環境安全學習資料,質保部體系管理組,主要內容,環境職業健康安全方針和目標管理者代表和員工代表職業健康安全法律法規及其要求環境法律法規及其要求垃圾分類處理節能降耗實施,環境/職業健康安全方針和目標,1、環境/職業健康安全方針保護環境，控制污染；預防疾病，確保安全；遵紀守法，消除抱怨；持續改進，構建和諧。2、環境/職業健康安全目標危險廢棄物處置率100%廢水達標排放（COD500mg/l）油煙排放濃度2mg/m3噪聲達標（晝65分貝，夜55分貝）火災爆炸事故為零；重傷以上事故為零；食物中毒事故為零；職業病發生率為零。,管理者代表和員工代表,1、管理者代表及權限：總經理諸毅兼任公司環境/職業健康安全管理體系管理者代表，行使如下權限：確保按照ISO14001:2004與OHSAS18001:2001要求建立，實施和保持環境/職業健康安全管理體系有效運行。確保向最高管理層報告環境/職業健康安全管理體系的績效，以便評審，并作為改進環境/職業健康安全管理體系的基礎。,管理者代表和員工代表,2、員工代表及權限：制造部員工夏歡為公司員工代表，其具有以下職責：向管理者代表和最高管理層反映員工的意見和建議。代表公司員工參與方針、目標和程序的制訂與評審。向員工傳達公司關于職業健康安全方面的要求和規定，并監督執行。,職業健康安全法律法規及其要求,中華人民共和國勞動法：第五十二條、用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第五十四條、用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第五十五條、從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。第五十六條、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。,職業健康安全法律法規及其要求中華人民共和國勞動法：第六十條、不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。第六十一條、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第六十二條、女職工生育享受不少于九十天的產假。第六十三條、不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動,職業健康安全法律法規及其要求,中華人民共和國婦女權益保障法：第二十六條、任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。第二十七條、任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。,職業健康安全法律法規及其要求,中華人民共和國安全生產法：第二十一條、生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。第三十條、生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關規定，由專業生產單位生產，并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責。,職業健康安全法律法規及其要求,中華人民共和國消防法：第二十一條、禁止在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火。因施工等特殊情況需要使用明火作業的，應當按照規定事先辦理審批手續，采取相應的消防安全措施；作業人員應當遵守消防安全規定。進行電焊、氣焊等具有火災危險作業的人員和自動消防系統的操作人員，必須持證上崗，并遵守消防安全操作規程。第二十八條、任何單位、個人不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距，不得占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道。人員密集場所的門窗不得設置影響逃生和滅火救援的障礙物。,職業健康安全法律法規及其要求,第四條、用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。第十四條、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。,工傷保險條例：,職業健康安全法律法規及其要求,第十五條、職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第（一）項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條、職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；(二)醉酒導致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。,工傷保險條例：,職業健康安全法律法規及其要求,生產安全事故報告和調查處理條例：第四條、事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。第十二條、報告事故應當包括下列內容：（一）事故發生單位概況；（二）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；（三）事故的簡要經過；（四）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；（五）已經采取的措施；（六）其他應當報告的情況。第十四條、事故發生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。,環境法律法規及其要求,中華人民共和國環境保護法：第二十四條、產生環境污染和其他公害的單位，必須把環境保護工作納入計劃，建立環境保護責任制度；采取有效措施，防治在生產建設或者其他活動中產生的廢氣、廢水、廢渣、粉塵、惡臭氣體、放射性物質以及噪聲、振動、電磁波輻射等對環境的污染和危害。第二十五條、新建工業企業和現有工業企業的技術改造，應當采用資源利用率高、污染物排放量少的設備和工藝，采用經濟合理的廢棄物綜合利用技術和污染物處理技術。,環境法律法規及其要求,中華人民共和國固體廢物污染環境防治法：第二十一條、對收集、貯存、運輸、處置固體廢物的設施、設備和場所，應當加強管理和維護，保證其正常運行和使用。第四十一條、清掃、收集、運輸、處置城市生活垃圾，應當遵守國家有關環境保護和環境衛生管理的規定，防止污染環境。第五十二條、對危險廢物的容器和包裝物以及收集、貯存、運輸、處置危險廢物的設施、場所，必須設置危險廢物識別標志。第五十三條、產生危險廢物的單位，必須按照國家有關規定制定危險廢物管理計劃，并向所在地縣級以上地方人民政府環境保護行政主管部門申報危險廢物的種類、產生量、流向、貯存、處置等有關資料。,環境法律法規及其要求,危險廢物貯存污染控制標準：1、危險廢物儲存前應進行檢驗，確保同預定接受的危險廢物一致，并登記注冊。2、盛裝在容器內的同類危險廢物可以堆疊存放。3、不得將不相容的廢物混合或合并存放4、危險廢物的產生者和危險廢物儲存設施經營者均須做好危險廢物情況的紀錄。5、必須定期對所貯存的危險廢物包裝容器及貯存實施進行檢查，發現破損，應及時采取措施清理更換。,垃圾分類分為有害不可回收垃圾、可回收垃圾和普通垃圾。有害不可回收垃圾黃色可回收垃圾藍色普通垃圾綠色其中可回收垃圾可包括：不帶廢油、涂料或油漆的尼龍、塑料、泡沫、布料、紙板、玻璃、金屬等材料廢棄物,垃圾分類處理,有害廢棄物：1、廢舊的復寫紙、印油、圓珠筆芯、墨盒、色帶、光磁盤、電池、記號筆、廢電池、水筆芯、廢記號筆、燈管、日光燈、膠水瓶、白板筆、白板刷、色帶、廢電子元器件等辦公類廢棄物。2、廢溫度計、含油廢零件、油漆桶、油漆刷、油漆廢渣、油漆清洗劑、油墨瓶、油手套、含油零件抹布、油毛刷、廢液壓油、廢機油、廢油桶、加油瓶、化糞池（隔油池）廢物、含危險化學品瓶（包裝）、廢切（磨）削液、磨屑、絲印、試驗室的廢液、電解液瓶、廢電子元器件、含金屬元素廢水、含油廢水、涂料、農藥瓶、廢藥劑、洗滌劑瓶、炭帶、錫膏瓶、擦拭鋼網后的無塵紙、移印印板、移印頭等生產類廢棄物,公司常見的有害廢棄物,節能降耗實施,為了合理利用能源、資源，降低能源、資源消耗，提高經濟效益，保證全公司能取得穩定發展，公司制定了能源、資源控制程序。1、各部門嚴格遵守公司內的使用能源、資源管理規定執行，辦公部門做到隨手關燈，減少空調等用電設施不必要時的使用，公司內的各種照明燈具嚴格按照規定時間操作，防止不必要的浪費。2、對公司