非全日制用工勞動合同填寫說明為規范全省非全日制用工勞動合同的簽訂，有效避免用工風險，現對非全日制用工勞動合同的填寫說明如下。一、封面填寫1、編號：首位C打頭，2-3位為市局編號（具體詳見附件），4-5位為縣局編號（編號順序由各市局自定）,6-9位為4位數字連續編號，從0001開始使用，編號不得重復。2、甲方：填寫用工單位。用工單位應為縣局，不得填寫支局。3、乙方：由非全日制用工人員填寫本人姓名。二、甲乙方信息填寫1、甲方（用人單位）名稱，填寫用人單位全稱。2、法定代表人（主要負責人）或者委托代理人，據實填寫，如是委托代理人的要有委托書。3、注冊地址，填寫用人單位工商執照所在地址。4、“乙方（勞動者）姓名”至“聯系電話”等相關信息由非全日制用工人員據實填寫。三、合同正文填寫1、合同期限第一條，起始時間從用工第一天開始；截止時間以一年為一個期限，一年一簽，不得超過一年。合同期限不得規定試用期。2、工作內容和工作地點第二條，工作內容由各單位自行填寫，但要體現出非全日制用工崗位自身的特點與性質。比如：在顧客高峰時段向顧客介紹保險、理財等業務。第四條，乙方工作的地點，各單位據實填寫。3、工作時間第五條，每周的累計工作時間各單位自主確定，但每周不得超過24小時，每天一般不超過4小時。國家法定節假日如安排加班的，應支付三倍小時工資。因此建議，各單位在“甲乙雙方約定的其他事項”中增加一條款，“國家法定節假日期間不安排乙方上班”。4、勞動報酬第六條，小時工資報酬不低于本市公布的最低小時工資標準，并動態調整。如果本市公布的最低小時工資標準不包含基本養老和醫療保險費用，甲方向乙方支付的小時工資還應當考慮個人應繳納的社會保險費的因素，在本市公布的最低小時工資標準上按兩項保險標準上浮，增加基本養老和醫療保險單位負擔部分費用。第七條，必須按照不超過15日的支付周期支付一次工資，并有記錄。5、社會保險第九條，各單位應積極與當地勞動保險主管部門聯系溝通，為非全日制用工繳納工傷保險，履行單位用工義務。6、各單位可根據工作需要，與非全日制用工人員（指負有保密義務的非全日制用工人員）建立勞動關系期間的保密義務。建議對于負有保密義務的非全日制用工人員，可在“甲乙雙方約定的其他事項”中，增加勞動關系解除或者終止后的競業限制條款；或單獨與其簽訂競業限制協議。約定其違反競業限制的責任，以及在保密期內按月向其支付一定的經濟補償金，月經濟補償金一般不低于其月工資的50%。7、本合同的乙方必須由個人簽名并摁手印，不得代簽；甲方必須加蓋單位公章，由法定代表人（主要負責人）或其委托代理人簽名（蓋章）。簽訂日期：以合同的起始日期為準。四、相關要求勞動合同一式三份，簽訂完畢后，勞動者保留一份，縣局保管一份；報市局業務主管部門一份，由市局業務主管部門統一管理，人力資源部門加強指導。二一一年五月九日附注：17地市編號單位編號濟南市郵政局01青島市郵政局02淄博市郵政局03棗莊市郵政局04東營市郵政局05煙臺市郵政局06濰坊市郵政局07濟寧市郵政局08泰安市郵政局