廣州工廠宿舍管理辦法總則目的為了加強(qiáng)廣州工廠宿舍的管理，為員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適、有序的居住環(huán)境，維護(hù)員工正常的生活秩序，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于廣州工廠內(nèi)所有員工宿舍的管理，包括工廠自有宿舍以及租賃用于員工居住的宿舍。管理原則遵循依法管理、人性化管理、科學(xué)管理的原則，保障員工的合法權(quán)益，同時(shí)確保宿舍管理工作的高效、規(guī)范。宿舍管理組織與職責(zé)管理部門工廠行政部門為宿舍管理的主要責(zé)任部門，負(fù)責(zé)宿舍的整體規(guī)劃、分配、日常管理和維護(hù)等工作。職責(zé)分工1.行政部門制定和完善宿舍管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)宿舍的分配、調(diào)整和退宿手續(xù)辦理。定期組織宿舍安全檢查和衛(wèi)生檢查。協(xié)調(diào)解決宿舍管理中的各類問題和糾紛。與宿舍所在地的社區(qū)、物業(yè)等相關(guān)部門保持溝通與合作。2.安保部門負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括門禁管理、巡邏檢查等。處理宿舍內(nèi)的突發(fā)事件和治安問題。協(xié)助行政部門進(jìn)行宿舍安全檢查。3.后勤部門負(fù)責(zé)宿舍的設(shè)施設(shè)備維修、保養(yǎng)和更新。保障宿舍的水、電、氣等能源供應(yīng)。處理宿舍的環(huán)境衛(wèi)生問題，包括垃圾清理、公共區(qū)域清潔等。宿舍分配與入住分配原則1.按照員工的職位、工作地點(diǎn)、工作年限等因素進(jìn)行合理分配。2.優(yōu)先滿足生產(chǎn)一線員工和外地員工的住宿需求。3.實(shí)行男女分宿，確保員工的居住安全和隱私。申請流程1.員工需要入住宿舍的，應(yīng)向所在部門提出書面申請，填寫《宿舍入住申請表》。2.所在部門審核同意后，將申請表提交至行政部門。3.行政部門根據(jù)宿舍的實(shí)際情況進(jìn)行審核和分配，并通知員工辦理入住手續(xù)。入住手續(xù)1.員工接到入住通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)。2.辦理入住手續(xù)時(shí)，員工需繳納一定的住宿押金（具體金額由工廠根據(jù)實(shí)際情況確定），并簽訂《宿舍入住協(xié)議》。3.行政部門向員工發(fā)放宿舍鑰匙、門禁卡等物品，并告知員工宿舍的相關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)。入住要求1.員工應(yīng)遵守宿舍的各項(xiàng)規(guī)定，愛護(hù)宿舍的設(shè)施設(shè)備和公共財(cái)物。2.員工應(yīng)保持宿舍的整潔衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)亂丟垃圾、亂涂亂畫。3.員工應(yīng)遵守宿舍的作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。宿舍日常管理衛(wèi)生管理1.員工應(yīng)自行負(fù)責(zé)所居住宿舍的衛(wèi)生清潔，定期打掃房間，保持室內(nèi)整潔。2.宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生由后勤部門負(fù)責(zé)打掃，每天至少進(jìn)行一次全面清潔。3.行政部門定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生狀況良好的宿舍進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對衛(wèi)生狀況較差的宿舍進(jìn)行批評和整改。安全管理1.員工應(yīng)遵守宿舍的安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等。2.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品。3.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，注意防盜、防搶、防騙。離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好房門。4.安保部門應(yīng)加強(qiáng)宿舍區(qū)域的安全巡邏，確保宿舍的安全。水電管理1.員工應(yīng)節(jié)約使用水、電資源，不得浪費(fèi)。2.后勤部門應(yīng)定期對宿舍的水電設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保水電供應(yīng)的安全和穩(wěn)定。3.如發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施出現(xiàn)故障或異常情況，員工應(yīng)及時(shí)向后勤部門報(bào)告，由專業(yè)人員進(jìn)行維修。設(shè)施設(shè)備管理1.宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備由后勤部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一配置和管理。2.