護理工作者的心得10篇

護理工作是整個醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要組成部分，但它又是有其自身的相對獨立性和特別性,

護理人員的道德水平如何，關(guān)系到能否協(xié)調(diào)醫(yī)生、護士、病人三者的關(guān)系，直接影響著醫(yī)療

質(zhì)量。下面是給大家整理的關(guān)于護理工作心得體會，歡迎大家來閱讀。

護理工作心得體會1

作為一名護理工，我們面對的是一個生命，所以工作時肯定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到

醫(yī)護協(xié)作默契，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對〃，"雙人核對""無菌技術(shù)操作原則〃。全

心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心，對病人有高度的責任感和憐憫心，在工作中務(wù)求嚴

格，一絲不茍，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時預(yù)備投入到工作的前線.不怕臟，不

怕累，自覺克服困難，犧牲個人利益，有崇高的風險精神，擅長學(xué)習，勇于實踐，精益求精，

不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)學(xué)問。

常言道：三分治療，七分護理。我們應(yīng)當和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在于痛人溝

通時要講究語言藝術(shù)，把握說話分寸，通過得體的護理，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會到給

與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)懷，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)

勝疾病的信念，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特殊的意義。

護士在醫(yī)院感染預(yù)防和掌握中擔當重要的角色。預(yù)防和掌握醫(yī)院感染，是保證醫(yī)療質(zhì)量和

醫(yī)療平安的一項特別重要的工作。任何主觀、客觀上的差錯、過失和問題，都可能導(dǎo)致感染，

給患者帶來重大損失，給醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)帶來影響，引起負面的社會反響。醫(yī)院感染和醫(yī)療平

安與護理專業(yè)息息相關(guān)，滲透到護理工作的各個環(huán)節(jié)。而護士與患者接觸最親密，幾乎全部

的護理操作都是圍繞患者而進行，一旦發(fā)生醫(yī)院感染，不僅延長了患者的住院日，加重其經(jīng)

濟負擔，而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療平安，對患者及其家庭和社會都造成危害，醫(yī)院

感染管理的進展歷史證明，在醫(yī)院感染的預(yù)防掌握中，孑,理是主力。護士不僅需要較高的

專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)擅長和病人溝通，做好有關(guān)疾病的健康學(xué)問宣揚訓(xùn)練，切實為病人解決

實際問題，同時應(yīng)敬重患者的人格，維護患者的權(quán)利，注意服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。在

生活上，護士要養(yǎng)成良好的生活習慣，樂觀參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，

用有限的生命投入到無限的護理工作中。

護理工作心得體會2

在臨床工作的幾年中，"工欲善其身，必先利其器〃深知肩上的責任和重擔，天使不好當。

都說護理工作很累很苦，其實也會帶來許多的歡樂，帶來更多的心得體會。

專心護理每位病人，以病人為中心，關(guān)心病人，促進健康，幫助康復(fù)和減輕苦痛，是很有

意義的工作，“送人玫瑰，手有余香"。當一個個被病痛熬煎的患者經(jīng)過我們的細心護理而恢

復(fù)了健康時，當看到病人一封封發(fā)自內(nèi)心的感謝信時，我們會心得笑了，由于我們付出的辛

苦是有價值的，就如園丁看到了自己栽種的花草一片生氣勃勃而心情愉悅一樣，很多的成就

感油然而生，我們理應(yīng)感到驕傲和歡樂。

專心護理每位病人，不僅要有良好心態(tài)，而且需要豐富的學(xué)問、嫻熟的技能作基礎(chǔ)，“學(xué)

