遵義遣返人員管理辦法一、引言在遵義地區(qū)的社會管理工作中，遣返人員的管理是一項重要且具有特殊意義的任務。遣返人員可能因各種原因離開遵義后又被遣返回當?shù)?，他們的妥善安置和管理不僅關系到個人的生活與發(fā)展，也影響著遵義社會的穩(wěn)定與和諧。我們希望通過制定本管理辦法，以人性化、規(guī)范化的方式對遣返人員進行管理，幫助他們重新融入社會，開啟新的生活。本辦法依據(jù)國家相關法律法規(guī)和遵義地區(qū)的實際情況制定，旨在為遣返人員管理工作提供明確的指導和規(guī)范。二、適用范圍本辦法適用于所有從外地被遣返回遵義地區(qū)的人員，包括但不限于因違法犯罪被外地司法機關遣返、因流浪乞討等原因被外地救助機構遣返、因其他特殊情況被外地相關部門遣返回遵義的人員。三、管理原則（一）以人為本原則我們鼓勵以尊重和關懷的態(tài)度對待遣返人員，充分考慮他們的實際需求和困難，幫助他們解決生活、就業(yè)等方面的問題，促進他們重新融入社會。（二）依法管理原則嚴格按照國家法律法規(guī)和遵義地區(qū)的相關規(guī)定進行管理，確保管理工作的合法性和規(guī)范性。（三）分類管理原則根據(jù)遣返人員的不同情況，如年齡、性別、遣返原因等，進行分類管理，采取有針對性的管理措施。（四）協(xié)同合作原則希望各相關部門、單位和社會組織之間加強協(xié)作配合，形成工作合力，共同做好遣返人員的管理工作。四、管理主體及職責（一）政府部門1.民政部門民政部門負責對因流浪乞討等原因被遣返的人員進行救助安置。要為他們提供臨時的生活救助，包括食宿、醫(yī)療等方面的保障。同時，積極聯(lián)系他們的家屬或監(jiān)護人，協(xié)助做好后續(xù)的安置工作。我們鼓勵民政部門建立健全救助檔案，對救助過程進行詳細記錄。2.公安部門公安部門負責對因違法犯罪被遣返的人員進行監(jiān)管。要及時掌握他們的動態(tài)，確保他們遵守法律法規(guī)。在遣返人員到達遵義后，公安部門要做好信息登記和核查工作，與外地司法機關保持溝通，了解案件的相關情況。希望公安部門加強對遣返人員的法制教育，提高他們的法律意識。3.司法行政部門司法行政部門負責對遣返人員進行社區(qū)矯正和法律援助。對于符合社區(qū)矯正條件的遣返人員，要依法開展社區(qū)矯正工作，幫助他們改造思想、矯正行為。同時，為有需要的遣返人員提供法律援助，維護他們的合法權益。我們鼓勵司法行政部門組織專業(yè)的法律工作人員為遣返人員提供法律咨詢和服務。4.人力資源和社會保障部門人力資源和社會保障部門負責為有就業(yè)意愿和能力的遣返人員提供就業(yè)服務和職業(yè)技能培訓。要積極與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，為遣返人員提供合適的就業(yè)崗位。希望人力資源和社會保障部門建立就業(yè)幫扶機制，對就業(yè)困難的遣返人員給予重點扶持。（二）社區(qū)組織社區(qū)組織要積極參與遣返人員的管理工作。要及時了解本社區(qū)內(nèi)遣返人員的情況，為他們提供必要的幫助和支持。社區(qū)可以組織志愿者與遣返人員進行結對幫扶，關心他們的生活和心理狀況。我們鼓勵社區(qū)開展豐富多彩的文化活動，促進遣返人員融入社區(qū)生活。（三）社會組織社會組織可以發(fā)揮自身優(yōu)勢，為遣返人員提供多樣化的服務。例如，心理咨詢機構可以為遣返人員提供心理輔導，幫助他們緩解心理壓力，調(diào)整心態(tài)。慈善組織可以為遣返人員提供物資捐贈和資金支持。希望社會組織積極參與遣返人員的管理工作，為他們提供更多的幫助和關愛。五、遣返人員接收與登記（一）接收流程當外地相關部門將遣返人員遣返回遵義時，要及時通知當?shù)氐南嚓P管理部門。各管理部門要按照職責分工，做好接收準備工作。對于因流浪乞討被遣返的人員，民政部門要安排專人到指定地點接收；對于因違法犯罪被遣返的人員，公安部門要做好交接手續(xù)。（二）登記內(nèi)容接收部門要對遣返人員進行詳細的信息登記，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、遣返原因、原居住地等。同時，要了解他們的健康狀況、家庭情況等信息。我們鼓勵接收部門建立電子信息檔案，方便對遣返人員的信息進行管理和查詢。六、分類管理措施（一）因流浪乞討被遣返的人員1.臨時救助民政部門要為他們提供臨時的生活救助，安排他們?nèi)胱【戎尽Ｔ诰戎緝?nèi)，要為他們提供干凈整潔的住宿環(huán)境和營養(yǎng)均衡的飲食。