三區(qū)人才培訓(xùn)費(fèi)管理辦法一、引言（一）制定背景“三區(qū)”人才支持計(jì)劃是國(guó)家為推動(dòng)邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才發(fā)展，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展而實(shí)施的重要舉措。隨著“三區(qū)”人才支持計(jì)劃的深入推進(jìn)，參與培訓(xùn)的人員數(shù)量不斷增加，培訓(xùn)內(nèi)容日益豐富，培訓(xùn)費(fèi)用的管理面臨著新的挑戰(zhàn)和要求。為了規(guī)范三區(qū)人才培訓(xùn)費(fèi)的使用和管理，提高資金使用效益，保障培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織承擔(dān)的與三區(qū)人才培訓(xùn)相關(guān)的所有培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動(dòng)所涉及的費(fèi)用管理。（三）制定依據(jù)本辦法依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、財(cái)政管理制度以及行業(yè)關(guān)于人才培訓(xùn)費(fèi)用管理的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定，確保培訓(xùn)費(fèi)用的管理合法合規(guī)。二、管理原則（一）依法合規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，確保培訓(xùn)費(fèi)的使用符合規(guī)定，杜絕違法違規(guī)行為。（二）預(yù)算控制原則培訓(xùn)費(fèi)用實(shí)行預(yù)算管理，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，科學(xué)合理地編制培訓(xùn)預(yù)算，并嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得超預(yù)算支出。（三）節(jié)儉高效原則堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的方針，合理安排培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，避免不必要的開支。（四）公開透明原則培訓(xùn)費(fèi)用的使用情況應(yīng)公開透明，接受公司/組織內(nèi)部和外部的監(jiān)督檢查，確保資金使用的公正性和透明度。三、培訓(xùn)費(fèi)用的范圍（一）師資費(fèi)1.授課教師講課費(fèi)（稅后）。根據(jù)教師的專業(yè)水平、授課經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情，按照不同的職稱和級(jí)別確定講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。中級(jí)技術(shù)職稱及以下專業(yè)人員每學(xué)時(shí)最高不超過400元，副高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時(shí)最高不超過500元，正高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時(shí)最高不超過1000元，院士、全國(guó)知名專家每學(xué)時(shí)一般不超過1500元。講課費(fèi)按實(shí)際發(fā)生的學(xué)時(shí)計(jì)算，每半天最多按4學(xué)時(shí)計(jì)算。2.教師的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)等，按照公司/組織差旅費(fèi)管理辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由培訓(xùn)舉辦單位承擔(dān)。（二）住宿費(fèi)參訓(xùn)人員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的租住房間的費(fèi)用，按照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門規(guī)定的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）伙食費(fèi)參訓(xùn)人員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的用餐費(fèi)用，按照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門規(guī)定的伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四）培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用于培訓(xùn)的會(huì)議室或教室租金，根據(jù)場(chǎng)地的地理位置、設(shè)施設(shè)備等因素，按照市場(chǎng)合理價(jià)格確定租賃費(fèi)用。（五）培訓(xùn)資料費(fèi)培訓(xùn)期間必要的資料及辦公用品費(fèi)，包括教材編寫、印刷費(fèi)用，學(xué)習(xí)資料購(gòu)買費(fèi)用等。（六）交通費(fèi)用于接送以及統(tǒng)一組織的與培訓(xùn)有關(guān)的考察、調(diào)研等發(fā)生的交通支出，按照公司/組織差旅費(fèi)管理辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）其他費(fèi)用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、文體活動(dòng)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等與培訓(xùn)相關(guān)的其他支出。四、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算管理（一）預(yù)算編制1.培訓(xùn)部門應(yīng)在每年年底前，根據(jù)下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃，編制詳細(xì)的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。預(yù)算編制應(yīng)充分考慮培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)際需求，按照培訓(xùn)費(fèi)用的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，分項(xiàng)計(jì)算各項(xiàng)費(fèi)用。2.預(yù)算編制完成后，應(yīng)提交公司/組織財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審核。財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)公司/組織的財(cái)務(wù)狀況和資金安排，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行合理性審查，提出審核意見。（二）預(yù)算審批培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核后，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。公司/組織領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行綜合考慮，做出審批決定。（三）預(yù)算調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，原則上不得調(diào)整。如因特殊情況確需調(diào)整的，培訓(xùn)部門應(yīng)提出書面申請(qǐng)，說明調(diào)整的原因和金額，經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。五、培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷管理（一）報(bào)銷憑證1.報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供合法、有效的報(bào)銷憑證，包括發(fā)票、收據(jù)、合同等。發(fā)票應(yīng)注明培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、費(fèi)用明細(xì)、日期等信息，確保與培訓(xùn)活動(dòng)相關(guān)。2.對(duì)于師資費(fèi)，應(yīng)提供講課費(fèi)簽收單或合同，注明授課教師姓名、職稱、授課內(nèi)容、授課學(xué)時(shí)、講課費(fèi)金額等信息。（二）報(bào)銷流程1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)部門應(yīng)及時(shí)整理培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷資料，填寫費(fèi)用報(bào)銷單，并由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。2.將報(bào)銷資料和報(bào)銷單提交財(cái)務(wù)部門審核。財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定，對(duì)報(bào)銷憑證的真實(shí)性、合法性、完整性進(jìn)行審核，對(duì)不符合規(guī)定的報(bào)銷憑證不予報(bào)銷。3.經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核通過后，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，財(cái)務(wù)部門辦理報(bào)銷手續(xù)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付給相關(guān)人員或單位。（三）報(bào)銷時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)銷手續(xù)。逾期未報(bào)銷的，應(yīng)說明原因，經(jīng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可辦理報(bào)銷手續(xù)。六、培訓(xùn)費(fèi)用的監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，檢查培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行情況、報(bào)銷憑證的真實(shí)性和合法性、費(fèi)用支出的合理性等。2.培訓(xùn)部門應(yīng)建立健全培訓(xùn)費(fèi)用管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的日常管理和監(jiān)督，定期對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。（二）外部監(jiān)督接受財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查。對(duì)于財(cái)政、審計(jì)等部門檢查發(fā)現(xiàn)的問題，公司/組織應(yīng)及時(shí)整改，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）責(zé)任追究對(duì)于違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任：1.虛報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用的；2.擅自擴(kuò)大培訓(xùn)費(fèi)用開支范圍的；3.擅自提高培