而知不足〃，也使學(xué)習工作有了進步的動力,預(yù)防疾病，遵循科學(xué)學(xué)問的規(guī)律性，敏捷性，

因人而異地應(yīng)用學(xué)問，把把握的健康學(xué)問傳播給別人，使每個人都能更好地維護自己和家人

的健康。

一天的工作，緊急而有序地進行著，不用總是坐著或是站著，站一站，走一走，感覺每天

都過得那么的充實和諧。處理好個人的事情，養(yǎng)好精神：保持良好的心態(tài)工作，別人睡覺，

我們工作;別人工作，我們休息，"三班倒”，雖不固定，卻有規(guī)律的工作時間，知道不光是

我們才上“三班倒〃，不上〃三班倒"的人，未必比我們輕松。

護理工作是一項有原則有方法敏捷性強的工作，可以熬煉我們的思維力量、制造力，從而

發(fā)掘自己的潛力，最終成為名副其實的天使。

一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作，可以折射出一個人的品質(zhì)，而一件小事，

把我們醫(yī)院印在了病人的心中。

我也曾語出輕狂，我也曾牢騷滿腹，然而埋怨和反對并沒有轉(zhuǎn)變什么。我開頭信任人的一

生總該有一種堅持，總該有一些東西會令我們感動，會令我們沸騰，會令我們熱淚盈眶。

我也有幻想，我的幻想也斑斕漂亮，然而它不是飄浮在空中，它是踏實而沉穩(wěn)的。我們仔

細地做好每一件事，無論大小。就像一朵小花，不必去扮演春天，只要絢爛的開放，自能報

春。就如孫中山先生說的："不管什么事情，能夠從頭到尾做徹底的便是大事。"

我們不能選擇生，但我們能選擇活。讓我們獻出自己的熱力，如驕陽之壯烈，綻開自己的

熱忱，如春花之絢麗，讓我們踏踏實實做好每一件事情，讓我們的青春飛揚I護理同行們，

讓我們揮動天使的.翅膀為我們共同的事業(yè)而自由飛翔吧！

護理工作心得體會3

護士，一個被人們稱之為“白衣天使”的職業(yè)。從這個稱號，我們就可以看出護理工作性質(zhì)

的神圣性，但同時這個稱號也潛在地反應(yīng)了人們對護理職業(yè)的內(nèi)在要求一一天使般的要求。

如何做好護理工作，是每個護理人員都應(yīng)當思索的問題。既然選擇了，我們就要努力使自己

成為一名好護士，而不是得過且過，這樣對病人對自己都是不負責的表現(xiàn)。

記得在我剛剛畢業(yè)的時候母親得了一場大病，在醫(yī)院生了很久。我在陪護母親的過程中，

以患者家屬的身份重新熟悉了護理這一行業(yè)。每天早上醫(yī)護人員都會面帶微笑地和我僅打招

呼，問這問那的，讓人覺得很溫馨。住院期間，母親經(jīng)常因疾病緣由或者經(jīng)濟等緣由而焦慮

煩躁。護士了解以后就會在卜.午空閑時候或是在為母親實施護理操作時，給母親講解一些基

本疾病的相關(guān)學(xué)問或醫(yī)保玫策之類的學(xué)問來開導(dǎo)母親。母親很快就回復(fù)了好心情，我也是盡

力地開導(dǎo)母親，總覺得沒有那些醫(yī)務(wù)人員將的那些話有影響力。我就問她緣由，她說這里的

醫(yī)護人員都是為咱們的病著想，而且他們個個都對咱們這么好，他們的話當然得聽啊。當時

我就想，以前自己做護士真是不專心，每天我都只是完成每天的工作任務(wù)，從沒想過心理護

理或調(diào)整病人心情這些方面的工作。

當我重新回到醫(yī)院工作的第一天起，我就告知自己說：既然我也是護士，就肯定要用我的

微笑來面對患者，專心做一名好護士。專心做起，聽似簡潔，其實不簡潔，如何才能夠從"心〃

動身把我們的工作護土做得更好呢?專心的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。當我專心

開頭對待患者時，我發(fā)覺其實那些比我資格稍長老師也真的是在專心為患者服務(wù)，為患者的

健康著想。漸漸的我也融入到這種工作的氛圍中，開頭真正地優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，再也不會覺得

優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的那些項目是?種負擔。剛開頭的時候我先選擇了??個病房的兩個奶奶給他們

講解疾病相關(guān)學(xué)問、飲食或活動指導(dǎo)并與他們多溝通，兩天之后我發(fā)覺每次進他們的病房時,

氣氛總是那么親切和諧，和奶奶們相互問好，詢問睡眠，飲食等等，這種感覺挺好，也不會

覺得上班很辛苦。

“三分治療，七分護理。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過。“拉

開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。"是啊，在人的一生當中有誰會不需

要護上的細致關(guān)懷和悉心照看呢?“護理工作是一門精細的世術(shù)。“護士要有一顆憐憫的心，

要有?雙情愿工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心，急躁，細心和責任心解除病人

的病痛，用無私的奉獻支當起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓

一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。"神話中天使的漂亮在于她的圣潔與和善，而白衣天使的漂亮

