求 各有關(guān)預(yù)算部門從預(yù)算年度上一年的 11 月中旬開始編制年 度預(yù)算，必須在預(yù)算年度上一年的 11月 25日前編制完畢，報(bào) 財(cái)務(wù)部匯總。財(cái)務(wù)部必須在 12月 10日前匯總平衡完畢，報(bào)礦預(yù)算 委員會(huì)審議 。 第三節(jié) 全面預(yù)算的日常控制 第八條 報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)的年度預(yù)算下達(dá)后，礦要制定年 度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并予以下達(dá)，對(duì)于公司下達(dá)的生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 按歸口分管領(lǐng)導(dǎo)、歸口分管單位進(jìn)行分解，歸口控制，并將控制指標(biāo)納入礦與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂的、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管單位簽訂的、分管單位與分管區(qū)隊(duì)、個(gè)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)行目標(biāo)量化考核控制，考核的結(jié)果與年終兌現(xiàn)、年終獎(jiǎng)掛鉤。 第九條 各相關(guān)單位提報(bào)的年度預(yù)算是全年的總支出計(jì)劃，月份實(shí)際發(fā)生時(shí)，必須提報(bào)月度預(yù)算。月度預(yù)算必須以年度預(yù)算為基礎(chǔ)，不得超出年預(yù)算，特殊情況，經(jīng) 礦長(zhǎng) 審批，并報(bào)公司批準(zhǔn)。月度預(yù)算按審批程序?qū)徟腥胗?jì)劃后，方可支出。 第十條 月度預(yù)算的編制與審批 (見附件 2) (1)生產(chǎn)技術(shù)科依據(jù)年度生產(chǎn)作 業(yè)計(jì)劃于每月 25 日前編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，報(bào)礦務(wù)會(huì)研究確定，生產(chǎn)技術(shù)科依據(jù)批準(zhǔn)的計(jì)劃及材料消耗定額，編制材料耗用量預(yù)算，并按照下列審批程序?qū)徟鷪?bào)財(cái)務(wù)匯總：預(yù)算人員編制預(yù)算書 生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)人 總工程師 生產(chǎn)副礦長(zhǎng) 礦長(zhǎng)。 (2)機(jī)電科于每月 25日前依據(jù)月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及材料消耗定額，編制機(jī)電 設(shè)備、配件、材料耗用量預(yù)算，并按照下 列審批程序?qū)徟鷪?bào)財(cái)務(wù)匯總：預(yù)算人員編制預(yù)算書 機(jī)電科負(fù)責(zé)人 生產(chǎn)副礦長(zhǎng) 礦長(zhǎng)。 (3)機(jī)電科、 綜合辦 等單位于每月 25日前根據(jù)工區(qū)、辦公設(shè)備、車輛大修及日常修理計(jì)劃及內(nèi)修、外 修界定，編制固定資產(chǎn)維修 (外修、內(nèi)修 )計(jì)劃及預(yù)算，并按照下列審批程序?qū)?第 頁 共 96 頁 39 批報(bào)財(cái)務(wù)匯總：預(yù)算人員編制預(yù)算書 機(jī)電科負(fù)責(zé)人 (經(jīng)辦單位負(fù)責(zé)人 ) 生產(chǎn)副礦長(zhǎng) 礦長(zhǎng)。 (4)綜合辦 每 月 25 日根據(jù)礦生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、管理人員、后勤人員按計(jì)時(shí)工資預(yù)計(jì)、工資相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) (養(yǎng)老金、失業(yè)基金、工傷保險(xiǎn)等 )編制工資及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算，并按照下列審批程序?qū)徟鷪?bào)財(cái)務(wù)匯總： 綜合辦 編制工資及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算 綜合辦 負(fù)責(zé)人 礦長(zhǎng)。 (5)安全技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電 設(shè)備 改造等分別由業(yè) 務(wù)部門于項(xiàng)目實(shí)施月份的前 30天內(nèi)編制預(yù)算，并按照下列審批 程序?qū)徟?報(bào)財(cái)務(wù)匯總：有關(guān)部門提出計(jì)劃 本單位 負(fù)責(zé)人 生產(chǎn)技術(shù)科 (或 機(jī)電科 )負(fù)責(zé)人 總工程師 (機(jī)電礦長(zhǎng) )組織分管生產(chǎn)、安全礦長(zhǎng)及生產(chǎn)技術(shù)科室對(duì)課題的可行性進(jìn)行研究礦長(zhǎng)。 (6)采煤工作面回撤、安裝預(yù)算。 預(yù)算編制單位：機(jī)電科。 預(yù)算編制依據(jù)：工作面回撤、安裝計(jì)劃；以前回撤或安裝所 需設(shè)備、材料、工具；工作面回撤或安裝所需人工費(fèi)用。 機(jī)電科應(yīng)于實(shí)施采煤工作面安撤工作月份的前 30 天內(nèi)， 分別編制回撤工作面預(yù)算、安裝工作面預(yù)算，并提報(bào)微機(jī)計(jì)劃。 預(yù)算審批程序： 預(yù)算員編制預(yù)算書 機(jī)電科 負(fù) 責(zé)人 生產(chǎn)副礦長(zhǎng) 礦長(zhǎng)。 (7)物資采購預(yù)算。 預(yù)算編制單位：各物資需求單位。 計(jì)劃的編審：生產(chǎn)輔助工區(qū)依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃編制用料計(jì)劃 歸 口管理部門審核、補(bǔ)充、匯總形成新的用料計(jì)劃 分管領(lǐng)導(dǎo) 綜合辦平衡庫存生成物資需求計(jì)劃生產(chǎn)副礦長(zhǎng) 礦長(zhǎng)。 預(yù)算編制要求：各生產(chǎn)輔助單位依據(jù)本月生產(chǎn)計(jì) 劃，材料消耗定額，及設(shè)備、大型材料、配件等使用情況，編制本月材料需求計(jì)劃，由歸口管理部門審核、補(bǔ)充，月度計(jì)劃在年度總計(jì)劃的范圍內(nèi)，正常提報(bào)微機(jī)計(jì)劃。 綜合辦 于每月 30 日前依據(jù)各單位提報(bào)的用料計(jì) 劃 報(bào)公司經(jīng)營(yíng)部 編制 物資采購預(yù)算。 (8)財(cái)務(wù)部每月 25 日前編制銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi) 用等各種經(jīng)常性費(fèi)用支出預(yù)算，并按照年度預(yù)算的審批程序?qū)徟?9、其他支出預(yù)算 編制單位：礦