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如因使用不當(dāng)或人為原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，員工應(yīng)照價(jià)賠償。3.如設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)自然損壞，員工應(yīng)及時(shí)向后勤部門報(bào)告，后勤部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行維修。訪客管理1.員工如有訪客需要進(jìn)入宿舍的，應(yīng)提前向宿舍管理員進(jìn)行登記，并遵守宿舍的相關(guān)規(guī)定。2.訪客不得在宿舍內(nèi)留宿，如有特殊情況需要留宿的，應(yīng)經(jīng)行政部門批準(zhǔn)。3.訪客應(yīng)遵守宿舍的作息時(shí)間，不得影響其他員工的休息。宿舍調(diào)整與退宿調(diào)整情況1.因工作需要或宿舍實(shí)際情況發(fā)生變化，行政部門有權(quán)對員工的宿舍進(jìn)行調(diào)整。2.員工因個(gè)人原因需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)向所在部門提出書面申請，經(jīng)所在部門和行政部門審核同意后，辦理調(diào)整手續(xù)。調(diào)整流程1.行政部門根據(jù)宿舍的調(diào)整情況，提前通知相關(guān)員工。2.員工接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理宿舍調(diào)整手續(xù)，搬至新的宿舍。3.辦理宿舍調(diào)整手續(xù)時(shí)，員工應(yīng)將原宿舍的鑰匙、門禁卡等物品交回行政部門，并對原宿舍進(jìn)行清理和交接。退宿情況1.員工離職、辭職或因其他原因不再需要居住宿舍的，應(yīng)辦理退宿手續(xù)。2.員工違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，行政部門有權(quán)責(zé)令其退宿。退宿流程1.員工應(yīng)提前向所在部門提出書面退宿申請，經(jīng)所在部門審核同意后，將申請?zhí)峤恢列姓块T。2.行政部門通知員工辦理退宿手續(xù)，并安排人員對宿舍進(jìn)行檢查。3.員工在辦理退宿手續(xù)時(shí)，應(yīng)將宿舍的鑰匙、門禁卡等物品交回行政部門，并結(jié)清住宿期間的各項(xiàng)費(fèi)用（如水電費(fèi)、住宿費(fèi)等）。4.經(jīng)檢查宿舍無損壞、無欠費(fèi)等情況后，行政部門退還員工的住宿押金。違規(guī)處理違規(guī)行為1.違反宿舍的作息時(shí)間，在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息的。2.不遵守宿舍的衛(wèi)生規(guī)定，在宿舍內(nèi)亂丟垃圾、亂涂亂畫，不按時(shí)打掃房間的。3.違反宿舍的安全規(guī)定，在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等的。4.損壞宿舍的設(shè)施設(shè)備和公共財(cái)物的。5.未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自留宿訪客或讓非本宿舍人員進(jìn)入宿舍的。6.違反宿舍的其他規(guī)定，情節(jié)較輕的。處理方式1.對于初次違規(guī)的員工，宿舍管理員應(yīng)進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。2.對于多次違規(guī)或違規(guī)情節(jié)較重的員工，行政部門應(yīng)給予書面警告，并扣除一定的績效分?jǐn)?shù)。3.對于嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定的員工，行政部門有權(quán)責(zé)令其退宿，并根據(jù)工廠的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。申訴機(jī)制員工對違規(guī)處理結(jié)果有異議的，可以在接到處理通知后的三個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出書面申訴。行政部門應(yīng)在接到申訴后的五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果通知員工。宿舍維護(hù)與修繕維護(hù)責(zé)任1.后勤部門負(fù)責(zé)宿舍的日常維護(hù)和修繕工作，確保宿舍的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.員工應(yīng)積極配合后勤部門的維護(hù)和修繕工作，不得故意阻撓或妨礙。報(bào)修流程1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍的設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向后勤部門報(bào)修。2.報(bào)修時(shí)，員工應(yīng)詳細(xì)描述故障或損壞的情況，并提供宿舍的具體位置和聯(lián)系方式。3.后勤部門接到報(bào)修通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排人員進(jìn)行維修。對于緊急故障，應(yīng)在接到通知后的一