在于溫馨與微笑。〃我想要塑造新時代護士的新形象就應(yīng)當從心開頭，從心做起！

護理工作心得體會4

作為一名23年護齡的護士，護理部在全院護士大會上點名要我發(fā)個言，目的是鼓舞一下

年輕護士愛岡敬業(yè)。我談了兩點感受：

一、我們不是偏師，而是主力部隊

這是去年院長在給我們講課里提到的，記得當時他也沒細講，但我很有感受，很觀賞這個

提法。

1、誰都知道的"三分治療，七分護理〃，這不就是說在戰(zhàn)勝疾病的這場戰(zhàn)役中有70%的工

作是我們護士做的，我們打了70%的仗，還不是主力部隊嗎？

2、當年南丁格爾率領(lǐng)38名護理人員奔赴戰(zhàn)地醫(yī)院，將英軍傷病員的死亡率從50%降到

2.2%,她的措施就是：健全醫(yī)院的管理制度、改善傷員的住院環(huán)境、傷口的清洗換藥、真誠

的關(guān)懷、強大的心理支持等。她的護理真是卓有成效!妣由此獲得巨大的榮譽和全世界的仰

慕。

3.現(xiàn)在我們醫(yī)院的護理，只說為病人供應(yīng)服務(wù)的時間上護士就是其他醫(yī)務(wù)人員的至少2?

3倍。我們?yōu)獒t(yī)院制造的價值不低!領(lǐng)導(dǎo)也是清晰的，大家都記得去年的年終總結(jié)大會上全

院各個獎項共發(fā)出獎金8萬元，其中有5萬落入護士之手。

二、我們要得到社會的敬重，要靠我們自己，要做值得敬重的事

1、要有地位受敬重要靠我們自己，我們的臨床護士每天忙于輸液、鋪床、收床，病人有

疑問就說：去問醫(yī)師吧。我們得到的只能是病人、家屬、醫(yī)師的憐惜：你們太辛苦了你們會

累死去用幾年學(xué)的學(xué)問為什么不用a呢?有關(guān)疾病的學(xué)問宣教和健康指導(dǎo)都是我們工作的重

要內(nèi)容啊，學(xué)問就是力氣，學(xué)問體現(xiàn)價值啊。

2、學(xué)問靠不斷的學(xué)習，我們要把學(xué)習當自己的需要，終身學(xué)習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和

學(xué)歷水平。一個全部足中專學(xué)歷水平的專業(yè)怎么去進展，只有護理專業(yè)進展了拉士才會有地

位受敬重。

3、作為專業(yè)人員，專立職稱也是反映地位和水平的，特殊是在這方面國家也是很公正公

正的，醫(yī)師有中級職稱高級職稱，護士也有啊，是公平的啊。我們要樂觀的晉升。

最終，我想請大家信任自己，護士隊伍是優(yōu)秀的隊伍，只要我們堅持我們努力肯定會有輝

煌絢爛的明天！

護理工作心得體會5

我是今年7月被任命為產(chǎn)科副主任的。身為醫(yī)院中最年輕的中層干部，從上任那天起，我

就深切感受到了醫(yī)院所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

過去從未參加護理管理工作，可以說沒有任何管理實踐閱歷。經(jīng)過近半年的工作實踐，我

漸漸、更深刻地熟悉了護士長的職責：做一名護士簡單，做一名護士長卻不簡單，可以說這

是我半年來最深刻的體會。從前，當護上的時候，我只要把工作做好，和病人之間，和力,士、

醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而現(xiàn)在呢，也始終做得順風順水，得到的是鼓舞和贊揚。

