甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

外籍員工雇傭合同范本甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭條款1.雇傭崗位與職責乙方被雇傭為甲方公司的______崗位，具體職責如下：職責1：______職責2：______乙方應按照甲方公司的規定和要求，認真履行其職責。2.雇傭期限本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。二、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本月薪為______元，根據甲方公司的薪酬政策，乙方將享有相應的績效獎金、津貼等。2.福利福利1：______福利2：______乙方應遵守甲方公司的福利政策。三、工作時間和休假1.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。乙方應遵守甲方公司的工作時間規定。2.休假休假1：______休假2：______乙方應按照甲方公司的休假政策申請休假。四、合同終止與違約責任1.合同終止終止原因1：______終止原因2：______2.違約責任任何一方違反本合同條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和評估，并根據評估結果進行相應的獎懲。有權根據公司業務發展需要調整乙方的崗位或職責。義務：為乙方提供符合勞動法規的工作條件和環境。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利和勞動保護等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的薪酬和福利。有權根據勞動法規提出合理的工作時間和工作條件調整請求。義務：按照公司規定的工作時間和職責要求完成工作任務。遵守公司的規章制度和職業道德，維護公司形象。六、工作表現與評估1.工作表現乙方應定期向甲方匯報工作進展和成果。甲方將定期對乙方的工作表現進行評估，評估結果將作為薪酬調整和晉升的依據。2.評估標準評估標準將包括工作質量、工作效率、團隊合作和職業素養等方面。評估結果將公開透明，乙方有權對評估結果提出異議。七、合同解除與終止1.合同解除雙方均可根據合同約定或法定理由解除合同。甲方因乙方嚴重違反合同或公司規章制度，有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，雙方均可選擇不續簽合同。如乙方因個人原因提出離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。八、爭議解決與保密1.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.保密乙方對本合同內容以及在工作中了解到的甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同或公司規章制度的行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決，仲裁地點為______。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作任務或合同約定的期限屆滿之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：