大祥區廉潔單位活動方案一、活動背景廉潔是黨和人民對公職人員的基本要求，也是維護社會公平正義、保障事業健康發展的重要基石。在當前全面從嚴治黨、黨風廉政建設不斷深入的大背景下，大祥區積極響應上級號召，決定開展廉潔單位創建活動，旨在進一步加強全區各單位的黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態和工作環境，為大祥區經濟社會高質量發展提供堅強保障。二、活動目標1.通過開展廉潔單位創建活動，使全區各單位的廉潔意識顯著增強，干部職工對廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的認識更加深刻，形成人人講廉潔、事事守紀律的良好氛圍。2.建立健全一套科學有效的廉潔風險防控機制，確保權力運行公開透明、規范有序，從源頭上預防和遏制腐敗現象的發生。3.推動各單位工作作風明顯轉變，服務質量顯著提升，工作效率大幅提高，樹立廉潔、高效、為民的良好形象，贏得群眾的信任和支持。4.實現廉潔單位創建工作全覆蓋，使大祥區各單位在廉潔建設方面達到較高水平，為打造廉潔城區奠定堅實基礎。三、活動時間[具體活動時間區間]四、參與對象大祥區各機關單位、企事業單位、社會團體等五、活動內容與實施步驟（一）動員部署階段（第1個月）1.成立大祥區廉潔單位活動領導小組，負責活動的統籌協調、指導督促等工作。領導小組下設辦公室，負責活動的具體組織實施。2.制定并印發《大祥區廉潔單位活動方案》，明確活動的目標任務、內容要求、實施步驟和工作措施等。3.召開大祥區廉潔單位活動動員大會，對活動進行全面動員部署，提高各單位對活動重要性的認識，明確工作責任。（二）學習教育階段（第23個月）1.開展專題培訓組織全區各單位領導干部參加廉潔從政專題培訓，邀請專家學者、紀檢監察干部等進行授課，深入解讀黨紀國法、廉潔自律各項規定，提高領導干部廉潔從政意識和能力。針對重點崗位工作人員，開展廉潔風險防控專題培訓，通過案例分析、情景模擬等方式，增強其對廉潔風險的識別、防范能力。2.組織廉政教育活動各單位結合實際，通過開展廉政主題黨日活動、觀看廉政警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，對全體干部職工進行廉政教育，引導干部職工以案為鑒，汲取教訓，自覺遵守廉潔自律各項規定。開展廉政文化進機關活動，在各單位辦公區域設置廉政文化宣傳欄、張貼廉政標語、擺放廉政書籍等，營造濃厚的廉政文化氛圍。（三）制度建設階段（第45個月）1.梳理權力清單各單位對本單位的工作職責、業務流程進行全面梳理，明確各項工作的權力事項，繪制權力運行流程圖，查找權力運行過程中的廉政風險點。2.完善制度體系根據權力清單和廉政風險點，建立健全各項規章制度，完善內部管理機制，加強對權力運行的制約和監督。重點完善財務管理制度、人事管理制度、工程項目管理制度、物資采購管理制度等，堵塞制度漏洞。建立廉潔風險預警機制，對發現的廉潔風險點進行實時監控，及時發出預警信號，采取有效措施進行防控。（四）監督檢查階段（第68個月）1.開展內部自查各單位定期對本單位廉潔單位創建活動開展情況進行自查自糾，重點檢查學習教育是否落實、制度建設是否完善、權力運行是否規范等，對發現的問題及時進行整改。2.組織專項督查大祥區廉潔單位活動領導小組辦公室組織對各單位廉潔單位創建活動進行專項督查，通過聽取匯報、查閱資料、實地走訪等方式，全面了解各單位活動開展情況，對工作推進不力、存在問題較多的單位進行通報批評，并責令限期整改。3.接受社會監督設立廉潔單位創建活動舉報電話和舉報郵箱，接受群眾對各單位廉潔建設方面的舉報和監督。對群眾舉報的問題及時進行調查核實，嚴肅處理違規違紀行為，并將處理結果向社會公開。（五）總結驗收階段（第910個月）1.總結經驗做法各單位對本單位廉潔單位創建活動進行全面總結，梳理活動開展過程中的好經驗、好做法，查找存在的問題和不足，形成總結報告。2.組織考核驗收大祥區廉潔單位活動領導小組辦公室制定廉潔單位考核驗收標準，組織對各單位進行考核驗收?？己蓑炇詹扇挝蛔栽u、群眾測評、組織評定相結合的方式進行，綜合評價各單位廉潔單位創建活動成效。3.表彰獎勵對在廉潔單位創建活動中表現突出的單位進行表彰獎勵，樹立廉潔建設先進典型，發揮示范引領作用，推動全區廉潔單位創建工作深入開展。六、活動保障措施（一）加強組織領導各單位要成立由主要領導任組長的廉潔單位活動領導小組，明確專人負責，切實加強對活動的組織領導。要把廉潔單位創建活動納入重要議事日程，定期研究部署，確保活動順利開展。（二）強化宣傳引導充分利用各種媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳廉潔單位創建活動的重要意義、目標任務和工作進展情況，及時報道活動中的好經驗、好做法和先進典型，營造濃厚的輿論氛圍，引導廣大干部職工積極參與活動。（三）嚴格責任追究對在廉潔單位創建活動中工作不力、敷衍塞責，導致出現違規違紀問題的單位和個人，要嚴肅追究責