而且現(xiàn)在，一上任，我就明白了護士長的職責比護士的職責要多得多，也難得多。比如，

面對病人：以前，我覺得病人很難應(yīng)付，只是間或那么幾個。但是現(xiàn)在，我突然發(fā)覺，這些

難以應(yīng)付的病人怎么會消失那么多癥狀?事實上是由于，當上護士長，就要去面對科里全部

難以應(yīng)付的病人。

據(jù)說，剛上任時，由于胡乏閱歷，在處理一些事情時，也得到了教訓(xùn)。就看法本而言，我

曾被點名批判過。那時候，這位病人由于無法支配車送她早上I可家，我的解釋乂太過簡潔,

于是她在看法本上寫下：護士長對待事物的態(tài)度和方法：讓人覺得不想負責任，不敢擔當，

盼望院領(lǐng)導(dǎo)賜予指導(dǎo)和批判。那時候，我的第一個想法，就是覺得挺委屈的，那一天出院的

人那么多，車要花肯定的時間，又不是我可以任憑支配的，別人跟她這么解釋也沒關(guān)系，而

我，怎么會被點名批判?過了些時候，我自己也想明白了，僅僅是由于我頭上多了一條杠，

她當然有理由對我更苛刻。作為一名護士，作為一名護士長，有時候，覺得很委屈。很多時

候，病人對環(huán)境不滿，對衛(wèi)生不滿，對治療不滿，首先挨罵的，往往是護士。很喜愛馬云的

一句話，他說：“一個人的心，是受委屈撐起來的。〃隨著年歲的增長，經(jīng)受的事情也越來越

多，現(xiàn)在發(fā)覺，抵制委屈的力量也越來越強。過去認為委屈的事，現(xiàn)在看來，都不算什么。

象征。我們的職業(yè)被譽為"白衣天使"，是人們對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。一襲飄然

白衣，是一顆純凈的心靈;一頂別致的燕尾帽，是一項守護生命的重任。很多個陽光絢爛的

早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲;很多個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂

章。

我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的

一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復(fù)的笑梅寒冬一枝枝臘梅，陣陣暗香帶給人

生的希冀。我們將會連續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而削減苦痛，因我僅的健

康指導(dǎo)而有所收獲，因我們的勸慰而樹立信念。

在骨科，特別感謝科護士長對我的循循教育，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，

溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文學(xué)問的豐富及臨床閱歷積累的結(jié)果。讓我慢慢明白"我

們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)"，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份樂

觀向上的心。

骨科是一個特別團結(jié)的科室團隊，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的關(guān)懷勝似親人。

護士長特別重視對病人的心理護理、健康訓(xùn)練、規(guī)范化服務(wù)，親密護患關(guān)系，增加病人對護

理工作的滿足率，這對護士的學(xué)問結(jié)構(gòu)和綜合力量是一人考驗和熬煉的機會，提升護士在病

人康復(fù)過程理所起的作用，增加護士的自我價值感和學(xué)習學(xué)問的樂觀性。"我們骨科每個人

的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的進展，讓病人更好更快的康復(fù)，提高他們的生活

質(zhì)量，維護社會的和諧與進展。

今口，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務(wù)工保持良好的精神狀態(tài)，展

現(xiàn)嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務(wù)

工緊跟時代勇于創(chuàng)新。

我們醫(yī)務(wù)人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此我

作為一名醫(yī)務(wù)工我感到無比的光榮，這將永久鼓舞著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院

為家是我一生無悔的選擇.

