外場試驗保密管理辦法總則目的為加強外場試驗過程中的保密管理，確保國家秘密、公司商業(yè)秘密和敏感信息的安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司保密工作的實際需求，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司組織或參與的各類外場試驗活動，包括但不限于產(chǎn)品性能測試、系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、技術(shù)驗證等試驗場景。參與外場試驗的所有人員，包括公司員工、合作單位人員、臨時聘用人員等，均需遵守本辦法。管理原則外場試驗保密管理遵循“積極防范、突出重點、依法管理”的原則，既確保國家秘密和公司重要信息的安全，又便利外場試驗工作的順利開展。堅持誰主管、誰負責(zé)，誰使用、誰負責(zé)的原則，明確各部門和人員的保密責(zé)任。保密組織機構(gòu)與職責(zé)保密委員會公司保密委員會是外場試驗保密管理的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)審定外場試驗保密工作的重大決策和規(guī)章制度，協(xié)調(diào)解決外場試驗保密工作中的重大問題，監(jiān)督、檢查外場試驗保密工作的落實情況。保密工作辦公室保密工作辦公室是外場試驗保密管理的日常辦事機構(gòu)，負責(zé)組織制定外場試驗保密工作方案和具體措施，指導(dǎo)、監(jiān)督試驗項目組開展保密工作，組織保密教育培訓(xùn)和宣傳活動，處理保密工作中的具體事務(wù)。試驗項目組試驗項目組是外場試驗保密工作的直接責(zé)任主體，負責(zé)制定本項目的保密工作實施細則，落實各項保密措施，對參與試驗的人員進行保密教育和管理，及時報告和處理本項目中的保密問題。項目負責(zé)人是本項目保密工作的第一責(zé)任人。各部門職責(zé)各相關(guān)部門應(yīng)按照職責(zé)分工，配合做好外場試驗保密工作。技術(shù)部門負責(zé)試驗技術(shù)資料的保密管理；人力資源部門負責(zé)參與試驗人員的背景審查和保密培訓(xùn)；后勤保障部門負責(zé)試驗場地、設(shè)備和物資的安全保密保障。人員保密管理人員審查參與外場試驗的人員，必須進行嚴格的背景審查。公司員工應(yīng)符合公司保密崗位資格要求；合作單位人員和臨時聘用人員應(yīng)提供無違法違紀記錄證明，并簽訂保密協(xié)議。對涉及國家秘密的外場試驗，參與人員還需符合國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。保密教育所有參與外場試驗的人員，都必須接受保密教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家保密法律法規(guī)、公司保密規(guī)章制度、外場試驗保密注意事項等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進行考核，考核合格后方可參與試驗。試驗過程中，應(yīng)定期組織保密教育和提醒，增強人員的保密意識。保密責(zé)任參與外場試驗的人員應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)。不得泄露試驗相關(guān)的國家秘密、公司商業(yè)秘密和敏感信息；不得擅自復(fù)制、攜帶、傳遞試驗資料和數(shù)據(jù)；不得在非保密場所談?wù)撛囼瀮?nèi)容。如有違反保密規(guī)定的行為，將依法依規(guī)追究責(zé)任。人員離崗管理參與外場試驗的人員離崗時，應(yīng)辦理保密交接手續(xù)，交回所有試驗相關(guān)的資料、設(shè)備和物品，并簽訂離崗保密承諾書。對涉及國家秘密的人員，還需按照國家有關(guān)規(guī)定進行脫密期管理。試驗資料保密管理資料分類試驗資料包括試驗方案、技術(shù)圖紙、測試數(shù)據(jù)、分析報告等，應(yīng)根據(jù)其重要程度和保密要求，分為絕密、機密、秘密三個等級。分類標準按照國家和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資料制作與審批試驗資料的制作應(yīng)嚴格按照規(guī)定的格式和要求進行，注明密級、保密期限和知悉范圍。涉及國家秘密的資料，必須按照國家保密規(guī)定進行定密和審批。未經(jīng)審批，不得擅自制作、復(fù)制試驗資料。資料傳遞與存儲試驗資料的傳遞應(yīng)通過安全可靠的方式進行，如專人護送、加密通信等。不得通過普通郵政、快遞等方式傳遞涉密資料。資料存儲應(yīng)使用符合保密要求的設(shè)備和場所，如保密柜、涉密計算機等。對存儲在移動存儲介質(zhì)中的資料，應(yīng)進行加密處理。資料使用與銷毀試驗資料的使用應(yīng)嚴格按照規(guī)定的范圍和權(quán)限進行，不得擅自擴大使用范圍。使用完畢后，應(yīng)及時歸還或妥善保管。對不再使用的試驗資料，應(yīng)按照規(guī)定的程序進行銷毀，確保資料信息無法恢復(fù)。銷毀記錄應(yīng)保存?zhèn)洳椤Ｔ囼炘O(shè)備與場所保密管理設(shè)備選型與采購試驗設(shè)備的選型和采購應(yīng)考慮保密性能要求，優(yōu)先選用具有保密功能的設(shè)備。