同時，要為他們提供必要的醫(yī)療服務，對患有疾病的人員及時進行治療。2.家庭聯(lián)系與安置民政部門要積極聯(lián)系他們的家屬或監(jiān)護人，了解家庭情況。如果家屬或監(jiān)護人愿意接收，民政部門要協(xié)助做好交接工作，并提供必要的指導和幫助。對于無法聯(lián)系到家屬或監(jiān)護人的人員，民政部門要根據(jù)實際情況，妥善安置他們。我們鼓勵民政部門為他們尋找合適的寄養(yǎng)家庭或福利機構。3.就業(yè)幫扶對于有勞動能力和就業(yè)意愿的人員，人力資源和社會保障部門要為他們提供就業(yè)服務?？梢越M織他們參加職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)能力。同時，積極推薦他們到合適的企業(yè)就業(yè)。（二）因違法犯罪被遣返的人員1.監(jiān)管與社區(qū)矯正公安部門要對他們進行嚴格的監(jiān)管，確保他們遵守法律法規(guī)。司法行政部門要依法開展社區(qū)矯正工作，制定個性化的矯正方案。社區(qū)矯正工作人員要定期與遣返人員進行談話，了解他們的思想動態(tài)和生活情況。我們鼓勵社區(qū)矯正工作人員幫助遣返人員解決生活中的實際困難，增強他們的改造信心。2.法制教育與心理輔導司法行政部門要組織開展法制教育活動，提高他們的法律意識?？梢酝ㄟ^舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料等方式，讓他們了解法律法規(guī)的相關內(nèi)容。同時，心理咨詢機構要為他們提供心理輔導，幫助他們緩解心理壓力，調(diào)整心態(tài)，預防重新犯罪。3.就業(yè)與生活安置人力資源和社會保障部門要為有就業(yè)意愿和能力的遣返人員提供就業(yè)機會。企業(yè)要積極承擔社會責任，吸納遣返人員就業(yè)。同時，各相關部門要幫助他們解決住房、生活等方面的問題，為他們重新融入社會創(chuàng)造良好的條件。七、權益保障（一）基本生活權益我們希望各相關部門保障遣返人員的基本生活權益，確保他們有飯吃、有衣穿、有地方住。對于生活困難的遣返人員，要及時給予救助和幫扶。（二）教育權益對于符合入學條件的遣返人員中的未成年人，教育部門要保障他們接受義務教育的權利。學校要為他們提供良好的學習環(huán)境，幫助他們盡快適應學習生活。（三）醫(yī)療權益衛(wèi)生健康部門要保障遣返人員的醫(yī)療權益，為他們提供基本的醫(yī)療服務。對于患有重大疾病的遣返人員，要協(xié)調(diào)相關部門和機構，為他們提供必要的醫(yī)療救助。（四）就業(yè)權益人力資源和社會保障部門要保障遣返人員的就業(yè)權益，禁止任何單位和個人歧視遣返人員。企業(yè)在招聘過程中，要平等對待遣返人員，為他們提供公平的就業(yè)機會。八、信息管理與共享（一）信息收集與整理各相關部門要及時收集遣返人員的信息，包括基本信息、遣返原因、管理情況等。要對收集到的信息進行整理和分析，建立信息數(shù)據(jù)庫。我們鼓勵各部門采用信息化手段進行信息管理，提高工作效率。（二）信息共享希望各相關部門之間建立信息共享機制，實現(xiàn)信息的互通有無。通過信息共享，可以及時掌握遣返人員的動態(tài)，提高管理工作的針對性和有效性。在信息共享過程中，要嚴格遵守信息安全和保密規(guī)定，保護遣返人員的個人隱私。九、監(jiān)督與評估（一）監(jiān)督機制建立健全監(jiān)督機制，對各相關部門和單位的管理工作進行監(jiān)督檢查。政府要定期組織開展專項檢查，重點檢查管理措施的落實情況、資金使用情況等。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時督促整改。我們鼓勵社會各界對遣返人員的管理工作進行監(jiān)督，提出意見和建議。（二）評估機制定期對遣返人員的管理工作進行評估。評估內(nèi)容包括管理措施的有效性、遣返人員的滿意度等方面。通過評估，總結經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時調(diào)整管理策略和措施。希望各相關部門根據(jù)評估結果，不斷改進工作，提高管理水平。十、法律責任（一）部門及工作人員責任各相關部門和單位的工作人員在遣返人員管理工作中，要認真履行職責。如果因工作不力、失職瀆職等原因，導致遣返人員管理出現(xiàn)問題，要依法追究相關人員的責任。我們希望工作人員增強責任感和使命感，認真