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把

愛心播撒到每一位患者的心里。

護理工作心得體會9

還記得初參與工作時，內(nèi)心沒有多大熱忱，由于考衛(wèi)校是媽媽的打算!現(xiàn)在不知不知覺已

過了五年多，原本大腦中對護理一片空白，現(xiàn)在卻有了很多抹不去的記憶。之前經(jīng)常為工作

中的小事，由于不理解而心情感動或是郁悶，甚至不想再連續(xù)!經(jīng)常聽說護理工作是高尚而

受人敬重的，可是為什么患者總會對我有不滿?!我們的工作是多么的辛苦，白班夜班倒得人

生物鐘紊亂，穿梭于病房之間兩腿酸軟，還得時時當心、事事查對，做到萬無一失。但是隨

著時間的推移，我了解了也明白了很多：護士所做的工作就是護理患者，讓患者受益，讓患

者滿足，更要讓患者盡快的康復(fù)!這就是我的工作!患者對我提出的看法那是我的不足，并不

是他們無理的要求!假如連患者的需要我都沒有了解到、沒有準時地賜予，那就是我的失職，

更沒有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才最高的榮譽！

現(xiàn)在的我已經(jīng)不是以前的那個浮躁的我，而是一個穩(wěn)重樂觀、樂觀向上的我!這些都是過

去的這些日子里那些曾蜴予我批判和指導(dǎo)的患者長輩們的功勞!是他們轉(zhuǎn)變了我，是他們讓

我變得成熟，是他們讓我知道如何去更好地做一名護士。

在護理工作中我們應(yīng)當是“做〃和”說〃同時進行的，甚至有些時候“說〃要比"做〃來得更為重

要。在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素，我們科的責任護士陳護士在這方面有著很深的

“功力〃，讓人不得不服。經(jīng)過這么多年的熏陶我也有了自己的想法。我認為護理工作要順當

綻開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎(chǔ)，是人和人之間最漂亮的語言。一個信

任的眼神可以化解沖突的堅冰，一個信任的口吻足以讓人刻骨銘心，永難遺忘。對孩子，信

任是母親眼里的慈愛;對老人，信任是肩上的那付擔子，正如老人擔不動時，兒女們接過來

又悄悄地放在自己的肩上。花幾分鐘時間和患者和家屬溝通，就如母親將手放在患兒的額頭

上，就如兒女攙扶著年老多病的父母坐在待診的長椅上，信任的暖流便散發(fā)著芳香，暖和看

彼此的心房，讓其感覺我們是值得信任。在溝通過程中，要講究語言的藝術(shù)性，避開套用生

硬的醫(yī)學(xué)術(shù)語。擅長使用非語言溝通技巧，運用親切的目光，良好的言行舉止，緩和患者因

緊急造成的緊急心理，使患者樂觀協(xié)作治療，最終獲得雙羸。

“信任”是我們護士和病人之間最好的橋梁，讓我們把這座橋梁搭得堅固些吧。

護理工作心得體會10

實行“以人為木”管理、服務(wù)理念，為各類護理人員制造相宜于個人自我才能發(fā)揮的良好工

作環(huán)境，使她們能充分表達自己的才智和潛力，調(diào)動樂觀性及制造性。同時也為患者營造溫

馨的醫(yī)療環(huán)境，促進患者盡快康復(fù)。現(xiàn)就本人在護理管理方面的一些體會作如下匯報：

一、首先從自身做起，嚴于律己，以身作則，正確對待自己擁有的職位和權(quán)力。虛心謹慎

克己奉公，恪守職責，要求護士做到的，自己首先應(yīng)做到。講原則，講奉獻，講團結(jié)，工作

和諧有序，膽識兼?zhèn)洌孕腥缫唬旃?jié)奏，高效率。通過自己的行為舉止?jié)撘颇赜绊憦V

闊護理人員，使她們在不知不覺中仿照自己的表率行為，以釋放最大的管理潛能。

二、廣泛聽取醫(yī)護人員的看法，準時訂正工作中的失誤和偏差。讓護士參加病房管理，以

增加她們的主體意識和責任感。寬宏是在肯定質(zhì)、量、度范圍內(nèi)，不怕她們工作和生活中有

缺點和錯誤，而是捕獲有利時機進行啟示、誘導(dǎo)、訓(xùn)練。護士長的作風民主、寬宏待人，能

使下屬護士產(chǎn)生平安感，大家不必擔憂”穿小鞋〃、“抓辮子”，心情舒服，有利團結(jié)，增加分

散力。可開展角色互換的爭論，讓大家換位思索，讓護士們知道假如我是護士長我該怎樣做?

盼望護士怎樣?假如我是護士，將會怎樣做?盼望護士長怎樣?從而達到相互理解。

三、努力為臨床一線的上做好服務(wù)，解決護士們的實際困難。在科室營造寬松、和諧的

工作環(huán)境，充分發(fā)揮護理人員的樂觀性、主動性、制造性。依據(jù)科室當前病人總數(shù)多少和工

作量大小，實行彈性排班，護士長依據(jù)每位護士的實際狀況，并結(jié)合護士們事由的重要程度

和班次需要，在保證科室護理工作正常運轉(zhuǎn)的狀況下，一次給一位護士集中支配休息時間，

賜予護士最大