對涉及國家秘密的試驗設(shè)備，應(yīng)符合國家有關(guān)涉密設(shè)備管理的規(guī)定。采購過程中，應(yīng)與供應(yīng)商簽訂保密協(xié)議，確保設(shè)備的安全保密。設(shè)備使用與維護試驗設(shè)備的使用應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行，不得擅自更改設(shè)備的配置和參數(shù)。對涉及國家秘密的設(shè)備，應(yīng)實行專人管理，定期進行維護和檢查，確保設(shè)備的安全運行。設(shè)備維修和報廢時，應(yīng)采取必要的保密措施，防止設(shè)備中的信息泄露。試驗場所選擇與建設(shè)試驗場所的選擇應(yīng)符合保密要求，避開人員密集、容易被竊聽和監(jiān)視的區(qū)域。試驗場所的建設(shè)應(yīng)采取必要的保密措施，如安裝門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、屏蔽裝置等。對涉及國家秘密的試驗場所，應(yīng)按照國家有關(guān)涉密場所建設(shè)的標準進行建設(shè)和管理。場所安全管理試驗場所應(yīng)實行嚴格的安全管理制度，設(shè)置專人負責(zé)場所的安全保衛(wèi)工作。進入試驗場所的人員應(yīng)進行身份驗證和登記，嚴禁無關(guān)人員進入。試驗場所內(nèi)的物品應(yīng)擺放整齊，保持良好的秩序，防止物品丟失和損壞。通信與網(wǎng)絡(luò)保密管理通信保密外場試驗過程中的通信應(yīng)使用保密通信設(shè)備和方式，如加密電話、保密對講機等。不得使用普通手機、對講機等設(shè)備談?wù)撛囼瀮?nèi)容。在使用公共通信網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)采取必要的加密措施，確保通信信息的安全。網(wǎng)絡(luò)安全試驗場所的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)與互聯(lián)網(wǎng)進行物理隔離，建立獨立的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。對涉及國家秘密的試驗網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)按照國家有關(guān)涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的標準進行建設(shè)和管理。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器應(yīng)設(shè)置嚴格的訪問權(quán)限，定期進行安全檢查和漏洞修復(fù)，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和信息泄露。數(shù)據(jù)傳輸與存儲試驗數(shù)據(jù)的傳輸應(yīng)通過加密通道進行，確保數(shù)據(jù)的完整性和保密性。數(shù)據(jù)存儲應(yīng)使用符合保密要求的存儲設(shè)備和系統(tǒng)，對重要數(shù)據(jù)應(yīng)進行備份，并異地存儲。對存儲在云端的數(shù)據(jù)，應(yīng)選擇具有保密資質(zhì)的云服務(wù)提供商，并簽訂保密協(xié)議。應(yīng)急處置與監(jiān)督檢查應(yīng)急處置預(yù)案公司應(yīng)制定外場試驗保密應(yīng)急處置預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、處置程序和措施。預(yù)案應(yīng)定期進行演練，確保在發(fā)生保密突發(fā)事件時，能夠迅速、有效地進行處置。保密突發(fā)事件報告發(fā)生保密突發(fā)事件時，試驗項目組應(yīng)立即向公司保密工作辦公室報告。報告內(nèi)容包括事件的發(fā)生時間、地點、經(jīng)過、影響范圍等。保密工作辦公室應(yīng)及時向公司保密委員會報告，并按照規(guī)定向上級主管部門報告。應(yīng)急處置措施發(fā)生保密突發(fā)事件后，應(yīng)立即采取應(yīng)急處置措施，如封鎖現(xiàn)場、保護證據(jù)、停止相關(guān)試驗活動等。對泄露的信息應(yīng)進行評估和處理，采取必要的補救措施，防止信息進一步擴散。同時，應(yīng)組織開展調(diào)查，查明事件原因，追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督檢查公司保密工作辦公室應(yīng)定期對外場試驗保密工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括保密制度的執(zhí)行情況、保密措施的落實情況、人員的保密意識等。對發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，要求相關(guān)部門和人員限期整改。對違反保密規(guī)定的行為，應(yīng)依法依規(guī)進行處理。獎勵與處罰獎勵對在外場試驗保密工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。具體獎勵標準和程序按照公司有關(guān)規(guī)定