職業教育論文-職業化教學在法律專業課程中的運用【摘要】高職法律專業遭遇困境，究其內因乃是傳統法律職業教育的缺陷。為高職法律教育正確定位、改進傳統教學方法的不足是擺脫困境的當務之急。把傳統課程內容和技能知識、崗位素質及實務相結合，實現課程職業化教學，是一個有益的嘗試。【關鍵詞】職業化教學教學內容教學方法一、職業化教學思想的確立1.傳統高職法律教育的缺陷我國傳統法律教育深受大陸法系國家法律教育模式影響，職業教育特色并不鮮明。其表現之一是，“我國法律院系的課程設置歷來以傳授系統的科學知識為目的；很少考慮實際操作能力培養，也很少考慮社會的實際需求。”“這種課程設置主要是以傳授知識為主，而不是傳授知識和訓練學生的能力并重，不是理論性和職業性相結合的教育模式。”其表現之二是，“大多數教師在課堂上所講授的主要是如何注釋現有的法律條文以及論述各門課程的體系和基本理論。其目的在于引導學生掌握系統的知識體系，學會通過分析條文和邏輯推理得出正確的答案。而這種對于條文的純粹分析，在現實當中幾乎是不存在的。”與之相聯系的是，教師往往沒有經過法律實務訓練，“講金融法的不了解金融的操作和運行，講證券法的不知道各種票據的實際制作和使用，講公司法的不知道公司的具體結構和實際創立。”其表現之三是，“法學教材汗牛充棟，卻是互相抄襲，缺乏學術性、實踐性和權威性”；考試方式方法上，“是以標準答案來限制和壓抑學生的原創精神。”總之，我國法律教育不是定位于職業教育，而是定位于“普通高等教育”。2.高職法律專業學生的就業導向為了增強高職法律專業畢業生就業的競爭力，應對高職法律專業畢業生的定位有個重新的認識，將培養目標定位于在法院從事書記員工作、在社區從事基層法律服務工作、在律師事務所從事律師助理、文秘內勤工作等。從事上述工作不需要學生具有高深的專業理論知識，但應基本具備法律工作者應當具備的技巧、能力與素質，應能熟練掌握運用法律的能力，具備調查、會見、談判、書寫、辯論、速錄等能力。為此，應引入全新的教育理念，對原有的教學模式、課程設計做出相應的調整。改革實踐中，在高職法律教育新理念的指引下，涌現了很多新的教學模式和教學方法，比如“實踐性法律教育”、“診所式法律教育”等。由于上述方法均要求較高的綜合配套改革，囿于現有教學環境難以采用，經過長期摸索，筆者在教學實踐中形成了與學院實際情況相適應的課程職業化教學。二、職業化教學的基本思路1.教學內容的選擇。現有教材即便是高職類教材，在內容上仍是屬于法學教育“通用”教材，職業針對性不強。因而，教學中要以“實用”、“夠用”為原則，科學組織理論教學內容，同時把上述崗位的技能和素質知識吸收進來。2.教學方法的使用。要注意采用多種教學方法，有意識的鍛煉學生各項能力。例如，啟發式教學方法，引導學生思考，鍛煉學生認識問題、解決問題的能力；歸納總結法，鍛煉學生的歸納能力和綜合能力；實案操作法，鍛煉學生的動手能力。3.考核制度的改革。高職院校是培養高等應用型專門人才，因此在考試考核內容選擇方面，既要體現人才培養目標和課程目標要求，又要有利于培養學生運用所學知識和技術分析問題和解決問題的能力。真正做到既考知識，又考技能和素質，體現應知、應會、應是。同時，要加強過程考核，科學評判學生的學業成績。三、職業化教學的實踐下面以民事訴訟法課程為例，具體介紹職業化教學在法律專業課程中的運用。1.明確課程設計理念。民事訴訟法在專業培養目標中既是專業主干課程，又是應用性課程。在設計課程時，按照職業技術教育學生專業技能的形成規律，建設行動體系的課程，即基于工作過程設置學習情境，將理論課程和實訓課程進行整合。同時，基于專業就業情況調查，把書記員等基層法律工作者的崗位實務與訴訟法課程結合起來，真正做到課程職業化教學。2.更新傳統理論教學內容。在教學內容的選擇上，以統編教材為藍本，結合課程最新成果，合理設置教學體系，進行模塊教學，每個模塊均設有理論教學和課內實踐教學。在保留傳統民事訴訟法課程內容的基礎上吸收書記員、律師助理等崗位實務等知識。(1)理論教學模塊(2)課程職業化教學內容示例。以“送達”知識點為例，傳統教學和職業化教學在內容安排上有著明顯的不同，詳見下表：3.改革教學方法。首先，根據各知識點的特征和掌握要求，綜合采用能力型教學方法。其次，強化親歷實踐，開展零距離教學。再次，豐富實踐教學手段。法律辯論訓練、組織法院庭審旁聽活動、模擬實踐訓練，通過豐富的第二課堂和實訓實踐，提高學生的崗位職業技能和素質。4.完善評價機制。采用形成性評價與終結性評價相結合的考核方式，細化平時成績的評定規則，加強過程考核，科學評判學生的學業成績。理論部分的考核，考核模塊兩個，一是學生對書本知識和教師授課內容的掌握程度，二是學生對所學理論知識的運用能力，對能力題的比重做了嚴格規定(必須占卷面成績的40%以上)。技能部分的考核則強調對學生具備的能力操作過程的檢測。學生平時實踐操作的水平、完成操作的質量、完成成果的優劣等方方面面都是考核的所在。由于技能考核的特殊性，為提高評判的準確度，我們對技能操作涉及的各個環節事先都設定了比較科學的分值，如立卷一項，從卷內文件排列開始到編碼、抄寫卷內目錄、填寫備考表、裝訂、擬寫案卷標題、填寫封面等，各環節難易不同，賦予的分值不同。技能考核貫穿于整個教學過程中，它的存在，改變了學生的學習方式和學習習慣，很大程度上提高了學生分析問題、解決問題的能力。參考文獻：1周漢華.法律教育的雙重性和中國法律教育改革J.比較法研究2王晨光，陳建民實踐性法律教學與法學教育改革J.法學3李曙光.法學教育改革的方向N.光明日報，2003-07-1.4張寬政，李謀琪，廖斌.高職法律專業人才培養目標和培養模式研究結題報告EB/OL./kyc/admin/xsnews/Edit/UploadFile/200711994524964.