公務員法考試題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.新錄用公務員試用期為（）A.6個月B.12個月C.18個月答案：B2.公務員考核的重點是（）A.德B.能C.績答案：C3.公務員的獎勵不包括（）A.記一等功B.授予榮譽稱號C.升職答案：C4.公務員職務分為領導職務和（）A.非領導職務B.專業(yè)技術職務C.行政職務答案：A5.公務員培訓的主管部門是（）A.各級政府B.黨委組織部C.人社部答案：B6.公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起（）日內予以審批。A.15B.30C.60答案：B7.對公務員的處分種類不包括（）A.警告B.降職C.撤職答案：B8.公務員交流的方式不包括（）A.調任B.轉任C.借用答案：C9.公務員申訴的受理機關不包括（）A.原處理機關B.上級機關C.人民法院答案：C10.公務員基本工資包括（）A.職務工資和級別工資B.績效工資C.津貼答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法答案：ABC2.公務員考核的內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.公務員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE4.公務員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除答案：ABCDEF5.公務員交流的方式有（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉答案：AB6.公務員培訓的類型有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD7.公務員可以申訴的情形有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職答案：ABC8.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD9.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類答案：ABC10.公務員回避制度包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務回避答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員一經錄用，便終身任職。（×）2.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（√）3.公務員獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。（×）4.公務員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。（√）5.新錄用公務員必須進行初任培訓。（√）6.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。（√）7.公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。（√）8.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。（√）9.公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。（√）10.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的權利。答案：獲得履行職責應當具有的工作條件；非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓；對機關工作和領導人員提出批評和建議等。2.簡述公務員考核的原則。答案：全面考核和重點考核相結合；客觀公正、民主公開、注重實績；定性與定量相結合。3.簡述公務員處分的基本原則。答案：事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。4.簡述公務員辭去公職的程序。答案：向任免機關提出書面申請；任免機關在接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員法對公務員隊伍建設的重要意義。答案：公務員法為公務員管理提供了明確規(guī)范，保障公務員合法權益，有助于選拔高素質人才進入隊伍，提升公務員能力素質，促進隊伍專業(yè)化、規(guī)范化，確保隊伍廉潔高效，推動政府更好履行職能。2.談談如何加強公務員的職業(yè)道德建設。答案：加強思想教育，提升道德認知；完善考核獎懲機制，激勵遵守道德規(guī)范；強化監(jiān)督，對違反職業(yè)道德行為嚴肅處理；營造良好氛圍，以榜樣力量引導公務員自覺踐行職業(yè)道德。3.探討公務員交流制度的作用。答案：促進人才合理流動，優(yōu)化人才資源配置；豐富公務員工作經驗，提升綜合素質和能力；打破部門壁壘，增進不同部門間了解與協(xié)作；防止腐敗，增強公務員隊伍